Les réalités du marché du travail

[TAR3K]

Bonjour mes chers forumistes

J'aimerais bien avoir la participation de nos immigrants et immigrantes qui ont une formation dans le domaine informatique pour but de nous donner une idée sur les réalités du marché du travail et comment ont trouvés leur premier travail et combien de temps leur a-t-ils fallu pour l'obtenir ??? sans oublier de mentionner le titre du poste occupé

Vous êtes satisfait du poste occupé ou pas ???

Excuser-moi pour mon français un peu à l'Algérienne

Merci d'avance.

[Invité]

Bonjour mes chers forumistes

J'aimerais bien avoir la participation de nos immigrants et immigrantes qui ont une formation dans le domaine informatique pour but de nous donner une idée sur les réalités du marché du travail et comment ont trouvés leur premier travail et combien de temps leur a-t-ils fallu pour l'obtenir ??? sans oublier de mentionner le titre du poste occupé

Vous êtes satisfait du poste occupé ou pas ???

Excuser-moi pour mon français un peu à l'Algérienne

Merci d'avance.

Je ne suis pas informaticien, mais le problème avec cette profession c'est qu'il y a 1001 nuances dans ce métiers. Alors la question sera toujours : Ou te situes-tu dans la large palette de ce métier.

De là dépendra la rapidité à trouver un job et surtout la hauteur du salaire.

[TAR3K]

Bonjour mes chers forumistes

J'aimerais bien avoir la participation de nos immigrants et immigrantes qui ont une formation dans le domaine informatique pour but de nous donner une idée sur les réalités du marché du travail et comment ont trouvés leur premier travail et combien de temps leur a-t-ils fallu pour l'obtenir ??? sans oublier de mentionner le titre du poste occupé

Vous êtes satisfait du poste occupé ou pas ???

Excuser-moi pour mon français un peu à l'Algérienne

Merci d'avance.

Je ne suis pas informaticien, mais le problème avec cette profession c'est qu'il y a 1001 nuances dans ce métiers. Alors la question sera toujours : Ou te situes-tu dans la large palette de ce métier.

De là dépendra la rapidité à trouver un job et surtout la hauteur du salaire.

Merci pour ton intervention

Le témoignage de nos chers forumistes est capitale pour moi, je ne veux pas prendre de risque et quitter mon payer pour me trouver travailler comme serveur dans un restaurant

[bencoudonc]

Si tu disais ce que tu sais faire, en quoi tu te spécialises, avec quels langages tu travailles, etc.,les forumistes qui travaillent dans le domaine pourraient sans doute t'aider. Mais là, comme le dit Tarbais, c'est un peu vague...

Modifié 16 août 2010 par bencoudonc

[TAR3K]

Si tu disais ce que tu sais faire, en quoi tu te spécialises, avec quels langages tu travailles, etc.,les forumistes qui travaillent dans le domaine pourraient sans doute t'aider. Mais là, comme le dit Tarbais, c'est un peu vague...

Je veux des témoignages non ciblés sinon je suis DEC informatique, certifié MCSA, MCSE, CCNA. Programmation: Delphi, Pascal, HTML, PHP sans oublié certifié opérateur en maintenance pc.

Question pour les Algériens: si vous avez une maison et une voiture et un salaire minimum 50000 Da. Est-ce que vous quittez le Bled???

Modifié 16 août 2010 par TAR3K

[Invité]

Salut Tarik, le salaire n'est pas un critère qui motive les gens à immigrer ou rester, car chacun et ses convictions, je te cite quelques cas que j'ai rencontré: un dentiste qui a son propre cabinet et actuellement il est au Québéc, un avocat qui a son propre cabinet et il se prépare pour le départ, le PDG de notre socièté est au Québéc depuis 1998.Y a beaucoup de facteurs qui rentrent en jeu, la qualité de la vie, la sécurité et la protection sociale, les possibilités d'évoluer, le civisme,... malheureusement on en réjouit pas chez nous.

[TAR3K]

Salut Tarik, le salaire n'est pas un critère qui motive les gens à immigrer ou rester, car chacun et ses convictions, je te cite quelques cas que j'ai rencontré: un dentiste qui a son propre cabinet et actuellement il est au Québéc, un avocat qui a son propre cabinet et il se prépare pour le départ, le PDG de notre socièté est au Québéc depuis 1998.Y a beaucoup de facteurs qui rentrent en jeu, la qualité de la vie, la sécurité et la protection sociale, les possibilités d'évoluer, le civisme,... malheureusement on en réjouit pas chez nous.

Merci Omar

Le problème c'est que depuis l'ouverture de ce poste personne n'a témoignée et ça me fais peur.

Omar pourquoi tu veux quitter le Bled???

