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paulsterne

Vancouver, salaire suffisant ?

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Bonjour,

mon épouse aurait une proposition d'emploi dans l'enseignement à Vancouver.
Le salaire est d'environ 50.000$ / an.
Est-ce suffisant pour vivre à Vancouver, sachant que :

- Nous sommes un couple avec un enfant en bas-âge et que personnellement, je n'ai pas d'emploi qui m'attend sur place, il faudra que je me débrouille.

- Le lieu de travail de mon épouse serait North Vancouver (par rapport au coût du logement dans ce quartier ou proche)

Merci !

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a priori oui

Je ferais attention à : ''a priori oui'' Il est très rare au Canada qu'on dise le salaire net d'impôts, car l'impôt varie selon la situation de la personne!

Edited by dentan

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ah tu fais bien de me le dire.
C'est moi qui pense qu'à priori oui. L'employeur indique juste : SALAIRE : 48.000$ annuel.

Les impôts sont payés comment ? à la source ?

Il me semble aussi qu'il y a des accords fiscaux entre la France et le Canada, qui nous évitent de payer des impôts les deux premières années de résidence (enfin, en tout cas, on a vécu dans plusieurs pays et ça a été le cas à chaque fois)

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ah tu fais bien de me le dire.

C'est moi qui pense qu'à priori oui. L'employeur indique juste : SALAIRE : 48.000$ annuel.

Les impôts sont payés comment ? à la source ?

Il me semble aussi qu'il y a des accords fiscaux entre la France et le Canada, qui nous évitent de payer des impôts les deux premières années de résidence (enfin, en tout cas, on a vécu dans plusieurs pays et ça a été le cas à chaque fois)

Selon moi le 48 000$ est brute!

L'impôt habituellement est pris à la source pour un salarié à tous les chèques de paie!

Je serais plus que surpris que cette entente existe entre la France et le Canada.

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Ici on parle toujours en brut, l'employeur ne va pas s'embêter à calculer le net et oui les impôts sont prélevés à la source.

Franchement je trouve que les salaires sur Vancouver sont loin de refléter le niveau de vie alors que les loyers et l'immobilier sont très élevés. 48k $ pour trois c'est pas assez.

L'accord fiscale qui existe porte sur le fait de ne pas être doublement imposé.

Edited by Hei

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Ici on parle toujours en brut, l'employeur ne va pas s'embêter à calculer le net et oui les impôts sont prélevés à la sources.

Franchement je trouve que les salaires sur Vancouver sont loin de refléter le niveau de vie alors que les loyers et l'immobilier sont très élevés. 48k $ pour trois c'est pas assez.

J'osais pas le dire! :biggrin2:

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je viens de faire une petite recherche et c'est moi qui me trompe : cet accord fiscal ne concerne que les pays européens. Avec le Canada, il y a juste des accords bilatéraux qui sont destinés à éviter la double-imposition.

Mais voilà, 50.000$ à trois, vu les loyers que j'ai vu à Vancouver en faisant des recherches sommaires, je me disais que c'était un peu "rat".

Vous confirmez, merci, ça nous évitera de foirer notre expat. :biggrin2:

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Les salaires ici sont toujours en brut. 48K n'est pas un mauvais salaire en soi, mais disons qu'il va falloir que tu trouves un boulot assez rapidement ou que vous ayez suffisamment d’économies en attendant que tu aies aussi un emploi....parce que vous êtes 3.

Les loyers sur North Van sont moins chers que sur Vancouver. J'ai vécu là-bas pendant plus de 5 ans, j'ai adoré.

Les frais de garde peuvent être très élevés par contre, mais selon votre statut, vous pourriez être éligibles au remboursement anticipé et à certaines aides.

Beaucoup de gens arrivent sur place sans emploi. Avec une offre en poche, vous avez déjà un gros avantage.

Il n'y a pas de double-imposition entre la France et La Colombie-Britannique. Ici les impôts sont prélevés à la source.

Edited by Blueberry

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Les loyers sur North Van sont moins chers que sur Vancouver. J'ai vécu là-bas pendant plus de 5 ans, j'ai adoré.

