crazy_marty

C'est faux. Il peut demander un permis de travail je crois, pendant la procédure. Mais pour ça il faut être ici légalement.

La RAMQ couvre les frais d'hôpital, et tous les soins de santé nécessaires à la vie disons. Tant que tu es éligible à la RAMQ, tu y as droit, pas d'expiration. Les frais médicaux comme kiné, ou dentaires, ça prend une assurance privée, qui peut être offerte par ton employeur. En général les gens ne prennent pas d'assurance si non collective (par leur employeur) car ça coûte bien trop cher. Pour savoir comment t'inscrire à la RAMQ, ben tu lis leur site et tu suis ce qui est écrit.

Ben c'est n'importe quoi. La mariage n'apporte aucun statut légal au Canada. Être ici en visiteur ne permet pas de travailler. Être marié ne donne pas de permis de travail. Être marié n'empêche pas d'avoir un statut légal, si son statut visiteur expire, il sera dans l'illégalité, marié ou non.

Depuis quand on renouvelle un NAS quand on est résident permanent? Et depuis quand il faut une carte de RP pour avoir un NAS? C'est n'importe quoi cet article. Ou ces raisons.

Et il va travailler comment sans papier?

Se marier ne procure aucun statut particulier. Il a toujours besoin des bons documents pour rester ici.

Ok mettons que ce soit défaillant. Mais en l'occurrence, pourquoi le CIUSSS actuel irait s'embêter à les aider, quand son plan, clairement écrit dans l'article, est de ne plus travailler chez eux? Si je devais prioriser mes efforts, en tant que CIUSSS, je les mettrais sur quelqu'un qui compte travailler chez moi encore. Pas quelqu'un qui va me donner sa démission pour vivre à la campagne.

Ben qu'ils ne visitent pas vraiment l'Ouest si ils s'arrêtent uniquement à Vegas ...

Mais sinon, avant d'envisager la démission, as-tu seulement essayer d'en parler à ton employeur? Si cela vient de ton gestionnaire, y'a t'il quelqu'un d'autre à qui tu peux en parler? Il est plutôt rare que ce genre d'attitudes soit toléré à tous les niveaux de l'entreprise. Certaines entreprise ont des programmes d'aide aux employés que tu peux utiliser si ils existent là où tu es. Ils peuvent te donner des outils pour t'aider.

Il existe un site très secret, connu seulement par une poignée de gens dans le monde, mais qui est pratique pour aider à répondre à tout un tas de questions, notamment sur les voyages. Je te le donne en exclusivité : google. De rien.

D'ici à ce qu'il se fasse kidnapper. Bon après ils vont sans doute le relâcher très vite et nous payer une rançon pour qu'on le récupère

Ben oui dans le monde y'a uniquement le choix entre le Mexique ou Tahiti ... y'a rien d'autre c'est bien connu. T'es désespérant de stupidité.

Il y'a tellement d'endroits plus sympathiques dans le monde pour aller à la plage que le béton de Cancun ou de Puerto Vallarta. Mais bon, il faut de tous les goûts pour faire un monde.

Arrêtes de l'encourager, il va nous revenir de là bas avec plein de questions ... "je ne comprends pas pourquoi la douane n'a pas aimé quand je leur ai dit que je ramène des valises qu'on m'a données"

Ce qui est triste dans tout ça c'est qu'il a fallu un drame pour qu'on décide ... ben de faire appliquer une loi qui existe déjà.

Vous vivez au Québec, vous devez donc suivre la voie de parrainage du Québec.

Tu oublies vite que tu déduis tes impôts maintenant pour les payer plus tard au retrait. C'est pas gratuit. Mais j'avais oublié que je parle à celui qui croit tout savoir sur tout. Fais donc une simulation, essayes de partir à la retraite à 50 ou 55 ans avec 20, même 25 ans, de contributions REER uniquement. Puis tu me diras si ton REER est suffisant.

L'intérêt réside dans la planification. Tu peux tout miser sur le REER, et uniquement sur le REER, avec ses limitations, ou diversifier, et partir à la retraite plus tôt. C'est ton choix.

Ben non. Ce n'est pas forcément un REER. Ce dont il parle peut aussi être un régime enregistré à cotisation déterminée. Ou à prestation déterminée, mais celui là est plus rare. Il existe des différences entre chaque régime qui font que ce n'est pas un REER. La retraite par capitalisation veut juste dire planifier comme il faut, le REER est un outil parmi d'autres, mais en rien le seul et unique. Quant à ta vision réductrice du reste, ça se passe de commentaires.

Tiens tu es revenu sous un autre pseudo, avec encore un sujet sur la retraite?

C'est drôle que quelqu'un qui travaille dans une agence d'immigration donne un conseil illegal. Il a un visa pour un employeur spécifique. Travailler pour n'importe qui d'autre, est illégal sans les bons papiers. Que ce soit "pour dépanner" importe peu. Si l'immigration le découvre, non seulement il peut dire au revoir à son visa actuel, mais aussi à tout visa futur. Alors c'est un très mauvais conseil.

Conclusion biaisée quand on ne comprend pas ce qu'on lit. L'article dit "may" - des le titre en fait. Ce qui ne veut pas dire que c'est une certitude, contrairement à ce que tu affirmes. Français ou anglais, tu ne comprends pas plus ce que tu lis.

Il a juste ressorti le même article qu'il a déjà partagé sur un autre sujet, avec sa même conclusion biaisée. Typique du prince des briques. Quand il a rien à dire, il ressort la même connerie, dans un sujet différent, pour continuer à exister.

Tu es Français, pas besoin d'un permis visiteur quelconque. Tu peux juste venir avec elle comme touriste. Par contre, aucun droit de travailler. Alors tant qu'à faire, autant demander un permis de travail ouvert pour toi, attaché au sien qui sera fermé. Puis quand tu es prêt à faire ta formation, tu changes ton permis. C'est de la paperasse, mais au moins pendant quelques mois, tu reçois un salaire.

Jeunes Professionnels a deux inconvénients: il ne donne pas obligatoirement accès à un permis ouvert pour le conjoint ET il nécessite de trouver un employeur. C'est un peu plus compliqué quand les employeurs n'ont pas la moindre idée de ce que c'est - mais la bonne nouvelle c'est que contrairement à un permis de travail traditionnel ils ont pas besoin de prouver qu'ils ne peuvent pas trouver quelqu'un déjà sur place. A noter aussi l'inconvénient d'un permis lié à un employeur: si tu es malheureux sur la job ou traiter comme de la scrap, ou même sous payé par rapport au marché, tu es piégé car tu dois refaire un permis avec un nouvel employeur si jamais tu veux démissionner. Deuxième chose: si tu viens sur un permis de travail ouvert, tu devras recommencer de la paperasse pour demander un permis d'études. Tu ne pourras pas cumuler les deux permis. Le plus simple à mon avis c'est simplement de faire permis d'études pour toi + permis ouvert pour elle. Je pense pas qu'elle aura des problèmes pour trouver, surtout avec sa licence AMF déjà en poche.