Le permis de travail temporaire

[lana1981]

Bonjour,

Mon mari est convoqué pour un entretien pour travailler au canada, l'employeur lui propose si c'est ok un permis de travail temporaire fermé, après quelques recherches je me suis aperçu que c'est un permis de travail qui n'est pas "fiable" les différentes recherches que j'ai pu faire montre que du jour au lendemain c'est le retour en France, et qu'il est lié d'une certaine façon à cet employeur et ne peut donc pas si pour quelques raisons l'employeur ne veut pas le garder, il ne peut pas chercher un travail ailleurs.

Alors tout vendre déménager avec un enfant me parait risquer pour ce type de visa.

Ma question est que s'il part tout seul dans un premier temps et que nous restons en France mon fils et moi, il peut faire une demande de résidence permanente sur place au canada pour lui moi et mon fils mais où bout de combien de temps peut-on l'obtenir.

Merci pour vos réponses

[Eznoldie]

Les délais sont aussi longs que tu sois sur place ou pas ... il parait que c'est un peu accéléré lorsque tu entreprends la demande de RP après avoir passé un an sur le territoire canadien... l'avantage du PTT c'est que tu peux l'obtenir bien plus rapide qu'une RP (quelques mois contre quelques années...). Et en effet, l'inconvient majeur est que s'il ne se plaît pas dans son boulot, en effet, on est tenu de quitter le territoire canadien. Cela dit, quelqu'un a soulevé le fait que ce n'était plus une obligation de partir de suite mais je n'en sais pas plus.

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[kuroczyd]

Lan, se voir offrir un ptt par un employeur est une chance énorme : personnellement comme des milliers de familles je suis ici avec un PTT et une famille (avec 3 enfants). Si l offre de l employeur est sérieuse, je vous conseille de profiter du PTT (toi, probablement tu auras un permis ouvert=non bloqué)->cela vous permettra aussi de commencer la RP au plutôt si à terme vous voulez immigrer tout en ayant déjà un pied dans le pays. De plus, quand un employeur se donne la peine de faire un AMT / CAQ pour vous permettre d avoir un PTT, il se conteront moralement à garder cet empoyé jusqu à la fin du PTT. Je ne dis pas qu ne rupture n est pas possible mais c est assez rare et surtout dans des cas graves.

Voilà, en tout cas, c'est mon avis.

[lana1981]

merci pour vos réponse sa m'éclaire beaucoup, tu as raison kuroczyd c'est une chance énorme et je croise les doigts pour que le choix de l'employeur se porte sur mon mari, je vois que tu es partie avec un PTT est trois bout, commence sa se passe pour vous ! tu es installer dans quelle région ? as tu commencé ta démarche de résidence permanente ?

Modifié 13 octobre 2013 par lana1981

[kuroczyd]

merci pour vos réponse sa m'éclaire beaucoup, tu as raison kuroczyd c'est une chance énorme et je croise les doigts pour que le choix de l'employeur se porte sur mon mari, je vois que tu es partie avec un PTT est trois bout, commence sa se passe pour vous ! tu es installer dans quelle région ? as tu commencé ta démarche de résidence permanente ?

J ai eu la chance de trouver un bon poste (dans mon domaine et bien payé) depuis la France et cela fait 16 mois que nous sommes ici. Le travail continue à être intéressant et on se sent bien ici. Nous avons la RP en cours effectivement et nous espérons l'avoir d ici qqes mois.

Nous sommes sur Montréal.

(si tu ves qqes infos plus précises pose moi les questions en MP )

[dounet]

Bonjour Lana,

oui c'est une chance énorme, c'est ainsi qu'il faut voir les choses. Il y a bien des gens qui voudraient être à votre place.

Sache également que tu peux choisir le moment où tu rejoins ton mari avec ton fils. Faisons un peu de fiction.

Supposons que ça marche suite à l'entretien. Le temps que les papiers se fassent, on peut penser qu'on serait rendu au mois de février.

