Habitués ThinkBigSti Posté(e) 12 février 2004 Habitués Posté(e) 12 février 2004 Mais pourquoi vous restez dans ces boîtes à vousfaire exploiter sans reconnaissance !!Choisissez l'indépendance !!Rien de mieux que la liberté, croyez moi ! @++ThinkBig coach de l'indépendance Citer
Habitués JayJay Posté(e) 12 février 2004 Habitués Posté(e) 12 février 2004 Oui mais TBS, après, quand on est indépendant... il faut se trouver des clients, non? C'est chiant aussi les clients... Mon frère et moi on veut s'ouvrir une boîte, mais les clients seraient interdits. On n'a pas encore trouvé notre créneau cependant. Citer
Habitués peanut Posté(e) 13 février 2004 Habitués Posté(e) 13 février 2004 hihihi! jayjay! tu me fais mourir de rire avec tes expressions!;o)Mais, plus sérieusement, je peux comprendre que ça doit être extrèmement difficile de travailler dans ces conditions...J'ai toujours été travailleuse autonome et je n'ai jamais connu ce genre de problèmes... c'est moi qui choisit le nombre de jours que je veux travailler... dans ces temps-ci, ça tourne autour de 3 jours avec des pointes à 4! C'est l'avantage du travail autonome, mais il ne faut pas oublier que je n'ai aucun congé payé, aucun droit à l'assurance-emploi... mais même à ça, je ne changerais pas ma place avec personne!)peanut Citer
Invité Posté(e) 13 février 2004 Posté(e) 13 février 2004 Peanut tu quittes le loft !!!Djool. l'aime bien Peanut mais pas quand elle vient narguer les pauvres travailleurs français... Citer
Habitués SeXy ALeXiS Posté(e) 13 février 2004 Habitués Posté(e) 13 février 2004 Mais pourquoi vous restez dans ces boîtes à vousfaire exploiter sans reconnaissance !!Choisissez l'indépendance !!Le pb c'est que ca se fait pas du jour au lendemain.Qd t'as un job, pas trop mal paye et qui te permet de faire vivre ta petite famille, meme avec cette ambiance de chiotte et le stress qui l'accompagne (forcement a toujours te prendre la tete et qu'on te "mets la pression" tout le tps, tu finis par l'avoir la pression et je pense pas que c'est bon psychologiquement et physiquement), ben le job tu le gardes.... eh oui je gueule, je fais ch**r mon boss, mais j'ai jamais ete jusqu'a lui dire je que je pensais vraiment (de toute facon ca serait censure), parce que je peux pas me permettre de le perdre le job... surtout si je veux partir, autant avoir qques economies pour assurer les premiers mois la bas, non ?c'est un choix, difficile et tous les jours je me demande comment je vais tenir jusqu'au soir... mais bon ca passe qd meme ! surtout que la situation economique n'est pas vraiment favorable, faut etre honnete ! Citer
Invité Posté(e) 13 février 2004 Posté(e) 13 février 2004 La France n'est pas un pays qui encourage la libre entreprise alors on prend notre mal en patience pour mettre ça en pratique sous des cieux plus cléments... Citer
Habitués Lizzie Posté(e) 13 février 2004 Habitués Posté(e) 13 février 2004 En tout cas, plus je lis les message depuis un an, plus je suis heureuse à l'idée de partir au Québec.Je sais que ce n'est pas l'eldorado mais ca semble tellement mieux me convenir... J'ai hâte de vous rejoindre. ... mais c'est long d'attendre... Lizzie Citer
