Habitués La Féline Posté(e) 21 août 2005 Habitués Posté(e) 21 août 2005 Bonjour,Whoouu !! Que ça fait du bien d'avoir internet chez soi ! On se sent un peu moins seule...Je reviens donc avec une autre question, que je ne vois pas souvent sur le forum. La semaine dernière, ma directrice m'a remis des documents à compléter en vue d'une prochaine évaluation (cette semaine je pense). Sur le coup, j'ai cru que c'était un doc qu'elle me donnait à mettre en page, pour envoyer, mais en lisant la lettre de présentation, suivi des grilles d'appréciation, j'ai un peu paniqué, surtout que je n'en ai encore jamais passé (même en France).Alors, pour ceux qui sont déjà passés par là, ça ressemble à quoi une évaluation "à la québécoise" ? Tout le monde me dit que je stresse pour rien, mais vu que je ne suis pas au top depuis que je suis rentrée de vacances (j'ai du mal à me concentrer et je fais des erreurs stupides, et ma directrice l'a remarqué), j'appréhende un peu... Citer
Habitués Didi30 Posté(e) 22 août 2005 Habitués Posté(e) 22 août 2005 Bonjour la Féline,Je pourrais te raconter comment çà se passe une évaluation en France mais je ne crois pas que çà t'avancerait beaucoup et je ne sais pas si c'est la même chose là-bas!Juste un conseil, par rapport à la grille d'évaluation tu peux préparer un argumentaire et penser aux points que tu pourrais améliorer dans ton travail et les moyens qui te seront nécessaires pour y arriver.Didi30 qui était Assistante d'un DRH Citer
Habitués La Féline Posté(e) 22 août 2005 Auteur Habitués Posté(e) 22 août 2005 Cou'don' ! Y a personne qui a passé une évaluation depuis qu'il vit et travaille au Québec ?? Citer
Habitués kabi Posté(e) 23 août 2005 Habitués Posté(e) 23 août 2005 Je vais essayer de me rappeller ma grille d'evaluation quand je travaillais pour SEARS. L'essentiel c'est que tu reponds le plus honnettement possible... toute facon ca se refleteras sur ce que tu as fait reellement :Y a eu des questions genre :ce que tu as appris de plus dans ta fonction comme " ....." quels sont les points forts ou tu pense exceller.et les points faibles (ou lacunes ) que tu estimes avoir.Puis y a eu une case pour les suggestion pour ameliorer le travail dans la compagnie..a la fin un tableau avec des cases ou on reprend ce que on doit dire (au tel.. car j'etais dans un call center) de ce que nous devons pas dire...certains amis m'ont parler de question genre :" pensez vous quitter nore societe dans les mois a venir ?"... bon il parait que c'est une question piege mais les fiches d'evaluations restent anonymes.si tu as d'autre questions n'hesite pas.bon courage et bonne evaluation Citer
Habitués La Féline Posté(e) 23 août 2005 Auteur Habitués Posté(e) 23 août 2005 Merci Kabi !!Bonne journée à toi ! Citer
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