Jefke

23 août 2016

Comment est gere le changement de categorie CPN ? A mon sens, cela se doit se faire via le le guichet de l'employeur. Comme pour un changement de fonction pour un meme employeur. Donc il y a possiblement une ref d'emploi valide a fournir et une preuve de paiement a faire.

Si tu as un doute sur les documents a fournir a la frontiere, tu peux prevenir les HR que tu auras possiblement besoin d'un support de leur part dans un intervalle de temps.

23 août 2016

Salut,

Pas besoin d'AVE ou d'ESTA. Sauf si tu veut faire une promenade cote US.

Au poste US, il suffit d'expliquer que tu fais le tour du poteau pour renouveller ton permis de travail. Si tu n'es pas dans leur systeme ils vont prendre tes empreintes. Ca peut prendre du temps. Ensuite, tu recois un document a presenter cote Canada.

Attention, en plus du contrat de travail (nom de l'employeur, lieu de travail, salaire, type de contrat: permanent ou CDD) ne pas oublier d'apporter la ref de l'offre d'emploi publiee sur le guichet de l'employeur ainsi que la preuve de paiement des 230$ par l'employeur.

Aucune demarche a faire pour le NAS ou la RAMQ. Tant que tu conserves le statut de travailleur temporaire, tu gardes le meme numero.

23 août 2016

Quelque chose m'echappe...

De quel permis de travail parles-tu ? PVT ? Permis de travail ouvert (conjoint) ? permis de travail ferme ?

As-t'elle un CSQ, une RP ? Est-elle dispensee d'EIMT ? Comment peut-elle esperer obtenir un permis de travaile quelques semaines ?

23 août 2016

Voyager avec un statut de touriste mais sans billet retour et/ou avec l'intention de travailler risque de ne pas etre au gout des agents d'immigration.

2 suggestions :
- retarder le depart (discuter avec l'employeur au besoin)
- (re)faire une demande de permis a l'aeroport. Lors de la demande de permis de travail en ligne, il a du y avoir des reference de dossier + preuve de paiement +... Dans le meilleur des cas, il s'agira juste de poursuivre la demande initiale.

10 août 2016

Il y a 7 heures, petite_alex a dit :

Le truc c'est qu'il aurait besoin de faire des démarches pour une évaluation TDAH (rencontrer médecin, neuropsy, médicaments, etc.). Dans les assurances qu'on a trouvées, elles ne couvrent que les services d'urgences. Ainsi, ce genre de service n'est pas couvert.

J'ai contracte plusieurs assurances visiteur. Les consultations chez un generaliste, les medicaments sur prescription, urgences... tout est pris en charge (il faut systematiquement telephoner avant pour confirmer). Mais attention aux limitations. Je doute que tu trouveras un assureur qui couvre tout ce qui est relatif aux TDAH si deja present prealablement.

Limites et exclusions
Cette assurance comporte certaines limites ou exclusions qui
pourraient diminuer votre protection. Par exemple, vous pourriez ne
pas être couvert pour des frais liés à une blessure, à une maladie ou
des symptômes que vous aviez avant le début de l’assurance.

8 août 2016

il y a 52 minutes, Traducteinterpretautonom a dit :

1. Est-ce que cette liste inspire à certain(e)s d'entre vous des idées, des suggestions ?

2. Y a-t-il sur ce forum des personnes vivant en Estrie ou dans des régions correspondant à mes critères ? Quelles sont vos expériences ?

3. Quand on habite tout près de la frontière avec les États-Unis, est-ce qu'il est plus facile/rapide de passer la frontière (statut de "frontalier" ?) ?

A part pour le prix du carburant, je trouve Stanstead plutot cher et touristique. Cette annee, je n'ai encore traverse la ville que 2 fois. Le cout du dollar n'incite pas a se promener cote US.

Par contre il y a beaucoup plus d'americains qui visitent ou s'installent dans la region, pour la meme raison.

