crazy_marty

Que la langue évolue, ou emprunté à d'autres langues certains mots pour rendre ça digeste (spoiler en est un bon exemple), pourquoi pas. L'évolution de la langue est normale dans toute société. Mais créer de toute pièce des choses en anglais juste pour faire cool ... ça ne sert à rien. Même si on veut en faire une marque jeune ou moderne. Par exemple, le Groupama Stadium ... mettre stadium est absolument inutile. Ça ne raccourcit en rien, ça se prononce presque pareil que l'équivalent en français. Mais "stade" a l'air moins cool faut croire. Ce qui est triste c'est que des agences marketing ont été payées des gros milliers d'euros pour venir avec un nom aussi nul ou inutile que "Ma French Bank". Prononcer à la française en plus, ça apporte encore moins.

L'AVE ne sert pas à la douane, mais à l'embarquement dans l'avion. Si elle ne l'a pas elle ne pourra pas prendre l'avion, n'ayant pas de visa. Il faudra qu'elle puisse expliquer à la douane ce qu'elle vient faire au Canada.

Donc au final, être RP est plus sûr pour trouver un emploi qu'un statut temporaire. C'est de là qu'est partie la discussion où dans ton exemple tu considérais la RP comme tout autant temporaire. Ce qui est faux. Après on peut débattre de l'aspect voyage mais en même temps, si tu ne veux pas renouveler ta carte RP, ben tu ne voyages pas par avion. Rien ne t'y oblige. Puis ça s'arrête là, ça influence en rien ton statut en tant que tel, qui est et reste RP.

C'est faux. Une RP n'est pas temporaire. Tu gardes ton statut aussi longtemps que tu habites au Canada pour la durée prévue par période de 5 ans. Ça ne se renouvelle pas. Tu renouvelles la carte, qui n'a rien à voir avec ton statut. Tu peux être RP sans carte à jour, ça ne change rien à ton statut. Donc c'est bien le contraire d'un permis temporaire.

Oui et non. Les gouvernements (fédéral et provincial) privilégient eux aussi les citoyens. Puis les RPs. Puis tous les autres. Pourquoi? L'employeur a pas envie de prendre le risque de devoir embaucher à nouveau dans quelques mois. Un permis temporaire est ce qu'il dit: temporaire. Sans aucune garantie de le renouveler. Alors pourquoi un employeur prendrait la chance? Certains sont pas prêts.

Peut être considérer tous les autres jobs comme de la merde n'est pas forcément l'idée du siècle ? Tsé on peut être frustré, mais y'a un minimum de respect envers les milliers de gens qui font les jobs qui sont de la merde d'après toi. Ils n'ont rien à voir à ta situation et méritent un minimum de considération.

Tu nous dis être déjà marié et père d'un enfant. Ce n'est pas une question de te rabaisser que de dire que tu as fait une fausse déclaration. Et que te remarier avec la même personne n'y change rien. Ce qui est même effarant c'est que tu as omis de déclarer ton enfant ... veut veut pas, que ça aille bien ou non avec ta femme, en ne déclarant pas ton enfant, ça t'empêche même de le parrainer, ou de le faire venir te rendre visite.

Bof tsé, on entend de tout de nos jours. Beaucoup d'idées créatives simplement pour immigrer au Canada. Alors se remarier ... À un moment donné, les Canadiens vont en avoir marre de se faire fourrer et vont fermer les vannes. Puis comme toujours, ça va chialer.

De toute façon une assurance qui couvre des conditions pré existantes ça n'existe pas. Alors signer une déclaration qui dit que ça ne couvre pas ce qui est cardiaque du fait de conditions pré existantes ou passées ... disons que c'est redondant. Pour la suite, je ne vois pas à quoi sert une lettre d'invitation, ou une promesse de subvenir à ses besoins. Dans un contexte où elle n'a pas besoin de visa pour entrer, ce sont des documents inutiles. Elle doit juste être capable d'être à son arrivée pourquoi elle vient, où elle va, combien de temps, et c'est tout.

Je me suis posé exactement la même question.

Certains? As-tu seulement pris la peine de regarder le site du CIC? C'est pas "certains", c'est la seule source officielle d'informations.

