Habitués felipe Posté(e) 14 juin 2013 Habitués Posté(e) 14 juin 2013 C'est des conneries le marché caché. Il y a un spécialiste qui a -enfin- fait tombé le mythe. Source ? > Autre mythe: celui du fameux «marché caché de l'emploi». «Ça fait 20 ans que j'entends dire qu'il y aurait un soi-disant marché caché de l'emploi, que 80% des offres d'emploi ne seraient pas affichées et que l'on recruterait davantage en faisant appel au réseau. Selon ce mythe, il faudrait mettre de côté la recherche d'emploi conventionnelle pour se consacrer au réseautage.» Or, selon un sondage réalisé par le Centre de gestion de carrière, cette proportion de 80% serait fortement exagérée. La réalité se rapproche davantage d'un tiers, deux tiers. Environ les deux tiers des emplois sont encore comblés par les réseaux standards (affichage, sites d'emploi) et le tiers restant, par contacts et réseautage. «Les seules exceptions à cette règle sont les postes de cadre exécutif et ceux de domaines en très forte pénurie, par exemple programmeur spécialisé dans un secteur pointu. On fonctionne alors par réseau fermé et par référencement. Mais pour le commun des mortels, on recrute par affichage.» Purée! Mon conjoint est alors une sacrée perle ! Plus sérieusement, le marché caché existe bien. C'est tout simplement un réseau que l'on s'est créé par les différents emplois occupés, les personnes rencontrées, etc. Il est évident que ce réseau n'est pas accessible pour la majorité des immigrants. Lorsqu'on recommande quelqu'un pour un emploi dans le marché caché, on s'engage personnellement sur le profil de cette personne. Il est donc certain que l'on ne pourra pas vraiment le faire pour des personnes qui viennent d'arriver et que l'on ne connaît pas. http://affaires.lapresse.ca/cv/201305/29/01-4655446-chercher-un-emploi-au-xxie-siecle.php ca existe partout le marché caché... au Québec le piston aussi ça existe -énormément-, mais voilà pour le fameux 80% que tout le monde reprend rabâche sans savoir d'où ça vient. Citer
Habitués LeBalladin Posté(e) 14 juin 2013 Habitués Posté(e) 14 juin 2013 Le marché caché, je suis là-dedans depuis un bon bout de temps. Les derniers jobs que j'ai trouvé, depuis quelques années, ce fut sans même rédiger de CV. ... Normal : après quelques années de Canada, je n'ai plus de CV. "Veuillez trouver ci-joint mon bric-à-brac", ça ne serait pas vendeur. Citer
Habitués Cherrybee Posté(e) 14 juin 2013 Habitués Posté(e) 14 juin 2013 C'est des conneries le marché caché. Il y a un spécialiste qui a -enfin- fait tombé le mythe. Source ? > Autre mythe: celui du fameux «marché caché de l'emploi». «Ça fait 20 ans que j'entends dire qu'il y aurait un soi-disant marché caché de l'emploi, que 80% des offres d'emploi ne seraient pas affichées et que l'on recruterait davantage en faisant appel au réseau. Selon ce mythe, il faudrait mettre de côté la recherche d'emploi conventionnelle pour se consacrer au réseautage.» Or, selon un sondage réalisé par le Centre de gestion de carrière, cette proportion de 80% serait fortement exagérée. La réalité se rapproche davantage d'un tiers, deux tiers. Environ les deux tiers des emplois sont encore comblés par les réseaux standards (affichage, sites d'emploi) et le tiers restant, par contacts et réseautage. «Les seules exceptions à cette règle sont les postes de cadre exécutif et ceux de domaines en très forte pénurie, par exemple programmeur spécialisé dans un secteur pointu. On fonctionne alors par réseau fermé et par référencement. Mais pour le commun des mortels, on recrute par affichage.» Purée! Mon conjoint est alors une sacrée perle ! Plus sérieusement, le marché caché existe bien. C'est tout simplement un réseau que l'on s'est créé par les différents emplois occupés, les personnes rencontrées, etc. Il est évident que ce réseau n'est pas accessible pour la majorité des immigrants. Lorsqu'on recommande quelqu'un pour un emploi dans le marché caché, on s'engage personnellement sur le profil de cette personne. Il est donc certain que l'on ne pourra pas vraiment le faire pour des personnes qui viennent d'arriver et que l'on ne connaît pas. http://affaires.lapresse.ca/cv/201305/29/01-4655446-chercher-un-emploi-au-xxie-siecle.php ca existe partout le marché caché... au Québec le piston aussi ça existe -énormément-, mais voilà pour le fameux 80% que tout le monde reprend rabâche sans savoir d'où ça vient. Mouais ... On s'entend qu'il cherche à vendre son bouquin, hein ? . Et puis avoir un profil LinkedIn, c'est évident. Il enfonce des portes ouvertes, lol. Citer