Tu pourrais vivre a Stanstead, comme a North Hatley (...) ou Lennoxville. Pres de 40% d'anglophones (commerces, ecoles, universite, etc.). Le choix du lieu est une question de gout personnel. Ca prend une visite exploratoire.

Dans un autre ordre d'idees, il y a aussi Gatineau/Ottawa.

6 août 2016

il y a 2 minutes, Golda a dit :

Merci à tous pour votre aide

Les cartes de débit et de crédit sont-elles chères, ou ça dépend des banques?

Toutes les banques offrents des comptes "Nouveaux Arrivants" fortement similaires. Tu peux voir le detail sur leur site web.

kuroczyd · 1 août 2016

Il y a 5 heures, infomina a dit :

dans le système bancaire ou j'habite, j'utilise une carte bancaire pour faire des achats et ça sera débité automatiquement de mon compte, est ce la même chose avec Desjardins ?

Tu peux aussi rembourser tes cartes de credit de facon automatique. Avec des montants fixes, un pourcentage ou juste le minimum.

1 août 2016

Il y a 1 heure, Golda a dit :

Mais du coup, pour les nouveaux arrivants, au tout début, les interlocuteurs (proprios surtout) sont-ils compréhensifs quant au fait qu'on ait pas encore d'historique (surtout pour les jeunes comme moi qui ont encore jamais demandé de crédit même pas dans leur pays d'origine)? sinon, comment les rassurer le temps de bien s'installer, de trouver un bon job, et de commencer son historique de crédit?

Il faut 6 mois pour que ta premiere de cote de credit soit visible. Pendant ce laps de temps, tu peux tjrs acheter/emprunter/louer un appartement. Mais on te demandera d'apporter davantage de garanties. Parfois une mise de fond plus consequente (pour l'achat d'une voiture par exemple). Et tu auras possiblement des conditions moins avantageuses (pour ton assurance habitation, un achat consequent, etc.).

infomina · 31 juillet 2016

Il y a 11 heures, infomina a dit :

Bonjour,

en quoi est utile de construire un historique de crédit ?

C'est bien de tout pouvoir payer comptant. Mais sans historique de credit, tes interlocuteurs n'ont pas grande idee de tes capacites a gerer tes engagements et ils seront souvent mefiants le jour ou tu auras besoin de solliciter un pret (voiture, maison, etudes, meubles, etc.). Ou simplement quand tu voudras prendre un abonnement internet, une assurance habitation, une assurance automobile, etc. Meme certains proprietaires vont vouloir consulter ton historique de credit avant de te louer un logement. Ou pas.

Tiffany Winny · 29 juillet 2016

Il y a 2 heures, Golda a dit :

pour les français, pouvez-vous me donner les différences que vous avez pu constater entre le système en France et celui au Québec? en gros, on a tous une idée du système nord-américain, mais concrètement au quotidien, à quoi il faut faire attention quand on est nouveau?

même au niveau du realtionnel avec le client, tout peut être digne d'intérêt quand on débarque dans un nouveau pays

Pour le relationnel: si tu arrives dans une agence 1 minute avant l'heure de fermeture, tu seras encore le bienvenu. Et s'il faut prendre 20 minutes pour traiter tes affaires, tu seras encore servi. Avec le sourire.

A faire attention: reclame des que possible une carte de credit. Et utilise-la au maximum (transports, achats quelconques, cafe du matin, etc) pour construire ton historique de credit.

29 juillet 2016

il y a une heure, Cellonauta a dit :

Demande faite?

Mon employeur a été plutôt lent dans ses demarches..

mais on est plutôt optimistes!

De quelle demande s'agit-il finalement? Permis de travail temporaire (ferme)? Vous visez toujours debut septembre? Et pour ton mari, quelle solution avez-vous choisie?

