Contrat de travail

[Invité]

Bonjour tout le monde !

Voilà j'ai une question à propos des contrats de travail type "CDD" ici au Québec.

J'ai une proposition pour un emploi à partir de septembre, pour un contrat d'un an. Mon futur employeur me propose de signer le contrat en mars.
Mais à côté de ça j'ai aussi une possible ouverture pour un poste que je préférerai, mais je risque de ne le savoir qu'en juin.

Ma question est : si je signe le contrat n°1 en mars, puis-je finalement dire en juin que je ne souhaite pas commencer dans la-dite entreprise en septembre (donc je n'aurais pas commencé dans l'entreprise) ? Il me semble que oui mais je préfère avoir confirmation (puisque l'employeur n°1 m'avait dit que chacun peut rompre le contrat comme il veut jusqu'aux 15 premiers jours qui suivent le début du contrat) .

Merci tout le monde

Maoria

[Blueberry]

Cela ne devrait pas poser de problème, au vu de ce que tu as dit plus haut.

Ici, il est plus simple de sortir d'un contrat de travail, à condition de le faire dans les règles. C'est bien d'avoir le choix non?

[Invité]

Oui je ne pensais pas avoir le choix comme ça moins d'un an après notre arrivée

Sachant que même un emploi à temps plein (le numéro 1) tout le monde me regarde avec des yeux quand je dis qu'on me l'a proposé (et que c'est l'employeur qui m'a appelé me disant "je vous veux vous et je ne veux pas faire d'entretiens avec d'autres personnes" )

[juetben]

il faut surtout que tu lises le contrat comme il faut, et voir les clauses de rupture si il y en a, si cette emploi est régi par des conventions collectives (qui peuvent être plus contraignante que les normes du travail pour les relations de travail)