Et bien, ton mari peut parfaitement partir en premier et toi et ton fils le rejoindre au mois de juillet pour qu'il termine son année scolaire.

Certaines familles font comme cela.

D'ici juillet, ton mari aura probablement fait ses preuves et assuré sa place. Bon il faudra accepter ces longs mois de séparation, mais aujourd'hui avec l'Internet, skype, le téléphone, ça se fait.

Bon courage pour votre parcours

Modifié 13 octobre 2013 par dounet

[lana1981]

Oui c'est important que mon fils fini son année scolaire il adore son école. bonne vision des choses nous avons pensé à faire une séparation et j'ai l'habitude d'être seul et de me débrouillé ..... merci

Modifié 16 octobre 2013 par lana1981

[I-bureau]

Bonjour,

Mon mari est convoqué pour un entretien pour travailler au canada, l'employeur lui propose si c'est ok un permis de travail temporaire fermé, après quelques recherches je me suis aperçu que c'est un permis de travail qui n'est pas "fiable" les différentes recherches que j'ai pu faire montre que du jour au lendemain c'est le retour en France, et qu'il est lié d'une certaine façon à cet employeur et ne peut donc pas si pour quelques raisons l'employeur ne veut pas le garder, il ne peut pas chercher un travail ailleurs.

Alors tout vendre déménager avec un enfant me parait risquer pour ce type de visa.

Ma question est que s'il part tout seul dans un premier temps et que nous restons en France mon fils et moi, il peut faire une demande de résidence permanente sur place au canada pour lui moi et mon fils mais où bout de combien de temps peut-on l'obtenir.

Merci pour vos réponses

Bonjour,

Un PdT fermé est fiable. Ce qui peut moins l'etre, c'est l'employeur. En effet, ton mari ne peut travailler que pour lui. Donc si les choses se passent mal, cela peut causer probleme. Ceci étant, un PTT ferme peut etre modifié. Si ton mari trouve un autre travail, il peut faire modifier le nom de l'employeur. Aussi, en fonction du type de profession qu'il aura (et donc de permis) tu pourrais avoir droit a un permis de travail ouvert, pour la durée de son permis, qu'il travaille ou non.

[Invité]

au bout de 12 mois tu peux faire une demande mais attention que le patron ne casse pas le contrat

c'est ce qui nous est arrivé et retour en France au bout de 18 mois

[Emilie Laurent]

Bonjour,

Nous sommes arrivés à Québec avec un permis de travail temporaire pour mon conjoint et un permis de travail ouvert pour moi. Nous sommes arrivés début juillet pour notre enfant et moi et mon conjoint est arrivé en mai,, donc seulement deux mois séparés. C'est une chance car ton conjoint travaillera des son arrivée et toi aussi. Cool on va croiser les doigts pour vous.

[SoFarSoGood]

Bonjour,

Mon mari est convoqué pour un entretien pour travailler au canada, l'employeur lui propose si c'est ok un permis de travail temporaire fermé, après quelques recherches je me suis aperçu que c'est un permis de travail qui n'est pas "fiable" les différentes recherches que j'ai pu faire montre que du jour au lendemain c'est le retour en France, et qu'il est lié d'une certaine façon à cet employeur et ne peut donc pas si pour quelques raisons l'employeur ne veut pas le garder, il ne peut pas chercher un travail ailleurs.

Alors tout vendre déménager avec un enfant me parait risquer pour ce type de visa.

Ma question est que s'il part tout seul dans un premier temps et que nous restons en France mon fils et moi, il peut faire une demande de résidence permanente sur place au canada pour lui moi et mon fils mais où bout de combien de temps peut-on l'obtenir.

Merci pour vos réponses

Bonjour,

Un PdT fermé est fiable. Ce qui peut moins l'etre, c'est l'employeur. En effet, ton mari ne peut travailler que pour lui. Donc si les choses se passent mal, cela peut causer probleme. Ceci étant, un PTT ferme peut etre modifié. Si ton mari trouve un autre travail, il peut faire modifier le nom de l'employeur. Aussi, en fonction du type de profession qu'il aura (et donc de permis) tu pourrais avoir droit a un permis de travail ouvert, pour la durée de son permis, qu'il travaille ou non.

