Du permis temporaire à la RP

[Padre95]

Bonjour à tous,

Je recherche actuellement le meilleur moyen de mener à bien mon projet d'immigration au Québec. Et ce système de "loterie" est très ennuyant pour se projeter. Je sais que ça doit changer avec la déclaration d'intérêt mais pour ça aussi on sait pas trop comment ça va fonctionner et si c'est comme "mon entrée express" il y aura que ceux qui ont une offre d'emploi validée ou les informaticiens qui seront sélectionnés. Je me suis rendu à différents salons en France et quasiment toutes les personnes que j'ai rencontré sur les stands me conseillent de passer par un visa temporaire et ensuite la résidence permanente afin de ne pas subir ce côté aléatoire pour la demande rp directement. Certains d'entre vous ont ils envisager ce type de procédure? Confirmez vous ce que j'ai pu entendre dans les différents salons?

[LaBlondinette]

Bonjour,

il y a pas mal de personnes qui passent par ce biais qui est légal car ça figure dans les lois officielles d'immigration. Il y a un sujet d'ailleurs sur ce forum qui parle de RP ça s'appelle Fédéraux temporaires.

Pour le reste de la documentation sur google tu trouveras ce qu'il faut savoir sur la transition (PTT-RP) en tapant ces mots clés : ptt-rp-canada et j'en passe.

[Jefke]

Il y a 3 heures, Padre95 a dit :

il y aura que ceux qui ont une offre d'emploi validée ou les informaticiens qui seront sélectionnés. Je me suis rendu à différents salons en France et quasiment toutes les personnes que j'ai rencontré sur les stands me conseillent de passer par un visa temporaire et ensuite la résidence permanente afin de ne pas subir ce côté aléatoire pour la demande rp directement. Certains d'entre vous ont ils envisager ce type de procédure? Confirmez vous ce que j'ai pu entendre dans les différents salons?

 

Encore faut-il parvenir à convaincre un employeur.

Il y a enormement de candidats pour, finalement, relativement peu d'embauches.

[Padre95]

 
Encore faut-il parvenir à convaincre un employeur.
Il y a enormement de candidats pour, finalement, relativement peu d'embauches.

Ça dépend les secteurs. Après c'est pareil de partout sur ce point.