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Bonjour à tous, Une question a été soulevée concernant le renouvellement d'un permis de travail fermé. Après avoir soumis une demande de renouvellement au mois d'avril, il semble qu'aucune réponse n'ait encore été reçue. Selon la lettre reçue après la soumission de la demande de prolongation, il est indiqué que le travail peut continuer jusqu'à la fin du mois de septembre. Cependant, il est préoccupant de savoir ce qu'il adviendra si le nouveau permis de travail n'est pas reçu avant cette date. Quel serait le statut dans ce cas, et est-il possible de continuer à travailler avec le même employeur dans les mêmes conditions après septembre ? Merci d'avance pour vos conseils et votre aide. Cordialement,

Bonjour à tous, Concernant le marché du travail : y-a-t-il des différences entre la RP et le PMI+ ? Par exemple, est-ce qu'il est plus facile d'obtenir un emploi avec l'un ou l'autre, ou bien peu importe ? Est-ce que les recruteurs ont une préférence ? Est-ce que certains d'entre vous ont des retours d'expériences à partager, positifs ou négatifs ? Pour donner plus de contexte personnel : je travaille dans l'IT et je souhaite arriver à Montréal. Comme j'ai récemment eu mon CSQ, je me demande si ça vaut le coup d'arriver avec un PMI+ et d'engager la RP sur place, ou si ça va poser des problèmes pour trouver un travail. Merci par avance pour vos retours !

Bonjour, Je suis actuellement au Québec avec un permis de travail temporaire ouvert. Je l'ai obtenu via ma conjointe qui est actuellement étudiante. Donc elle est le requérant principale et moi le conjoint de fait. On est en train de faire nos renouvellement de permis pour 2 ans. On a obtenu le CAQ et on a tout les documents à fournir. Là où je bloque c'est pour remplir le document "Demande pour modifier les conditions de séjour, proroger le séjour ou demeurer au canada comme travailleur". Il y a quelques questions ambigües : - Dans la toute première partie, point 3 : "L'objet de ma demande comprend un ou plusieurs des points suivants". J'ai 4 possibilités qui sont "Un permis de travail pour le même employeur", "Un permis de travail initial ou pour un nouvel employeur", "Rétablissement du statut de résident temporaire comme travailleur", "Permis de séjour temporaire". Moi je veux renouveler mon permis de travail ouvert et donc garder un permis de travail ouvert, mais cette option n'est pas là... Laquelle/Lesquelles cocher? - Dans la partie "Données personnelles", point 7 : "Pays de résidence actuelle" -> "Statut". J'ai pas mal de choix dont "Travailleur" ou "Autre". Mon statut est-il travailleur du fait que j'ai un permis de travail ouvert, ou mon statut est-il plutôt accompagnateur du fait que je suis là parce que je suis le conjoint de fait ? - Dans la partie "Détails du travail prévu au Canada", points 2-3-4-5 : "Détails de mon employeur éventuel au Canada". Faut-il que j'indique les infos de mon employeur actuel ou que je laisse vide ? - Dans la partie Antécédents, point c) : "Avez-vous déjà fait une demande pour entrer ou demeurer au Canada?" : Est ce que je dois répondre oui et préciser que c'était la demande qui me permet actuellement d'être au Québec ? (Ca a l'air de couler de sens mais je me dis qu'a ce genre de question ils attendent un "non"...) Je tiens à préciser que j'ai chercher des réponses avant de venir demander de l'aide ici pour éviter de spammer mais je n'ai rien trouvé pour ces questions qui sont assez précises....

Bonjour a tous et a toutes, Je suis un étudiant étranger au Quebec depuis août 2016, ma formation finit dans quelques mois, mais j aimerais résider au Canada après la fin de mes études. La fin de mes études est le 24 Mars 2018, et l'expiration de mon permis d’études et mon visa c'est le 31 mars 2018 (7 jours seulement après la fin des études!!!) Que dois-je faire pour avoir la résidence permanente sans être oblige de retourner au pays.. C'est vraiment difficile a comprendre la procédure car il y a beaucoup de facteurs (Permis de travail Post-Diplôme, PEQ, CSQ, Visa..) Veuillez s'il vous plait m'expliquer ce qu'il faut faire je trouve de l'aide nul part.. Merci.

