explication concernent la grille du points très important

[rafik2011]

sachant limportance du lentrevue pour avoir la CSQ, donc elle peut joué un grands rôle pour notre avenir, et pour réussir a lentrevue il faut cumulé un nombre précis de points pour réussir a lentrevue, et chaque point de plus peut devenir très important pour la CSQ, cest pour ca jai ouvrir ce sujet pour obtenir des explication de vous chère amie de ce forum.

- jai lut la Grille de SYNTHÈSE DES FACTEURS ET CRITÈRES APPLICABLES À LA SÉLECTION DES TRAVAILLEURS QUALIFIÉS depuis le règlement du 14 octobre 2009 .

cest a dire le tableau des points pour lobtention du CSQ,

je veut des explication sur la partie ( offre demploi validée : 10 points maximum ) :

- Offre demploi validée dans la RMM : 06 points

- Offre demploi validée a lextérieur de la RMM : 10 points

1- ques ce que ca veut dire: la RMM ?

2- es que loffre demploi mentionnée au dessus concerne lemploi formelle ? c'est-à-dire cest pas réel , comme on trouve dans des sites de travaille comme : joobom .etc ? es que je peut avoir des sites internet pour décroché une contrat de travaille ?

3- on supposant quon a arrivée a avoir un offre demploi dans le Québec, es que il faut avoir au main le contrat du travaille signé par lemployeur et la présenté le jour de lentrevue pour la CSQ ?

4- jai lut plusieurs récits pour lentrevue, et jai rendez conte quil ya plusieurs candidat a lentrevue réussir a décroché une ou plusieurs contrats, et ils réussir a les présenté le jour de lentrevue, es que ces contras sont réel ? ou formelle ? et es que on peut décroché des contrats facilement ? et es que vous pouvez me donnée des sites internet ou je peut obtenir des contrats de travaille dans le Québec ?

5- dans le même tableau de grille , il ya une autre partie intitulée : ( Adaptabilité : de 0 a 6 points )

Ques que sa veut dire par : Adaptabilité ? sachant quon peut avoir gagné des points important jus qua 6 points de plus, donc ces points additionnée quon peut les gagnée, peut joué un grands rôle de notre faveur pour nos avenir, donc cest très important , jattend vos repense chère amis et merci davance.

[veniziano]

1. RAM : région métropolitaine de Montréal "Montréal, Laval, Sherbrooke....etc"

cette option est rare pour les candidats à l'immigration vu qu'il va falloir avoir une offre de la part d'un boss au Québec, la procédure demeure différente vu que c'est le boss qui devra aviser l'immigration pour faire bénéficier au candidat le statut de résident permanent pour exercer sa profession et occuper le poste convoité, le boss a intérêt à prouver que le profil recherché n'existe pas au Québec et qu'il étais obligé de faire des recherches de ce profil ailleurs

2. Non, ça n'a rien à voir avec l'offre d'emploi des sites, mais faut avoir réellement l'intention d'un boss qui émis le vux d'embaucher un candidat et donc c'est au boss d'entamer la demande

3. Oui voila par exemple , ou bien une promesse d'embauche au minimum, le boss devra aussi passer une entrevue au Québec pour expliquer les motivations à recourir à un candidat depuis l'étranger pour occuper le poste convoité et prouver que le profil recherché n'existe pas au Québec, donc la nécessité de le rechercher ailleurs ...etc

4. Oui ça arrive pour les candidats, mais voila le problème qui se pose pour les candidats qui résident au Maghreb c'est qu'ils pourront même pas avoir un visa touristique pour faire un voyage de prospection au Québec, déposer sur place leur CV et pourquoi pas passer des entretiens d'embauche ou bien avoir quelque chose de concret concernant une quelconque embauche et de le présenter le jour de l'entrevue

5. Adaptabilité : c'est le nombre de point qu'un candidat peut avoir lors de son entrevue , donc après l'interaction orale entre l'agent d'immigration et le candidat sur la base des connaissances du Québec, le préparation du projet d'immigration, l'agent attribuera une note de 0 à 6 pts au candidat

[Lokmani]

Merci Veniziano pour les informations .........sont très important.

[rafik2011]

merci veniziano c jentille de ta part pour tout c'est important explications chapeau a bien tot