[dingo]

Salut Tarik, le salaire n'est pas un critère qui motive les gens à immigrer ou rester, car chacun et ses convictions, je te cite quelques cas que j'ai rencontré: un dentiste qui a son propre cabinet et actuellement il est au Québéc, un avocat qui a son propre cabinet et il se prépare pour le départ, le PDG de notre socièté est au Québéc depuis 1998.Y a beaucoup de facteurs qui rentrent en jeu, la qualité de la vie, la sécurité et la protection sociale, les possibilités d'évoluer, le civisme,... malheureusement on en réjouit pas chez nous.

Merci Omar

Le problème c'est que depuis l'ouverture de ce poste personne n'a témoignée et ça me fais peur.

Omar pourquoi tu veux quitter le Bled???

Si pour toi le fait d'avoir 500000 DA et une maison et une voiture motivent de rester au bled, alors pourquoi veux-tu le quitter?????

Modifié 17 août 2010 par dingo

[TAR3K]

Salut Tarik, le salaire n'est pas un critère qui motive les gens à immigrer ou rester, car chacun et ses convictions, je te cite quelques cas que j'ai rencontré: un dentiste qui a son propre cabinet et actuellement il est au Québéc, un avocat qui a son propre cabinet et il se prépare pour le départ, le PDG de notre socièté est au Québéc depuis 1998.Y a beaucoup de facteurs qui rentrent en jeu, la qualité de la vie, la sécurité et la protection sociale, les possibilités d'évoluer, le civisme,... malheureusement on en réjouit pas chez nous.

Merci Omar

Le problème c'est que depuis l'ouverture de ce poste personne n'a témoignée et ça me fais peur.

Omar pourquoi tu veux quitter le Bled???

Et toi pourquoi tu veux quitter le bled, si tu as 500000 DA et une maison et une voiture?????

J'ai deux peurs si j'ose dire la peur de regretter de ne pas quitter ce Bled et la peur de ne pas trouver un travail une fois installé, c'est pour ça que je veux avoir un max de témoignages et toi pour quelle raison tu veux quitter le Bled

50000 DA et pas 500000 DA lol

Modifié 17 août 2010 par TAR3K

[E-Logisticien]

Salut, tu as assez un bon profil, je tate le marché Québecois et je peux te dire il est pas mal avec ton profil. J'ai passé plusieurs entrevues avec des grosses societés d'informatique telle que CGI ici à Paris ensuite via Skype mes 5 années d'experience ont été insuffisantes. Mais je me baisse pas des bras, j'ai déjà une autre societé qui vient de me contacter pour un poste d'analyste, je fais un peu de tout actuellement je suis dans le fonctionnel avec BO, Crystal Report, programmation avec VBA. Si tu vas dans les sites internet tel que jobboo.com, workopolis.ca, itjob.ca, monster.ca ... tu te feras une idée, mais ce n'est que 15% d'offres d'emplois car le reste se passe en réseau. Ces derniers jours j'ai appris une chose très interessante ! le savoir parler, hé oui peu importe tes diplômes si tu ne connais pas te vendre une personne moins competente aura ta place si c'est un bon orateur surtout en entrevue. Donc un français impeccable est de mise et reflechis bien avant de prendre ta decision.

[Invité]

Salut Tarik, le salaire n'est pas un critère qui motive les gens à immigrer ou rester, car chacun et ses convictions, je te cite quelques cas que j'ai rencontré: un dentiste qui a son propre cabinet et actuellement il est au Québéc, un avocat qui a son propre cabinet et il se prépare pour le départ, le PDG de notre socièté est au Québéc depuis 1998.Y a beaucoup de facteurs qui rentrent en jeu, la qualité de la vie, la sécurité et la protection sociale, les possibilités d'évoluer, le civisme,... malheureusement on en réjouit pas chez nous.

Merci Omar

Le problème c'est que depuis l'ouverture de ce poste personne n'a témoignée et ça me fais peur.

Omar pourquoi tu veux quitter le Bled???

Bonjour Tark ! Je suis en ressources humaines à la fonction publique. Nous avons assez régulièrement des postes d'informaticiens à pourvoir. Lorsque nous affichons un poste, nous pouvons recevoir une bonne centaine de CV. On recherche parfois quelqu'un qui a une connaissance dans un domaine bien particulier et s'il s'en trouve un dans le groupe, tant mieux, sinon, parfois, ils n'embauchent pas ou prennent un contractuel.

Mais bon, ça c'est chez nous ... et ils aiment bien aussi que les gens aient une connaissance du réseau de la santé.

