lami84 Posté(e) 18 novembre 2017 Posté(e) 18 novembre 2017 Bonjour tout le monde, j’espère vraiment avoir des réponses à ma question... Donc voila, l'été dernier j'ai été en visite au Québec (visa visiteur). Et par chance, j'ai passé un entretien d'embauche dans une société canadienne et j'ai été accepté. Le problème est que l'employeur n'est pas prêt d’entamer les démarches d'embauche pour un étranger (chose qu'il n'a jamais fait auparavant). Ma question est la suivante: Est ce que je pourrai demander un permis de travail depuis mon pays si j'aurai une promesse d'embauche de la part de l'employeur??? Et quel est le programme de demande de permis de travail adapté à mon cas?? et les procédures à suivre. Merci d'avance. Citer
Invité Posté(e) 20 novembre 2017 Posté(e) 20 novembre 2017 Non ! l'immigration Canadienne est une immigration économique choisie. En conséquence sont favorisés les emplois en pénurie. Donc quand un employeur veut recruter un étranger, il doit prouver qu'il n'a pas pu trouver un Canadien pouvant faire l'affaire. Pour cela, il faut publier l'offre d'emploi et faire une demande d'EIMT (étude d'impact sur le marché du travail) auprès des services d'immigration. Et c'est à l'employeur de le faire moyennant paiement ! Si l'offre d'emploi est validée par l'immigration, alors il faudra faire les démarches pour obtenir d'abord un CAQ auprès des services Québecois, puis demander un permis de travail fermé (i.e. lié à cet employeur, ce qui veut dire que si cet employeur te licencie, tu perds ton permis de travail et tu retournes dans ton pays) auprès des services Canadiens. Citer
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