Invité Posté(e) 13 février 2004 Posté(e) 13 février 2004 Mais, plus sérieusement, je peux comprendre que ça doit être extrèmement difficile de travailler dans ces conditions... le problème c qu'en france on nous enferme dans une spirale (on = la société)...si tes parents ne sont pas derriere toi pour t'aider financièrement tu dois donc te débrouiller par toi même et pour ça le plus rapide c qd même de rentrer dans le moule le plus répendu dans la société dans laquelle tu vis ...la société française ne te permettait pas jusqu'a il y a quelques temps de créer une société et de t'autogérer tres facilement ...la création d'entreprise a été simplifiée depuis seulement un an donc le temps que ça se repercute sur les mentalités on a le temps .... et en attendant de pouvoir gouter à ces joie de l'autogestion en France ...ben on il faut bien qu'on vive et pour c de nouveau une spirale ..En plus bienqu'aujourd'hui on puisse, en France, créer une société tres rapidement et sans trop de contions à remplir, cette démarche reste marginal que le risque encouru sur un marché beaucoup moins réactif qu'en amerique du nord, reste tout de même une barrière que l'on ne peux franchir que sous certaines conditions si l'on veux construire de façons perenne (avoir l'idée du sciècle par exemple ...)Juan kivopartirauplusvite!!... Citer
Habitués peanut Posté(e) 13 février 2004 Habitués Posté(e) 13 février 2004 eh mais djool!!! tu oublies que j'ai mentionné l'absence de congés payés et d'assurance emploi... donc, tout n'est pas rose loin de là dans le travail autonome... de plus, je n'ai aucun fonds de retraite(donc, je dois cotiser à chaque année dans un REER)...Mais comme la liberté a un prix, je suis prête à le payer!)peanut Citer
Invité Posté(e) 13 février 2004 Posté(e) 13 février 2004 Ok ok Peanut... mais c'est-y pas mieux cette indépendance ?Tite chanceuse...Aller, tu restes dans le loft !!!Djool. l'aime bien sa Peanut Citer
Habitués ThinkBigSti Posté(e) 13 février 2004 Habitués Posté(e) 13 février 2004 Oui tu as raison Peanut ! La liberté a un prix, c'est indéniable...Par contre chers amis du forum, ça vaut le coup de payer ce prix ! Ont rejoint les rangs de l'indépendance sur le forum :FrenchPegPeanut (BRAVO!)ThinkBig... euh j'en oublie sûrement De toute façon, C'est qu'un début car je compte bien "coacher"de futurs adeptes et c'est Djool qui est la première sur la listed'attente ! Allez vas y Djool... Just do it ! Citer
Habitués FrenchPeg Posté(e) 14 février 2004 Habitués Posté(e) 14 février 2004 Et bien... vous prenez ce que dis Peanut et vous mettez ma signature en dessous ... Sauf que je bosse beaucoup car je profite d'être vraiment libre (pas de chum.. pas d'enfants... le bonheur quoi ) et de pouvoir le faire pour mettre de côté pour quand j'aurais moins de temps et moins envie.Mais il est clair que si je gagnais pas de quoi mettre de côté pour mes vieux jours... je reverrais ma stratégie... En tout cas... oui c'est vrai qu'il faut des clients... mais d'abord c'est pas forcément si dur (personnellement, les clients chiants je me gêne plus pour leur dire maintenant... comme ça au moins ils le savent ), et puis il faut surtout pas oublier que lorsque l'on travaille pour soi dans un domaine qui nous plait, la motivation est hyper importante et on s'en fout un peu des clients chiants... On leur doit beaucoup Même pour ma compta, je prends mon pied, c'est vous dire... (bon je triche, j'ai toujours aimé les chiffre), mais c'est juste pour dire que quand c'est pour vous, c'est beaucoup moins une corvée.Mais pour répondre à la question initiale: je pense que je pourrais avoir plus de temps si je le décidais.... en fait j'ai du temps mais plus au même moment que la majorité, car je bosse très tôt le matin et tard le soir et je vis ma vie dans la journée... C'est un choix pour l'instant... C'est sûr qu'il faut alors gérer les sorties le soir... alors je bosse le week-end ... C'est pour ça que mon ordinateur me suit partout... au cas où ... comme ça plus de stress... même si je découche, je peux quand même bosser le matin quand tout le monde dort...Alors oui, c'est la liberté, mais ça énerve les autres aussi car tout le monde croit toujours que je travaille tout le temps... en fait non... mais c'est difficile à comprendre de l'extérieur... les priorités changent, etc.. Citer
