La fameuse expérience québécoise

[juetben]

La plupart du temps quand tu trouves un bon boulot qui correspond plus a ton parcours, c est une histoire d opportunité. L histoire du bénévolat comme passage obligé me semble aussi tiré par les cheveux : la ou ça peut aider, c est le fait que de faire du bénévolat dans ton domaine tu fait côtoyer plus de monde ce qui accroit tes opportunités.

je suis tout à fait d'accord, le bénévolat n'est bénéfique ou peut l'être uniquement dans ton domaine, et cela est mon avis, su du court terme! tu ne peux t'enfoncer dans le bénévolat en y voyant un parcours pro, car quand viendra le temps de se faire engager la remarque sera sans pitié... pourquoi tant de bénévolat au lieu de travailler!

[Kamouraskois]

Il ne s'agit pas d'etre oui oui ou le contraire, mais tu es étranger dans un pays quelles attitudes dois tu avoir a l’égard des autochtones??

C'est une question de bon sens et de courtoisie qui est valable partout.

quelle attitude, respectueuse en autant que se soit réciproque... je ne vois pas en quoi faire valoir son expérience et somn savoir faire (qui rappelont le nous permettent d'être selectionné!) est un manque de respect ou de non courtoisie.

si tu as 10 ou 15 ans d'expertise dans un domaine, tu n'es pas rien en débarquant ici, tu as 10 ou 15 ans! le manque de courtoisie et de respect c'est justement de ne pas l'admettre quand on engage une personne!

quand au bénévolat, non... chaque personne ne peux pas en faire dans son domaine d'expertise, tout simplement parce que certains ordres, organismes prennent cela comme du travail illégal ou au noir!

Il ya néanmoins un énorme gouffre entre l'humilité et le déni de soi ce a quoi je ne fais absolument pas allusion.

Mais ajuster sa façon de présenter de vendre son profile pour éviter la fameuse "surqualification" afin d’acquérir "l’expérience québécoise" et pouvoir rebondir a la hauteur de ce qu'on vaut, relève plus de la stratégie que du déni de soi.

Mon observation personnel au Quebec c'est que si tu as une Maîtrise étant nouvel arrivant dans certains domaines, comptabilité, finance etc... Tu feras mille embauches et très souvent on va te brandir le fait que tu sois sur-qualifié ou le "soucis bienveillant" que tu t'ennuies sur le poste. Alors que tu as besoin d'un job (de commis, technicien comptable) qui te permette de mettre le pied a l'étrier.

Que faut t'il faire sinon enlever sa maîtrise sur son CV si votre Licence vous permet d'avoir le profil du job. Il faut même pas hésiter a transformer ces titre d'emploi précédent pour matcher le job visé . le genre transformer un titre de manager en analyste par exemple ou directeur en contrôleur etc.....

C'est de la stratégie et même les conseillers en emplois sans vous le recommander directement vous le suggère des fois.

Pour le faire il faut BEAUCOUP d’humilité et même accepter Pour un temps de faire le deuil de ce qu'on a été.

Même ayant eu le boulot il peut arriver que tu reportes a un gestionnaire qui a un niveau correspondant a tes subalternes dans ta vie d'avant dont chaque jour tu vis les incompétences flagrantes. Il faut de l’humilité pour s'y mettre et acquérir son expérience québécoise et soit faire évoluer les choses de l’intérieur ou filer des que la bonne opportunité se présente.

[MAELO]

je pense que du bénévolat hors de ton domaine peut ne pas être pertinent dans ta recherche d'emploi.

Le CV à tous les coups il faut l'adapter pour ne pas paraitre surqualifié, des incompétenses flagrantes on s'en apperçoit assez rapidement, mais bon pas le choix on fait avec.

[mido1441]

on voit bien ce qui nous attend alors une fois arrivé la bas, on doit chercher à avoir une expérience québecoise à tout prix pour bien se lancer dans le monde professionnel Québecois.

[Kamouraskois]

on voit bien ce qui nous attend alors une fois arrivé la bas, on doit chercher à avoir une expérience québecoise à tout prix pour bien se lancer dans le monde professionnel Québécois.

