Habitués Cinou Posté(e) 27 décembre 2005 Habitués Share Posté(e) 27 décembre 2005 J'ai une petite question Je sais que pour bénéficier du PVT il faut être libre de tout engagement professionnel.Mais comme je souhaite partir prochainement et que je suis actuellement en CDI, j'ai donc demandé des renseignements sur les congés sans soldes et sabbatiques (mais ça je n'y ai pas le droit, ça fait pas 3 ans que je travail :elendil: ) à mon service RH. J'attend pour le moment, ils n'ont pas trouvé les renseignements détaillés, pfff... Alors est-ce-que quelqu'un saurait si c'est possible de bénéficier du PVT pendant un congé sans solde? Ou dois-je forcement démissionner? Est-ce-que des congés sans soldes comptent comme engagement professionnel? Quelqu'un a-t-il été dans mon cas?Merci par avance! Citer Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
Habitués may_line Posté(e) 27 décembre 2005 Habitués Share Posté(e) 27 décembre 2005 J'ai une petite question Je sais que pour bénéficier du PVT il faut être libre de tout engagement professionnel.Mais comme je souhaite partir prochainement et que je suis actuellement en CDI, j'ai donc demandé des renseignements sur les congés sans soldes et sabbatiques (mais ça je n'y ai pas le droit, ça fait pas 3 ans que je travail :elendil: ) à mon service RH. J'attend pour le moment, ils n'ont pas trouvé les renseignements détaillés, pfff... Alors est-ce-que quelqu'un saurait si c'est possible de bénéficier du PVT pendant un congé sans solde? Ou dois-je forcement démissionner? Est-ce-que des congés sans soldes comptent comme engagement professionnel? Quelqu'un a-t-il été dans mon cas?Merci par avance! J'ai fait ma demande de PVT, et on ne m'a pas demandée si j'avais un CDI ou si je serais libre de tout engagement lors de mon PVT....Je suis moi-même en PVT et j'ai fait une demande de congé sans solde de 11 mois, et ça m'a été accepté par ma boîte...J'ai pas l'impression que ça pose problème!De toute façon, je ne pourrais pas faire de concurrence déloyale envers mon employeur actuel, donc pas de soucis!Vois si tu es dans ce cas... C'est vrai que si tu comptes travailler dans un secteur où tu pourais te retrouver en concurrence avec ton employeur actuel, ça serait super génant, mais sinon, je vois pas ce qui peux empêcher d'avoir un CDI, surtout qu'il est suspendu pendant un congé sans solde... Citer Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
Habitués Cinou Posté(e) 28 décembre 2005 Auteur Habitués Share Posté(e) 28 décembre 2005 Merci pour les renseignements! . Je pense que ma boite m'accordera les congés sans solde et je ne pense pas avoir de soucis de concurrance déloyale Donc c'est cool!!! Citer Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
Immigrer au Canada : ressources et conseils
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