Attestation de travail

[Toad]

salut tout le monde,

Je me trouve dans une situation difficile. Aidez moi

j'ai fait une demande d'attestation de travail à mon patron, en mentionnant dans la demande que c'est pour un programme de spécialisation que je souhaite suivre. Il m'a dit que si je participe à ce programme alors ma productivité au sein de la société en prendra un coup. alors il propose que :

- Soit je demande une mise en disponibilité, dans ce cas il me donne l'attestation de travail tout en me garantissant que si pendant mon temps de formation la société à besoin d'une main d'uvre alors je perds ma place.

Avez vous quelques choses à me proposer ? parce que je ne peux pas risquer mon travail.

je peux par contre avoir

- l'historique des cotisations sociales.

- l'attestation d'affiliation

- les bulletins de paies.

Est-ce suffisant pour prouver mon expérience professionnelle

Merci à vous

[mendelcm]

Slt Toad,

Vraiment ton cas n'est pas facile. Le cameroun avec ses patrons. Essaye encore de le rencontrer et explique lui que c'est une spécialisation qui pourrait faire profiter l'entreprise. En tout cas c'est une pièce indispensable pour ton dossier de demande de certificat de sélection.

Essaye de le convaincre encore....

A PLUS...

YES WE CAN.....

[sisi13]

salut tout le monde,

Je me trouve dans une situation difficile. Aidez moi

j'ai fait une demande d'attestation de travail à mon patron, en mentionnant dans la demande que c'est pour un programme de spécialisation que je souhaite suivre. Il m'a dit que si je participe à ce programme alors ma productivité au sein de la société en prendra un coup. alors il propose que :

- Soit je demande une mise en disponibilité, dans ce cas il me donne l'attestation de travail tout en me garantissant que si pendant mon temps de formation la société à besoin d'une main d'uvre alors je perds ma place.

Avez vous quelques choses à me proposer ? parce que je ne peux pas risquer mon travail.

je peux par contre avoir

- l'historique des cotisations sociales.

- l'attestation d'affiliation

- les bulletins de paies.

Est-ce suffisant pour prouver mon expérience professionnelle

Merci à vous

Bonjour,

je ne sais pas comment ça passe pour vous, mais pour ma part, je n'avais pas toutes les attestations de travail, alors j'ai mis un maximum de fiche de paie.

Le risque que vous pouvez rencontrer c'est d'être convoqué à un entretien pour vérifier si tout les documents sont vrai.

D'autres part, le patron n'a pas le droit de refuser de donner une attestation de travail, vous n'avez qu'à dire que c'est pour des papiers administratifs ou pour la recherche d'un appartement.

Bon courage!!

[djoudja]

Bonjour,

je suis une cadre gestionnaire et je donne autant d'attestations dont mon personnel en a besoin,c'est un droit indéniable a l'employé aucun employeur n'a le droit de refuser un tel document,vous devez insiter et lui prouver que vous connaissez vos droits .

bonne chance.

[Lim888]

salut tout le monde,

Je me trouve dans une situation difficile. Aidez moi

j'ai fait une demande d'attestation de travail à mon patron, en mentionnant dans la demande que c'est pour un programme de spécialisation que je souhaite suivre. Il m'a dit que si je participe à ce programme alors ma productivité au sein de la société en prendra un coup. alors il propose que :

- Soit je demande une mise en disponibilité, dans ce cas il me donne l'attestation de travail tout en me garantissant que si pendant mon temps de formation la société à besoin d'une main d'uvre alors je perds ma place.

Avez vous quelques choses à me proposer ? parce que je ne peux pas risquer mon travail.

je peux par contre avoir

- l'historique des cotisations sociales.

- l'attestation d'affiliation

- les bulletins de paies.

Est-ce suffisant pour prouver mon expérience professionnelle

Merci à vous

Bonjour,

je ne sais pas comment ça passe pour vous, mais pour ma part, je n'avais pas toutes les attestations de travail, alors j'ai mis un maximum de fiche de paie.

Le risque que vous pouvez rencontrer c'est d'être convoqué à un entretien pour vérifier si tout les documents sont vrai.

D'autres part, le patron n'a pas le droit de refuser de donner une attestation de travail, vous n'avez qu'à dire que c'est pour des papiers administratifs ou pour la recherche d'un appartement.

