Habitués Snoopy_ Posté(e) 11 avril 2024 Auteur Habitués Posté(e) 11 avril 2024 1 minute ago, bencoudonc said: Jeez. Collective agreement. Ok Merci. J'y avais pensé mais la traduction littérale n'est pas tout le temps correcte. Citer
Habitués juetben Posté(e) 11 avril 2024 Habitués Posté(e) 11 avril 2024 il y a 54 minutes, Snoopy_ a dit : Je viens de cliquer sur ce site , en regardant la liste des avantages sociaux c'est juste une entreprise qui gère les assurances dentaires/médicaments et retraites supplémentaires au nom des employeurs. Ou est c'est écrit qu'ils protègent les employés des licenciements sans motifs? Je viens finalement de m'apercevoir que tu es vraiment un cas désespéré! Un modèle rare de bêtise et connerie, le tout concentré dans un ramassis d'ignorance! bencoudonc a réagi à ceci 1 Citer
Langeweg Posté(e) il y a 1 heure Posté(e) il y a 1 heure Bonjour ! Très bonne question. En fait, la différence vient du but des lois : protéger les personnes jugées plus vulnérables. Le logement est considéré comme un besoin fondamental, donc les lois protègent davantage les locataires pour éviter les abus et garantir une certaine stabilité. En revanche, le marché du travail est plus flexible pour favoriser l’économie, même si certains droits des employés existent aussi. Ce n’est pas parfait, mais cela reflète les priorités sociales. Citer
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