Hélas oui. Et le plus dur c'est de trouver un employeur qui acceptera de te donner ta chance des ton arrivée.

Modifié 13 octobre 2014 par Kamouraskois

[MAELO]

Hélas oui ,il faut prier pour avoir un employeur qui ait la gentillesse de te donner ta chance. Bon bref chacun sa chance.

J'ai encore un peu d'avoir trouvé un stage dans mon domaine, même si ce n'est pas remunéré et que c'est ininterressant , j'aurai au moins ma exprérience quebecoise et une référence locale, donc là en ce moment je suis la plus gentille des filles au travail. LOL

Modifié 13 octobre 2014 par MAELO

[mido1441]

lol, l'essentiel c'est de mettre les pieds la bas. car il ne reste plus rien à faire en Afrique à part si t'es riche

[emma1068]

Il ne s'agit pas d'etre oui oui ou le contraire, mais tu es étranger dans un pays quelles attitudes dois tu avoir a l’égard des autochtones??

C'est une question de bon sens et de courtoisie qui est valable partout.

quelle attitude, respectueuse en autant que se soit réciproque... je ne vois pas en quoi faire valoir son expérience et somn savoir faire (qui rappelont le nous permettent d'être selectionné!) est un manque de respect ou de non courtoisie.

si tu as 10 ou 15 ans d'expertise dans un domaine, tu n'es pas rien en débarquant ici, tu as 10 ou 15 ans! le manque de courtoisie et de respect c'est justement de ne pas l'admettre quand on engage une personne!

quand au bénévolat, non... chaque personne ne peux pas en faire dans son domaine d'expertise, tout simplement parce que certains ordres, organismes prennent cela comme du travail illégal ou au noir!

Il ya néanmoins un énorme gouffre entre l'humilité et le déni de soi ce a quoi je ne fais absolument pas allusion.

Mais ajuster sa façon de présenter de vendre son profile pour éviter la fameuse "surqualification" afin d’acquérir "l’expérience québécoise" et pouvoir rebondir a la hauteur de ce qu'on vaut, relève plus de la stratégie que du déni de soi.

Mon observation personnel au Quebec c'est que si tu as une Maîtrise étant nouvel arrivant dans certains domaines, comptabilité, finance etc... Tu feras mille embauches et très souvent on va te brandir le fait que tu sois sur-qualifié ou le "soucis bienveillant" que tu t'ennuies sur le poste. Alors que tu as besoin d'un job (de commis, technicien comptable) qui te permette de mettre le pied a l'étrier.

Que faut t'il faire sinon enlever sa maîtrise sur son CV si votre Licence vous permet d'avoir le profil du job. Il faut même pas hésiter a transformer ces titre d'emploi précédent pour matcher le job visé . le genre transformer un titre de manager en analyste par exemple ou directeur en contrôleur etc.....

C'est de la stratégie et même les conseillers en emplois sans vous le recommander directement vous le suggère des fois.

Pour le faire il faut BEAUCOUP d’humilité et même accepter Pour un temps de faire le deuil de ce qu'on a été.

Même ayant eu le boulot il peut arriver que tu reportes a un gestionnaire qui a un niveau correspondant a tes subalternes dans ta vie d'avant dont chaque jour tu vis les incompétences flagrantes. Il faut de l’humilité pour s'y mettre et acquérir son expérience québécoise et soit faire évoluer les choses de l’intérieur ou filer des que la bonne opportunité se présente.

Les Québécois et plus particulièrement les gens en Amérique du Nord sont pragmatiques. Certains trouveront même que la recherche d'emploi est plus agréable qu'en France. Laisser sa carte de visite lors d'un entretien, c'est peut-être un employeur ou un client pour l'avenir. Je dis de rester soi-même, mais pas comme en France à se vanter ou à mentir; en outre, je ne sais pas si c'est partout pareil, mais il n'est pas rare qu'on vous demande de produire vos diplômes. Il y a aussi certains domaines comme la comptabilité qui sont assez différents. Un employeur français embaucherait-il un comptable québécois qui débarquerait... Je crois que l'idée du stage est pas mal pour mettre le pied à l'étrier. Je suis moins enthousiaste quant à faire du bénévolat, il faut vraiment que ça intéresse la personne pour donner de son temps... honnêtement et pas seulement pour remplir son carnet d'adresse.

