bencoudonc

Vous ne savez manifestement pas faire la différence entre une blague et une remarque sérieuse. Pour le reste, je serais curieuse de savoir quelles sont les "affirmations mensongères" qui vous "sidèrent" à ce point...

Il est possible que ses études ne soient pas reconnues du tout et qu'il doive recommencer à partir de zéro (s'il est admis en fac de médecine, ce qui n'est vraiment pas facile).

Le fait d'avoir le bac français n'entraîne pas une exemption des frais de scolarité pour étudiants étrangers. Par contre il existe des bourses d'exemption de ces frais pour les Algériens. Elles sont disponibles en nombre limité auprès du ministère de l'Enseignement supérieur : http://www.ambalgott.com/exemption Maintenant faut-il avoir de la "wasta" (du piston) ou pas pour se voir attribuer une telle bourse, aucune idée...

Vous devrez faire mieux que "vous débrouiller" pour passer des entretiens avec des employeurs puis être 100% fonctionnel au travail. Si vous croyez que c'est le cas, je ne vois pas pourquoi le fait de parler également français serait un problème.

Il faudrait voir si ce genre de poste exige d'être membre du Barreau du Québec (je suppose que oui mais je me trompe peut-être)... Il y a une entente de reconnaissance mutuelle entre le Barreau de France et le Barreau du Québec, moyennent certaines conditions et démarches - voir ici : https://www.barreau.qc.ca/fr/ressources-avocats/tableau-ordre/permis-exercice/

Pour la liste des occupations, c'est sur leur site... l'avez-vous consulté ??? https://www.welcomebc.ca/Immigrate-to-B-C/documents/BC-PNP-Tech_Key-Technology-Occupations.aspx Quant à la langue, de toute façon le travail et la vie se feront en anglais, donc tant que vous maîtrisez l'anglais...

Pour multiplier vos chances, il me semble que je mènerais les deux démarches en parallèle (lancer votre dossier de demande de résidence permanente et contacter des entreprises).

...que voulez-vous dire par là ?

Pas que dans ce cas-ci. Le recrutement de personnel tout court est probablement un problème (et il est possible que tu doives identifier des solutions de logement), tu dois probablement adapter ton menu en fonction de la saison (clientèle locale vs. clientèle touristique), l'approvisionnement peut être un problème aussi... tout ça a un impact sur tes coûts et ta rentabilité.

Bien sûr, ça aussi. Mais dans le cas du restau dont on parle... disons que les proprios n'avaient pas choisi l'entreprise la plus facile et la localisation la plus facile.

Les informations officielles et à jour sont ici (et les procédures dépendent de votre statut vaccinal): https://voyage.gc.ca/voyage-covid

L'endroit est magnifique. Mais la dure réalité, c'est que St-Maxime-du-Mont-Louis compte 1118 habitants. Un restaurant peut-il survivre uniquement avec une clientèle touristique, sachant que la vraie saison touristique ne dure que deux ou trois mois par année ? Si un commerce est à vendre, il faut se demander pourquoi...

Je suis d'accord : c'est un peu "spécial" qu'un étudiant en médecine puisse passer tout ce temps sur internet. Et vous avez un passeport particulièrement sexy...

Votre sœur ne peut pas faire une attestation (assermentée au besoin) que vous résidez avec elle ? Vous ne pouvez pas fournir un relevé d'impôt avec votre adresse actuelle ?

Les différentes voies d'immigration en CB : https://www.welcomebc.ca/Immigrate-to-B-C

À vous de voir alors. Avoir des passeports des deux côtés de l'Atlantique, c'est quand même un avantage intéressant.

Je lui conseille fortement de rentrer en contact avec l'organisme en question, de toute façon. Ils connaissent tous les méandres de la loi et sauront l'orienter correctement, si elle vit une situation d'abus avec son employeur actuel.

Y a-t-il vraiment de gros avantages pour vous à maintenir votre citoyenneté allemande ? Je croyais qu'avec l'UE vous aviez le droit (en tant que Français) de vivre et de travailler dans d'autres pays membres ?

Si elle fait les choses dans les règles pour changer de permis et d'employeur (et je vous le répète, elle ne devrait pas trop avoir de mal à trouver un nouvel employeur), son mari n'aura pas de problèmes et elle non plus. Dans le doute, je l'invite à contacter cet organisme qui peut l'orienter (gratuitement, c'est une organisation de défense des droits): https://iwc-cti.ca/fr/

https://www.canada.ca/fr/immigration-refugies-citoyennete/services/travailler-canada/permis/temporaire/prolongez-modifiez/admissibilite.html Elle ne devrait pas avoir du mal à trouver un nouvel employeur, mais elle devra changer son permis de travail. Le permis de son mari dépend de son permis à elle.

...le programme de gestion de commerce de quel établissement d'enseignement ????

Si vous voulez éviter de vous convertir, vous pourriez vous marier à Chypre, où les mariages civils de gens dans la même situation que vous sont presque une industrie... il se vend même des forfaits hôtel-mariage. Selon la période de l'année, ça vous fait même une destination sympa de lune de miel. https://cyprusinuk.com/civil-marriages/ https://larnakaregion.com/page/civil-marriages

Qu'est-ce que vous entendez par famille d'accueil ? C'est pour venir étudier ici ? Vous ne pouvez pas aller en résidence étudiante ?

C'est bien en Ontario que tu postules ? Les études primaires+secondaires y durent 12 ans au total. Au Québec, c'est 11 ans. Comme je te disais, les "tranches" sont divisées différemment...

L'éducation est de compétence provinciale, donc ce n'est pas automatique du tout.