Modifié 17 août 2010 par Ensaimada

[dingo]

Salut Tarik, le salaire n'est pas un critère qui motive les gens à immigrer ou rester, car chacun et ses convictions, je te cite quelques cas que j'ai rencontré: un dentiste qui a son propre cabinet et actuellement il est au Québéc, un avocat qui a son propre cabinet et il se prépare pour le départ, le PDG de notre socièté est au Québéc depuis 1998.Y a beaucoup de facteurs qui rentrent en jeu, la qualité de la vie, la sécurité et la protection sociale, les possibilités d'évoluer, le civisme,... malheureusement on en réjouit pas chez nous.

Merci Omar

Le problème c'est que depuis l'ouverture de ce poste personne n'a témoignée et ça me fais peur.

Omar pourquoi tu veux quitter le Bled???

Et toi pourquoi tu veux quitter le bled, si tu as 500000 DA et une maison et une voiture?????

J'ai deux peurs si j'ose dire la peur de regretter de ne pas quitter ce Bled et la peur de ne pas trouver un travail une fois installé, c'est pour ça que je veux avoir un max de témoignages et toi pour quelle raison tu veux quitter le Bled

50000 DA et pas 500000 DA lol

C'est pas la raison de ta question:)

[Invité]

Salut Tarik, le salaire n'est pas un critère qui motive les gens à immigrer ou rester, car chacun et ses convictions, je te cite quelques cas que j'ai rencontré: un dentiste qui a son propre cabinet et actuellement il est au Québéc, un avocat qui a son propre cabinet et il se prépare pour le départ, le PDG de notre socièté est au Québéc depuis 1998.Y a beaucoup de facteurs qui rentrent en jeu, la qualité de la vie, la sécurité et la protection sociale, les possibilités d'évoluer, le civisme,... malheureusement on en réjouit pas chez nous.

Merci

Le problème c'est que depuis l'ouverture de ce poste personne n'a témoignée et ça me fais peur.

Omar pourquoi tu veux quitter le Bled???

Je travaille en RH dans la fonction publique. Nous avons régulièrement des postes d'informaticiens en pourvoir et lorsque nous faisons un affichage, nous recevons facilement une centaine de CV. Sauf qu'ils cherchent toujours dans un domaine bien pointu et s'ils ne trouvent pas, il n'embauche pas ou font affaire avec un contractuel.

On dit que le Québec manque cruellement de TI, mais chaque fois que nous affichons un poste dans ce domaine, nous sommes inondés de CV

[dingo]

Salut Tarik, le salaire n'est pas un critère qui motive les gens à immigrer ou rester, car chacun et ses convictions, je te cite quelques cas que j'ai rencontré: un dentiste qui a son propre cabinet et actuellement il est au Québéc, un avocat qui a son propre cabinet et il se prépare pour le départ, le PDG de notre socièté est au Québéc depuis 1998.Y a beaucoup de facteurs qui rentrent en jeu, la qualité de la vie, la sécurité et la protection sociale, les possibilités d'évoluer, le civisme,... malheureusement on en réjouit pas chez nous.

Merci

Le problème c'est que depuis l'ouverture de ce poste personne n'a témoignée et ça me fais peur.

Omar pourquoi tu veux quitter le Bled???

Je travaille en RH dans la fonction publique. Nous avons régulièrement des postes d'informaticiens en pourvoir et lorsque nous faisons un affichage, nous recevons facilement une centaine de CV. Sauf qu'ils cherchent toujours dans un domaine bien pointu et s'ils ne trouvent pas, il n'embauche pas ou font affaire avec un contractuel.

On dit que le Québec manque cruellement de TI, mais chaque fois que nous affichons un poste dans ce domaine, nous sommes inondés de CV

Qui veut dire Ensmaida, trop de demandes et moins d'embauche.

[TAR3K]

Salut Tarik, le salaire n'est pas un critère qui motive les gens à immigrer ou rester, car chacun et ses convictions, je te cite quelques cas que j'ai rencontré: un dentiste qui a son propre cabinet et actuellement il est au Québéc, un avocat qui a son propre cabinet et il se prépare pour le départ, le PDG de notre socièté est au Québéc depuis 1998.Y a beaucoup de facteurs qui rentrent en jeu, la qualité de la vie, la sécurité et la protection sociale, les possibilités d'évoluer, le civisme,... malheureusement on en réjouit pas chez nous.

Merci

Le problème c'est que depuis l'ouverture de ce poste personne n'a témoignée et ça me fais peur.

Omar pourquoi tu veux quitter le Bled???

Je travaille en RH dans la fonction publique. Nous avons régulièrement des postes d'informaticiens en pourvoir et lorsque nous faisons un affichage, nous recevons facilement une centaine de CV. Sauf qu'ils cherchent toujours dans un domaine bien pointu et s'ils ne trouvent pas, il n'embauche pas ou font affaire avec un contractuel.

