Le bogue 2012 de l'emploi

[Laurent]

Le Québec va connaître une grande pénurie de main d'oeuvre dans les prochaines années. Cette pénurie va pousser certaines entreprises à fermer leurs portes selon plusieurs experts.

http://benoitgrenier.blogspot.com/2008/01/...e-agent-de.html

Ce vendredi, au Caribou Show, nous accueillerons Martin Lessard qui va nous parler de ce phénomène et surtout quelques remèdes pour préparer l'industrie à ce "bogue de l'an 2012".

Vos réflexions sur le sujet ?

[JAMMOU]

Le flot d'immigrants est bien là pour que les entreprises ne ferments pas leurs portes.

[petiboudange]

Hum pénurie de main d'oeuvre... pas dans tous les domaines je dirais. Oui sans doute en métallurgie et autres techniques mais quid des gens de bureau? Que nous conseillerait-il Martin Lessard à nous autres pauvres "pas spécialisés" ?

Quelles sont aussi les opportunités offertes par ces entreprises pour attirer des candidats ? Je parle outre le salaire qui ne représente que la face immergée de la rémunération: garderies (dans la cruelle pénurie de places, ça peut être un incitatif), paiement des titres de transports, formations. Ouvrent-elles des programmes de formation par exemple pour la reconversion de candidats (donc des gens pas formés qui pourraient être intéressés à l'être) dans un contexte emploi-études (car on veut tous manger et payer nos loyers tout en étant formés ) ?

Comment envisagent-elles également la gestion des nouvelles générations qui travaillent et qui parlent flexibilité des horaires, télétravail, possibilité de prendre des congés sans soldes, des années sabatiques, qui rêvent peut-être parfois aussi d'expérience à l'étranger (tiens le jumelage d'entreprise ça pourrait être un bon plan pour motiver les gens non?) ...

C'est tout ce qui me vient à l'instant

[Angela]

Je lui poserai bien quelques questions via clavardage, moi. Par exemple, que doit faire la grosse machine du MELS, là, maintenant, pour ces milliers d'adultes qui aimeraient bien occuper des postes à venir?

Et j'aimerais que quelqu'un m'explique si les entreprises vont vraiment fermer les portes pour vrai. Car j'ai plutôt l'impression qu'elles agitent des spectres pour nous préparer à ce qu'elles délocalisent les emplois vers l'Asie en disant: "nous sommes parties parce que nous ne trouvions pas des employés". Pour eux, est-ce une question d'employés ou une question de réduction des coûts de productions? Hum!

[Biztalk]

Let's go, éviter le problème :

- on fait rentrer n'importe qui, n'importe comment, et lorsqu'on va se ramasser avec l'ajout de 140 congés férié pour accomauder toutes les nations du monde, lorsque nos cabanes à sucre devront être certifiées Halal, Cacher, végétarienne, sous peine d'être hors la loi, lorsque Noel sera bannis, lorsque les femmes devront se couvrir de la tête aux pieds pour ne pas offencer les autres, lorsque la peine de mort, la criminalisation de l'avortement et l'oppression des homosexuels auront été ramener par ces néo-québécois et que les différentes communautés exerceront de plus en plus de moyens de pression, nous aurons droit à :

Le bogue 2025 : la guerre civile.

Biztalk.

[Silicon]

Je lui poserai bien quelques questions via clavardage, moi. Par exemple, que doit faire la grosse machine du MELS, là, maintenant, pour ces milliers d'adultes qui aimeraient bien occuper des postes à venir?

Et j'aimerais que quelqu'un m'explique si les entreprises vont vraiment fermer les portes pour vrai. Car j'ai plutôt l'impression qu'elles agitent des spectres pour nous préparer à ce qu'elles délocalisent les emplois vers l'Asie en disant: "nous sommes parties parce que nous ne trouvions pas des employés". Pour eux, est-ce une question d'employés ou une question de réduction des coûts de productions? Hum!

Bogue de 2012 , un autre deconnecté de la réalité

Le pire est qu'il se croit, avec le nombre de personnes qui se cherchent un emploi actuellement , même en en créant beaucoup , il n'y aura pas de pénurie en 2012 , peut etre dans certains secteurs mais de la a parler de pénurie...