En fait, c'est aussi pour ça que je posais la question. J'ai lu que les loyers étaient très chers à Vancouver même, mais moins en banlieue. Et comme je ne connais pas du tout Vancouver, je me demandais si North Vancouver était tout de même plus accessible.


Les frais de garde peuvent être très élevés par contre, mais selon votre statut, vous pourriez être éligibles au remboursement anticipé et à certaines aides.

Et ça aussi, je l'ai souvent lu, pour le coût des frais de garde. En revanche qu'est- ce que tu appelles "remboursement anticipé" ? Tu aurais des liens à ce sujet ?

Merci en tout cas de tes précisions.

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http://www.cra-arc.gc.ca/tx/ndvdls/tpcs/ncm-tx/rtrn/cmpltng/ddctns/lns206-236/214/menu-fra.html

Aussi le gouvernement federal donne $ 100/mois pour les enfants de moins de 6 ans. Le montant devrait passer à $160 l’année prochaine.

Selon vos revenus, le gouvernement de la CB peut verser une aide mensuelle.

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ah ! merci pour ces informations, c'est toujours bon à savoir.
En revanche le lien que tu fournis en tête est erroné.


non, pardon, c'est bon ça marche :)

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Est ce qu'en CB le remboursement des frais de garde est anticipé même si on est pas RP ? Parce que ce n'est pas le cas au QC et idem pour les allocations (pas avant 18 mois)

Edited by Hei

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il faut que je lise plus à fond le document que Blueberry a donné, mais je pense que la réponse est dedans. http://www.cra-arc.gc.ca/tx/ndvdls/tpcs/ncm-tx/rtrn/cmpltng/ddctns/lns206-236/214/menu-fra.html

Cela dit, c'est une donnée à prendre en compte

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Est ce qu'en CB le remboursement des frais de garde est anticipé même si on est pas RP ? Parce que ce n'est pas le cas au QC et idem pour les allocations (pas avant 18 mois)

Je ne suis pas sure de comment cela marche en CB pour le remboursement anticipé. Pour les allocations, il faut être RP ou citoyen.

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Ou bien en permis de travail depuis plus de 18 mois ;)

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Bonjour,

Je suis un peu moins optimiste que d'autres. 50,000$ risque d'être un peu court. North Vancouver reste cher comme presque tout le grand Vancouver surtout avec une famille.

-- Un loyer d'au moins 1000$ et charges (élèctricité, gaz, internet, TV....) si elles ne sont pas incluses

-- Les frais de garderie

-- La nourriture

-- Eventuellement la couverture médicale si l'employeur de votre conjoint ne couvre pas le MSP obligatoire (Sécurité sociale ne couvrant que le médecin généraliste et hospitalisation) de la totalité de la famille.

-- Éventuellement la mutuelle (Dentiste, médicaments, spécialistes....) si n'est pas offerte par l'employeur

-- Les sorties

-- Voitures si nécessaire + assurance extrêmement chère en BC (Merci le monopole)

Je ne veux pas vous faire peur mais vous préparer à prendre une réserve financière au cas ou et vous dire qu'un deuxième salaire rendra les choses plus faciles. De façon générale il est conseillé de venir avec 2-3 mois d'économie minimum lors d'une installation dans le grand Vancouver.

Mais vous verrez la vie en C-B vaut le coup !

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Hello all

combien peut esperer gagner un jeune ingenieur reseau?

et un chef de projet?

Cela afin de verifier la viabilite de notre projet d'installation sur place, sachant que nous avons un credit en France et que je serais le seul a subvenir aux besoins de la famille (1 enfant de 6 ans).

Merci d'avance!

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combien peut esperer gagner un jeune ingenieur reseau?

et un chef de projet?

Cela afin de verifier la viabilite de notre projet d'installation sur place, sachant que nous avons un credit en France et que je serais le seul a subvenir aux besoins de la famille (1 enfant de 6 ans).

Merci d'avance!

Cela dépend tout dans quel secteur tu bosses -en particulier pour chef de projet- et la taille de l'entreprise...

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