Bonjour à tous, je suis actuellement un coach sportif qualifié en Tunisie, et il y a quelques temps, j'ai entrainé un couple canadien dans un hotel qui m'ont proposé de venir travailler au canada, ce jour là je n'ai pas pris le temps d'y réfléchir et je n'ai pas pris leurs coordonnées (erreur de ma part), mais depuis un petit moment je commence à sérieusement réfléchir à cette option, pourquoi ne pas tenter l'aventure canadienne mais comme vous savez lorsqu'on est tunisien habitant en Tunisie rien n'est facile... donc j'aimerais quelques conseils s'il vous plait pour savoir comment aller au canada, quelles sont les démarches, à qui parler, comment trouver un emploi là bas ? faut il trouver un boulot à l'avance ou aller démarcher sur place, si oui comment obtenir un visa de travail ou visa permanent... j'ai beau chercher je n'ai rien trouvé donc je me tourne vers ce forum. je vous en remercie d'avance :)

source : http://quebec.huffingtonpost.ca/2016/07/02/le-quebec-peine-a-retenir-ses-immigrants-francophones_n_10782906.html Le couple Sibileau-Brossas, originaire de France, a immigré il y a quelques mois à Mississauga, la banlieue de Toronto. L'entreprise de Thomas Brossas a déménagé ses activités aéroportuaires vers l'aéroport international Pearson de Toronto, le plus important au pays. Et son épouse, Marine, l'a accompagné. « Toronto est la ville de plein de communautés alors que le Québec est aux Québécois de souche », déplore-t-elle. Des emplois difficiles à trouver Une récente étude de l'Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE) abonde dans le même sens. Même s'il y a deux fois moins d'immigrants à Montréal qu'à Toronto, où ils représentent plus de 46 % de la population, ils ne trouvent pas d'emploi à leur mesure ou, pire, pas d'emploi du tout, constatent ses auteurs. Cette « métropole de talent », notent-ils, est pourtant une ville francophone, jeune, universitaire, innovatrice et culturellement vivante. Un paradoxe, conclut l'étude de l'OCDE. Selon l'OCDE, le taux de chômage des immigrants arrivés à Montréal il y a moins de cinq ans dépasse 18 %, alors qu'il se situe à un peu plus de 14 % chez ceux qui se sont établis dans la Ville Reine. Après 10 ans, les immigrants torontois ont cependant un taux de chômage comparable à l'ensemble de la population montréalaise. Statistique Canada fait par ailleurs état de disparités linguistiques : 16 % des immigrants unilingues anglophones récemment arrivés au Québec sont chômeurs, un chiffre qui grimpe à 23 % chez ceux qui ne parlent que le français. Un « francoboom » tout près de Toronto À Mississauga, l'école primaire catholique Saint-Jean-Baptiste vit un véritable « francoboom ». Sur ses terrains, de grands espaces ont été bétonnés pour accueillir six classes mobiles qui répondront aux nouvelles inscriptions. Les élèves proviennent autant des familles anglophones-francophones mixtes que de celles des nouveaux immigrants désireux de voir leurs enfants apprendre le français, un net avantage en Ontario. C'est là que Patrick Bertolin, un Camerounais d'origine sélectionné par le gouvernement du Québec, a trouvé un emploi à la hauteur de ses compétences. Une expérience qu'il n'a pas vécue au Québec. « Si j'avais eu un emploi à ma mesure ou qu'on m'avait appelé ne serait-ce que pour une ou deux entrevues, je serais resté en me disant qu'un jour je vais avoir ma chance », regrette l'enseignant. « C'est triste, conclut-il. Le gouvernement québécois devrait réaliser qu'il y a un problème. » Au total, près du quart des immigrants québécois partent vers d'autres provinces canadiennes, principalement l'Ontario.

Bonjour, Je voudrais savoir si l'obtention du CSQ par le PEQ permet ensuite de travailler dans n'importe quelle entreprise au Québec? Voici ce qu'il est écrit sur la page du MICC: ''Les personnes de la catégorie des travailleurs qualifiés qui détiennent un CSQ et qui résident au Québec n’ont pas à demander un CAQ pour prolonger ou renouveler leur permis de travail et l’employeur est dispensé de l’obligation de faire une demande d’Avis relatif au marché du travail (AMT). Les détenteurs de CSQ admissibles à cette dispense d’AMT peuvent être : des travailleurs temporaires qui souhaitent prolonger la durée de leur permis de travail pour l’emploi qu’ils occupent actuellement ou qui souhaitent renouveler leur permis de travail pour occuper un emploi offert par un autre employeur au Québec;'' Si je comprends bien,quelqu'un en visa de travailleur temporaire qui obtient le CSQ mais n'a pas encore la RP n'a pas à faire de demande de CAQ.Donc il peut chercher du travail et changer d'employeur comme si il était résident permanent.Je comprends mal?