[petiboudange]

Silicon j'ai pas compris ton point. Peux-tu réexpliquer à la madame pas bien éveillée aujourd'hui? Merci

Angela, oui tu rejoins mon point avec le MELS. Quelles sont les possibilités offertes aux reconversion et autres adultes qui voudraient faire ces emplois mais ne sont pas formés. Il en existe non? On fait quoi avec eux parce que bon quand t'as une famille et des factures, repartir en temps complet à l'école, c'est pas incitatif. Un programme de formation dans le milieu du travail peut l'être déjà plus, des programmes subventionnés d'introduction à l'emploi pour des chômeurs longue durée peut-être aussi. Je sais pas je suppose, j'émets des idées.

[_Romain_]

si vous regardez les liens... le sujet a l'air sérieux car on le trouve dans de nombreux journaux respectables.

D'ailleurs je vois que benoit grenier est en train d'écrire alors je lui laisse la parole :

[Laurent]

Martin va surtout nous parler des solutions "modernes" à ce problème.

[mission.qc]

est ce que c'est prévu avant ou après le changement magnétique des poles

[aubrun]

n fait rentrer n'importe qui, n'importe comment, et lorsqu'on va se ramasser avec l'ajout de 140 congés férié pour accomauder toutes les nations du monde, lorsque nos cabanes à sucre devront être certifiées Halal, Cacher, végétarienne, sous peine d'être hors la loi, lorsque Noel sera bannis, lorsque les femmes devront se couvrir de la tête aux pieds pour ne pas offencer les autres, lorsque la peine de mort, la criminalisation de l'avortement et l'oppression des homosexuels auront été ramener par ces néo-québécois et que les différentes communautés exerceront de plus en plus de moyens de pression, nous aurons droit à :

Le bogue 2025 : la guerre civile.

Biztalk pourais tu m'expliquer ton raisonement stp, j'ai peur de ne pas comprendre ...... ou plutos j'ai peur de comprendre..............

[Biztalk]

n fait rentrer n'importe qui, n'importe comment, et lorsqu'on va se ramasser avec l'ajout de 140 congés férié pour accomauder toutes les nations du monde, lorsque nos cabanes à sucre devront être certifiées Halal, Cacher, végétarienne, sous peine d'être hors la loi, lorsque Noel sera bannis, lorsque les femmes devront se couvrir de la tête aux pieds pour ne pas offencer les autres, lorsque la peine de mort, la criminalisation de l'avortement et l'oppression des homosexuels auront été ramener par ces néo-québécois et que les différentes communautés exerceront de plus en plus de moyens de pression, nous aurons droit à :

Le bogue 2025 : la guerre civile.

Biztalk pourais tu m'expliquer ton raisonement stp, j'ai peur de ne pas comprendre ...... ou plutos j'ai peur de comprendre..............

T'as peur de comprendre quoi? Que je sois un disciple du fachisme? Dans ta conception francaise du monde, je suppose qu'il y a les gentils gauchistes, puis y'a les Nazis qui veulent tués tout le monde? Franchement, y'a une marge entre les deux!

Sérieusement, moi, l'argument selon lequel on doit faire rentrer un maximum d'immigrants pour soutenir l'économie, ca m'inquiète. La super société pluriculturel qu'on nous promet, prospére et riche d'un heureux mélange culturel, je n'y crois pas beaucoup. Y'a qu'a regarder les médias pour comprendre qu'il y en a une maudite gagne qui ne s'aime pas la face...

Biztalk.

[cherry]

Que disait-on déjà sur le bogue de l'an 2000...?

[mission.qc]

Que disait-on déjà sur le bogue de l'an 2000...?

Dans les années 80, on nous promettait des voitures volantes !! j'attends toujours

[cherry]

Au fait Laurent, le premier blogueur que tu cites fait du coaching. Il a intérêt à publiciser ce fameux "bogue" pour motiver les gens à l'engager, histoire de les aider à profiter du déluge prochain d'opportunités. Sortez vos parapluie, ça fait mal des couleuvres qui tombent du ciel...