Habitués green20770 Posté(e) 14 juin 2013 Habitués Posté(e) 14 juin 2013 Je ne devrais pas, mais je me suis plié de rire sur la forme de ton commentaire (le "bric-à-brac") , le fond étant lui bien triste. Citer
Habitués felipe Posté(e) 14 juin 2013 Habitués Posté(e) 14 juin 2013 C'est des conneries le marché caché. Il y a un spécialiste qui a -enfin- fait tombé le mythe. Source ? > Autre mythe: celui du fameux «marché caché de l'emploi». «Ça fait 20 ans que j'entends dire qu'il y aurait un soi-disant marché caché de l'emploi, que 80% des offres d'emploi ne seraient pas affichées et que l'on recruterait davantage en faisant appel au réseau. Selon ce mythe, il faudrait mettre de côté la recherche d'emploi conventionnelle pour se consacrer au réseautage.» Or, selon un sondage réalisé par le Centre de gestion de carrière, cette proportion de 80% serait fortement exagérée. La réalité se rapproche davantage d'un tiers, deux tiers. Environ les deux tiers des emplois sont encore comblés par les réseaux standards (affichage, sites d'emploi) et le tiers restant, par contacts et réseautage. «Les seules exceptions à cette règle sont les postes de cadre exécutif et ceux de domaines en très forte pénurie, par exemple programmeur spécialisé dans un secteur pointu. On fonctionne alors par réseau fermé et par référencement. Mais pour le commun des mortels, on recrute par affichage.& raquo; Purée! Mon conjoint est alors une sacrée perle ! Plus sérieusement, le marché caché existe bien. C'est tout simplement un réseau que l'on s'est créé par les différents emplois occupés, les personnes rencontrées, etc. Il est évident que ce réseau n'est pas accessible pour la majorité des immigrants. Lorsqu'on recommande quelqu'un pour un emploi dans le marché caché, on s'engage personnellement sur le profil de cette personne. Il est donc certain que l'on ne pourra pas vraiment le faire pour des personnes qui viennent d'arriver et que l'on ne connaît pas. http://affaires.lapresse.ca/cv/201305/29/01-4655446-chercher-un-emploi-au-xxie-siecle.php ca existe partout le marché caché... au Québec le piston aussi ça existe -énormément-, mais voilà pour le fameux 80% que tout le monde reprend rabâche sans savoir d'où ça vient. Mouais ... On s'entend qu'il cherche à vendre son bouquin, hein ? . Et puis avoir un profil LinkedIn, c'est évident. Il enfonce des portes ouvertes, lol. http://www.oeildurecruteur.ca/marche-cache-de-lemploi/ Citer
Habitués neo1x Posté(e) 14 juin 2013 Auteur Habitués Posté(e) 14 juin 2013 Hey les amis je suis venu vous faire un compte rendu de mon entrevue d'hier. En fait elle s'est pas faite lol, je l'ai annulé. La personne qui m'avait convoqué pensait que j’étais deja sur Montréal. Du coup ben comme les autres contacts que j'avais sur place, ils attendront que j'arrive sur Montréal. Bref moi qui voulait trouver un taf sur Montréal avant de partir ça s'annonce pas évident. J’espère que les journées Québec marcheront. Je croise les doigts. Donnez de vos news. Citer
Habitués nenelle Posté(e) 14 juin 2013 Habitués Posté(e) 14 juin 2013 ah mince neo1x!!!! mais bon les entretiens journees quebec donneront peut etre quelque chose ;-) Citer
Habitués MNew Posté(e) 14 juin 2013 Habitués Posté(e) 14 juin 2013 Hey les amis je suis venu vous faire un compte rendu de mon entrevue d'hier. En fait elle s'est pas faite lol, je l'ai annulé. La personne qui m'avait convoqué pensait que j’étais deja sur Montréal. Du coup ben comme les autres contacts que j'avais sur place, ils attendront que j'arrive sur Montréal. Bref moi qui voulait trouver un taf sur Montréal avant de partir ça s'annonce pas évident. J’espère que les journées Québec marcheront. Je croise les doigts. Donnez de vos news. Ça va marcher neox tu as fait Bcp de touches pdt ces journees. Tu vas forcément ramener qqchose. Patience et courage. Envoyé par l'application mobile Forum IC Citer
dseb08 Posté(e) 15 juin 2013 Posté(e) 15 juin 2013 bonjour à tous, voila la réponse est arrivé aujourd'hui par mail, c'est non. Autant vous dire que je suis très déçu, je pensais pouvoir recommencer une nouvelle vie avec ma famille et apporter un meilleur avenir à mes enfants. Bref on refera une inscription pour la fin de l'année et la j'essaierais aussi le forum destination canada. Citer