Euuuh, une fois le CSQ en poche plutôt ça.

Sinon faut trouver un autre employeur qui peut faire une AMT, très difficile, reste la possibilité d'un permis jeune pro s'il à moins de 35 ans

[I-bureau]

Bonjour,

Mon mari est convoqué pour un entretien pour travailler au canada, l'employeur lui propose si c'est ok un permis de travail temporaire fermé, après quelques recherches je me suis aperçu que c'est un permis de travail qui n'est pas "fiable" les différentes recherches que j'ai pu faire montre que du jour au lendemain c'est le retour en France, et qu'il est lié d'une certaine façon à cet employeur et ne peut donc pas si pour quelques raisons l'employeur ne veut pas le garder, il ne peut pas chercher un travail ailleurs.

Alors tout vendre déménager avec un enfant me parait risquer pour ce type de visa.

Ma question est que s'il part tout seul dans un premier temps et que nous restons en France mon fils et moi, il peut faire une demande de résidence permanente sur place au canada pour lui moi et mon fils mais où bout de combien de temps peut-on l'obtenir.

Merci pour vos réponses

Bonjour,

Un PdT fermé est fiable. Ce qui peut moins l'etre, c'est l'employeur. En effet, ton mari ne peut travailler que pour lui. Donc si les choses se passent mal, cela peut causer probleme. Ceci étant, un PTT ferme peut etre modifié. Si ton mari trouve un autre travail, il peut faire modifier le nom de l'employeur. Aussi, en fonction du type de profession qu'il aura (et donc de permis) tu pourrais avoir droit a un permis de travail ouvert, pour la durée de son permis, qu'il travaille ou non.

Euuuh, une fois le CSQ en poche plutôt ça.

Sinon faut trouver un autre employeur qui peut faire une AMT, très difficile, reste la possibilité d'un permis jeune pro s'il à moins de 35 ans

Non, ce n'est pas si difficile que cela. La personne, ayant deja travaillé au CA, obtenu des soutiens, etc peut trouver un autre employeur. Après, cela demande une modif des conditions de statut, généralement acceptées par CIC si ce ne se fait pas trop souvent pour la meme personne.

D'autant en plus qu'il semble qu'il s'agit dun secteur qui recrute. Le CSQ, ce n'est que si la personne est au Quebec, or ce n'est pas précisé dans sa question.

[Basseux]

interessant comme post. dans le meme cas que toi lana1981...seulement c'est moi le PTT et ma femme l'accompagnante.

C'est vrai que ca fait un peu "épée de damoclès" mais bon, j'imagine qu'ils ne font pas venir du monde pour les virer de suite.

J'ai rencontré un francais qui va bcp au quebec, et qui pense y venir s'installer, qui m'a confirmé que , dans le cas ou cela vient de l'entreprise, tu peux changé de boite meme avec un ptt...apres comment ca se passe?...ppppp... ...j'en sais rien.

mais bon, allez y, vous verez bien!!c'est une chance de toute facon, meme si ca dure pas...ca vous fera surement du bien!!

[SoFarSoGood]

Ok tu veux dire qu'il est possible de changer d'employeur sans refaire une demande d'AMT, si on en a déja eu une ?

Il faut que le secteur soit exempté d'AMT alors?

Intéressant.

[kuroczyd]

Bonjour,

Mon mari est convoqué pour un entretien pour travailler au canada, l'employeur lui propose si c'est ok un permis de travail temporaire fermé, après quelques recherches je me suis aperçu que c'est un permis de travail qui n'est pas "fiable" les différentes recherches que j'ai pu faire montre que du jour au lendemain c'est le retour en France, et qu'il est lié d'une certaine façon à cet employeur et ne peut donc pas si pour quelques raisons l'employeur ne veut pas le garder, il ne peut pas chercher un travail ailleurs.

