Ecoles de formation professionnelle

[Invité]

Formateur spécialisé en tourisme au Maroc et titulaire d'un diplôme de graduation dans cette même spécialité, je souhaiteai connaitre les possibilités d'insertion professionnelle au Québec, toujours en qualité de formateur en tourisme (etablissements privés ou bien ceux relevant du secteur public).

Je fais donc appel aux rares personnes ici sur le forum qui pourraient me fournir de renseignements à ce sujet.

Et un grand merci à tous les forumistes !!

[Invité]

Le tourisme est en evolution continuelle au quebec , en plus il y'a un manque terrible de prof dans tout les domaines...adresse toi a l'uqam ou a l'ithq.

[dalise]

Bonjour,

Essaies ce site Conseil Québecois des ressources humaines en tourisme

Je n'ai pas encore bien visité le site mais d'après le sommaire il peut y avoir des renseignements qui te seront utiles.

Bonne pêche !

[O'Hana]

Salut Celui,

Voici les infos dont je dispose, en espérant qu'elles pourront t'aider (source : enquête d'Emploi-Québec) :

Formateur, formatrice en tourisme

Professionnel, professionnelle du domaine du tourisme dont la fonction est d'offrir de la formation à des employés et employées de tous les niveaux de l'industrie touristique, et ce, en faisant appel à sa propre expertise ou à la somme de ses recherches (études, expériences sur le terrain, voyages, etc.) en vue d'accroître la compétence professionnelle de ces employés et employées.

Tâches

-Évalue les besoins de formation de la clientèle (associations ou entreprises touristiques, étudiants, etc.).

-Établit le plan de formation en collaboration avec le mandataire afin d'atteindre les objectifs fixés.

-Conçoit, prépare, présente et évalue des activités didactiques favorisant un contexte d'apprentissage stimulant et/ou transmet un contenu déjà existant.

-Transmet les connaissances en utilisant diverses techniques (études de cas, exposés, excursions, simulations, etc.).

-S'assure, par divers mécanismes d'évaluation, que les personnes formées maîtrisent bien les connaissances et les compétences acquises.

Conditions de travail

Salaire

Minimum moyen Maximum moyen En date du

Horaire 42,50 $ - 49,99 $ 50,00 $ - 62,49 $ Juillet 2000

Commentaires

-La rémunération peut varier en fonction de plusieurs facteurs: relatifs à l'employé (expérience de travail préalable, scolarisation et formation, etc.), relatifs à l'entreprise (taille, localisation, niveau de qualité, appartenance à une chaîne, présence d'un syndicat, saisonnalité des opérations, etc.), relatifs à l'emploi comme tel (horaires, pourboires, commissions, etc.).

Organisation du travail

Travail à horaire variable

Travail nécessitant des déplacements à de faibles et de grandes distances

Précisions

L'organisation du travail peut varier selon la saison touristique.

Environnement physique

Formation / qualification

Domaines d'études

Ordre d'ens. Cycle Titre

Universitaire 1er cycle Administration des affaires

Universitaire 1er cycle Gestion et intervention touristiques

ITHQ : bacc en gestion du tourisme et de l'hôtellerie

UQAM : bacc en gestion du tourisme et de l'hôtellerie

Moncton : bacc en intervention touristique appliquée

Technique d'intervention en loisir (Rivière du loup, Vieux Mtl, St-Laurent et Dawson College)

Commentaires

-Le bilinguisme est exigé et la maîtrise d'une troisième langue est un atout. Généralement, suivant le bagage académique, de cinq à dix années d'expérience dans l'industrie touristique sont exigées. Une expérience en formation, en animation ou en andragogie est indispensable.

Pour en savoir plus sur la profession

Association de l'industrie touristique du Canada

Comité sectoriel de main-d'oeuvre de l'industrie touristique du Québec (Conseil québécois des ressources humaines du tourisme - CQRHT)