Golda · 27 juillet 2016

Mon experience : commence tranquillement par ouvrir un premier compte bancaire Nouvel Arrivant dans une agence de proximite. Proche de ton (futur) lieu de residence ou de ta job. Puis une fois installe(e), profite de ton statut de nouvel arrivant pour comparer les avantages en fonction de tes besoins. Si tu as besoin de financement AccordD, si tu veux doubler tes points en payant avec ta masterCard dans certaines stations essence, si tu veux une peluche ou d'autres goodies, etc.

Djana · 25 juillet 2016

Le 7/23/2016 at 13:01, JuliaVV a dit :

Comme quoi, toutes les expériences ne sont pas les mêmes

Je pense que mes justificatifs fiscaux ont été les plus simples à avoir : avertissement extrait de rôle bien gardés (et si jamais, ils sont disponibles via Tax On Web!) et juste un mail à l'ONSS avec copie de ma carte d'identité et on m'a envoyé le détail complet depuis mon premier job étudiant.

2 remarques:

Les avertissements-extraits de role ne devraient pas permette pas de justifier la legalite des experiences profesionnelles. Ce sont des chiffres globaux. Il n'y a rien qui permet de faire le lien avec les experiences decrites a travers chaque attestation d'emploi (ref de l'employeur, date effective de debut/fin, montant des cotisations sociales, etc.)
L'ONSS envoit les attestations sociales demandees. Mais uniquement pour les 3 dernieres annees. Pour les experiences plus anciennes, C'est la Cimire qui devrait prendre le relais. Ou un autre service. A un autre etage. Qui renverra a son tour a un autre departement. etc. Et pour les experiences recentes de quelques semaines/mois : il vaut mieux garder ses fiches de paie les plus recentes.

Djana · 23 juillet 2016

il y a 37 minutes, Djana a dit :

Ah... Parce qu'il faut aussi les justificatifs fiscaux?! On est pas sortie d'l'auberge...

Apres verification, il semble que desormais tu peux (eventuellement) te passer des avis de cotisation sociale. ☺ Sauf a avoir travaille en tant qu'independant ou a ne pas avoir un dossier suffisamment convainquant.

Modifications aux exigences documentaires relatives au facteur « Expérience professionnelle » – Programme régulier des travailleurs qualifiés

25 novembre 2015 – Le ministère de l'Immigration, de la Diversité et de l'Inclusion a modifié ses règles en matière d'exigences documentaires pour les candidats du Programme régulier des travailleurs qualifiés. Ceux-ci ne sont en effet plus tenus de fournir systématiquement une preuve de la légalité de leur expérience professionnelle (ex. : preuve de cotisations sociales ou avis de cotisation à l'impôt sur le revenu). Cependant, cette preuve peut leur être demandée en tout temps durant le traitement de leur dossier.

qwintine · 23 juillet 2016

Il y a 3 heures, Djana a dit :

Merci a tous pour vos conseils !!! @Arob@se @JuliaVV @qwintine @Jefke merci beaucoup c'est vraiment très apprécié!!!

Je prends note de tout cela, je regroupe le tout et je l'applique dès lundi!! Ce qui en ressort c'est de tout faire pour avoir les documents requis, de ne pas lâcher, d'avoir beaucoup de courage et d'être persévérant afin d'avoir au max ce qui est demandé.

Rassembler les attestations, ca prend du temps et du mordant, mais c'est relativement facile je trouve.

Beaucoup plus que de justifier la legalite des emplois. Je ne sais pas pour les autres mais pour obtenir tous les justificatifs fiscaux, entre un site web federal mal fait et des kilometres a parcourir dans la tour du midi, d'un etage a l'autre, je me suis cru dans la maison qui rend fou des Douze travaux d'Asterix.

Djana · 23 juillet 2016

Il y a 8 heures, Djana a dit :

Chaque attestation ou certificat doit contenir les éléments suivants :
– la période précise pendant laquelle vous avez travaillé dans l’entreprise;
– le nombre d’heures travaillées par semaine;
– les postes que vous avez occupés au sein de l’entreprise ainsi que la période
pendant laquelle vous avez occupé chaque poste;
– les principales tâches et responsabilités correspondant à chaque poste;
– la signature de votre superviseur immédiat ou de l’agent du personnel
de l’entreprise ainsi que son nom en caractères d’imprimerie;
– la date à laquelle l’attestation ou le certificat de travail a été signé.

