Voie Royale pour le CSQ

[Tinavire]

Voilà (enfin!?) plusieurs décisions prises par le gouvernement, bien concrêtes, qui seront sans aucun doute efficaces et réjouiront les concernés (étudiants, travailleurs temporaires et travailleurs dont les métiers sont en très forte demande).

Ces nouvelles mesures vont s'appliquer pour des profils bien définis qui ont plus particulièrement les meilleures chances de réussir tant leur intégration sociale que professionnelle (selon moi). Notons en passant (innovation majeure), le fait que les métiers techniques (artisan du bâtiment par exemple) soient clairement ciblés dans cette nouvelle démarche.

Les leçons du terrain ont porté fruit !? Cela rejoint certaines opinions exprimées dans ce forum et redéfini le profil du parfait immigrant. (comme je l'ai déjà exprimé) Jeune, à l'esprit d'entrepreneur et en bonne santé.

Extrait :

Par Info Gouvernement du Québec

22 juin 2009

Afin de soutenir la croissance économique, le gouvernement du Québec entend faciliter l'établissement dans la province des étudiants étrangers et des travailleurs temporaires spécialisés. De même, il prévoit accélérer l'arrivée des candidats à l'immigration dont le profil correspond à un emploi en demande. «Le monde est en changement et nous devons prendre les devants. À l'heure actuelle, la réalité du marché du travail fait que plusieurs pays se font concurrence pour attirer des travailleurs qualifiés. Ces [nouvelles] actions permettront non seulement de relever ce défi, mais deviendront graduellement une composante importante de la politique d'immigration du Québec», a déclaré Mme Yolande James, ministre de l'Immigration et des Communautés culturelles.

Trois changements permettront au Québec d'être plus compétitif dans la course pour l'attraction de la main-d'uvre qualifiée. Il s'agit d'un changement de cap important en matière d'immigration, qui viendra soutenir le développement économique du Québec et cela dans toutes ses régions, en misant sur la sélection active de candidats ciblés en fonction des besoins du marché du travail.

Étudiants étrangers

Pour attirer et retenir les étudiants étrangers, le Ministère entend émettre un Certificat de sélection du Québec aux étudiants étrangers qui auront obtenu un diplôme d'études secondaires en formation professionnelle, d'études collégiales en formation technique ou un diplôme universitaire délivré par un établissement d'enseignement du Québec reconnu par le ministère de l'Éducation, du Loisir et du Sport. Cette mesure permettra aussi d'augmenter la fréquentation au sein des institutions d'enseignement dans toutes les régions du Québec. «Une personne qui a étudié pendant quelques années au Québec est généralement bien intégrée et son diplôme québécois est connu de nos employeurs», a précisé Mme Yolande James.

Travailleurs temporaires spécialisés

Le Québec accueille annuellement plusieurs travailleurs temporaires qui comblent des besoins de main-d'uvre spécialisée, notamment dans les domaines des technologies de l'information, de la recherche scientifique et des métiers spécialisés. Afin de faciliter l'établissement permanent de ces travailleurs, un Certificat de sélection du Québec sera délivré à tous ceux qui sont en emploi au Québec et qui en font la demande.

Travailleurs dont le profil correspond aux emplois en pénurie

Le gouvernement entend également accélérer la sélection et l'établissement permanent au Québec des travailleurs dont le profil correspond à un emploi en demande, et ce, dans tous les niveaux de formation. C'est le cas, par exemple, des soudeurs et des maçons-briqueteurs en formation professionnelle, des techniciens de laboratoire au collégial et des infirmières et des ingénieurs aéronautiques en formation universitaire. Les demandes des candidats à l'immigration uvrant dans les domaines de compétences qui offrent les meilleures perspectives d'emploi seront dorénavant traitées en priorité. Auparavant, ces demandes étaient analysées en fonction de la date de réception des documents.

Par ces différentes actions, le gouvernement donne suite aux engagements annoncés par le premier ministre Jean Charest en favorisant la rétention de personnes qualifiées aptes à répondre aux besoins pressants du marché du travail du Québec, où 700 000 postes seront à combler d'ici 2012.

Le tout ici :

http://communiques.gouv.qc.ca/gouvqc/communiques/GPQF/Juin2009/16/c7144.html

[Tinavire]

(...)

[man_ofthe_world]

(...)

Merci tinavir pour cette info, tu rend service a la communauté du forum.

[Tinavire]

Je remonte cette info parce qu'elle rejoint (entre autre) la discussion du fil "un article du monde..."

Citation de hadi2727 :

J'ai déja mentionné sur un autre FIL " que la politique d'immigration du Canada en particulier du Québec mène à l'échec vu qu'elle ne met pas l'accent sur le profil du candidat adéquat par rapport au marché d'emploi...."

1.Soit de refaire des études ( donc un investissement de temps et d'argent).

2. Retour au pays d'origine.

</SPAN></SPAN>

[Baker & Hattaway]

Bon ben ça change pas grand chose pour Mme Hattaway, bien que nous n'ayons toujours pas reçu de réponse pour le CSQ depuis mi-avril.

On nous a pourtant bien précisé d'écrire "INFIRMIERE" en rouge en haut de la demande.

Par contre, j'ai eû un espoir pour l'emploi dans les forces de l'ordre ... mais non !

Intéressant d'ailleurs de voir que pour être agent de police ou même special constable, le Québec requiert la nationalité canadienne alors que la résidence permanente suffit pour toutes les autres provinces.

C'est ballot de se priver de policiers étrangers formés et aguerris qui ne coûteraient rien et même paieraient pour leur formation à l'ENPQ.

J'ai noté aussi que l'accès aux emplois dans les services correctionnels québécois sont, eux, ouvert aux résidents permanents. Un gardien de prison ne serait-il pas considéré par le gouvernement du Québec ?

