Habitués Ebata Posté(e) 15 novembre 2017 Habitués Posté(e) 15 novembre 2017 Félicitations@arnauldT, au moins ça nous réconforte nous les attendeux de MPQ 2016. Citer
arnauldT Posté(e) 15 novembre 2017 Posté(e) 15 novembre 2017 MerciEnvoyé de mon itel it1404 en utilisant application mobile Immigrer.com Citer
arnauldT Posté(e) 15 novembre 2017 Posté(e) 15 novembre 2017 Merci beaucoupEnvoyé de mon itel it1404 en utilisant application mobile Immigrer.com Citer
Habitués passa Posté(e) 15 novembre 2017 Habitués Posté(e) 15 novembre 2017 Bonjour à tous, et félicitation à ceux qui reçoivent des réponses positives. Svp, aidez moi à éclaircir le point concernant l'attestation de l'employeur. Pour ceux qui ont eu le csq, vos employeurs vous ont signé des attestations au format demandé ? Sinon, comment avez vous fait ? Autre chose, MIDI a t'il envoyé une lettre/un mail ä votre employeur pour confirmation ? Pcq vous connaissez le pays, jsuis dans une boite où on ne délivre aucun document officiel et si Midi fait signe à mon employeur, c'est le licenciement direct.Je vous prie de me faire part de vos retours, j'ai soumis en ligne en juin 2016. Merci d'avance Ebata a réagi à ceci 1 Citer
legend redone Posté(e) 16 novembre 2017 Posté(e) 16 novembre 2017 pour quand le MIDI va entame le traitements des mpquistes 13/06/2016 et 16/08/2016 Citer
Habitués Ebata Posté(e) 16 novembre 2017 Habitués Posté(e) 16 novembre 2017 Bonjour à tous, et félicitation à ceux qui reçoivent des réponses positives. Svp, aidez moi à éclaircir le point concernant l'attestation de l'employeur. Pour ceux qui ont eu le csq, vos employeurs vous ont signé des attestations au format demandé ? Sinon, comment avez vous fait ? Autre chose, MIDI a t'il envoyé une lettre/un mail ä votre employeur pour confirmation ? Pcq vous connaissez le pays, jsuis dans une boite où on ne délivre aucun document officiel et si Midi fait signe à mon employeur, c'est le licenciement direct.Je vous prie de me faire part de vos retours, j'ai soumis en ligne en juin 2016. Merci d'avance Les gars gèrent ça au Cradat et ça passe. Je ne crois pas que le midi contacte l’employeur. Ils savent que ça mettrait fin à ton emploi. Bon je me dit.Je suis de juin 2016 et je compte aller par le Cradat (bonass) Citer
Habitués passa Posté(e) 16 novembre 2017 Habitués Posté(e) 16 novembre 2017 Les gars gèrent ça au Cradat et ça passe. Je ne crois pas que le midi contacte l’employeur. Ils savent que ça mettrait fin à ton emploi. Bon je me dit.Je suis de juin 2016 et je compte aller par le Cradat (bonass) Stp, je ne comprends pas bien, pardon explique moi ce que tu entends par cradat, meme en privée si ca derange pas, merci Citer
Invité Posté(e) 16 novembre 2017 Posté(e) 16 novembre 2017 Il y a 10 heures, passa a dit : Bonjour à tous, et félicitation à ceux qui reçoivent des réponses positives. Svp, aidez moi à éclaircir le point concernant l'attestation de l'employeur. Pour ceux qui ont eu le csq, vos employeurs vous ont signé des attestations au format demandé ? Sinon, comment avez vous fait ? Autre chose, MIDI a t'il envoyé une lettre/un mail ä votre employeur pour confirmation ? Pcq vous connaissez le pays, jsuis dans une boite où on ne délivre aucun document officiel et si Midi fait signe à mon employeur, c'est le licenciement direct. Je vous prie de me faire part de vos retours, j'ai soumis en ligne en juin 2016. Merci d'avance À ce que je sache et selon mon expérience le MIDI n'appelle jamais l'employeur pour les renseignements. Sauf si c'est une nouvelle procédure mais non je ne pense pas. Citer
Habitués lafleur Posté(e) 16 novembre 2017 Habitués Posté(e) 16 novembre 2017 Non Marcy, le MIDI peut appeler ton employeur pour vérification. Surtout si il suspecte l'utilisation de faux documents. Il y'a des témoignages sur d'autres groupes. Citer
Invité Posté(e) 16 novembre 2017 Posté(e) 16 novembre 2017 il y a 1 minute, lafleur a dit : Non Marcy, le MIDI peut appeler ton employeur pour vérification. Surtout si il suspecte l'utilisation de faux documents. Il y'a des témoignages sur d'autres groupes. Ah d'accord! Expliquant comme ça c'est plus plausible. Mais bon si t'es sûr Passa de tes documents et de tous les renseignements qui s'y touvent tu ne devrais pas te soucier qu'ils appellent ton employeur pour vérification. Sinon ça lui mettrait la puce à l'oreille. Généralement les gens montent leur dossier d'immigration dans la discrétion. Bonne chance à toi Passa Citer
Habitués passa Posté(e) 16 novembre 2017 Habitués Posté(e) 16 novembre 2017 À ce que je sache et selon mon expérience le MIDI n'appelle jamais l'employeur pour les renseignements. Sauf si c'est une nouvelle procédure mais non je ne pense pas. Merci pour ce retour Citer