Alors tout vendre déménager avec un enfant me parait risquer pour ce type de visa.

Ma question est que s'il part tout seul dans un premier temps et que nous restons en France mon fils et moi, il peut faire une demande de résidence permanente sur place au canada pour lui moi et mon fils mais où bout de combien de temps peut-on l'obtenir.

Merci pour vos réponses

Bonjour,

Un PdT fermé est fiable. Ce qui peut moins l'etre, c'est l'employeur. En effet, ton mari ne peut travailler que pour lui. Donc si les choses se passent mal, cela peut causer probleme. Ceci étant, un PTT ferme peut etre modifié. Si ton mari trouve un autre travail, il peut faire modifier le nom de l'employeur. Aussi, en fonction du type de profession qu'il aura (et donc de permis) tu pourrais avoir droit a un permis de travail ouvert, pour la durée de son permis, qu'il travaille ou non.

Euuuh, une fois le CSQ en poche plutôt ça.

Sinon faut trouver un autre employeur qui peut faire une AMT, très difficile, reste la possibilité d'un permis jeune pro s'il à moins de 35 ans

Non, ce n'est pas si difficile que cela. La personne, ayant deja travaillé au CA, obtenu des soutiens, etc peut trouver un autre employeur. Après, cela demande une modif des conditions de statut, généralement acceptées par CIC si ce ne se fait pas trop souvent pour la meme personne.

D'autant en plus qu'il semble qu'il s'agit dun secteur qui recrute. Le CSQ, ce n'est que si la personne est au Quebec, or ce n'est pas précisé dans sa question.

C'est pas très clair cette partie de la phrase... mais pour changer d'employeur, il lui faudra tout de même un nouveau AMT... car s'il est en PTT c'est suite a un AMT ...

[Pandore]

Ok tu veux dire qu'il est possible de changer d'employeur sans refaire une demande d'AMT, si on en a déja eu une ?

Il faut que le secteur soit exempté d'AMT alors?

Intéressant.

Non, si tu changes d'employeur, tu dois refaire une demande d'AMT.

[Pandore]

Bonjour,

Mon mari est convoqué pour un entretien pour travailler au canada, l'employeur lui propose si c'est ok un permis de travail temporaire fermé, après quelques recherches je me suis aperçu que c'est un permis de travail qui n'est pas "fiable" les différentes recherches que j'ai pu faire montre que du jour au lendemain c'est le retour en France, et qu'il est lié d'une certaine façon à cet employeur et ne peut donc pas si pour quelques raisons l'employeur ne veut pas le garder, il ne peut pas chercher un travail ailleurs.

Alors tout vendre déménager avec un enfant me parait risquer pour ce type de visa.

Ma question est que s'il part tout seul dans un premier temps et que nous restons en France mon fils et moi, il peut faire une demande de résidence permanente sur place au canada pour lui moi et mon fils mais où bout de combien de temps peut-on l'obtenir.

Merci pour vos réponses

Je suis en PTT et je trouve ça moins risqué que le CSQ. Un CSQ ne te garantie pas un travail, tu arrives ici sans rien. Avec un PTT, tu as déjà un travail et c'est énorme. Mais beaucoup considèrent le PTT comme précaire. En fait, tout dépend de ce qu'on cherche, de l'argent qu'on a de côté, de ses motivations pour partir, ...

Par contre, avec un PTT tu es lié à ton employeur jusqu'à l'obtention de ta RP (il faut compter environ 2 ans après ton arrivée pour l'avoir). Si ton conjoint perd sa job ou démissionne, tu dois quitter le territoire sous 15 jours (sachant qu'un licenciement peut se faire en 2 semaines) ... Donc il faut être sur du travail qu'on prend, de ses compétences et quand tu dis "tout vendre", si tu as un appartement, garde le, on ne sait jamais ...