Bon courage!!

Si vous êtes en poste actuellement, la dernière attestation est quasi obligatoire pour valider l'expérience .

Concernant le travail fait avant le dernier actuellement, de simple fiche de paie suffit amplement .

Et puis ,l'employeur n'a pas le droit de refuser de vous donner l'attestation de travail . (En tout cas en France)

[mathy_cam]

Bjr frère, vraiment ton cas me désole. Que certains peuvent être méchants ! A malin, malin et demi. Je te propose de le revoir en lui disant que tu n'accepteras la mise en disponibilté que si le dossier abouti. Ainsi, tu reviendras à loisir lui dire que ta demande de spécialisation n'a pas abouti. En plus il n'est pas en droit de te refuser ce certificat. Je l'ai eu sans préciser pourquoi je le voulais, ma femme aussi. Bon courage !

[Toad]

salut tout le monde,

Je me trouve dans une situation difficile. Aidez moi

j'ai fait une demande d'attestation de travail à mon patron, en mentionnant dans la demande que c'est pour un programme de spécialisation que je souhaite suivre. Il m'a dit que si je participe à ce programme alors ma productivité au sein de la société en prendra un coup. alors il propose que :

- Soit je demande une mise en disponibilité, dans ce cas il me donne l'attestation de travail tout en me garantissant que si pendant mon temps de formation la société à besoin d'une main d'uvre alors je perds ma place.

Avez vous quelques choses à me proposer ? parce que je ne peux pas risquer mon travail.

je peux par contre avoir

- l'historique des cotisations sociales.

- l'attestation d'affiliation

- les bulletins de paies.

Est-ce suffisant pour prouver mon expérience professionnelle

Merci à vous

Bonjour,

je ne sais pas comment ça passe pour vous, mais pour ma part, je n'avais pas toutes les attestations de travail, alors j'ai mis un maximum de fiche de paie.

Le risque que vous pouvez rencontrer c'est d'être convoqué à un entretien pour vérifier si tout les documents sont vrai.

D'autres part, le patron n'a pas le droit de refuser de donner une attestation de travail, vous n'avez qu'à dire que c'est pour des papiers administratifs ou pour la recherche d'un appartement.

Bon courage!!

Si vous êtes en poste actuellement, la dernière attestation est quasi obligatoire pour valider l'expérience .

Concernant le travail fait avant le dernier actuellement, de simple fiche de paie suffit amplement .

Et puis ,l'employeur n'a pas le droit de refuser de vous donner l'attestation de travail . (En tout cas en France)

je vous assure que si j'insiste, alors je perdrai mon boulot d'ici peu. Parce qu'il va trouver quelques chose pour me virrer. je pense plustôt que je vais d'abord chercher un autre emploi. puis je démissionnerai une fois ce nouvel emploi acqui. comme ça il me délivrera le papier pour que je m'en aille

[Toad]

salut tout le monde,

Je me trouve dans une situation difficile. Aidez moi

j'ai fait une demande d'attestation de travail à mon patron, en mentionnant dans la demande que c'est pour un programme de spécialisation que je souhaite suivre. Il m'a dit que si je participe à ce programme alors ma productivité au sein de la société en prendra un coup. alors il propose que :

- Soit je demande une mise en disponibilité, dans ce cas il me donne l'attestation de travail tout en me garantissant que si pendant mon temps de formation la société à besoin d'une main d'uvre alors je perds ma place.

Avez vous quelques choses à me proposer ? parce que je ne peux pas risquer mon travail.

je peux par contre avoir

- l'historique des cotisations sociales.

- l'attestation d'affiliation

- les bulletins de paies.

Est-ce suffisant pour prouver mon expérience professionnelle

Merci à vous

Bonjour,

je ne sais pas comment ça passe pour vous, mais pour ma part, je n'avais pas toutes les attestations de travail, alors j'ai mis un maximum de fiche de paie.

Le risque que vous pouvez rencontrer c'est d'être convoqué à un entretien pour vérifier si tout les documents sont vrai.

D'autres part, le patron n'a pas le droit de refuser de donner une attestation de travail, vous n'avez qu'à dire que c'est pour des papiers administratifs ou pour la recherche d'un appartement.

