contrat de travail

[Invité]

Bonjour à tous,

J?arrive le 9 decembre a Montreal avec mon visa RP et j?ai une question a vous poser a propos de mon contrat de travail ;

J?ai une offre d?emploi a cote de Montreal (Sorel) et la societe vient de m?envoyer un contrat a signer (poste de specialiste a l?exportation / support technique).

Au debut, j?etais contente qu?ils me proposent d?emblee un contrat d?un an, parce que

d?apres ce qu?ai compris, au Quebec/Canada les contrats ecrits sont rares, et la norme est plutot au contrat oral base sur la bonne foi de l?employeur et de l?employe.

En fait, l?ensemble du contrat me semble satisfaisant (salaire, description du poste et conges)? a l? exception d?une close qui me fait tilter :

Il est mentionné qu?il s?agit d?un contrat d?un an et que l?employeur seul est en droit de resilier ce contrat d?une facon unilaterale en me donnant un preavis d?une semaine.

Je comprend donc qu?ils se reservent le droit de me licensier a tout moment, tout en me forcant a m?engager pour un an !?

Je trouve cette close ??unilaterale?? tres bizarre : en fait tel quel, ce contrat n?est plus vraiment un avantage pour moi , et j?aurais presque plus interet a ne pas avoir de contrat du tout ! Je trouverai en effet plus normal que le preavis soit le meme pour l?employeur comme pour moi.

Bref, cette close de resiliation unilaterale du contrat est telle chose courante au Canada?

Puis-je negocier cette partie du contrat avec mon superieur immediat avant d?arriver ou sela serait-il juger choquant par l?employeur ?(J?ai dans l?idee que ce genre de negociations ne sont pas toujours bienvenues au Quebec, mais je me trompe peut-etre..) .

SVP eclairez moi !

Merci d?avance pour vos reactions,

Marion

[Zogu]

Il est mentionné qu?il s?agit d?un contrat d?un an et que l?employeur seul est en droit de resilier ce contrat d?une facon unilaterale en me donnant un preavis d?une semaine.

Je ne crois pas que ce soit légal. Normalement le préavis est de 2 semaines.

Contacte les Normes du Travail par téléphone, tu auras ta réponse.

http://www.cnt.gouv.qc.ca/

PS: Les Normes gardent leurs dossiers confidentiels; ils vont te donner des conseils et vérifier la validité de ton contrat.

[grahamnach]

une question stp a propos de ton contrat

est ce que tu as trouve un bolo avant d'etre sur place et dans quel domaine

peut tu me renseigne plus stp

et quelle procédure as tu suivi

merci pour toutes tes réponses

Bonjour à tous,

J?arrive le 9 decembre a Montreal avec mon visa RP et j?ai une question a vous poser a propos de mon  contrat de travail ;

J?ai une offre d?emploi a cote de Montreal (Sorel) et la societe vient de m?envoyer un contrat a signer (poste de specialiste a l?exportation / support technique).

Au debut, j?etais contente qu?ils me proposent d?emblee un contrat d?un an,  parce que

d?apres ce qu?ai compris, au Quebec/Canada les contrats ecrits sont rares, et la norme est plutot au contrat oral base sur la bonne foi de l?employeur et de l?employe.

En fait, l?ensemble du contrat me semble satisfaisant (salaire, description du poste et conges)? a l? exception d?une close qui me fait tilter :

Il est mentionné qu?il s?agit d?un contrat d?un an et que l?employeur seul est en droit de resilier ce contrat d?une facon unilaterale en me donnant un preavis d?une semaine.

Je comprend donc qu?ils se reservent le droit de me licensier a tout moment, tout en me forcant a m?engager pour un an !?

Je trouve cette close ??unilaterale?? tres bizarre : en fait tel quel, ce contrat n?est plus vraiment un avantage pour moi , et j?aurais presque plus interet a ne pas avoir de contrat du tout ! Je trouverai en effet plus normal que le preavis soit le meme pour l?employeur comme pour moi.

Bref, cette close de resiliation unilaterale du contrat est telle chose courante au Canada?

Puis-je negocier cette partie du contrat avec mon superieur immediat avant d?arriver ou sela serait-il juger choquant par l?employeur ?(J?ai dans l?idee que ce genre de negociations ne sont pas toujours bienvenues au Quebec, mais je me trompe peut-etre..) .

SVP eclairez moi !

Merci d?avance pour vos reactions,

Marion

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[Invité]

Super, Merci Zogu pour le site, j'ai ete voir et malheureusement il confirme le fait que mon employeur a 1 semaine de preavis a me donner, car c'est la duree legale pour un contrat d'une duree entre 3 mois et 1 an (contrat d'1 an dans mon cas).

Seulement je suis toujours un peu dans le floue concernant la notion d'unilateralite:

En effet, seul le preavis donne par l'employeur etant mentionne, qu'en est-il du preavis que l'employe doit donner a la societe? Cela signifie t-il que je peux partir a tout moment sans preavis, ou au contraire que je ne peux pas demissioner pendant la premiere annee?

Grahamnach, pour repondre a ta question, j'ai travaille pendant 1 an pour une societe norvegienne aux Pays-Bas, pendant ce temps j'ai obtenu mon visa RP. Au J'ai eu la chance que mon depart prochain pour le Canada tombe bien comme cette societe avait besoin de personnes avec ma competence dans leurs bureaux a cote de Montreal. Mon experience chez eux en Europe et bien-sur le fait que j'avais fait les demarches de visa de mon cote ont ete un plus determinant.

En gros j'

[Invité]

Oups j'ai derape sur mon message precedent...

Je voulais dire qu'en gros j'ai ete chanceuse, mais que j'ai bien fait du bourrage de crane dans ma societe pour obtenir ce poste en leur demontrant qu'ils ne pouvaient pas se passer de moi (;-))

Bonne chance a toi!

Marion