Et je répète ce que j'ai dit sur un autre fil:

Je crois vraiment qu'une partie du délire lié au manque de main d'oeuvre par les employeurs ne sert qu'à contrôler l'offre, car ils ne veulent pas se retrouver avec des employés qui connaissent leur valeur et qui vont faire monter les enchères.

[Lachtite]

Je crois vraiment qu'une partie du délire lié au manque de main d'oeuvre par les employeurs ne sert qu'à contrôler l'offre, car ils ne veulent pas se retrouver avec des employés qui connaissent leur valeur et qui vont faire monter les enchères.

Ben là ma Cherry, c'est tout le contraire..... un bogue de l'emploi est tout ce qu'il ya de plus positif pour les employés.... C'est la loi du marché, l'offre et de la demande.... Moins il y a d'employés plus ils sont en position de force....

[Laurent]

Je crois vraiment qu'une partie du délire lié au manque de main d'oeuvre par les employeurs ne sert qu'à contrôler l'offre, car ils ne veulent pas se retrouver avec des employés qui connaissent leur valeur et qui vont faire monter les enchères.

Je pense au contraire que ce sera profitable pour les employés dans un premier temps, cependant, la montée des salaires risque d'engendrer un manque de compétitivité des entreprises québécoises. C'est un peu ce qui se passe actuellement avec GM qui fait face à des coûts énormes liés aux assurances santé.

[elliot]

Je crois vraiment qu'une partie du délire lié au manque de main d'oeuvre par les employeurs ne sert qu'à contrôler l'offre, car ils ne veulent pas se retrouver avec des employés qui connaissent leur valeur et qui vont faire monter les enchères.

Ben là ma Cherry, c'est tout le contraire..... un bogue de l'emploi est tout ce qu'il ya de plus positif pour les employés.... C'est la loi du marché, l'offre et de la demande.... Moins il y a d'employés plus ils sont en position de force....

Ben je crois bien que c'est ce qu'elle dit là...

[elliot]

Je crois vraiment qu'une partie du délire lié au manque de main d'oeuvre par les employeurs ne sert qu'à contrôler l'offre, car ils ne veulent pas se retrouver avec des employés qui connaissent leur valeur et qui vont faire monter les enchères.

Je pense au contraire que ce sera profitable pour les employés dans un premier temps, cependant, la montée des salaires risque d'engendrer un manque de compétitivité des entreprises québécoises. C'est un peu ce qui se passe actuellement avec GM qui fait face à des coûts énormes liés aux assurances santé.

Non non :ermm: , pas un problème de compétitivité, juste un problème de marges à réajuster et ça... ils ne veulent pas hein... parce que les riches doivent devenir de plus en plus riche quitte à laisser crever les autres à côté...

[Silicon]

Je crois vraiment qu'une partie du délire lié au manque de main d'oeuvre par les employeurs ne sert qu'à contrôler l'offre, car ils ne veulent pas se retrouver avec des employés qui connaissent leur valeur et qui vont faire monter les enchères.

Je pense au contraire que ce sera profitable pour les employés dans un premier temps, cependant, la montée des salaires risque d'engendrer un manque de compétitivité des entreprises québécoises. C'est un peu ce qui se passe actuellement avec GM qui fait face à des coûts énormes liés aux assurances santé.

Non non :ermm: , pas un problème de compétitivité, juste un problème de marges à réajuster et ça... ils ne veulent pas hein... parce que les riches doivent devenir de plus en plus riche quitte à laisser crever les autres à côté...

Avec la recession qui s'en vient aux USA (90 % des exportations du Canada se font aux USA) et le nombre de companies en train de fermer , je vois mal comment d'ici 4 ans on peut avoir un manque de main d'oeuvre a moins de se faire des statistiques tres imaginatives

On a meme pas encore tout resorbé la bulle techno aux niveaux des emplois en informatique , cherchez un emploi d'ingenieur en informatique et vous verrez que ce n'est pas evident a trouver (je parle de job bien payée , pas un emploi peu payé pour se faire de l'expérience) et avec le nombre de job techno qui s'en vont en Inde le problème est loin d'etre fini.