Habitués FrenchPeg Posté(e) 14 février 2004 Habitués Posté(e) 14 février 2004 Hi hi ... c'est parce que t'es pas encore tout à fait à ton compte, mon chou! Mais bientôt bientôt!!Bon, alors... c'est quoi notre premier voyage?? L'Arizona? Citer
Habitués tof Posté(e) 30 novembre 2004 Habitués Posté(e) 30 novembre 2004 Salut tout le monde,Un revenant qui fait remonter un message relativement vieux!En effet, je dois vraiment pas avoir de bol... mais pour moi, depuis que je travaille ici au Québec, je dois être le seul à avoir un avis contraire à tous ceux exprimés ici!En fait, moi c'est vraiment, vraiment tout le contraire.Je n'arrête pas de faire des heures supplémentaires à gogo non payées ("We don't pay over-time" texto de ma boss); tous mes week-end du mois d'octobre ont été pris (samedi ou dimanche ou les deux); j'arrive à 9 heures mais je repars tres rarement à 18 heures, c'est même plutôt exceptionnel; il m'est arrivé d'avoir à aller au bureau à 4 heures du matin pour en sortir à 18h30, et très récemment de refaire une journée de taré de 9 heures à... 1h du matin... pour recevoir le lendemain matin, glissée dans le clavier de mon ordinateur, ma première "warning letter"! La "faute professionnelle" (le mot est fort car l'oubli a été réparé le lendemain) qui m'a valu cette lettre était entre autres choses due au fait qu'à la fin d'une journée de 16 après une semaine de délire totale, la probabilité de faire une erreur est forcément multipliée. Et ça, je l'ai dit mon mail du lendemain matin, outré: "I also know that after 16 hours of non-stop work, the risk of being less efficient is here".J'arrête la le massacre.Ces horaires ultra-chargés et ma hantîse à chaque fin de semaine de voir mon week-end "sacrifié" une nouvelle fois, ont plusieurs origines, mais qui à mes yeux ne légitiment pas grand chose; la principale étant la suivante : la boite ou je travaille a commencé a gérer une multitude de tâches qui jusqu'alors étaient sous-traitées, c'est même pour ça que j'ai été embauché (merci quand même à Monster.ca au passage). Qui dit prise en charge de process qui étaient sous-traités dit forcément surcharge de travail momentanée, un temps d'adaptation est evidemment nécessaire. Je partais sur ces bases pour me dire "ok, ça risque d'être chaud au début, ça se tassera après". Force est de constater que, d'une manière générale, il y a des hauts et des bas, mais en moyenne je fais plutôt 50 heures que 40! Et je dis bien en moyenne, ce qui veut bien dire que les semaines à 70 heures, j'en ai fait aussi.Au bout d'un mois, suite à mon premier week-end booké, ma boss m'appelle dans son bureau pour m'annoncer que mon salaire horaire a été augmenté... Ok, augmentation au bout d'un mois, c'est pas en France que j'aurais pu connaître ça un jour ! Mais une fois encore, mon salaire même vraiment raisonnable pour un immigrant qui débute au Québec, ne devrait pas servir de prétexte pour légitimer mes heures supplémentaires à la pelle et mes week-ends gâchés ou autres sorties ratées avec la gang d'ici...Je travaille aussi dans une industrie qui "veut" ça parait-il, à savoir les casinos en ligne... Ok, peut-être... mais... que mes boss n'aient pas de vie sociale, ça ne me dérange absolulement pas, sauf que moi pour l'instant je n'ai pas choisi d'être gérant d'une entreprise ni de consacrer ma vie à mon entreprise ; alors pourquoi devrais-je passer autant d'heures que mes boss au travail? Eux, ça ne les dérange pas de me demander une modification dans un mailing à 23h30 après une journée de plus de 14 heures d'affilée... moi, ça me gêne! Si encore je gagnais leur salaire!Sans parler des fois ou mes boss s'en vont avant moi, bien entendu! (Et ça... ça