Réussir son installation au Québec - conjoint ne parle pas (encore) le

[Myriam]

Bonjour tout le monde,

Mon mari et moi préparons notre projet dimmigration au Québec avec un voyage de prospection prévu pour le mois de juin.

Nous vivons à Londres je suis française, résidente au Royaume-Uni depuis une quinzaine dannées donc parfaitement bilingue. Mon mari est anglais et, par contre, ne bredouille que quelques mots de français.

Est-ce-que cela risque de lui poser un grand problème pour trouver un emploi à Montréal où nous comptons nous installer? Il travaille dans linformatique comme gestionnaire de systèmes informatiques.

Ne voyez pas dans ma question un refus de sa part dapprendre le français, juste une question dordre pratique par rapport à notre intégration et chance de réussite au Québec.

Merci davance de vos témoinagnes.

[Mourad & caroline]

Bonjour tout le monde,

Mon mari et moi préparons notre projet dimmigration au Québec avec un voyage de prospection prévu pour le mois de juin.

Nous vivons à Londres je suis française, résidente au Royaume-Uni depuis une quinzaine dannées donc parfaitement bilingue. Mon mari est anglais et, par contre, ne bredouille que quelques mots de français.

Est-ce-que cela risque de lui poser un grand problème pour trouver un emploi à Montréal où nous comptons nous installer? Il travaille dans linformatique comme gestionnaire de systèmes informatiques.

Ne voyez pas dans ma question un refus de sa part dapprendre le français, juste une question dordre pratique par rapport à notre intégration et chance de réussite au Québec.

Merci davance de vos témoinagnes.

Bonjour pas de probleme si il ne parle que l'anglais mais il faut mieux envisager l'Ottawa-Gatineau bilingue vous habitez quebec et vous travaillez à Ottawa de l'autre coté du pont.

Mais je pense que meme a Montréal ca ne devrait pas posé de probleme. Pour le francais, y a des cours gratuit pour le nouveau arrivant au Quebec.

[Invité]

Bonjour,

Ne t'inquiète pas, beaucoup de Montréalais sont anglophones. Et il pourra toujours prendre des cours en parallèle de son job.

[cherry]

Ne pas parler français est un handicap sérieux pour se trouver un job, même à Montréal. C'est pas impossible, mais ça limite en maudit. Alors un conseil: commence à lui parler en français tout de suite, ça va l'aider à maîtriser la langue plus vite quand il va suivre des cours de français.

[Lachtite]

Ne pas parler français est un handicap sérieux pour se trouver un job, même à Montréal. C'est pas impossible, mais ça limite en maudit. Alors un conseil: commence à lui parler en français tout de suite, ça va l'aider à maîtriser la langue plus vite quand il va suivre des cours de français.

+1 Certaines compagnies s'en fichent du français mais c'est une minorité... Car aujourd'hui les entreprises qui font la pluie et le beau temps en TI sont des compagnies à 100 % francophones.... Comme Desjardins / Hydro-QC/ Tous les ministères provinciaux / Banque Laurentienne / Caisse des Dépots / Bell / Cirque du soleil / Alcan.... Au niveau des deux plus grosses SSII Montréalaises l'une s'en fiche (celle en bleu, filiale américaine) et l'autre ne recrutera jamais un informaticien anglophone (compagnie rouge québeco-québecoise )...

[Guinness]

Ne pas parler français est un handicap sérieux pour se trouver un job, même à Montréal. C'est pas impossible, mais ça limite en maudit. Alors un conseil: commence à lui parler en français tout de suite, ça va l'aider à maîtriser la langue plus vite quand il va suivre des cours de français.

Tout a fait d'accord avec Cherry, le francais est indispensable dans l'informatique à Montréal, la plupart des clients sont francophones...

J'ai quelques collègues uniquement anglophones, mais c'est vraiment l'exception et ce sont des experts technique dont le profil'n'avait pas été trouvé localement.

