Invité Posté(e) 30 août 2005 Posté(e) 30 août 2005 Question qui a dû être posée mais j'ai cru comprendre qu'au Québec, une femme qui est en congé maternité ne perçoit ni aide ni salaire ; est-ce vrai ?D'avance, merci pour vos réponses, très importante pour moi car cela remet en cause ma future immigration...LibreArbitre Citer
Habitués schumarette Posté(e) 30 août 2005 Habitués Posté(e) 30 août 2005 ?? je ne suis pas sure de bien comprendre ta question.Lorsqu'une femme a travaillé avant son congé maternité, bien sûr qu'elle a droit à des congés et payés. Ok, ils ne sont pas payés à 100 % mais je crois (à confirmer) 70 % et ce pendant pratiquement une année (le temps du congé maternité).Par contre, c'est certain que si tu arrives ici en n'ayant jamais travaillé, et que tu es enceinte ou que tu deviennes enceinte avant de travailler, je ne suis pas certaine que tu puisses avoir droit à quelque chose (tout comme en France d'ailleurs).Bonne chance Citer
Habitués Lizzie Posté(e) 30 août 2005 Habitués Posté(e) 30 août 2005 ?? je ne suis pas sure de bien comprendre ta question.Lorsqu'une femme a travaillé avant son congé maternité, bien sûr qu'elle a droit à des congés et payés. Ok, ils ne sont pas payés à 100 % mais je crois (à confirmer) 70 % et ce pendant pratiquement une année (le temps du congé maternité).Par contre, c'est certain que si tu arrives ici en n'ayant jamais travaillé, et que tu es enceinte ou que tu deviennes enceinte avant de travailler, je ne suis pas certaine que tu puisses avoir droit à quelque chose (tout comme en France d'ailleurs).Bonne chance ←cela dépend aussi de les avantages sociaux de la société. J'ai reçu mes 14 pages d'avantages sociaux de la nouvelle société qui va m'employer et il y a un congé de maternité, un congé parental pour les pères et un congé d'adoption....Lizzie Citer
Habitués X__Bunny__7 Posté(e) 30 août 2005 Habitués Posté(e) 30 août 2005 je crois (à confirmer) 70 %je crois que c'est 55% Citer
Habitués Lizzie Posté(e) 30 août 2005 Habitués Posté(e) 30 août 2005 je crois (à confirmer) 70 %je crois que c'est 55%←d'après ce que j'ai cru comprendre sur mes papiers, oui la base est de 55%Lizzie qui espère un jour être concernée Citer
Habitués may_line Posté(e) 30 août 2005 Habitués Posté(e) 30 août 2005 Alors ça y est, tu as déjà trouvé un boulot??? C'est génial, ça!!! Mais évite l'arrêt maternité dans les 3 mois à venir ... ça risquerait peut être de faire mauvais effet!! Félicitations encore! May_line Citer
Habitués Lizzie Posté(e) 30 août 2005 Habitués Posté(e) 30 août 2005 Alors ça y est, tu as déjà trouvé un boulot??? C'est génial, ça!!! Mais évite l'arrêt maternité dans les 3 mois à venir ... ça risquerait peut être de faire mauvais effet!! Félicitations encore! May_line←bah faut 6 mois de présence pour en profiter....pis le papa pour le faire Citer
Habitués peanut Posté(e) 30 août 2005 Habitués Posté(e) 30 août 2005 Par contre, pour les travailleuses autonomes, il n'y avait rien du tout...mais à partir du 1er janvier 2006, elles seront couvertes, mais les modalités ne seront peut-être pas les mêmes, car nous ne payons pas de primes d'assurance-chômage...peanut Citer
Invité Posté(e) 30 août 2005 Posté(e) 30 août 2005 bah faut 6 mois de présence pour en profiter....pis le papa pour le faire ←Je croyais que les annonces matrimoniales étaient interdites sur ce forum????? Citer
Habitués may_line Posté(e) 30 août 2005 Habitués Posté(e) 30 août 2005 bah faut 6 mois de présence pour en profiter....pis le papa pour le faire ←Je croyais que les annonces matrimoniales étaient interdites sur ce forum????? ←Smad, prêt à répondre aux annonces matrimoniales de I.com!!!! Ok, je sors!! Citer
Habitués Lizzie Posté(e) 30 août 2005 Habitués Posté(e) 30 août 2005 bah faut 6 mois de présence pour en profiter....pis le papa pour le faire ←Je croyais que les annonces matrimoniales étaient interdites sur ce forum????? ←pas besoin d'être mariés pour ca..... Citer
