Envoi cv + lettre de motivation

[pensacola30]

Bonjour,

Je souhaiterais avoir vos conseils, serait-il judicieux d'envoyer déjà nos cv et lettre

aux entreprises du Québec.

Sachant que je suis maçon 25 ans dans le métier et ma femme camionneuse 4 ans.

Un employeur accepte de m'embaucher, est ce un point en plus pour l'acceptation du dossier CSQ ?

Merci de vos réponses.

Bon courage à toutes et à tous

[trefle]

Bonjour

Vous pouvez déjà via internet répertorier les entreprise et leur téléphoner directement et durant la conversation vous leur demandez si vous pouvez envoyer votre cv. Plutôt que d'envoyer des cv au hasard et sans personnaliser (Ça va vous coûter cher et n'aura pas d'impact). Un appel téléphonique est plus payant.

[pensacola30]

Bonsoir,

Merci pour votre aide, moi qui voulait tout envoyer par courrier.

Merci encore très bonne journée.

[xavninou07]

Bonjour et bonsoir,

Je m'incruste dans la conversation, car je pense envoyer un CV et un lettre de présentation en réponse à une annonce.

Ma question est : faut il prévenir le recruteur que l'on est en France (ça il le voit sur le CV), mais surtout que mon processus d'immigration n'est pas encore lancé et par conséquent, je compte sur lui pour m'aider. Je ne sais pas si c'est vraiment claire, mais si quelqu'un peu me renseigner, je l'en remercie d'avance.

[berla]

Bonjour et bonsoir,

Je m'incruste dans la conversation, car je pense envoyer un CV et un lettre de présentation en réponse à une annonce.

Ma question est : faut il prévenir le recruteur que l'on est en France (ça il le voit sur le CV), mais surtout que mon processus d'immigration n'est pas encore lancé et par conséquent, je compte sur lui pour m'aider. Je ne sais pas si c'est vraiment claire, mais si quelqu'un peu me renseigner, je l'en remercie d'avance.

Je ne veus pas être négatif mais as-tu réalisé le temps que cela prend pour le processus d'immigration normal? Est-ce que l'employeur va être prêt et être capable de prouver qu'il n'y a pas trouver de canadiens ou RP pour ce travail?

[Cherrybee]

 

Bonjour et bonsoir,

Je m'incruste dans la conversation, car je pense envoyer un CV et un lettre de présentation en réponse à une annonce.

Ma question est : faut il prévenir le recruteur que l'on est en France (ça il le voit sur le CV), mais surtout que mon processus d'immigration n'est pas encore lancé et par conséquent, je compte sur lui pour m'aider. Je ne sais pas si c'est vraiment claire, mais si quelqu'un peu me renseigner, je l'en remercie d'avance.

Tu peux toujours essayer, mais il ne faut pas "supposer ce que l'employeur comprendra". N'oublie pas qu'il lit ton CV en quelques secondes.

Il faut lui préciser effectivement que tu es encore en France et que tu ne pourras venir, sous 5 à 6 mois que s'il collabore au projet et qu'il te fait une offre d'emploi validée.

Modifié 11 février 2013 par Cherrybee

[xavninou07]

Bonjour et bonsoir,

Je m'incruste dans la conversation, car je pense envoyer un CV et un lettre de présentation en réponse à une annonce.

Ma question est : faut il prévenir le recruteur que l'on est en France (ça il le voit sur le CV), mais surtout que mon processus d'immigration n'est pas encore lancé et par conséquent, je compte sur lui pour m'aider. Je ne sais pas si c'est vraiment claire, mais si quelqu'un peu me renseigner, je l'en remercie d'avance.

Je ne veus pas être négatif mais as-tu réalisé le temps que cela prend pour le processus d'immigration normal? Est-ce que l'employeur va être prêt et être capable de prouver qu'il n'y a pas trouver de canadiens ou RP pour ce travail?

Je suis parfaitement conscient de la durée du process, mais avec une offre d'emploi, je passerais par un visa temporaire, plus rapide, et faire la demande de RP une fois sur place. Quand à l'employeur, cela fait plusieurs semaines que je vois sa recherche, toute fois je suis pleinement conscient des difficultés.

 

Bonjour et bonsoir,

Je m'incruste dans la conversation, car je pense envoyer un CV et un lettre de présentation en réponse à une annonce.