[Tinavire]

Malheureusement, il y en a des choses "ballotes" ! ...avec tous ces ordres en désordre !...

Espérons que ces récentes mesures pour le CSQ prendront effectivement effet et qu'on en verra les effets rapidmeent sur le terrain ! ...Pas comme tous ces accords (les mêmes) annoncés tpous les ans depuis 10ans comme une avancée majeure !

(Ça me permet de remonter le fil, car il y a quelqu'un qui en a ouvert un similaire mais avec une référence bien moins concrête)...

[frogues]

Voilà (enfin!?) plusieurs décisions prises par le gouvernement, bien concrêtes, qui seront sans aucun doute efficaces et réjouiront les concernés (étudiants, travailleurs temporaires et travailleurs dont les métiers sont en très forte demande).

Ces nouvelles mesures vont s'appliquer pour des profils bien définis qui ont plus particulièrement les meilleures chances de réussir tant leur intégration sociale que professionnelle (selon moi). Notons en passant (innovation majeure), le fait que les métiers techniques (artisan du bâtiment par exemple) soient clairement ciblés dans cette nouvelle démarche.

Les leçons du terrain ont porté fruit !? Cela rejoint certaines opinions exprimées dans ce forum et redéfini le profil du parfait immigrant. (comme je l'ai déjà exprimé) Jeune, à l'esprit d'entrepreneur et en bonne santé.

Extrait :

Par Info Gouvernement du Québec

22 juin 2009

Afin de soutenir la croissance économique, le gouvernement du Québec entend faciliter l'établissement dans la province des étudiants étrangers et des travailleurs temporaires spécialisés. De même, il prévoit accélérer l'arrivée des candidats à l'immigration dont le profil correspond à un emploi en demande. «Le monde est en changement et nous devons prendre les devants. À l'heure actuelle, la réalité du marché du travail fait que plusieurs pays se font concurrence pour attirer des travailleurs qualifiés. Ces [nouvelles] actions permettront non seulement de relever ce défi, mais deviendront graduellement une composante importante de la politique d'immigration du Québec», a déclaré Mme Yolande James, ministre de l'Immigration et des Communautés culturelles.

Trois changements permettront au Québec d'être plus compétitif dans la course pour l'attraction de la main-d'uvre qualifiée. Il s'agit d'un changement de cap important en matière d'immigration, qui viendra soutenir le développement économique du Québec et cela dans toutes ses régions, en misant sur la sélection active de candidats ciblés en fonction des besoins du marché du travail.

Étudiants étrangers

Pour attirer et retenir les étudiants étrangers, le Ministère entend émettre un Certificat de sélection du Québec aux étudiants étrangers qui auront obtenu un diplôme d'études secondaires en formation professionnelle, d'études collégiales en formation technique ou un diplôme universitaire délivré par un établissement d'enseignement du Québec reconnu par le ministère de l'Éducation, du Loisir et du Sport. Cette mesure permettra aussi d'augmenter la fréquentation au sein des institutions d'enseignement dans toutes les régions du Québec. «Une personne qui a étudié pendant quelques années au Québec est généralement bien intégrée et son diplôme québécois est connu de nos employeurs», a précisé Mme Yolande James.

Travailleurs temporaires spécialisés

Le Québec accueille annuellement plusieurs travailleurs temporaires qui comblent des besoins de main-d'uvre spécialisée, notamment dans les domaines des technologies de l'information, de la recherche scientifique et des métiers spécialisés. Afin de faciliter l'établissement permanent de ces travailleurs, un Certificat de sélection du Québec sera délivré à tous ceux qui sont en emploi au Québec et qui en font la demande.

Travailleurs dont le profil correspond aux emplois en pénurie

Le gouvernement entend également accélérer la sélection et l'établissement permanent au Québec des travailleurs dont le profil correspond à un emploi en demande, et ce, dans tous les niveaux de formation. C'est le cas, par exemple, des soudeurs et des maçons-briqueteurs en formation professionnelle, des techniciens de laboratoire au collégial et des infirmières et des ingénieurs aéronautiques en formation universitaire. Les demandes des candidats à l'immigration uvrant dans les domaines de compétences qui offrent les meilleures perspectives d'emploi seront dorénavant traitées en priorité. Auparavant, ces demandes étaient analysées en fonction de la date de réception des documents.

Par ces différentes actions, le gouvernement donne suite aux engagements annoncés par le premier ministre Jean Charest en favorisant la rétention de personnes qualifiées aptes à répondre aux besoins pressants du marché du travail du Québec, où 700 000 postes seront à combler d'ici 2012.

Le tout ici :

http://communiques.gouv.qc.ca/gouvqc/communiques/GPQF/Juin2009/16/c7144.html

Intéressant comme annonce ! Quelqu'un connait-il la date de mise en place de la mesure ?

[smdich]

Intéressant comme annonce ! Quelqu'un connait-il la date de mise en place de la mesure ?

Le 14 octobre 2009.

[frogues]

Intéressant comme annonce ! Quelqu'un connait-il la date de mise en place de la mesure ?

Le 14 octobre 2009.

Merci

[frogues]

Tiens ca me fait penser a une autre question a 3000CAD.

Quand ils disent qu'ils vont émettre un CSQ aux etudiants, travailleurs temporaires ... ils vont quand même faire payer les frais de traitements ou non a votre avis ?

[Amazigh]

Tiens ca me fait penser a une autre question a 3000CAD.

Quand ils disent qu'ils vont émettre un CSQ aux etudiants, travailleurs temporaires ... ils vont quand même faire payer les frais de traitements ou non a votre avis ?

C'est normal que tu devras payer les frais de traitement de CSQ mais je pense pas que ça atteint 3000CAD !!!