crazy_marty

Mais sinon, avant d'envisager la démission, as-tu seulement essayer d'en parler à ton employeur? Si cela vient de ton gestionnaire, y'a t'il quelqu'un d'autre à qui tu peux en parler? Il est plutôt rare que ce genre d'attitudes soit toléré à tous les niveaux de l'entreprise. Certaines entreprise ont des programmes d'aide aux employés que tu peux utiliser si ils existent là où tu es. Ils peuvent te donner des outils pour t'aider.

Il existe un site très secret, connu seulement par une poignée de gens dans le monde, mais qui est pratique pour aider à répondre à tout un tas de questions, notamment sur les voyages. Je te le donne en exclusivité : google. De rien.

D'ici à ce qu'il se fasse kidnapper. Bon après ils vont sans doute le relâcher très vite et nous payer une rançon pour qu'on le récupère

Ben oui dans le monde y'a uniquement le choix entre le Mexique ou Tahiti ... y'a rien d'autre c'est bien connu. T'es désespérant de stupidité.

Il y'a tellement d'endroits plus sympathiques dans le monde pour aller à la plage que le béton de Cancun ou de Puerto Vallarta. Mais bon, il faut de tous les goûts pour faire un monde.

Arrêtes de l'encourager, il va nous revenir de là bas avec plein de questions ... "je ne comprends pas pourquoi la douane n'a pas aimé quand je leur ai dit que je ramène des valises qu'on m'a données"

Ce qui est triste dans tout ça c'est qu'il a fallu un drame pour qu'on décide ... ben de faire appliquer une loi qui existe déjà.

Vous vivez au Québec, vous devez donc suivre la voie de parrainage du Québec.

Tu oublies vite que tu déduis tes impôts maintenant pour les payer plus tard au retrait. C'est pas gratuit. Mais j'avais oublié que je parle à celui qui croit tout savoir sur tout. Fais donc une simulation, essayes de partir à la retraite à 50 ou 55 ans avec 20, même 25 ans, de contributions REER uniquement. Puis tu me diras si ton REER est suffisant.

L'intérêt réside dans la planification. Tu peux tout miser sur le REER, et uniquement sur le REER, avec ses limitations, ou diversifier, et partir à la retraite plus tôt. C'est ton choix.

Ben non. Ce n'est pas forcément un REER. Ce dont il parle peut aussi être un régime enregistré à cotisation déterminée. Ou à prestation déterminée, mais celui là est plus rare. Il existe des différences entre chaque régime qui font que ce n'est pas un REER. La retraite par capitalisation veut juste dire planifier comme il faut, le REER est un outil parmi d'autres, mais en rien le seul et unique. Quant à ta vision réductrice du reste, ça se passe de commentaires.

Tiens tu es revenu sous un autre pseudo, avec encore un sujet sur la retraite?

C'est drôle que quelqu'un qui travaille dans une agence d'immigration donne un conseil illegal. Il a un visa pour un employeur spécifique. Travailler pour n'importe qui d'autre, est illégal sans les bons papiers. Que ce soit "pour dépanner" importe peu. Si l'immigration le découvre, non seulement il peut dire au revoir à son visa actuel, mais aussi à tout visa futur. Alors c'est un très mauvais conseil.

Conclusion biaisée quand on ne comprend pas ce qu'on lit. L'article dit "may" - des le titre en fait. Ce qui ne veut pas dire que c'est une certitude, contrairement à ce que tu affirmes. Français ou anglais, tu ne comprends pas plus ce que tu lis.

Il a juste ressorti le même article qu'il a déjà partagé sur un autre sujet, avec sa même conclusion biaisée. Typique du prince des briques. Quand il a rien à dire, il ressort la même connerie, dans un sujet différent, pour continuer à exister.

Tu es Français, pas besoin d'un permis visiteur quelconque. Tu peux juste venir avec elle comme touriste. Par contre, aucun droit de travailler. Alors tant qu'à faire, autant demander un permis de travail ouvert pour toi, attaché au sien qui sera fermé. Puis quand tu es prêt à faire ta formation, tu changes ton permis. C'est de la paperasse, mais au moins pendant quelques mois, tu reçois un salaire.