[claire682]

Si ton conjoint perd sa job ou démissionne, tu dois quitter le territoire sous 15 jours (sachant qu'un licenciement peut se faire en 2 semaines) ...

D’où pèches-tu ce délai de 15jours ? Ce n'est absolument pas le cas. Tu as le droit de rester tout le temps que tu veux jusqu'à la date d'expiration de ton contrat de travail. Par contre :

- tu n'as pas le droit de travailler pour quelqu'un d'autre.

- Si tu fais une autre demande de visa, les agents vont être suspicieux sur ta subsistance pendant ce temps mort : travail au noir ?

- Tu n'as plus le droit a la RAMQ : mais ca faut aller leur signaler

- si tu quittes le territoire, tu risques de ... galérer pour revenir sur le territoire

source : les différents agents que j'ai eu au tel.

[I-bureau]

Bonjour,

Mon mari est convoqué pour un entretien pour travailler au canada, l'employeur lui propose si c'est ok un permis de travail temporaire fermé, après quelques recherches je me suis aperçu que c'est un permis de travail qui n'est pas "fiable" les différentes recherches que j'ai pu faire montre que du jour au lendemain c'est le retour en France, et qu'il est lié d'une certaine façon à cet employeur et ne peut donc pas si pour quelques raisons l'employeur ne veut pas le garder, il ne peut pas chercher un travail ailleurs.

Alors tout vendre déménager avec un enfant me parait risquer pour ce type de visa.

Ma question est que s'il part tout seul dans un premier temps et que nous restons en France mon fils et moi, il peut faire une demande de résidence permanente sur place au canada pour lui moi et mon fils mais où bout de combien de temps peut-on l'obtenir.

Merci pour vos réponses

Bonjour,

Un PdT fermé est fiable. Ce qui peut moins l'etre, c'est l'employeur. En effet, ton mari ne peut travailler que pour lui. Donc si les choses se passent mal, cela peut causer probleme. Ceci étant, un PTT ferme peut etre modifié. Si ton mari trouve un autre travail, il peut faire modifier le nom de l'employeur. Aussi, en fonction du type de profession qu'il aura (et donc de permis) tu pourrais avoir droit a un permis de travail ouvert, pour la durée de son permis, qu'il travaille ou non.

Euuuh, une fois le CSQ en poche plutôt ça.

Sinon faut trouver un autre employeur qui peut faire une AMT, très difficile, reste la possibilité d'un permis jeune pro s'il à moins de 35 ans

Non, ce n'est pas si difficile que cela. La personne, ayant deja travaillé au CA, obtenu des soutiens, etc peut trouver un autre employeur. Après, cela demande une modif des conditions de statut, généralement acceptées par CIC si ce ne se fait pas trop souvent pour la meme personne.

D'autant en plus qu'il semble qu'il s'agit dun secteur qui recrute. Le CSQ, ce n'est que si la personne est au Quebec, or ce n'est pas précisé dans sa question.

C'est pas très clair cette partie de la phrase... mais pour changer d'employeur, il lui faudra tout de même un nouveau AMT... car s'il est en PTT c'est suite a un AMT ...

Oui, il faut un AMT, mais comme il s'agit, dans cette hypothese du meme domaine.

La reference au CSQ portait sur une intervention antérieure. Voila.

[SoFarSoGood]

Bonjour,

Un PdT fermé est fiable. Ce qui peut moins l'etre, c'est l'employeur. En effet, ton mari ne peut travailler que pour lui. Donc si les choses se passent mal, cela peut causer probleme. Ceci étant, un PTT ferme peut etre modifié. Si ton mari trouve un autre travail, il peut faire modifier le nom de l'employeur. Aussi, en fonction du type de profession qu'il aura (et donc de permis) tu pourrais avoir droit a un permis de travail ouvert, pour la durée de son permis, qu'il travaille ou non.

Oui donc ce n'est pas une modification s'il faut un nouvel AMT, on est d' accord