messankokou06, votre message n'a aucun rapport avec le sujet de ce fil... et il est inutile (et contraire aux règles) de le répéter à plusieurs endroits différents du forum.
Dans votre cas il n'y a pas de raison, à ce que je sache. Si je me souviens bien de la première offre que vous aviez reçue, le salaire était ridicule et n'aurait pas permis de faire vivre une famille.
Pour les pilules contraceptives c'est une bonne idée d'en prendre une provision. Pour le reste, en effet la plupart des médicaments pour petits bobos sont en vente libre.
Vous êtes citoyen-ne français-e ? Si c'est le cas pas de délai de carence dans votre cas car il y a une entente avec la Sécu. Il y a un formulaire que vous devez obtenir de la Sécu avant de partir,
On s'entend.... en fait le premier jour c'est se rendre dans son logement temporaire et s'écraser après la fatigue du voyage. Puis se réveiller au milieu de la nuit à cause du décalage horaire mais là, on est déjà au lendemain techniquement.
...vraisemblablement, vous rendre à votre logement temporaire, faire les démarches administratives (genre obtenir le numéro d'assurance sociale etc) et chercher votre logement définitif.
Je viens de regarder leur liste de contrôle et la "preuve de compétence linguistique" semble exigée pour les candidats des provinces mais pas pour le Québec selon leur formulaire:
https://www.canada.ca/content/dam/ircc/migration/ircc/francais/pdf/trousses/form/imm5690f.pdf
Il doit bien y avoir moyen de communiquer avec IRCC pour vérifier s'ils ont fait une erreur en réclamant cette preuve ?
Un peu bizarre qu’ils vous le demandent alors que vous avez un contrat de travail au Québec. Si j'étais vous je vérifierais. Mais pour Entrée Express par exemple, seuls l'IELTS et CELPIP sont acceptés.
Qui vous le demande ? Votre employeur ? Les autorités d'immigration ? Duolingo n'est pas reconnu en tout cas, et même au Québec, il y a pas mal de postes en informatique où l'anglais est nécessaire.
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Il y a une crise du logement à Joliette comme dans beaucoup de régions du Québec :
https://infolanaudiere.ca/crise-du-logement-dans-lanaudiere-des-personnes-sans-abri-locataires-et-nouveaux-arrivants-en-subissent-encore-les-consequences/
Peut-être que l'entreprise qui vous embauche est en mesure de vous aider dans la recherche d'un logement ?
Il est important d'avoir au minimum les fonds de l'autonomie financière exigés par le Québec (déjà, ils sont insuffisants pour une installation). Tout coûte très cher et vous arrivez à un moment de l'année où le choix des logements à louer est limité et où il faut vous équiper pour l'hiver.
Votre ami peut toujours demander un permis de travail post-diplôme puis le temps venu, déposer son dossier de demande de résidence permanente. Une fois RP il pourra toujours faire sa maîtrise sans devoir payer les frais de scolarité des étrangers...
Si vous souhaitez immigrer au Québec, il faut passer par ce site (officiel du gouvernement) :
https://www.quebec.ca/immigration/programmes-immigration/programme-regulier-travailleurs-qualifies
Alors le programme de mobilité francophone ne vous concerne pas (c'est réservé aux autres provinces). Dans votre cas il faut passer par la plateforme d'immigration du gouvernement du Québec (Arrima).