Agence de recrutement

[Toum]

Bonjour,

 

je suis actuellement en contact avec une agence de recrutement au Québec (je suis français), ils m’ont mis en relation avec une entreprise à Québec, mais ils me disent que j’aurais environ 1000$ de frais d’avocats, que l’employeur ne prendra pas en charge mon billet d’avion et je ne peux pas négocier mon salaire. Est ce normal d’avoir des frais d’avocats si élevés et surtout pourquoi ai-je besoin d’un avocat ? Peut on immigrer sans passer par une agence mais en trouvant directement un employeur là bas ? Arrive t il que l’employeur prenne en charge les frais d’immigration ? (Je suis cuisinier donc un métier en tension ou les offres sont plus nombreuses que les candidats, je suis donc plutôt attrayant pour les entreprises et le rapport de force n’est pas le même que dans d’autres secteurs) 

 

Merci

[bencoudonc]

Normalement c'est à l'employeur d'assumer les frais administratifs (environ 1000$) pour un permis de travail fermé.  Si j'étais vous je démarcherais des employeurs directement, sans passer par une agence. 

 

Vous pouvez aussi surveiller les "Journées Québec" (organisées par le gouvernement), qui mettent les candidats à l'immigration en contact direct avec des employeurs potentiels : https://journeesquebec.gouv.qc.ca/programmation.html

Modifié 23 février 2023 par bencoudonc

[qwintine]

Il y a 2 heures, bencoudonc a dit :

Normalement c'est à l'employeur d'assumer les frais administratifs (environ 1000$) pour un permis de travail fermé.  Si j'étais vous je démarcherais des employeurs directement, sans passer par une agence. 

 

Vous pouvez aussi surveiller les "Journées Québec" (organisées par le gouvernement), qui mettent les candidats à l'immigration en contact direct avec des employeurs potentiels : https://journeesquebec.gouv.qc.ca/programmation.html

 

J'ajouterai que le marché du travail québécois est en pénurie dans plein de domaines. Donc vous êtes du bon côté du baton pour négocier.

Par rapport à votre situation, il est inacceptable que vous ayez à payer pour la procédure administrative. Vu la situation du marché vous être en position de force pour vous faire payer le billet d'avion et négocier un salaire correct dans les standards du marché et pour le type de job.

[crazy_marty]

4 hours ago, Toum said:

Bonjour,

 

je suis actuellement en contact avec une agence de recrutement au Québec (je suis français), ils m’ont mis en relation avec une entreprise à Québec, mais ils me disent que j’aurais environ 1000$ de frais d’avocats, que l’employeur ne prendra pas en charge mon billet d’avion et je ne peux pas négocier mon salaire. Est ce normal d’avoir des frais d’avocats si élevés et surtout pourquoi ai-je besoin d’un avocat ? Peut on immigrer sans passer par une agence mais en trouvant directement un employeur là bas ? Arrive t il que l’employeur prenne en charge les frais d’immigration ? (Je suis cuisinier donc un métier en tension ou les offres sont plus nombreuses que les candidats, je suis donc plutôt attrayant pour les entreprises et le rapport de force n’est pas le même que dans d’autres secteurs) 

 

Merci

 

C'est à l'employeur de payer les frais administratifs du visa de travail. Ou même de l'avocat qui les aide dans le processus. Sûrement pas à toi.

 

Pour le reste, un employeur qui refuse de négocier quoi que ce soit est très certainement un mauvais employeur. Alors passes ton chemin. 

 

Tu peux démarcher des employeurs toi même, sans agence nécessairement. Mais dans le cas d'un travailleur étranger, c'est souvent qu'un employeur a aucune idée du processus que ça requiert d'embaucher à l'étranger, c'est pour ça qu'ils utilisent des agences souvent, pour les aider.

[Toum]

Ok merci pour vos conseils j’ai un entretien aujourd’hui je vais essayer de négocier.

Merci à tous !

[Didonc]

Le 2023-02-23 à 08:40, qwintine a dit :

 

J'ajouterai que le marché du travail québécois est en pénurie dans plein de domaines. Donc vous êtes du bon côté du baton pour négocier.

Par rapport à votre situation, il est inacceptable que vous ayez à payer pour la procédure administrative. Vu la situation du marché vous être en position de force pour vous faire payer le billet d'avion et négocier un salaire correct dans les standards du marché et pour le type de job.

la réalité est tout autre les employeur bien que dans le besoins ne sont en mesure de faire eux meme les demarches EIMT, et sa prend un 7000 dollars chez l'avocat du coin de la rue. donc c'est des salles a manger de resaturant qui ferme en pleins milieu de la journée par exemple.

 

Ajoute une EIMT sa prend un des fois un 5 mois pour les bas salaires 4 a 5 mois pour le permis.

