johnny_ca Posté(e) 14 janvier 2023 Posté(e) 14 janvier 2023 Beaucoup d'entreprises canadiennes embauchent des informaticiens en mode télétravail, certaines meme font les démarches pour le faire venir avec un permis de travail pour ensuite continuer à travailler à distance. Je me demande c'est quoi alors l’intérêt. Ces employeurs sont trop stupides de payer pour venir par exemple un informaticien par exemple de l'Inde pour qu'il puisse continuer à travailler de chez lui payé avec un salaire canadien. Alors qu'ils pourrait travailler à partir de chez lui en Inde payé au salaire local 5 fois moins cher. Il y a beaucoup d'entreprises nord américaines qui font de la sous traitance en Inde, c'est tout à fait légal et possible. Les centres d'appels délocalisés est un bon exemple. Si c'est un problème de fuseau horaire ils peuvent embaucher au Brésil qui se trouve sur le meme fuseau horaire. beaucoup d'entreprises brésiliennes font de la sous traitance pour des clients nord américains. Et meme le changement de fuseau horaire n'est pas un problème , beaucoup de consultants en Asie travaillent la nuit et s'adaptent au décalage horaire. Si l'embauche des locaux est motivé par des avantages fiscaux, ceci est largement compensé par la différence de salaire. Citer
Habitués juetben Posté(e) 14 janvier 2023 Habitués Posté(e) 14 janvier 2023 Ah le retour du prince des briques! qwintine, bencoudonc, mcromeo et 1 autre ont réagi à ceci 4 Citer
Habitués crazy_marty Posté(e) 15 janvier 2023 Habitués Posté(e) 15 janvier 2023 3 hours ago, juetben said: Ah le retour du prince des briques! Il n'est jamais loin. Aussitôt banni, aussitôt revenu. juetben, mcromeo, bencoudonc et 2 autres ont réagi à ceci 5 Citer
johnny_ca Posté(e) 15 janvier 2023 Auteur Posté(e) 15 janvier 2023 15 hours ago, juetben said: Ah le retour du prince des briques! Je sais pas de quoi vous parlez kjaerlighet, mcromeo, juetben et 2 autres ont réagi à ceci 5 Citer
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