On dit que le Québec manque cruellement de TI, mais chaque fois que nous affichons un poste dans ce domaine, nous sommes inondés de CV

Que me conseillez-vous ?? de rester de quitter, vu mon age et mon statut. Merci

[dingo]

Salut Tarik, le salaire n'est pas un critère qui motive les gens à immigrer ou rester, car chacun et ses convictions, je te cite quelques cas que j'ai rencontré: un dentiste qui a son propre cabinet et actuellement il est au Québéc, un avocat qui a son propre cabinet et il se prépare pour le départ, le PDG de notre socièté est au Québéc depuis 1998.Y a beaucoup de facteurs qui rentrent en jeu, la qualité de la vie, la sécurité et la protection sociale, les possibilités d'évoluer, le civisme,... malheureusement on en réjouit pas chez nous.

Merci

Le problème c'est que depuis l'ouverture de ce poste personne n'a témoignée et ça me fais peur.

Omar pourquoi tu veux quitter le Bled???

Je travaille en RH dans la fonction publique. Nous avons régulièrement des postes d'informaticiens en pourvoir et lorsque nous faisons un affichage, nous recevons facilement une centaine de CV. Sauf qu'ils cherchent toujours dans un domaine bien pointu et s'ils ne trouvent pas, il n'embauche pas ou font affaire avec un contractuel.

On dit que le Québec manque cruellement de TI, mais chaque fois que nous affichons un poste dans ce domaine, nous sommes inondés de CV

Que me conseillez-vous ?? de rester de quitter, vu mon age et mon statut. Merci

Mon avis personnel, si j'avais ton âge je n'hesite pas, en plus tu as tout le temps devant toi pour faire d'autres formations et progresse et étudier. la jeunesse c'est la force et l'envie de tout tente.

[Jumanji]

Il y a beaucoup d'offres en informatique et beaucoup de demandes. Mais l'offre ne rencontre pas toujours la demande comme l'explique Ensaimada. Les postes nécessitent des compétences pointues. Il ne suffit pas de connaître le HTML, php, Java... Il faut aussi l'expérience et savoir se vendre. Ça ne m'étonne pas que des gens galérent à trouver du travail pendant que d'autres en trouvent facilement dans ce domaine.

[E-Logisticien]

Ensaimada, je peux te répondre sur ce point il pourrait s'agir des petits postes de techniciens en informatique ou des agents de soutien mais quand il s'agit des postes de chef de projet Oracle, de developpeur ABAP, de chef de projet web ou dans un autre domaine encore pointu avec 10 ans d'experience le Québec est en penurie actuellement. Il y'a 2 mois, plus de 250 offres d'emplois étaient disponibles les entreprises Québecoises telles que GGI (la plus grande entreprise d'informatique au Québec), Genivar, PROCOM, Desjardins, DMR, Systematix... étaient venues ici en France pour chercher des candidats et toutes les demarches étaient à leurs frais. Il serait difficile pour toi de connaitre la pertinence d'un CV dans un domaine que tu maitrises moins

Modifié 17 août 2010 par E-Logisticien

[Invité]

Eh bien voilà : Jumanji a tout à fait raison. Il faut dire que l'on reçoit parfois des CV qui ne correspondent pas à ce que nous cherchons.

Et pour ce qui est de Dingo, elle a aussi raison. À 24 ans, vous êtes bien jeune et pouvez facilement faire des formations d'appoint tout en ayant des petits boulots dans votre domaine.

[Invité]

Ensaimada, je peux te répondre sur ce point il pourrait s'agir des petits postes de techniciens en informatique ou des agents de soutien mais quand il s'agit des postes de chef de projet Oracle, de developpeur ABAP, de chef de projet web ou dans un autre domaine encore pointu avec 10 ans d'experience le Québec est en penurie actuellement. Il y'a 2 mois, plus de 250 offres d'emplois étaient disponibles les entreprises Québecoises telles que GGI (la plus grande entreprise d'informatique au Québec), Genivar, PROCOM, Desjardins, DMR, Systematix... étaient venues ici en France pour chercher des candidats et toutes les demarches étaient à leurs frais. Il serait difficile pour toi de connaitre la pertincence d'un CV dans un domaine que tu maitrises moins

Et il y a aussi une grande différence entre le privé et le public, ça c'est sûr.

Lorsqu'on affiche une offre d'emploi, il y a des critères bien précis et lorsque je reçois les CV, je les regarde et sais déjà que certains ne satisfont pas aux critères recherchés. Mais ce n'est pas moi qui détermine. Un jour, pour un poste, il y a eu 79 CV ... et ils ont décrété qu'aucun ne faisait l'affaire et n'ont finalement embauché personne !