Habitués Stef01 Posté(e) 15 juin 2013 Habitués Posté(e) 15 juin 2013 bonjour à tous, voila la réponse est arrivé aujourd'hui par mail, c'est non. Autant vous dire que je suis très déçu, je pensais pouvoir recommencer une nouvelle vie avec ma famille et apporter un meilleur avenir à mes enfants. Bref on refera une inscription pour la fin de l'année et la j'essaierais aussi le forum destination canada. Désolé pour toi, et je comprends ta déception car on est tous dans l'attent d'un grand OUI...et rien ne vient..? allez courage ce sera pour plus tard.....mon mari à comme toi passé qu'un seul entretien et on est dans l'attente.... Citer
dseb08 Posté(e) 16 juin 2013 Posté(e) 16 juin 2013 merci stef01, vu le nombre de personne qui cherche à partir, c'est normal qu'il y ai beaucoup de refus. mais il est vrai qu'il y a toujours une part de déception. en tout cas ma famille et moi-même gardons le même objectif. Partir au Québec Citer
Habitués Cyril25 Posté(e) 16 juin 2013 Habitués Posté(e) 16 juin 2013 A cette heure, sauf grosse surprise, je pense que seule des réponses négatives seront disponibles. Les entreprises vont plutot bien regarder avant d'embaucher surtout qu'ils devraient avoir du choix. Pas de nouvelles... ben ... pas de nouvelles Courage, et surtout Patience ! petit update : j'ai passé un entretien skype. Ce n'était aps aussi technique que ce que je m'attendais, mais bon on verra. Je suis encore en attente du contact de quelques entreprises. Citer
Wisevolk Posté(e) 16 juin 2013 Posté(e) 16 juin 2013 Ce serait peut-être pas mal de réaliser un sondage qui mettrait en évidence les transformations concrètes en recrutement des journées Québec. Citer
nuts Posté(e) 16 juin 2013 Posté(e) 16 juin 2013 Pour ma part 5 entretiens ... et pas de nouvelles Citer
laouni Posté(e) 17 juin 2013 Posté(e) 17 juin 2013 (modifié) Salut, J'etais aussi aux journees a Paris.J'ai passé 9 entretiens et toujours rien a part 2 demandes d'ajout sur linkedin et un mail pour me demander mes dispo pour un entretien Skype. Il faut dire que tous les gens que j'ai vu m'ont dit d'attendre cette semaine,le temps qu'ils retournent au Quebec et qu'ils se reposent surtout Donc patience les amis ca viendra Modifié 17 juin 2013 par laouni Citer
Habitués pcaius Posté(e) 17 juin 2013 Habitués Posté(e) 17 juin 2013 Salut, J'etais aussi aux journees a Paris.J'ai passé 9 entretiens et toujours rien a part 2 demandes d'ajout sur linkedin et un mail pour me demander mes dispo pour un entretien Skype. Il faut dire que tous les gens que j'ai vu m'ont dit d'attendre cette semaine,le temps qu'ils retournent au Quebec et qu'ils se reposent surtout Donc patience les amis ca viendra Oui. Je pense. La patience est une vertu. L'employeur si interessé vous re-contactera. Et puis sur 9 entretiens, il y a des chances qu'au moins 1 ait marché! A+ P. Citer
Habitués Cyril25 Posté(e) 17 juin 2013 Habitués Posté(e) 17 juin 2013 Concernant le timing pour les entretiens, ca dépend pas mal de l'entreprise. L'une m'a directement indiqué entre 1 semaine et 1 mois avant recontact. La plupart ont mentionné un retour la semaine dernière ou cette semaine. Je trouve plutôt positif que les entreprises prennent le temps de bien regarder les profils avant de faire faire les entretiens, cela montre aussi qu'ils ne prennent pas la décision à la légère de délocaliser quelqu'un. Par exemple je constate que les personnes missionnées aux journées par certaines entreprises viennent à peine de rentrer (Vendredi), Donc comme caius : pas de précipitation, il n'y a rien d'anormal au temps de retour pour l'instant. Je pense que je commencerai a considérer un échec la semaine prochaine si rien n'est venu. (Et donc qui dit 'considérer échec' dit 'relancer l'employeur' ) AlexO a réagi à ceci 1 Citer
Habitués supercastor Posté(e) 17 juin 2013 Habitués Posté(e) 17 juin 2013 Hello! Pour ma part j'ai eu un entretien téléphonique vendredi soir et je viens de recevoir un email à l'instant me proposant un entretien Skype de 90 minutes (!!!), pour détailler le poste qu'ils souhaitent me proposer Mais c'est vrai qu'il faut leur laisser un peu de temps pour décortiquer les offres, par exemple une entreprise à laquelle j'avais laissé mon CV papier m'a contacté cette après-midi. Si ça se trouve les recruteurs ont ajouté des vacances à la mission Citer
Habitués Cyril25 Posté(e) 18 juin 2013 Habitués Posté(e) 18 juin 2013 En même temps, il faut se mettre à leur place : - Fin de la mission le 11 Juin à Bruxelles - Retour à la maison le 12 - le 13 on dort a cuase du jetlag - le 14 on debriefe. - apres WE les 15 et 16. Finalement, cela ne fait qu'un jour d'attentes Citer
dseb08 Posté(e) 18 juin 2013 Posté(e) 18 juin 2013 en tout cas, bonne chance à ceux qui n'ont pas eu de réponse nenelle a réagi à ceci 1 Citer
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