PAX Posté(e) 9 août 2022 Posté(e) 9 août 2022 Bonjour à tous Pourriez-vous SVP me renseigner sur les points suivants : Dans le cadre d’un contrat fermé (permis de travail temporaire dédié à un employeur bien précis pour une durée de 2 ans) : - Quels sont les possibilités pour le salarié si le contrat ne se passe pas comme prévu ? - Si l’employeur met fin au contrat, quels sont les options pour le salarié ? - Si c’est le salarié qui met fin au contrat, peut il chercher un autre employeur ? si oui je suppose qu’il doit demander un nouveau permis de travail, et dans ce cas peut il commencer le travail en attendant son nouveau permis ? est ce que les délais sont longs pour une nouvelle demande de permis de travail ? merci à ceux qui voudront bien partager leur expérience à ce sujet...et bonne journée ! Citer
Habitués Qc19 Posté(e) 9 août 2022 Habitués Posté(e) 9 août 2022 (modifié) Normalement, lorsque l’un ou l’autre des parties décide de terminer l’entente, il n’y a plus de permis de travail. Il vous faut trouver un autre employeur qui va vous faire un nouveau permis sinon vous devez retourner dans votre pays. Le delais pourrait etre aussi long que pour le premier. Il n’y a pas de voie rapide. Tant que vous n’avez pas un autre permis, il est interdit de travailler. Si vous travaillez sans permis, vous pourriez être expulsé et banni du Canada pour quelques années, selon votre dossier. Modifié 9 août 2022 par Qc19 Citer
Habitués juetben Posté(e) 9 août 2022 Habitués Posté(e) 9 août 2022 il y a 12 minutes, Qc19 a dit : sinon vous devez retourner dans votre pays Non il peut rester là durée du permis initiale même sans emploi. rainbow21 a réagi à ceci 1 Citer
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