Infirmière française au Quebec

[Invité]

Combien gagne une infirmière au Québec ?

Ben ça dépend de son ancienneté et de son statut.

Si c'est une CEPI, c'est dans les 19$ de l'heure.

Ma blonde avec sa reprise d'ancienneté a commencé, dès son stage d'intégration, à 27$ de l'heure. Et dès son stage fini, ce sera un peu plus. Et ainsi de suite avec le passage d'échelon (mais je ne me rappelle plus tous les combiens elles les passent).

Ca se négocie avec l'employeur.

Après l'obtention du diplôme il y a encore des différences avec les infirmières "classiques" et les bachelières.

Pour l'accession à un poste à responsabilité, ça joue.

Edit : les prix sont bruts bien entendu ...

Je ne voudrais pas dire de bêtise, Baker, mais j'ai du mal à croire que le salaire peut se négocier avec l'employeur, du fait même que l'employeur est en général le Gouvernement provincial. À moins qu'elle soit embauchée dans un établissement privé ou dans une agence de placements infirmiers.

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Aucune négociation possible, si ce n'est avec les agences de placement .... et encore ces agences ont leurs barèmes !!!

Faut me dire où c'est possible de négocier ... je suis preneuse !!! Je n'ai même pas pu négocier une place de parking !!!

Merci de faire suivre l'info .... sérieusement, si je peux négocier quoi que ce soit je suis vraiment preneuse !!

Michelle

Michelle

[Baker & Hattaway]

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Aucune négociation possible, si ce n'est avec les agences de placement ....

Ben si tu le dis ...

Donc on dira qu'il n'est pas possible de négocier ses horaires, son service, pas plus que la reprise d'ancienneté dès son stage d'insertion, etc ...

Non non, aucune négociation possible !

+ 10 000 ...

[Invité]

+ 1

Aucune négociation possible, si ce n'est avec les agences de placement ....

Ben si tu le dis ...

Donc on dira qu'il n'est pas possible de négocier ses horaires, son service, pas plus que la reprise d'ancienneté dès son stage d'insertion, etc ...

Non non, aucune négociation possible !

+ 10 000 ...

Je ne parle pas de service ..... il n'y a pas de reprise d'ancienneté, si tu quittes un hôpital pour un autre tu retombes à ancienneté zéro, quand à l'expérience en année de service, elle n'est pas négociable, si tu te prévaut de dix ans d'expérience il faut que tu en apportes la preuve.

Les horaires ne sont pas plus négociables, pour avoir un quart de travail il faut que tu appliques sur un poste de jour , soir ou nuit ..... et cela fonctionne aussi par ancienneté !!!! Mais dès que tu as un poste , pas de problème tu as les horaires que tu veux ...... jour, soir ou nuit !!!!

Hormis cela, j'attends que tu me rencardes sur l'hosto où tu peux négocier, je suis mobile à 100 %, si cet hôpital existe où tu peux négocier horaires, poste et reprise d'ancienneté ..... je suis vraiment preneuse, j'arrive même tout de suite !!!

Michelle

[Baker & Hattaway]

Les horaires ne sont pas plus négociables, pour avoir un quart de travail il faut que tu appliques sur un poste de jour , soir ou nuit ..... et cela fonctionne aussi par ancienneté !!!! Mais dès que tu as un poste , pas de problème tu as les horaires que tu veux ...... jour, soir ou nuit !!!!

Je crois que t'as pas compris de quelle ancienneté je parlais.

Si son ancienneté est reconnue avant son stage d'intégration, c'est forcément son ancienneté française et pas canadienne. Avec justificatifs bien entendu.

Pour les quarts de travail, avant d'arriver, on lisait deci-delà, "tu vas te taper des nuits uniquements pendant deux ans minimum avant de pouvoir faire des jours !", "ce ne sont que les anciennes qui font les jours", "tu seras dans l'équipe volante pendant X années", etc...

Au final, elle a quasiment le choix de son service, ER comprises, et fera 2 semaines de nuit (elle pouvait choisir soir) alterné avec 2 semaines de jour. Après pour la titularisation du poste, évidemment que c'est soumis à l'obtention du concours, mais ai-je besoin de le préciser ?!