Pour ce qui est des traductions, c'est inévitable...Comme tu dis "Les lois linguistiques belges font que c'est compliqué..."

Bref, du coup que faire?? Envoyer tel quel le dossier et risquer de ne pas obtenir de points, attendre un retour du MIDI ou anticiper les démarches auprès des anciens employeurs? En tout cas j'ai quand même anticipé en contactant mes anciens employeurs en espérant avoir des retours positifs afin que je puisse joindre à ma demande.

Voici mon experience/conseil :

personnellement, j'avais commence par 1/ envoyer un modele de lettre a chacun de mes (precedents) employeurs. Certains ont suivi mes recommandations (parfois avec un simple copier/coller). D'autres non. 2/ Je suis alle faire le tour des HR refractaires pour insister pour que chaque element que j'ai demande figure bien sur sur les attestations, en francais. Certains ne voulaient simplement pas. 3/ En prenant conge pour faire le pied de grue devant les bureaux - parfois pendant de longues heures - et en insistant lourdement, j'ai finalement obtenu tout le necessaire. Je suis pas mal sur de ne pas etre la seule personne a avoir agit de la sorte. Il n'y a pas 100 facons de faire.

Il y a 8 heures, Djana a dit :

Du coup pour les relevés de notes, est-ce qu'ils pénalisent si on fourni un document officiel des écoles où on a obtenu nos diplômes disant qu'ils ne peuvent fournir les bulletins et autre car ils n'ont plus en leur possession?

Absolument aucun soucis.

Mon lycee aussi etait incapable de mon fournir une copie de mes notes. Je suis alle voir la direction pour chercher une lettre explicative (avec signatures, cachet, etc.) justifiant cette impossibilite.

Puda · 1 juillet 2016

il y a 53 minutes, juetben a dit :

Je me demande bien si le site du cic qui explique les visas, conditions et procédures est écris en chinois tout comme c forum... ah non faut juste lire!

A ce stade, je pense qu'assister a une seance d'information en ligne ou IRL est necessaire,

Si un "officiel" repete de vive voix tout ce qui a deja ete ecrit ou dit, ca aura sans doute plus d'impact.

Cela dit, etre encore dans le brouillard en juillet sur les demarches a faire afin d'arriver au Canada en avec un permis travail au 1er septembre, il y a matiere a s'inquieter...

1 juillet 2016

Il y a 19 heures, Cellonauta a dit :

Alors je reviens à vous,

Donc, j'ai accepté une offre de travail faite par 2 employeurs. Nous sommes à faire une demande de travailleur temporaire.

seulement chaque fois que je fais leur test pour voir si je suis admissible, ils me disent que je suis admissible au permis mobilité internationale et/ou permis ouvert.

Dans les 6 dernieres pages, il est repete plusieurs fois que tu ne peux pas obtenir de permis ouvert. Je suis curieux de savoir quela sont les arguments qui soutiennent le contraire.

Si tu es admissible a l'EIC, c'est aussi une solution. Mais il faut tenir compte des differences avec un permis de travail ferme (ou une RP). Par exemple, l'obligation de contracter une assurance privee qui couvre tout ton sejour. Etre Francais est un plus, parce que certains pays n'ont pas d'accord de mobilite avec le Canada.

Avec un permis de travail ferme ou l'EIC, tu peux toujours changer d'employeur. Sous condition de remplir quelques formulaires, des conditions, eventuellement de payer des frais, etc. Mais encore une fois, tu ne peux pas avoir 2 employeurs en meme temps. Puisqu'il ne s'agit pas d'un permis ouvert.

Pour le dernier point: visite medicale, changement d'employeur, assurance privee... rien n'est gratuit. Immigrer requiert un certain budget.

