Besoin d'aide - soucis avec futur employeur.

[CYANure]

Bonjour à tous,

Voici ma mésaventure :

- En Mars 2012, un employeur basé à Montréal me propose un travail temporaire de 6,5 mois.

- Toujours en Mars 2012, je signe une offre d'emploi officielle avec eux.

- Fin Avril 2012, je signe mon "contrat de travail type pour les professions peu spécialisées" avec eux qui stipule que la date d'embauche se fera lors de l'obtention de mon permis de travail.

- Fin Juin 2012, je reçois mon CAQ et envoie tout un tas de documents et paie 150$CA à l'ambassade du Canada en France afin d'obtenir mon permis de travail.

- Fin Juillet 2012, je reçois un avis positif pour mon permis de travail. Je préviens mon employeur que tout est prêt et à partir de là, il ne me reste plus qu'à attendre de recevoir mes billets d'avion et à récupérer mon permis de travail aux services d'immigration à l'aéroport de Montréal.

- Le 14 Août 2012, je reçois un email de leur part m'indiquant qu'ils ne m'embauchent finalement plus.

Une telle pratique est-elle légale au Québec ? En France, un contrat signé est un contrat commencé même si le travail réel n'a pas débuté. Ce qui veut dire que si l'employeur refuse l'embauche après la signature du contrat, cela s'apparente à un licenciement. Mais qu'en est-il du Québec ?

De plus, j'ai dépensé 150$CA (110 euros) pour un permis de travail qui ne me servira finalement pas et qui devait m'être remboursé en même temps que ma première paye.

Ajoutez à ça que depuis Mars, je ne cherchais pas de travail en France et que mes droits au chômage vont expirer.

Bref, je suis dans une situation vraiment difficile.

J'ai tous les papiers prouvant mon embauche, des échanges de mails, etc.

Quels sont mes recours face a cette situation ? Y a-t-il quelqu'un que je peux contacter à ce sujet ?

Je compte également prendre rendez-vous à l'ambassade du Canada en France mais je vous avoue que depuis Paris, j'ai du mal à contacter des gens (juristes, avocats...) qui s'y connaissent en droit québécois concernant les travailleurs temporaires étrangers alors si quelqu'un peut m'aider, m'éclairer sur ce qu'il est possible de faire, je lui en serais vraiment reconnaissant.

Merci beaucoup pour votre aide.

Modifié 16 août 2012 par CYANure

[bencoudonc]

Malheureusement, une poursuite risque de vous coûter pas mal plus cher que les 110 euros...et je ne suis vraiment pas certaine de vos recours dans ce cas précis.

[Humaniste]

Bonjour à tous,

Voici ma mésaventure :

- En Mars 2012, un employeur basé à Montréal me propose un travail temporaire de 6,5 mois.

- Toujours en Mars 2012, je signe une offre d'emploi officielle avec eux.

- Fin Avril 2012, je signe mon "contrat de travail type pour les professions peu spécialisées" avec eux qui stipule que la date d'embauche se fera lors de l'obtention de mon permis de travail.

- Fin Juin 2012, je reçois mon CAQ et envoie tout un tas de documents et paie 150$CA à l'ambassade du Canada en France afin d'obtenir mon permis de travail.

- Fin Juillet 2012, je reçois un avis positif pour mon permis de travail. Je préviens mon employeur que tout est prêt et à partir de là, il ne me reste plus qu'à attendre de recevoir mes billets d'avion et à récupérer mon permis de travail aux services d'immigration à l'aéroport de Montréal.

- Le 14 Août 2012, je reçois un email de leur part m'indiquant qu'ils ne m'embauchent finalement plus.

Une telle pratique est-elle légale au Québec ? En France, un contrat signé est un contrat commencé même si le travail réel n'a pas débuté. Ce qui veut dire que si l'employeur refuse l'embauche après la signature du contrat, cela s'apparente à un licenciement. Mais qu'en est-il du Québec ?

De plus, j'ai dépensé 150$CA (110 euros) pour un permis de travail qui ne me servira finalement pas et qui devait m'être remboursé en même temps que ma première paye.

Ajoutez à ça que depuis Mars, je ne cherchais pas de travail en France et que mes droits au chômage vont expirer.

Bref, je suis dans une situation vraiment difficile.

J'ai tous les papiers prouvant mon embauche, des échanges de mails, etc.

Quels sont mes recours face a cette situation ? Y a-t-il quelqu'un que je peux contacter à ce sujet ?

Je compte également prendre rendez-vous à l'ambassade du Canada en France mais je vous avoue que depuis Paris, j'ai du mal à contacter des gens (juristes, avocats...) qui s'y connaissent en droit québécois concernant les travailleurs temporaires étrangers alors si quelqu'un peut m'aider, m'éclairer sur ce qu'il est possible de faire, je lui en serais vraiment reconnaissant.

Merci beaucoup pour votre aide.

Mais pourquoi tu le prend mal! si l'employeur veut plus t'embaucher c'est pas la fin du monde, et en fait même si t'as essayé de chercher du travail en France, t'en trouvera pas c'est la récession en France !! bref c est le cas de tous les jeunes!

Oublies l'histoire d'avocat juriste, et je rejoins les paroles de bencoudonc ça va te couté très cher, et ça sert a rien! sauf t'aime être en mode Kamikaze, tu kifferas

Prend le bon coté des choses! part sur place et cherche du travail, si ton permis de travail n'est pas limité juste à ton employeur! fonce.

bref bon courage!

[CYANure]

Pourquoi je le prends mal ? Je sais pas, peut-être parce qu'ils m'ont fait galérer six mois et dépenser des thunes pour rien... Et qui a dit que j'étais jeune ?

Malheureusement, mon permis de travail est fermé à cet employeur. Pas moyen d'aller sur place à l'arrache, sinon je l'aurais fait.

Modifié 17 août 2012 par CYANure

[Humaniste]

Pourquoi je le prends mal ? Je sais pas, peut-être parce qu'ils m'ont fait galérer six mois et dépenser des thunes pour rien... Et qui a dit que j'étais jeune ?

Malheureusement, mon permis de travail est fermé à cet employeur. Pas moyen d'aller sur place à l'arrache, sinon je l'aurais fait.

Pas de panique! essaye de faire un Pvt si t'es pas jeune a condition t'as pas plus de 35 ans!

Je sais que c'est énervant ! mais y a toujours des solutions!