Ma question est : faut il prévenir le recruteur que l'on est en France (ça il le voit sur le CV), mais surtout que mon processus d'immigration n'est pas encore lancé et par conséquent, je compte sur lui pour m'aider. Je ne sais pas si c'est vraiment claire, mais si quelqu'un peu me renseigner, je l'en remercie d'avance.

Tu peux toujours essayer, mais il ne faut pas "supposer ce que l'employeur comprendra". N'oublie pas qu'il lit ton CV en quelques secondes.

Il faut lui préciser effectivement que tu es encore en France et que tu ne pourras venir, sous 5 à 6 mois que s'il collabore au projet et qu'il te fait une offre d'emploi validée.

Merci de cette réponse. Dans ce cas, je dois préciser cela dans le CV ou dans la lettre ? et comment lui indiquer ma volonté de collaboration pour le rejoindre au plus vite ?

[berla]

Bonjour et bonsoir,

Je m'incruste dans la conversation, car je pense envoyer un CV et un lettre de présentation en réponse à une annonce.

Ma question est : faut il prévenir le recruteur que l'on est en France (ça il le voit sur le CV), mais surtout que mon processus d'immigration n'est pas encore lancé et par conséquent, je compte sur lui pour m'aider. Je ne sais pas si c'est vraiment claire, mais si quelqu'un peu me renseigner, je l'en remercie d'avance.

Je ne veus pas être négatif mais as-tu réalisé le temps que cela prend pour le processus d'immigration normal? Est-ce que l'employeur va être prêt et être capable de prouver qu'il n'y a pas trouver de canadiens ou RP pour ce travail?

Je suis parfaitement conscient de la durée du process, mais avec une offre d'emploi, je passerais par un visa temporaire, plus rapide, et faire la demande de RP une fois sur place. Quand à l'employeur, cela fait plusieurs semaines que je vois sa recherche, toute fois je suis pleinement conscient des difficultés.

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Bonjour et bonsoir,

Je m'incruste dans la conversation, car je pense envoyer un CV et un lettre de présentation en réponse à une annonce.

Ma question est : faut il prévenir le recruteur que l'on est en France (ça il le voit sur le CV), mais surtout que mon processus d'immigration n'est pas encore lancé et par conséquent, je compte sur lui pour m'aider. Je ne sais pas si c'est vraiment claire, mais si quelqu'un peu me renseigner, je l'en remercie d'avance.

Tu peux toujours essayer, mais il ne faut pas "supposer ce que l'employeur comprendra". N'oublie pas qu'il lit ton CV en quelques secondes.

Il faut lui préciser effectivement que tu es encore en France et que tu ne pourras venir, sous 5 à 6 mois que s'il collabore au projet et qu'il te fait une offre d'emploi validée.

Merci de cette réponse. Dans ce cas, je dois préciser cela dans le CV ou dans la lettre ? et comment lui indiquer ma volonté de collaboration pour le rejoindre au plus vite ?

Comme tu viens de le dire. Mais pourquoi tu ne l'appelles pas, c'est plus facile en paroles que par écrit. Je ne sais pas dans quel domaine mais ne choisis pas l'heure la plus occupée!

[xavninou07]

ok merci pour ton aide

Modifié 11 février 2013 par xavninou07

[berla]

berla : et c'est quoi l'heure la plus occupé en générale ?

Cela dépend des secteurs d'activité! Tu appelles quelqu'un dans un bureau à 08h30, c'est presque certain que la personne va être là mais en train d'ouvrir son ordi, regarder ses courriels et préparer sa journée. Alors tu as plus de chance de la rejoindre à ce moment. Je n'appellerais pas à 11h55 car alors tu risques d'avoir une réponse à la va vite car la personne veut aller dîner.

[pensacola30]

Perso, j'appelerais vers 17 h oo ou 20 heure française, donc 11 h 00 ou 14 h au Québec

bon courage et bonne continuation

[FAV]

La plupart des personnes que j'ai suivi ont adressé leurs CVs et ont ensuite appelé.

Il est certain que les employeurs préfèrent savoir que les démarches sont entamées et que vous allez arriver prochainement.

Rien n'est impossible mais cela ne les rassure pas de savoir qu'aucune procédure n'est lancée.

Ils comprendront la démarche et vous demanderont de rappeler quant vos papiers de travail seront valides..

Modifié 28 mars 2013 par FAV