dd's family Posté(e) 7 mars 2014 Share Posté(e) 7 mars 2014 Bonjour, Le DCSQ peut-il être refusé s'il manque un certificat de travail? Mon mari qui a eu plusieurs emplois au cours de ces 5 dernières années n'a pas l'un de ces certificats, la fin de son contrat ayant été très compliquée (prud'hommes), il ne l'a jamais eu. Il est évidemment en mauvais termes avec son ancien employeur donc la situation est délicate pour la lui demander. Son expérience dans cette entreprise a tout de même été de 11mois. Ma question est donc : joindre les fiches de paye, le contrat de travail et l'avis d'imposition, peut-il remplacer le certificat de travail? Qu'en pensez-vous? Merci! Citer Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
Habitués Zazza Posté(e) 7 mars 2014 Habitués Share Posté(e) 7 mars 2014 S'il ne peut de toute manière pas l'avoir autant mettre tout ce qu'il peut pour cet emploi et espérer que ça suffise Mais avec ces dossiers c'est la lotterie même en fournissant tout ce qu'ils demandent on est jamais sur de rien alors... Citer Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
dd's family Posté(e) 7 mars 2014 Auteur Share Posté(e) 7 mars 2014 C'est certain, on va joindre tout ce qu'on peut!! Mais je m'attend malgré tout à des papiers manquants et donc à une longue attente.... Citer Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
Habitués Zazza Posté(e) 7 mars 2014 Habitués Share Posté(e) 7 mars 2014 C'est toujours mieux qu'un retour de dossier Citer Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
Habitués RémyW Posté(e) 7 mars 2014 Habitués Share Posté(e) 7 mars 2014 (modifié) Bonjour, Le DCSQ peut-il être refusé s'il manque un certificat de travail? Mon mari qui a eu plusieurs emplois au cours de ces 5 dernières années n'a pas l'un de ces certificats, la fin de son contrat ayant été très compliquée (prud'hommes), il ne l'a jamais eu. Il est évidemment en mauvais termes avec son ancien employeur donc la situation est délicate pour la lui demander. Son expérience dans cette entreprise a tout de même été de 11mois. Ma question est donc : joindre les fiches de paye, le contrat de travail et l'avis d'imposition, peut-il remplacer le certificat de travail? Qu'en pensez-vous? Merci! Je pense que ce genre de situation est finalement assez courant. En ce qui me concerne, je suis d'avis que tu sois le plus honnête possible et que tu expliques clairement la situation, comme quoi, étant en mauvais terme avec l'employeur, ton mari n'a jamais eu de certificat de travail sur une feuille libre. Si tu ne mets pas le certificat de travail, le gouvernement va penser à un oubli et te renvoyer directement le dossier (ce qui te fera perdre beaucoup de temps). Le fait de dire la vérité et d'expliquer en détail la situation permettra au gouvernement de voir que ce n'est pas un oubli et logiquement ils comprendront sans problème... Modifié 7 mars 2014 par RémyW Citer Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
dd's family Posté(e) 7 mars 2014 Auteur Share Posté(e) 7 mars 2014 Effectivement, expliquer la situation sur papier libre évitera peut-être une demande de pièce complémentaire... merci pour ton conseil! J'ai lu sur un autre post qu'il fallait joindre une attestation pour l'emploi actuel, mais d'après la liste des papiers demandés je ne comprends pas ça... Le contrat, l'avis d'imposition et les 3 dernières fiches de paye ne suffisent-elles pas? Je peux le demander à mon employeur, mon mari aussi, mais tant que le CSQ n'est pas obtenu nous ne souhaitons pas leur en parler! Citer Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
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