énerve!!)Ils savent très bien que je croule littéralement sous la quantité impitoyable de tâches qui m'incombent, je sais qu'ils le savent, j'ai enfin eu l'occasion d'en discuter avec une des mes supérieures hiérarchiques aujourd'hui ; cela m'a d'ailleurs fait du bien de pouvoir lui faire remarquer que certaines choses n'allaient pas, et de m'apercevoir aussi qu'elle en avait conscience, car j'en doutais vraiment.Je sais qu'ils ont fait des efforts pour soulager un peu mes épaules et mes paupières... mais ce n'est pas encore assez, et je l'ai enfin dit aujourd'hui; il me faut une personne qui m'aide à temps complet...Enfin bref, encore une fois un roman (y'avait longtemps quand-même ! Chui sûr que ça manquait à certains Et désolé pour ceux que ça soûle ) pour dire qu'il est aussi possible de rencontrer des conditions de travail désastreuses, même au Québec ! J'espère simplement que les choses vont s'améliorer ; pour l'instant je m'accroche parce que je tiens à la crédibilité de mon CV fraichement débarqué au Québec. Mais si cela ne s'arrange pas dans les mois qui viennent, je claquerai la porte pour aller frapper à d'autres et qui sait, moi aussi je ferais peut-être du 8h - 16h30 !Sur ce...++Tof Citer
Habitués peanut Posté(e) 30 novembre 2004 Habitués Posté(e) 30 novembre 2004 oh boy!mais ce sont de vrais bourreaux tes boss... des anglais je parie! mais tu as bien fait de mettre les choses au point avec eux...qui sait, peut-être qu'ils vont te ménager un peu plus maintenant?Tu as raison de dire que les conditions de travail ne sont pas toutes pareilles...ça dépend beaucoup de la profession qu'on exerce...mon ami français a aussi des méchants horaires de travail parfois...j'aimerais qu'il regarde pour un autre travail, mais il veut continuer, car il veut régler les problèmes avant de partir ailleurs! J'admire beaucoup son attitude, car je sais que je ne pourrais endurer longtemps ce rythme de travail effréné dans mon cas...Fais quand même attention à ta santé(mentale et physique): aucun travail n'en vaut la peine!Bonne chance!peanut Citer
Habitués fortsympa Posté(e) 30 novembre 2004 Habitués Posté(e) 30 novembre 2004 Fais quand même attention à ta santé(mentale et physique): aucun travail n'en vaut la peine!Bonne chance!peanut←100 % d'accord avec Solange Pauvre Tof .. et ben courage Citer
Habitués tof Posté(e) 30 novembre 2004 Habitués Posté(e) 30 novembre 2004 mais ce sont de vrais bourreaux tes boss... des anglais je parie!T'as tout compris !En plein milieu d'Atwater... je suis cerne, toute la journee !! D'ailleurs j'y suis encore et je n'ai qu'une envie... me barrer !!!Bah non... j'attends des fichiers flash qui doivent etre modifies, comme d'habitude a la derniere minute! Et comme d'habitude aussi, c'est ce soir ou rien, ca ne PEUT PAS attendre demain matin, le monde va s'ecrouler sinon... Bref...Merci pour les encouragements en tous cas ++Tof Citer
Habitués schumarette Posté(e) 30 novembre 2004 Habitués Posté(e) 30 novembre 2004 c'est le bagne ta boîte !!! Sais-tu que c'est OBLIGATOIRE de payer les heures supplémentaires au Québec ? Art. 55Heures supplémentairesTout travail exécuté en plus des heures de la semaine normale de travail entraîne une majoration de 50 % du salaire horaire habituel que touche le salarié à l'exclusion des primes établies sur une base horaire.Heures supplémentaires remplacées par un congéMalgré le premier alinéa, l'employeur peut, à la demande du salarié ou dans les cas prévus par une convention collective ou un décret, remplacer le paiement des heures supplémentaires par un congé payé d'une durée équivalente aux heures supplémentaires effectuées, majorée de 50 %.voir lien ici Citer
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