[Guinness]

+1 Certaines compagnies s'en fichent du français mais c'est une minorité... Car aujourd'hui les entreprises qui font la pluie et le beau temps en TI sont des compagnies à 100 % francophones.... Comme Desjardins / Hydro-QC/ Tous les ministères provinciaux / Banque Laurentienne / Caisse des Dépots / Bell / Cirque du soleil / Alcan.... Au niveau des deux plus grosses SSII Montréalaises l'une s'en fiche (celle en bleu, filiale américaine) et l'autre ne recrutera jamais un informaticien anglophone (compagnie rouge québeco-québecoise )...

Lachtite, même la grosse boite bleue américaine n'embauche que des personnes parlant francais et anglais à Montréal.

PS : en ce moment je travaille avec une personne de la compagnie rouge qui switch systématiquement en anglais lors des réunions

[Lachtite]

Ne t'inquiète pas, beaucoup de Montréalais sont anglophones.

Sur les quelque centaines de milliers de Montréalais anglophones, 70 % d'entre eux sont bilingues.... Et c'est très très rare de rencontrer des anglophones qui ne parlent pas un mot de français... Et tous ceux que j'ai rencontré qui avaient un niveau de français moyen essayaient de travailler en français pour l'améliorer.... (Souvent des gens venant de l'Ontario d'ailleurs...)

[Lachtite]

+1 Certaines compagnies s'en fichent du français mais c'est une minorité... Car aujourd'hui les entreprises qui font la pluie et le beau temps en TI sont des compagnies à 100 % francophones.... Comme Desjardins / Hydro-QC/ Tous les ministères provinciaux / Banque Laurentienne / Caisse des Dépots / Bell / Cirque du soleil / Alcan.... Au niveau des deux plus grosses SSII Montréalaises l'une s'en fiche (celle en bleu, filiale américaine) et l'autre ne recrutera jamais un informaticien anglophone (compagnie rouge québeco-québecoise )...

Lachtite, même la grosse boite bleue américaine n'embauche que des personnes parlant francais et anglais à Montréal.

PS : en ce moment je travaille avec une personne de la compagnie rouge qui switch systématiquement en anglais lors des réunions

Je peux te donner les noms de plein de personnes que j'ai débauché (la dernière était une australienne....) qui se plaignent systématiquement de ne parler qu'en anglais à 100 % de leur temps et de ne pas pouvoir progresser en français.... Les agences de placement avec qui je travaille (et qui bossent aussi pour la concurrence) me tiennent exactement le même discours.... Ceci dit on sait très bien aujourd'hui que l'argent des TI se fait dans les entreprises francophones et que par conséquent il n'y a pas de secret... Mais sincérement l'impression que j'en ai c'est que notre ligne de conduite est beaucoup plus claire...

PS : Tu me donneras le nom de cette brebis galeuse pour que je la mette en cours de français / langue officielle du Québec ... Moi dans mon cas ça m'hallucine de voir que tous les anglophones avec qui je travaille (donc à l'interne) font l'effort de me parler en français; pour les courriels par contre c'est autre histoire...

[Guinness]

Je peux te donner les noms de plein de personnes que j'ai débauché (la dernière était une australienne....) qui se plaignent systématiquement de ne parler qu'en anglais à 100 % de leur temps et de ne pas pouvoir progresser en français.... Les agences de placement avec qui je travaille (et qui bossent aussi pour la concurrence) me tiennent exactement le même discours.... Ceci dit on sait très bien aujourd'hui que l'argent des TI se fait dans les entreprises francophones et que par conséquent il n'y a pas de secret... Mais sincérement l'impression que j'en ai c'est que notre ligne de conduite est beaucoup plus claire...

PS : Tu me donneras le nom de cette brebis galeuse pour que je la mette en cours de français / langue officielle du Québec ... Moi dans mon cas ça m'hallucine de voir que tous les anglophones avec qui je travaille (donc à l'interne) font l'effort de me parler en français; pour les courriels par contre c'est autre histoire...