Jeunes Professionnels a deux inconvénients: il ne donne pas obligatoirement accès à un permis ouvert pour le conjoint ET il nécessite de trouver un employeur. C'est un peu plus compliqué quand les employeurs n'ont pas la moindre idée de ce que c'est - mais la bonne nouvelle c'est que contrairement à un permis de travail traditionnel ils ont pas besoin de prouver qu'ils ne peuvent pas trouver quelqu'un déjà sur place. A noter aussi l'inconvénient d'un permis lié à un employeur: si tu es malheureux sur la job ou traiter comme de la scrap, ou même sous payé par rapport au marché, tu es piégé car tu dois refaire un permis avec un nouvel employeur si jamais tu veux démissionner. Deuxième chose: si tu viens sur un permis de travail ouvert, tu devras recommencer de la paperasse pour demander un permis d'études. Tu ne pourras pas cumuler les deux permis. Le plus simple à mon avis c'est simplement de faire permis d'études pour toi + permis ouvert pour elle. Je pense pas qu'elle aura des problèmes pour trouver, surtout avec sa licence AMF déjà en poche.

@bencoudonc a jamais dit "la plus forte diaspora haïtienne" ... encore une fois, tu lis ce que tu veux lire pour suivre ton agenda de troll, pas ce qui est vraiment écrit. Je n'affirme rien du tout. Je ne parle pas non plus d'exception. Relis bien, 25 fois si nécessaire. Je reprends juste une phrase et un article que tu as toi même cité, qui ne disent rien de ce que tu essayes de faire croire qu'ils disent. Le reste c'est ton interprétation personnelle pondue là juste pour suivre ton agenda de troll. Sans preuve. Et comme je te l'ai fait remarqué, comme d'habitude, tu noies le poisson en retournant le sujet. Bref rien de nouveau. Du prince des briques classique.

J'ai pas fait de grandes études mais je ne vois pas où il est écrit, dans la phrase que tu viens de copier, que les quotas d'Haïtiens, d'Africains francophones ou de Maghrébins vont être réduits. En fait c'est même écrit nulle part dans l'article. C'est pourtant ce que tu affirmers. Comme toujours sans preuve. On doit en déduire que tu n'as même pas le niveau primaire?

Ce n'est toujours pas ce qui est écrit et ce dont il parle. Ça fait deux essais. Essayes encore, peut être qu'après 5 essais, tu seras capable d'enfin avoir une lueur d'intelligence. Et je t'enverrai un cheese whizz pour te féliciter.

Ce n'est pas ce qui est dit dans l'article que tu cites toi même. Comme d'habitude, rien de nouveau, tu n'as rien compris à ce que tu as lu.

Et sinon au lieu d'avoir des conversations misogynes avec ton agent immobilier, lui demander comment fonctionne ta pompe à m#$_& ça t'aurait pas effleuré l'esprit? Ou tiens, lui demander de te trouver un promoteur non véreux qui te roule pas dans la farine? Ceci dit, tes paroles m'étonnent très peu venant de toi. Pour en revenir au sujet, seul un avocat pourra conseiller la meilleure approche.

J'ai rien à discuter avec toi, j'attends toujours que tu deviennes intelligent. Surtout je n'ai pas parlé de pertinence du télétravail. Nulle part. Tu n'as donc vraiment rien compris à mon commentaire. Je te rassure quand même, j'en fais depuis bien avant que ça devienne un buzz. Alors je te remercie mais je sais ce que ça apporte, mais surtout ce que ça n'apporte pas. Certains postes ne sont pas adaptés au télétravail. Certaines personnes ne sont pas non plus adaptées au télétravail. Dans ton monde à toi qui ne connait rien de la vraie vie, peut être pas. Mais dans la vraie vie des gens normaux, c'est le cas. Je te laisse à tes divagations.

J'attends toujours que tu deviennes intelligent, ou à tout le moins, que tu essayes de faire croire que tu l'es. Puis on jasera.

Non seulement tu ne sais pas lire, mais en plus tu ne sais pas citer correctement le monde. Ça montre que tu comprends rien. Quand tu seras devenu intelligent, tu pourras revenir me jaser. Parler à des ânes, ça m'intéresse pas plus que ça.