[yann944]

Il ne s'agit pas d'etre oui oui ou le contraire, mais tu es étranger dans un pays quelles attitudes dois tu avoir a l’égard des autochtones??

C'est une question de bon sens et de courtoisie qui est valable partout.

quelle attitude, respectueuse en autant que se soit réciproque... je ne vois pas en quoi faire valoir son expérience et somn savoir faire (qui rappelont le nous permettent d'être selectionné!) est un manque de respect ou de non courtoisie.

si tu as 10 ou 15 ans d'expertise dans un domaine, tu n'es pas rien en débarquant ici, tu as 10 ou 15 ans! le manque de courtoisie et de respect c'est justement de ne pas l'admettre quand on engage une personne!

quand au bénévolat, non... chaque personne ne peux pas en faire dans son domaine d'expertise, tout simplement parce que certains ordres, organismes prennent cela comme du travail illégal ou au noir!

Il ya néanmoins un énorme gouffre entre l'humilité et le déni de soi ce a quoi je ne fais absolument pas allusion.

Mais ajuster sa façon de présenter de vendre son profile pour éviter la fameuse "surqualification" afin d’acquérir "l’expérience québécoise" et pouvoir rebondir a la hauteur de ce qu'on vaut, relève plus de la stratégie que du déni de soi.

Mon observation personnel au Quebec c'est que si tu as une Maîtrise étant nouvel arrivant dans certains domaines, comptabilité, finance etc... Tu feras mille embauches et très souvent on va te brandir le fait que tu sois sur-qualifié ou le "soucis bienveillant" que tu t'ennuies sur le poste. Alors que tu as besoin d'un job (de commis, technicien comptable) qui te permette de mettre le pied a l'étrier.

Que faut t'il faire sinon enlever sa maîtrise sur son CV si votre Licence vous permet d'avoir le profil du job. Il faut même pas hésiter a transformer ces titre d'emploi précédent pour matcher le job visé . le genre transformer un titre de manager en analyste par exemple ou directeur en contrôleur etc.....

C'est de la stratégie et même les conseillers en emplois sans vous le recommander directement vous le suggère des fois.

Pour le faire il faut BEAUCOUP d’humilité et même accepter Pour un temps de faire le deuil de ce qu'on a été.

Même ayant eu le boulot il peut arriver que tu reportes a un gestionnaire qui a un niveau correspondant a tes subalternes dans ta vie d'avant dont chaque jour tu vis les incompétences flagrantes. Il faut de l’humilité pour s'y mettre et acquérir son expérience québécoise et soit faire évoluer les choses de l’intérieur ou filer des que la bonne opportunité se présente.

Les Québécois et plus particulièrement les gens en Amérique du Nord sont pragmatiques. Certains trouveront même que la recherche d'emploi est plus agréable qu'en France. Laisser sa carte de visite lors d'un entretien, c'est peut-être un employeur ou un client pour l'avenir. Je dis de rester soi-même, mais pas comme en France à se vanter ou à mentir; en outre, je ne sais pas si c'est partout pareil, mais il n'est pas rare qu'on vous demande de produire vos diplômes. Il y a aussi certains domaines comme la comptabilité qui sont assez différents. Un employeur français embaucherait-il un comptable québécois qui débarquerait... Je crois que l'idée du stage est pas mal pour mettre le pied à l'étrier. Je suis moins enthousiaste quant à faire du bénévolat, il faut vraiment que ça intéresse la personne pour donner de son temps... honnêtement et pas seulement pour remplir son carnet d'adresse.

Pour avoir bon nombre d'entretien en France, il ne faut jamais se vanter ni mentir. C'est très mal vu de la part des employeurs.

Modifié 18 octobre 2014 par yann944

[TheMan]

Même ayant eu le boulot il peut arriver que tu reportes a un gestionnaire qui a un niveau correspondant a tes subalternes dans ta vie d'avant dont chaque jour tu vis les incompétences flagrantes. Il faut de l’humilité pour s'y mettre et acquérir son expérience québécoise et soit faire évoluer les choses de l’intérieur ou filer des que la bonne opportunité se présente.