On est d'accord sur un point, nos clients sont francophones en majorité, alors...

Il se peut nèanmoins qu'il y ait des comptes plus anglophones.

Au niveau des débauchages entre nos deux compagnies, cela semble être un sport national :haouais:

[Lachtite]

Au niveau des débauchages entre nos deux compagnies, cela semble être un sport national :haouais:

Viiii, mais moi je ne m'occupe que de l'arrivée.... Pour les départs c'est la porte à côté

D'ailleurs une anedocte marrante (enfin moi elle me fait rire...) je galère pour un de mes postes, une demande ouverte depuis 2 ans, bref la gestionnaire me dit "on devrait faire appel à un chasseur de tête", moi : "of course je me renseigne...." Résultat : pas possible car aucun chasseur de tête specialisé ne veut travailler pour nous.... C'est bien plus rentable de débaucher nos membres.... :w00t:

Bon je me retrouve un samedi soir à parler du boulot, c'est pas bon ça.... Je travaille vraiment trop....

[Guinness]

D'ailleurs une anedocte marrante (enfin moi elle me fait rire...) je galère pour un de mes postes, une demande ouverte depuis 2 ans

Pas étonnant, le marché est vraiment tendu en ce moment, en plus si tu recherches une spécialité pas trop courante, il va falloir payer...

... et encore, cela risque de ne même pas être suffisant.

En ce moment, c'est le temps des promotions/augmentations, et bien j'ai eu ce que je voulais :kloobik: (enfin, si l'augmentation avait été plus importante, cela aurait été aussi). Quel changement par rapport à la France !

Peut être que l'on ne veut pas que j'aille voir chez les rouges :haouais:

[CaptCrunch]

Au niveau des débauchages entre nos deux compagnies, cela semble être un sport national :haouais:

Viiii, mais moi je ne m'occupe que de l'arrivée.... Pour les départs c'est la porte à côté

D'ailleurs une anedocte marrante (enfin moi elle me fait rire...) je galère pour un de mes postes, une demande ouverte depuis 2 ans, bref la gestionnaire me dit "on devrait faire appel à un chasseur de tête", moi : "of course je me renseigne...." Résultat : pas possible car aucun chasseur de tête specialisé ne veut travailler pour nous.... C'est bien plus rentable de débaucher nos membres.... :w00t:

Bon je me retrouve un samedi soir à parler du boulot, c'est pas bon ça.... Je travaille vraiment trop....

Ils sont faciles à attirer... il faut juste trouver un client ne faisant pas partie de "l'empire" *ahem*

Pour le gestionnaire anglophone qui ne parle pas encore français, c'est vrai que c'est une meilleure idée de penser à gatineau.

À Montréal, je conseillerais de ne pas trop vous éloigner du "west island" car la plus grosse concentration de compagnies "anglo" s'y retrouvent. Il vous faudra aussi une voiture. Dans certaines de ces compagnies il peut arriver de ne jamais avoir à parler français...

[mfera]

Bonjour,

Avec son Anglais, il trouvera facilement un tres bon travail sur Montreal qu'une personne parlant seulement Francais ; you welcome !

Un candidat ne parlant ni Francais , ni Anglais a toujours ses chances a passeer la note de 67 points pour etre convoque a l'entrevue ; parcontre la formation et les ressources financieres sont des criteres eliminatoires si on a pas les points min requis.

Courage a nous tous !

Charlemagne Mfera

[Myriam]

Merci à tous pour vos réponses et conseils. Nous sommes réalistes et nous attendons à ce soit plus difficile mais certains de vos commentaires me laisse espérer que ce nest pas tout à fait impossible même dans sa situation actuelle. A nous de faire en sorte quil ait appris suffisement de français dici notre installation au Québec!