12 juin 2016

Il y a 5 heures, fryggo a dit :

Je voudrais pré-commander depuis la france mon compte prépayé pour avoir mon numéro à l'avance, mais ça à l'air impossible.

L'adresse de livraison sera celle de belle-maman qui nous héberge cet été.

Il faut impérativement passer en boutique et être physiquement présent pour pouvoir commander?

Il existe plusieurs solutions. Dependamment de la question : dans quel but pre-commander ?

Exemples:

- si c'est juste pour faire un coucou depuis l'aeroport ou commander un taxi, avec le wifi gratuit de l'aeroport, une application comme whatsapp ou skype fait tres bien la job en attendant de passer dans une boutique.

- si c'est pour deja communiquer autour de ton CV, partager un numero auquel tu seras joignable, tu peux acheter un numero de telephone canadien (indicatif de la ville ou tu va t'instaler). Tant que tu es en France, tu rediriges les appels vers ton numero francais. Une fois sur le sol canadien, tu rediriges vers ton operateur canadien.

- autre solution : ta belle mere prend une carte sim pour toi. Elle te communique le numero. Mais tu ne pourras pas encore l'utiliser.

- Enfin, il y a des operateurs qui permettent de commander une carte sim a distance. 3 semaines plus tard tu recois un paquet et une facture chez toi. C'etait pas mal pratique a une autre epoque pour les expats et les etudiants internationaux. Tu peux faire une recherche sur internet.

LaBlondinette · 12 juin 2016

il y a une heure, Automne a dit :

je comprend pas trop les questions 'hors sujet'..

Je crains que ca ne soit que le debut.

@la balsamine va se faire spammer par une foule de candidats a l'immigration (ce n'est pas ca qui manque ici). Pas tres malin d'annoncer que l'on travaille pour CIC.

A moins de vouloir faire plein d'heures supp' non payees.

12 juin 2016

Le CSQ est hors propos en dehors du Quebec.

Par contre une fois une demande lancee, le statut implicite autorise de continuer de travailler. En attendant une reponse.

10 juin 2016

Il y a 9 heures, Lucas Pletikosa a dit :

En ce qui concerne le CESS ( certificat enseignement secondaire supérieur ) je vais normalement l'avoir dans le courant de l'année ,donc j'aurais l'équivalent d'un cégep si j'ai bien compris .

Pour ma qualification de soudeur elle a bien été obtenue et homologué par l'Etat Belge donc je suppose que ça ne posera pas de problème pour l'équivalence ?

Salut. Ton diplome n'est pas un bloquant pour immigrer au Canada. En dehors du processus classique CSQ/RP, il existe d'autres options :

http://www.cic.gc.ca/francais/travailler/eic/admissibilite.asp

Par contre, pas certain que ton manque d'experience aide a convaincre des employeurs.

10 juin 2016

Il y a 3 heures, Cellonauta a dit :

merci pour ta réponse, je viens de recevoir un mail du manager du PSGO, et il travaille sur un express entry for skilled worker

il y a 31 minutes, Cellonauta a dit :

J'ai regardé les délais pour l'express entry 58 jours, mais j'ai l'impression que c'est une moyenne, donc c'est aussi en fonction de l'offre d'emploi.

Le manager de l’orchestre à l'air tranquille sur l'immigration, il dit que c'est plus facile pour les musiciens classiques surtout dans cette région de la bc.

OK. Je viens de relire tout le fil: vous melangez-tout. Residence permanente et permis temporaire ouvert/ferme. Ce sont 2 processus distincts, avec des delais de traitement distincts et des exigences differentes.

Je vous invite a faire un tour ici:

https://www.welcomebc.ca/Immigrate-to-B-C

Ca sera un bon point de depart pour comprendre l'immigration.

Marinaetco · 9 juin 2016

Tu es en train de re-inventer piggybee.com

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Modifications aux exigences documentaires relatives au facteur « Expérience professionnelle » – Programme régulier des travailleurs qualifiés