Interim et certificats de travail

[Invité]

coucou tout le monde,

je suis une interimaire depuis un an, et je me demandais si les certificats de travail pouvaient etre simplement remplis par l'agence d'intérim, ce qui serait logique puisque c'est pour eux que je travaille et c'est eux qui me payent....

10 balles pour chaque réponse....chiche? .....heu........

merci

kely

[Invité]

moi aussi j etais en interim et effectivement ya juste a demander a ton agence d interim les certificats de travails.

mes 10 balles stp!!

[Nicolas]

Ce qui suppose d'être resté en bon terme avec les boites d'intérim (ce qui est pas toujours mon cas ). Je blague mais j'ai envoyé les attestations assedics des boites d'intérim... je pense que ça devrait leur aller, il y avait même les salaires que j'ai touchés...

[Invité]

idem pour moi, j'ai aussi fait de l'interim et j'ai envoyé mes certificats de travail remis par l'agence ou plutot les agences d'interim (parce qu'il y en avait plusieurs ). Je pensais que c'etait à l'entreprise utilisatrice de nous faire un certificat de travail, mais non, c'est bel et bien l'agence d'interim qui l'etablit. Voili voilou!

[Invité]

Vous etes des choux, merci pour la reponse, je suppose que c'est la que je dois sortir le porte monnaie....hihi

[Bouh]

Salut Amberkely

Comme tu l'as très bien fait remarquer, c'est l'agence d'intérim qui t'emploie. C'est donc elle qui doit te délivrer les certificats de travail.

En général, il t'en délivre automatiquement un à chaque fin de mission.

Alors, y sont où mes 10 balles ???

[dalise]

j'ai fait pas mal d'interim et en bas de chaque fiche de paie j'ai un certificat de travail, verifies au cas où.

[Nicolas]

j'ai fait pas mal d'interim et en bas de chaque fiche de paie j'ai un certificat de travail, verifies au cas où.

Non, ce n'est pas bon malheureusement. Moi aussi j'en ai mais la DGQ veut (excuser du peu) un certificat avec une dizaine de renseignements (dont une vraie signature de l'employeur)...

[Bouh]

DGQ veut un certificat avec une dizaine de renseignements

Exact. Cependant, avec un peu de bol, ça passe.

Moi, j'ai envoyé plein de certificats qui ressemblaient à rien. Il y a avait toujours des infos qui manquaient (soit le papier à en-tête, soit la fonction du signataire, soit la description des tâches...)

En fait, le seul certif qui était complet pour moi, c'est le dernier, celui de mon entreprise actuelle. Je leur en ai demandé un sur-mesure.

Bon courage !

[dalise]

Ben c'est pô d'chance!

Moi qui pensais être tranquille à ce niveau

Bouh, si ça ne t'ennuies pas je t'emmenerai un examplaire d'une fiche de paie mercredi pour que tu me dises ce que tu en penses.

Séverine.

[Nicolas]

Si tu as fait de l'intérim il y a des chances pour que tu te sois inscrite aux Assedics entre temps et généralement tu dois fournir les attestations assedics de tes employeurs. Tu pourrais demander aux Assedics la copie de ton dossier (rappelons qu'en France les administrés ont droit à l'accès de leur dossier).

La seule chose qui manque sur cette bonne vieille feuille assedic c'est le nom de l'emploi qu'on a occupé, mais il y a le salaire par contre.

[dalise]

Ok, j'ai gardé une copie de toutes les attestations assedic, ça devrait m'aider...

[Bouh]

De toutes les attestations de travail que j'ai, aucune ne mentionne le salaire. Même sur celles d'Adecco ou de Supplay. Ces deux agences d'intérim m'ont toujours fait une feuille à part. Ma mission pour supplay était trop courte et le certificat de travail trop succint. J'ai donc zappé cette mission dans mon récap de DCS et je n'ai pas fourni le certificat.

De toute façon, la mention du salaire ne figure pas parmi les demandes de la DGQ. Reste à savoir si le fait de le mentionner constitue un plus.

Mais dans le dossier de DCS, la DGQ précise bien qu'une fiche de paye ne remplace pas une attestation de travail. Il faut donc quoi qu'il en doit demander une véritable attestation de travail.

Donc, Dalise, je veux bien que tu m'amènes une fiche de paye, on verra bien, mais il faudra qu'elle comporte les mentions suivantes :

- Nom et fonction du signataire

- Papier à en-tête

- Description des taches

- Durée de la mission

Heu... d'après mes souvenirs, c'est à peu près tout.

Si ta feuille de paye ne contient pas ces informations, elle ne peut pas être considérée comme attestation de travail.

Je peux cependant vous conseiller de ne pas trop vous prendre la tête. Sur les attestations que j'ai fournies, comme je l'ai dit plus haut, il manquait à chaque fois au moins 1 de ces éléments, sauf pour la dernière attestion, celle de mon travail actuel. D'après moi, c'estla seule sur laquelle il ne faut pas se rater.

[dalise]

A mon avis ce que j'ai suffira mais comme " 2 avis valent mieux qu'1 "... on verra ça mercredi.

Merci de ton aide.

[Zazie]

Idem que Bouh pour mes certifs de travail d'intérim....et c'est passé sans problème....il m'en manquait d'ailleurs donc j'ai rappellé chaque boite d'intérim avec lesquelles j'avais bossé et au lieu que je donne mes 12 certifs de travail pour le dossier, chacune des agences m'a fait un récapitulatif des périodes et des postes que j'avais occupé (il y en avait pas mal !!), donc pour le dossier je n'avais qu'un certif par agence !!....n'hésitez pas à reprendre contact avec les boites d'intérim (si vous êtes pas en froid avec bien sur !!) elles ont l'habitude de ce genre de demande et pour la plupart cela se fait très rapidement, même si vous ne travaillez plus pour elles depuis très longtemps, elles gardent les données !!

Zazie (intérimaire professionnelle par choix !!)

[Invité]

Chez Manpower la fiche que tu reçois après chaque mission est une double page: page de gauche = fiche de paye, feuille de droite = chèque détachable et attestation de travail.

c'est pas pareil chez les autres?

Yann, Manpowered 1 ans

[Zazie]

ben non Nourson toutes les boites d'intérim n'ont pas la même procédure et le même modèle de fiches de paie ! c'est pour ça qu'au lieu de fournir toutes les attestations de travail, il vaut mieux demander un récapitulatif à chaque compagnie d'intérim avec lesquelles on a bossé !! c'est plus clair pour le dossier !!

[Nicolas]

J'ai envoyé les originaux de mes attestations assedics donc je les ai plus sous la main mais il ne manque qu'une chose par rapport aux exigences de la DGQ : la qualification du boulot. Ce qu'il y a en plus : la rémunération.

Par contre il y a toutes les dates où on a exercé un emploi...

Ca me surprendrait que ça ne leur suffise pas... de plus il y a le CV qui vient en complément.

Quoi qu'il en soit c'est ce que moi j'ai envoyé.