Habitués Didi30 Posté(e) 30 août 2005 Habitués Posté(e) 30 août 2005 J'avais cru comprendre que c'était 55% mais du salaire net et cela pendant 1 an! Finalement, c'est comparable avec le système français car le congé maternité en France c'est à peu près 4,5 mois payés à 100%.Par contre en France, un indépendant paie quand même l'assurance chômage mais il n'y a pas le droit au chômage bien sûr!Didi30 Citer
Habitués Natauquebec Posté(e) 30 août 2005 Habitués Posté(e) 30 août 2005 Alors pour l'heure, mais cela va changer en janvier 2006.Il faut avoir travaillé 600h dans les dernières 52 semaines pour pouvoir bénéficier du congé maternité de 15 semaine, suivie du congé parental de 35 semaines qui peuvent être pris par le père ou la mère au choix.La prestation maternité est de 55 %, bref en fin de compte ceux que tu as en poche correspond en gros à 66% de ton ancien salaire (me demandais pas d'expliquer, je mis perd en brut, net...) Citer
Invité Posté(e) 30 août 2005 Posté(e) 30 août 2005 En gros c'est un peu un mélange de tout ce qui a déja été dis.Pour l'instant 55% du salaire brut (avec plafond aux alentours de $39000 - Base de calcul)et dès le 1er janvier 2006 (on parle de la naissance après cette date bien entendu), 70% du salaire brut avec plafond autour de $50000 (base de calcul)Une autre différence qui sera mis en place, c'est la possibilité au père de prendre un 5 semaines de congés parental (même calcul 70% etc...) sans venir diminuer la durée de la mère comme ca l'est présentement.Faites donc des bébés.Inukshuk2403 Citer
Habitués peanut Posté(e) 30 août 2005 Habitués Posté(e) 30 août 2005 Faites donc des bébés.Ouais...c'est pour ça qu'on vous a choisis comme immigrants! peanut qui n'en fait pas, elle...merci à vous! Par contre en France, un indépendant paie quand même l'assurance chômage mais il n'y a pas le droit au chômage bien sûr! t'es pas sérieux? et personne ne proteste de cette injustice? Citer
Invité Posté(e) 30 août 2005 Posté(e) 30 août 2005 Par contre en France, un indépendant paie quand même l'assurance chômage mais il n'y a pas le droit au chômage bien sûr! t'es pas sérieux? et personne ne proteste de cette injustice? ←Sisi, c'est sérieux! En plus la base de calcul est complètement délirante, de sorte qu'un indépendant paye souvent l'assurance chomage un prix fou.Le résultat est tout simple, les personnes hésitent à se mettre indépendant. C'est pour ça que certains indépendants font du travail au noir pour se faire assassiner un peu moins! Citer
Invité Posté(e) 30 août 2005 Posté(e) 30 août 2005 Par contre en France, un indépendant paie quand même l'assurance chômage mais il n'y a pas le droit au chômage bien sûr! t'es pas sérieux? et personne ne proteste de cette injustice? ←Sisi, c'est sérieux! En plus la base de calcul est complètement délirante, de sorte qu'un indépendant paye souvent l'assurance chomage un prix fou.Le résultat est tout simple, les personnes hésitent à se mettre indépendant. C'est pour ça que certains indépendants font du travail au noir pour se faire assassiner un peu moins!←Ben quoi ? Les fonctionnaires aussi paient l'assurance chômage pour rien... Et personne ne trouve cela anormal pourtant... C'est ce que l'on appelle un "régime par répartition". Un peu de solidarité... Christophe. Citer
Invité Posté(e) 30 août 2005 Posté(e) 30 août 2005 Ben quoi ? Les fonctionnaires aussi paient l'assurance chômage pour rien... Et personne ne trouve cela anormal pourtant... C'est ce que l'on appelle un "régime par répartition". Il y a deux différences majeures entre un fonctionnaire et un indépendant concernant l'assurance chomage:1) Le fonctionnaire est payé par l'état, le montant qu'il paye est donc financé par l'état.2) Le fonctionnaire a la meilleure assurance chomage du monde: il ne peut pas y être (à quelques rares exceptions près)Un peu de solidarité... ←La solidarité, ça serait justement que l'indépendant puisse toucher l'assurance chomage pour laquelle il a payé! Citer
Habitués Didi30 Posté(e) 30 août 2005 Habitués Posté(e) 30 août 2005 Ouais, Christophe tu as raison mais tu as déjà vu un fonctionnaire au chômage toi!On leur paie déjà une partie de leur retraite alors je ne sais pas si la répartition est très très juste! Didi30 Citer
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