Sauf que ça c'est exactement le piège dans lequel j'ai vu pas mal d'imigrants tomber !

Parfois la surqualification est ... immaginaire. Tu sais, il faut se rappeler que c'est le marché qui dicte la valeur des choses, et que le marché n'a jamais tort...

[Kamouraskois]

Même ayant eu le boulot il peut arriver que tu reportes a un gestionnaire qui a un niveau correspondant a tes subalternes dans ta vie d'avant dont chaque jour tu vis les incompétences flagrantes. Il faut de l’humilité pour s'y mettre et acquérir son expérience québécoise et soit faire évoluer les choses de l’intérieur ou filer des que la bonne opportunité se présente.

Sauf que ça c'est exactement le piège dans lequel j'ai vu pas mal d'imigrants tomber !

Parfois la surqualification est ... immaginaire. Tu sais, il faut se rappeler que c'est le marché qui dicte la valeur des choses, et que le marché n'a jamais tort...

en quoi est ce un piege?

[juetben]

Même ayant eu le boulot il peut arriver que tu reportes a un gestionnaire qui a un niveau correspondant a tes subalternes dans ta vie d'avant dont chaque jour tu vis les incompétences flagrantes. Il faut de l’humilité pour s'y mettre et acquérir son expérience québécoise et soit faire évoluer les choses de l’intérieur ou filer des que la bonne opportunité se présente.

Sauf que ça c'est exactement le piège dans lequel j'ai vu pas mal d'imigrants tomber !

Parfois la surqualification est ... immaginaire. Tu sais, il faut se rappeler que c'est le marché qui dicte la valeur des choses, et que le marché n'a jamais tort...

en quoi est ce un piege?

the man pense que les immigrants se pensent surqualifiés alors que pour lui il n'en est rien... les immigrants et leur formation ne vau rien par rapport aux formations et expérience pro d'ici!!

[Kamouraskois]

Même ayant eu le boulot il peut arriver que tu reportes a un gestionnaire qui a un niveau correspondant a tes subalternes dans ta vie d'avant dont chaque jour tu vis les incompétences flagrantes. Il faut de l’humilité pour s'y mettre et acquérir son expérience québécoise et soit faire évoluer les choses de l’intérieur ou filer des que la bonne opportunité se présente.

Sauf que ça c'est exactement le piège dans lequel j'ai vu pas mal d'imigrants tomber !

Parfois la surqualification est ... immaginaire. Tu sais, il faut se rappeler que c'est le marché qui dicte la valeur des choses, et que le marché n'a jamais tort...

en quoi est ce un piege?

the man pense que les immigrants se pensent surqualifiés alors que pour lui il n'en est rien... les immigrants et leur formation ne vau rien par rapport aux formations et expérience pro d'ici!!

S'il pense ainsi alors c'est une énorme aberration. c'est assurément un déni de la réalité!

[kuroczyd]

Même ayant eu le boulot il peut arriver que tu reportes a un gestionnaire qui a un niveau correspondant a tes subalternes dans ta vie d'avant dont chaque jour tu vis les incompétences flagrantes. Il faut de l’humilité pour s'y mettre et acquérir son expérience québécoise et soit faire évoluer les choses de l’intérieur ou filer des que la bonne opportunité se présente.

Sauf que ça c'est exactement le piège dans lequel j'ai vu pas mal d'imigrants tomber !

Parfois la surqualification est ... immaginaire. Tu sais, il faut se rappeler que c'est le marché qui dicte la valeur des choses, et que le marché n'a jamais tort...

en quoi est ce un piege?

the man pense que les immigrants se pensent surqualifiés alors que pour lui il n'en est rien... les immigrants et leur formation ne vau rien par rapport aux formations et expérience pro d'ici!!

Clairement c'est un gosse qui s'amuse, qui ne sait pas grand chose mais qui a le don d’énerver le monde.

[TheMan]

en quoi est ce un piege?

De s'enfermer dans l'idée que justement, on est trop bien pour le poste et que les gens au dessus de nous devraient être nos subalternes.

Il faut se poser la question : pourquoi y a-t-il un décallage entre ce que je pense valoir et la valeur que me donne le marché ?