On va pouvoir fermer les frontières à toute personne ayant été dans le métro, dans un cinéma, dans un hôtel, dans un AirBnb, dans un train français Mais on va autoriser une exception pour les travailleurs essentiels qui viennent remplir les besoins de main d'oeuvre à McDo

Ah, la crise du logement frappe uniquement les immigrants non Français ? Ou juste les immigrants tout court, les locaux ont aucun enjeu de logement?

Pis surtout avoir démissionné sans avoir aucun autre détail ... ni même une date de début au nouvel emploi, me semble que c'est un peu rapide.

La main d'oeuvre est un enjeu. Les taux aussi. Quoique, vu la taille des listes d'attente pour des autos à plus de 60k$ financées à 9% ... ça a pas vraiment l'air d'avoir tant d'impact que ça. Il y a aussi le syndrome du "pas dans ma cour", personne veut des tours à condos à côté de chez soi, encore moins quand il s'agit de logements abordables (ben oui hein, ça attire les pauvres, imagine ça). Ou personne veut déboiser pour construire. Ou personne veut plus de trafic. Ou personne veut ci et ça. Puis construire des logements c'est bien, mais ça prend 5 ans au minimum pour que la ville décide d'amener ou d'élargir les routes, d'amener l'eau, d'amener les égouts, de construire des écoles, construire des cliniques ... disons que ça aide pas à résorber la manque de logements là là. Tsé par chez moi, même pour construire un hôpital flambant neuf, que tout le monde réclamait depuis des années, ça a chialé en masse parce que personne le voulait à côté. Ils ont presque failli le mettre tout seul dans un coin isolé de la ville où personne peut accéder.

Si c'est ton employeur qui t'a mis en arrêt, il y a forcément une trace à quelque part. Tes RH devraient pouvoir fournir la documentation nécessaire si besoin.

Et ce n'est pas prêt de s'améliorer. Hausse des taux, moratoires sur les nouvelles constructions, manque d'électricité, manque de services publics là où y'a la place de construire ... Mais c'est pas grave, le demi million de nouveaux arrivants ira se loger ... chez les ministres?

Tiens un nouveau genre de fraude. Quelle créativité. J'ignorais qu'on est dans les Emirats et qu'on peut confisquer les papiers de quelqu'un en toute légalité

C'est intéressant comme question ... on se demande quelle est l'idée derrière? Il y a quand même des obligations de la part du parrain, comme subvenir aux besoins de la personne parrainée pendant quelques années, même si cette personne décide de s'en aller avec un/une autre par exemple.

50% de la plus value qui devient taxé à ton taux d'imposition selon ton revenu. Donc tu payeras pas 50% de la valeur en impôts. Ça pourrait aussi être 100% de la plus value

Il faut quand même un projet solide pour immigrer en tant qu'investisseur. L'immigration pour les rentiers ça n'existe pas. Le Québec et le Canada cherchent des gens capables de s'intégrer sur le marché du travail, pas juste rester chez eux à "profiter". Donc tu as pas vraiment de choix soit tu viens étudier et travailler après pour pouvoir rester soit tu viens travailler mais ça prend un diplôme soit en tant que Français tu viens en visa vacances - travail, avec juste la notion "vacances" pour toi mais là encore pour rester après les 2 ans du visa, il faudra un emploi

Ça n'est pas que le transport qui affecte l'équilibre travail - famille. Les faux congés où tu dois de toute façon travailler, ça affecte aussi l'équilibre. L'Ontario vient de pondre une loi pour protéger le droit à la déconnexion ... y'a une raison. Tsé ça se voit sur les médias sociaux ... "tellement reconnaissant à mon boss de m'avoir autorisé de passer 3 jours de vacances sans cellulaire ... #worklifebalance". Ou autres stupidités du genre pour justifier un soi disant équilibre. Pis bon quand tu payes 70$ par jour de garderie ... tu dois souvent te demander si brûler ta paye pour les frais de garde ça vaut la peine d'aller bosser et essayer d'équilibrer plutôt que juste rester chez soi.

Tu auras toujours une imposition sur les REER sortis avant la retraite. Un taux minimum, que tu payes des impôts ou non.

Tu peux essayer par le service en ligne de Service Canada. C'est là que tu as toutes tes attestations de travail déposées par tes employeurs.

Et voilà. Comme d'habitude. Plutot que d'admettre que tu as tort et de chercher la vraie réponse, tu racontes n'importe quoi. J'en reste là. Aucun intérêt de parler à un âne.