 

La fermeture du PEQ a certaine categorie de cnp 

 

fait que le candidat a tres peu de marge de manoeuvre voir aucune trouver un employeur pour faire les demarches EIMT releve du miracle. 

 

le Ptet a besoin d'une grosse mise a jour urgente le P fermé est depassé faut imaginer un autre concept plus smart.

[qwintine]

Il y a 2 heures, Didonc a dit :

la réalité est tout autre les employeur bien que dans le besoins ne sont en mesure de faire eux meme les demarches EIMT, et sa prend un 7000 dollars chez l'avocat du coin de la rue. donc c'est des salles a manger de resaturant qui ferme en pleins milieu de la journée par exemple.

 

Ajoute une EIMT sa prend un des fois un 5 mois pour les bas salaires 4 a 5 mois pour le permis.

 

La fermeture du PEQ a certaine categorie de cnp 

 

fait que le candidat a tres peu de marge de manoeuvre voir aucune trouver un employeur pour faire les demarches EIMT releve du miracle. 

 

le Ptet a besoin d'une grosse mise a jour urgente le P fermé est depassé faut imaginer un autre concept plus smart.

 

Je ne connais pas de restaurant qui ferait du recrutement à l'étranger. Ça n'a aucun sens dans ce secteur (à l'Exception peut-être d'un chef étoilé réputé dans le genre). 

Par contre, les entreprises publiques, dépendantes de l'état ou privées sérieuses le font sans aucun problème et rapidement. Souvent c'est le candidat qui "traîne des pieds" de multiples excusent pour pas être là dans les 2 mois. 

 

Accepter une job à n'importe quelle condition n'a aucun intérêt non plus. Cela envoi de plus un mauvais signal au marché. Une sorte de dumping. On a déjà bien assez avec les travailleurs mexicains qui sont exploités (payés un cinquième du salaire d'un résident pour la même job).

[tatoute]

Le 2023-02-23 à 07:00, Toum a dit :

Bonjour,

 

je suis actuellement en contact avec une agence de recrutement au Québec (je suis français), ils m’ont mis en relation avec une entreprise à Québec, mais ils me disent que j’aurais environ 1000$ de frais d’avocats, que l’employeur ne prendra pas en charge mon billet d’avion et je ne peux pas négocier mon salaire. Est ce normal d’avoir des frais d’avocats si élevés et surtout pourquoi ai-je besoin d’un avocat ? Peut on immigrer sans passer par une agence mais en trouvant directement un employeur là bas ? Arrive t il que l’employeur prenne en charge les frais d’immigration ? (Je suis cuisinier donc un métier en tension ou les offres sont plus nombreuses que les candidats, je suis donc plutôt attrayant pour les entreprises et le rapport de force n’est pas le même que dans d’autres secteurs) 

 

Merci

laisse tomber cette agence, pure arnaque.

choppe google map et envoie ton cv aux restos qui te semblent coller. Fais un cv a la canadienne https://www.quebec.ca/emploi/conseils-en-recherche-demploi/preparer-et-diffuser-sa-candidature/rediger-son-curriculum-vitae

 

[Didonc]

Il y a 3 heures, qwintine a dit :

 

Je ne connais pas de restaurant qui ferait du recrutement à l'étranger. Ça n'a aucun sens dans ce secteur (à l'Exception peut-être d'un chef étoilé réputé dans le genre). 

Par contre, les entreprises publiques, dépendantes de l'état ou privées sérieuses le font sans aucun problème et rapidement. Souvent c'est le candidat qui "traîne des pieds" de multiples excusent pour pas être là dans les 2 mois. 

 

Accepter une job à n'importe quelle condition n'a aucun intérêt non plus. Cela envoi de plus un mauvais signal au marché. Une sorte de dumping. On a déjà bien assez avec les travailleurs mexicains qui sont exploités (payés un cinquième du salaire d'un résident pour la même job).

2 mois ! si ta un liens pour confirmer sa  je suis preneur .

[qwintine]

Il y a 16 heures, Didonc a dit :

2 mois ! si ta un liens pour confirmer sa  je suis preneur .

 

Pas de lien car il n'y en a pas. Je participe à des embauches internationales. Cela dépend du candidat, du futur employeur et du cabinet d'avocats.

Si le futur employeur connait ce qu'il y a à faire, s'il a un cabinet d'avocats compétents (mais pas obligatoire d'avoir des avocats si tu connais bien les étapes du processus), ce qui prend le plus de temps c'est le candidat qui bien souvent est pas prêt et donc il doit courir pour ses documents. Puis le sacro-saint "préavis" "à la française", les adieux à la famille, .... . 

Si les conditions sont réunies ça va vite. Oui pendant le pic de la pandémie (exceptionnel) c'était bordélique. Mais j'ai embauché des gens en pleins pandémie et c'était pas si pire.