FYI, je ne suis pas infirmière et ne connaît pas toutes les arcanes du métier.

Salut Baker & Hattaway,

Combien d année d experience a ta blonde pr avoir 27 de l heure?

De mémoire, ma blonde a 7 ou 8 ans d'ancienneté.

[Invité]

Oui j'ai très bien compris, mais au Québec quand on parle d'ancienneté avec l'employeur, on parle des années passées dans SON hôpital.... donc aucun employeur ne peut faire une reprise d'ancienneté.

Par contre si tu lui parles des années d'expérience, effectivement il les reprendra sur justificatifs....

Et puis ici il n'y a pas de titularisation sur un poste c'est typiquement français comme expression. Au Québec tu as un poste ou pas, tu peux choisir d'être sur équipe volante, car ainsi tu vas "visiter" tous les services avant de faire un choix, de plus sur équipe volante, l'effectif étant réduit, tu as plus de choix de vacances ..... des avantages, pour contrecarrer les désavantages de ces "postes", et aussi des bénéfices marginaux, pour combler les jours de maladies, fériés que tu n'as pas en équipe volante.

Je vois que nous n'avons pas les mêmes termes, d'où quelques fois les incompréhensions avec les "autres".....

Moi, je vais clore le sujet, surtout quand je vois que certains ont bien plus de connaissances que moi en la matière et qui n'ont donc pas besoin de conseils

Michelle

[Baker & Hattaway]

Oui j'ai très bien compris, mais au Québec quand on parle d'ancienneté avec l'employeur, on parle des années passées dans SON hôpital.... donc aucun employeur ne peut faire une reprise d'ancienneté.

Ca ne coulerait pas, comme qui dirait, de source ?!

Faire une reprise d'ancienneté à une personne qui travaille déjà pour vous ...

Par contre si tu lui parles des années d'expérience, effectivement il les reprendra sur justificatifs....

C'est pas un tout petit peu ce que j'ai dit ?

Et puis ici il n'y a pas de titularisation sur un poste c'est typiquement français comme expression. Au Québec tu as un poste ou pas, tu peux choisir d'être sur équipe volante, car ainsi tu vas "visiter" tous les services avant de faire un choix, de plus sur équipe volante, l'effectif étant réduit, tu as plus de choix de vacances ..... des avantages, pour contrecarrer les désavantages de ces "postes", et aussi des bénéfices marginaux, pour combler les jours de maladies, fériés que tu n'as pas en équipe volante.

D'accord, pas de "titularisation de poste" mais comment appelle-t-on, alors, le fait d'être sur un poste le temps qu'on le souhaite après y avoir postulé ?

Pourquoi s'il n'y a pas de titularisation (ou quelque soit le terme), les nouvelles arrivées font du remplacement ou bien sont dans l'équipe volante ?

Equipe volante, c'est bien ce qu'on appelle le "pool" en France ?

Je vois que nous n'avons pas les mêmes termes, d'où quelques fois les incompréhensions avec les "autres".....

Moi, je vais clore le sujet, surtout quand je vois que certains ont bien plus de connaissances que moi en la matière et qui n'ont donc pas besoin de conseils

Effectivement, il y a des problèmes de terminologie professionnelle, mais bon, vu que je ne suis pas infirmier, tu ne m'en tiendras pas rigueur.

Si le certain dont tu parles c'est moi, je te concède grandement que tu a bien plus de connaissance que moi. Si, par contre, tu parles de ma blonde, là effectivement je suis tout à fait d'accord avec toi, tu peux clore le sujet pour les raisons que tu invoques ... ....

[davelille]

Beaucoup mais alors beaucoupb d'information là.... En tout cas ça éclaire un peu plus notre lanterne.

Je voudrais juste revenir sur une question restée en suspend : que se passe-t-il en psychiatrie. Je vois qu'on parle beaucoup de médecine ou de chirurgie mais mon amie est "spécialisée" en psychiatrie.

Elle travaille avec un chef de servicereconnue mondialement qui a ouvert les hopitaux psy.

Promis après, je pense ne plus avoir de question.

Merci d'avance