Bonjour, je viens solliciter vos lumières. Après quelques prospections ici et là, et aussi et surtout grâce à mon réseau présent sur place, j'ai réussi en fin d'année dernière à obtenir un entretien d'embauche par visio conf avec un employeur de la fonction publique Québécoise, pour un poste de psychologue vacant. La réponse fut positive, l'employeur s'est alors dirigé vers l'ordre des psychologues du Québec afin de connaitre la marche à suivre et l'OPQ lui a expliqué ce que je savais déjà pertinemment : qu'avec mon Master français il me fallait une équivalence pour exercer au Québec, c'est à dire des cours à suivre ainsi que des heures d'internat etc. etc. Bref, un peu découragé par les démarches l'employeur s'est résolu à contre coeur (c'est lui qui l'a dit ) à ne pas donner de suite mais le tout en m'encourageant à faire mes démarches de reconnaissance afin de lui renvoyer ma candidature une fois que ce serait fait. Démarches que je n'ai pas entreprises depuis, faute de temps. La seule chose que j'ai faite c'est faire une demande d'étude comparative des diplômes (envoyé en novembre 2012) car indépendamment de l'inscription à l'OPQ, elle est nécessaire pour travailler dans la fonction publique québécoise.
Il y a deux semaines mon téléphone sonne et, surprise, c'est l'employeur qui me renouvelle tout l'intérêt qu'il porte à ma candidature, qui me dit que le poste est toujours à pourvoir et "qu'il va voir ce qu'il peut faire auprès du MICC et de l'OPQ pour me faire venir". De quoi parle-t-il à votre avis ? D'un AMT ? Il me dit qu'il aurait peut-être la possibilité de m'embaucher d'abord en tant qu'assistant Psychologue ou Psychométricien afin que cela compte dans mes heures d'internat pour, par la suite, accéder au poste de psychologue qu'il a à pourvoir. Le seul hic c'est que pour qu'il m'embauche ainsi (en tant qu'assistant) je dois déjà être en cours de processus avec l'Ordre ! C'est le serpent qui se mord la queue.
Ma question est la suivante : pensez-vous que l'employeur puisse faire un AMT sur un poste dont l'accès est réglementé par un Ordre Professionnel qui n'a pas encore reconnu mon diplôme ? Et ainsi me permettre de pourvoir le poste en question (ou une alternative à ce poste genre Assistant Psychologue par exemple) ?
Merci d'avance pour votre réponse et pour le courage que vous avez eu si vous êtes arrivés jusqu'à cette ligne.
Question
Youl
Bonjour, je viens solliciter vos lumières.
Après quelques prospections ici et là, et aussi et surtout grâce à mon réseau présent sur place, j'ai réussi en fin d'année dernière à obtenir un entretien d'embauche par visio conf avec un employeur de la fonction publique Québécoise, pour un poste de psychologue vacant.
La réponse fut positive, l'employeur s'est alors dirigé vers l'ordre des psychologues du Québec afin de connaitre la marche à suivre et l'OPQ lui a expliqué ce que je savais déjà pertinemment : qu'avec mon Master français il me fallait une équivalence pour exercer au Québec, c'est à dire des cours à suivre ainsi que des heures d'internat etc. etc.
Bref, un peu découragé par les démarches l'employeur s'est résolu à contre coeur (c'est lui qui l'a dit ) à ne pas donner de suite mais le tout en m'encourageant à faire mes démarches de reconnaissance afin de lui renvoyer ma candidature une fois que ce serait fait. Démarches que je n'ai pas entreprises depuis, faute de temps. La seule chose que j'ai faite c'est faire une demande d'étude comparative des diplômes (envoyé en novembre 2012) car indépendamment de l'inscription à l'OPQ, elle est nécessaire pour travailler dans la fonction publique québécoise.
Il y a deux semaines mon téléphone sonne et, surprise, c'est l'employeur qui me renouvelle tout l'intérêt qu'il porte à ma candidature, qui me dit que le poste est toujours à pourvoir et "qu'il va voir ce qu'il peut faire auprès du MICC et de l'OPQ pour me faire venir". De quoi parle-t-il à votre avis ? D'un AMT ? Il me dit qu'il aurait peut-être la possibilité de m'embaucher d'abord en tant qu'assistant Psychologue ou Psychométricien afin que cela compte dans mes heures d'internat pour, par la suite, accéder au poste de psychologue qu'il a à pourvoir. Le seul hic c'est que pour qu'il m'embauche ainsi (en tant qu'assistant) je dois déjà être en cours de processus avec l'Ordre ! C'est le serpent qui se mord la queue.
Ma question est la suivante : pensez-vous que l'employeur puisse faire un AMT sur un poste dont l'accès est réglementé par un Ordre Professionnel qui n'a pas encore reconnu mon diplôme ? Et ainsi me permettre de pourvoir le poste en question (ou une alternative à ce poste genre Assistant Psychologue par exemple) ?
Merci d'avance pour votre réponse et pour le courage que vous avez eu si vous êtes arrivés jusqu'à cette ligne.
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