Bon courage!!

Si vous êtes en poste actuellement, la dernière attestation est quasi obligatoire pour valider l'expérience .

Concernant le travail fait avant le dernier actuellement, de simple fiche de paie suffit amplement .

Et puis ,l'employeur n'a pas le droit de refuser de vous donner l'attestation de travail . (En tout cas en France)

je vous assure que si j'insiste, alors je perdrai mon boulot d'ici peu. Parce qu'il va trouver quelques chose pour me virrer. je pense plustôt que je vais d'abord chercher un autre emploi. puis je démissionnerai une fois ce nouvel emploi acqui. comme ça il me délivrera le papier pour que je m'en aille

les gars,

je viens à l'instant de le voir, et il me demande faire une demande de mise en disponibilité, avant qu'il me délivre le document.les gars je vous remercie bcp pour vous être penché sur mon problème. prenez sion de vous et surtout bon courage à tous ; A+

[petitbb]

SALUT

je ne sais pas pr koi mais moi dans mon entrevu je n'ai pas deposer d'attestation de travail(enfin pour mon boulot actuel)

j'avais deposé le contrat ,les bulletins de paie ,

et aussi mes attestations de stage

enfin attestation de travail pour les boulots q j'avais quitté (biq de paris )

idem pour mon mari

famille petit bb (papa,maman et les deux petits monstres)depart le 12 juin 2009

bon courage (relie bien les infos sur le site car je pense bien q si tu es en possession de ton contrat et bulletins de paie c'eat ok pr prouver q tu travaille ds cette boite )

[Toad]

salut tout le monde,

Je me trouve dans une situation difficile. Aidez moi

j'ai fait une demande d'attestation de travail à mon patron, en mentionnant dans la demande que c'est pour un programme de spécialisation que je souhaite suivre. Il m'a dit que si je participe à ce programme alors ma productivité au sein de la société en prendra un coup. alors il propose que :

- Soit je demande une mise en disponibilité, dans ce cas il me donne l'attestation de travail tout en me garantissant que si pendant mon temps de formation la société à besoin d'une main d'uvre alors je perds ma place.

Avez vous quelques choses à me proposer ? parce que je ne peux pas risquer mon travail.

je peux par contre avoir

- l'historique des cotisations sociales.

- l'attestation d'affiliation

- les bulletins de paies.

Est-ce suffisant pour prouver mon expérience professionnelle

Merci à vous

Bonjour,

je ne sais pas comment ça passe pour vous, mais pour ma part, je n'avais pas toutes les attestations de travail, alors j'ai mis un maximum de fiche de paie.

Le risque que vous pouvez rencontrer c'est d'être convoqué à un entretien pour vérifier si tout les documents sont vrai.

D'autres part, le patron n'a pas le droit de refuser de donner une attestation de travail, vous n'avez qu'à dire que c'est pour des papiers administratifs ou pour la recherche d'un appartement.

Bon courage!!

Si vous êtes en poste actuellement, la dernière attestation est quasi obligatoire pour valider l'expérience .

Concernant le travail fait avant le dernier actuellement, de simple fiche de paie suffit amplement .

Et puis ,l'employeur n'a pas le droit de refuser de vous donner l'attestation de travail . (En tout cas en France)

je vous assure que si j'insiste, alors je perdrai mon boulot d'ici peu. Parce qu'il va trouver quelques chose pour me virrer. je pense plustôt que je vais d'abord chercher un autre emploi. puis je démissionnerai une fois ce nouvel emploi acqui. comme ça il me délivrera le papier pour que je m'en aille

les gars,

je viens à l'instant de le voir, et il me demande faire une demande de mise en disponibilité, avant qu'il me délivre le document.les gars je vous remercie bcp pour vous être penché sur mon problème. prenez sion de vous et surtout bon courage à tous ; A+

Sur le site de CIC, il faut avoir l'attestation de l'emploi en cours. j'ai pris le soin de vérifier ça. la seule solution qui me reste est de trouver un autre boulôt, et de démissionner de l'actuel. Si je persiste il va me donner l'attestaion et trouver une astuce pour me virrer dans les prochains mois. ça fait un an que je bosse avec ce Monsieur, et je connais ses habitudes