Habitués passa Posté(e) 16 novembre 2017 Habitués Posté(e) 16 novembre 2017 Ah d'accord! Expliquant comme ça c'est plus plausible. Mais bon si t'es sûr Passa de tes documents et de tous les renseignements qui s'y touvent tu ne devrais pas te soucier qu'ils appellent ton employeur pour vérification. Sinon ça lui mettrait la puce à l'oreille. Généralement les gens montent leur dossier d'immigration dans la discrétion. Bonne chance à toi Passa Oui, biensur que je monte mon dossier dans la discrétion, mes documents ne sont pas faux, ils sont tous vrais. Le probleme est que l'attestation de l'employeur ne comporte pas toutes les mentions, (pas d'heures hebdomadaires, pas de taches effectuées). Je compte faire une lettre explicative, mais je sais pas si ca va passer, c'est pkoi je demande pour ceux qui ont leurs csq si leurs attestations étaient toujours conformes et sinon, comment se sont-ils comportés ? Citer
Invité Posté(e) 16 novembre 2017 Posté(e) 16 novembre 2017 il y a 2 minutes, passa a dit : Oui, biensur que je monte mon dossier dans la discrétion, mes documents ne sont pas faux, ils sont tous vrais. Le probleme est que l'attestation de l'employeur ne comporte pas toutes les mentions, (pas d'heures hebdomadaires, pas de taches effectuées). Je compte faire une lettre explicative, mais je sais pas si ca va passer, c'est pkoi je demande pour ceux qui ont leurs csq si leurs attestations étaient toujours conformes et sinon, comment se sont-ils comportés ? Bon là je pourrais pas t'aider. Et je n'ai lu aucun commentaire là dessus. Moi mon dossier date de depuis 2014 et on m'avait juste demander un certificat de travail sans toute fois préciser les horaires et tout... juste une confirmation de ton employeur que t'es employé ou a été employé chez lui et la précision sur la période. Essayes d'aller dans les autres forums aussi pour plus amples recherches. Citer
Habitués Perfect Posté(e) 16 novembre 2017 Habitués Posté(e) 16 novembre 2017 Bonjour à tous Envoyé de mon iPhone en utilisant application mobile Immigrer.com Citer
Habitués josine Posté(e) 16 novembre 2017 Auteur Habitués Posté(e) 16 novembre 2017 il y a 10 minutes, passa a dit : Oui, biensur que je monte mon dossier dans la discrétion, mes documents ne sont pas faux, ils sont tous vrais. Le probleme est que l'attestation de l'employeur ne comporte pas toutes les mentions, (pas d'heures hebdomadaires, pas de taches effectuées). Je compte faire une lettre explicative, mais je sais pas si ca va passer, c'est pkoi je demande pour ceux qui ont leurs csq si leurs attestations étaient toujours conformes et sinon, comment se sont-ils comportés ? Bonjour passa j'ai eu mon csq le mois dernier. Mon attention de travail ne comportait rien de tout sa mais il avait tous les contacts de mon entreprise(papier entêté et autres) et je n'ai pas eu de problème Citer
Habitués Perfect Posté(e) 16 novembre 2017 Habitués Posté(e) 16 novembre 2017 Merci pour ce retour Pour mon cas le MIDI à envoyer un courrier DHL à mon employeur pour vérifier. J'ai été mis au courant par le MIDI puis par mon employeur dès réception. Contrairement à ce que je craignais ils n'ont pas mal pris la chose. Un courrier retour à été envoyé au MIDI à mes frais par DHL, par mail ensuite comme le demandait le vérificateur du MIDI. Après mon employeur m'a fait suivre le mail envoyé au MIDI. DIEU est au contrôle. Envoyé de mon iPhone en utilisant application mobile Immigrer.com Citer
Habitués passa Posté(e) 16 novembre 2017 Habitués Posté(e) 16 novembre 2017 Bon là je pourrais pas t'aider. Et je n'ai lu aucun commentaire là dessus. Moi mon dossier date de depuis 2014 et on m'avait juste demander un certificat de travail sans toute fois préciser les horaires et tout... juste une confirmation de ton employeur que t'es employé ou a été employé chez lui et la précision sur la période. Essayes d'aller dans les autres forums aussi pour plus amples recherches. Ok, merci bien Citer
Habitués tayo Posté(e) 16 novembre 2017 Habitués Posté(e) 16 novembre 2017 Il y a 6 heures, Ebata a dit : Les gars gèrent ça au Cradat et ça passe. Je ne crois pas que le midi contacte l’employeur. Ils savent que ça mettrait fin à ton emploi. Bon je me dit. Je suis de juin 2016 et je compte aller par le Cradat (bonass) J'espère que c'est une mauvaise blague! c'est à causer de ces genres de choses que le délais sont plus important pour un pays quand on fournit les documents qui ne sont pas fiable. les faux documents peuvent t’exclure définitivement de toute tentative d’immigration au Canada. Citer
Habitués passa Posté(e) 16 novembre 2017 Habitués Posté(e) 16 novembre 2017 Merci à vous tous, je reste calme et je prie tout simplement que ca se passe très bien. Merci beaucoup Citer
Habitués Perfect Posté(e) 16 novembre 2017 Habitués Posté(e) 16 novembre 2017 Svp je suis encore au niveau des renseignements, je commence par quoi svp ? Je vois on parle de dscq et ir , ça signifie quoi , quelqu'un pour m'orienter ! Merci d'avance [emoji3][emoji3][emoji3][emoji3][emoji3][emoji3][emoji3][emoji3]Envoyé de mon iPhone en utilisant application mobile Immigrer.com Citer
Messages recommandés
Rejoindre la conversation
Vous pouvez publier maintenant et vous inscrire plus tard. Si vous avez un compte, connectez-vous maintenant pour publier avec votre compte.