bencoudonc

...et pour les chatouilleux du patriotisme qui déchirent leur chemise (fleurdelisée) pour du jambon...

Je crois comprendre qu'il existe un genre d'équivalent du visa de RP pour les États-Unis, si vous répondez aux critères : https://www.uscis.gov/working-in-the-united-states/permanent-workers

Pantoute. Mais il y en a qui ont le cuir mince.

C'est triste mais je suis d'accord avec elle... le jambon d'ici n'est pas terrible.

C'est pas sur ce forum que vous allez le trouver... Vous pouvez, par exemple, consulter ce site pour le Québec : https://recrutementsantequebec.ca/

Je me fiais sur Zillow. Tu as sans doute raison.

...Santa Monica, soit dit en passant, est une ville très chère (un simple studio peut coûter plus de 2000$US par mois).

Je ne connais pas les lois à ce sujet en France mais ici en tout cas, une personne n'ayant pas atteint l'âge de la majorité ne peut pas prendre toute seule ce genre de décision, sans l'accord de ses parents. Tandis que si vous patientiez un an de plus, ce qui n'est pas la fin du monde, vous auriez le temps d'épargner plus d'argent et vous seriez majeure. Par ailleurs vous n'êtes pas considérée comme majeure aux États-Unis, ce qui a probablement une incidence sur votre visa d'études et certainement une incidence sur des questions comme la signature d'un bail ou de tout autre contrat.

Déjà - êtes-vous financièrement indépendante de vos parents? Comment comptez-vous financer vos études à Los Angeles (sachant que les frais sont exorbitants)?

Voir ceci : https://emplois.ca.indeed.com/conseils-carriere/trouver-un-emploi/comment-devenir-agent-service-hospitalier

...hein? (vous venez de faire remonter un fil de discussion qui date d'il y a dix ans...)

Je sens que ce fil de discussion va être passionnant...

Mais ça se trouve sur place. De la "randonnée" ?

...et le prince des trollsbriques a encore réussi à pourrir un fil de discussion avec des trucs qui n'ont rien à voir...

Dans quel domaine ? Il faut que vous ayez des qualifications intéressantes pour qu'un employeur soit disposé à vous faire venir depuis d'aussi loin...

Jeez. Collective agreement.

https://www.travail.gouv.qc.ca/publications/liste-par-themes/le-code-du-travail-en-questions-et-reponses/la-convention-collective/ (Pour les autres endroits t'as qu'à faire un Google comme un grand garçon).

T'es ignorant (et con) à ce point-là? Tu ne sais pas ce qu'est une convention collective, après toutes ces années ici?

FAUX ! Comme d'habitude tu affirmes n'importe quoi sans savoir.

Je vois que ton QI n'a pas augmenté depuis ton dernier changement de pseudo. Il y a plein d'entreprises privées qui sont syndiquées, même en CB.

Je ne connais aucun poste syndiqué dans aucune province où ton exemple serait permis. Et au Québec en tout cas, lorsqu'un employé est en poste depuis deux ans ou plus, l'employeur doit avoir un motif valable pour le congédier. Pour les autres endroits, Google est ton ami, j'ai pas que ça à foutre.

Dans TA (ou plutôt "ta") province. Pas partout. Et même en CB pas forcément dans les emplois syndiqués.

C'est faux de dire qu'il n'y a pas de lois pour protéger les employés. Et depuis le temps que tu trolles ici, tu devrais savoir que le logement et le travail sont de juridiction provinciale pas fédérale (sauf pour certaines catégories d'emplois), donc que ça varie selon l'endroit.

"La simple naissance en France ne vaut attribution de la nationalité française que pour l’enfant né de parents inconnus ou apatrides, ou de parents étrangers qui ne lui transmettent pas leur nationalité." Source : https://www.diplomatie.gouv.fr/fr/services-aux-francais/etat-civil-et-nationalite-francaise/nationalite-francaise/article/l-attribution-de-la-nationalite-francaise

Votre fille était déjà née quand vous avez obtenu la citoyenneté (et elle n'est pas née au Canada). Donc à ma connaissance elle ne se qualifie pas et devra cumuler le temps requis de résidence.