Permis de travail fermé et évolution

[Natha]

1. Pour changer d'employeur, vous devez effectivement obtenir un nouveau permis de travail, ce qui implique que votre nouvel employeur doit obtenir une Étude d'Impact sur le Marché du Travail (EIMT). Vous ne pouvez pas simplement transférer votre permis de travail "jeune pro" à un autre employeur.

2. Vous pouvez passer d'un permis "jeune pro" à un permis de travail temporaire avec une EIMT. Cela implique que votre nouvel employeur doit justifier qu'ils n'ont pas trouvé de candidat local qualifié pour le poste.
   - Certains employeurs préparent effectivement des EIMT en avance, surtout pour des postes en demande où il est difficile de trouver des candidats locaux qualifiés. Cependant, cela dépend de l'entreprise et de la demande spécifique du marché du travail.

3. Une fois votre permis "jeune pro" expiré, pour continuer à travailler au Canada, votre nouvel employeur devra obtenir une EIMT pour vous offrir un permis de travail temporaire.

4. Le délai pour obtenir une EIMT peut varier. Généralement, cela prend entre 3 à 6 mois. La durée dépend de divers facteurs, y compris le volume de demandes et la complexité de chaque cas.

5. Il existe effectivement un traitement accéléré pour certaines professions, mais ce traitement accéléré n’est généralement pas applicable au Québec. Il est important de vérifier les professions éligibles et les règles spécifiques pour le Québec.

6. Si vous souhaitez travailler dans une autre province (ou état) canadienne, vous aurez besoin d'un nouveau permis de travail et d'une nouvelle EIMT, car les permis de travail sont généralement spécifiques à l'employeur et à la province.

7. Vous pouvez demander la RP après 24 mois de travail au Canada. Le parcours typique pour quelqu'un avec un permis "jeune pro" serait : Jeune pro → Permis temporaire avec EIMT → Résidence Permanente (RP). Cependant, le timing et les critères spécifiques peuvent varier, donc il est conseillé de planifier en conséquence et de consulter les dernières directives d'Immigration Canada.