demarche emploi sous visa touriste

[Marco777]

Bonjour, voici ma situation. Je compte faire une demande de PVT des octobre afin ke ce dernier soit effectif des janvier 2008 soit au plus to. Cependant , je me vois mal rester inactif l'espace de septembre a decembre et j'ai donc pensé a l'option de trouver une promesse d'embauche afin de faire une demande de permis de travail temporaire en attendant le PVT. Aprés m'etre bien renseigné, il est generalement considéré kil est impossible de trouver un temploi au QC depuis l'etranger. C 'est pourquoi j'envisage de m'y rendre aprés avoir effectuer ma demarche de PVT soit din octobre en simple touriste afin de commencer a prospecter et de faire le tour des entreprises directement liées a mon domaine d'acitivité afin d'obtenir une promesse d'embauche ki me permettrait ainsi d'effectuer une demande de permis de travail temporaire pr ke je puisse legalement travailler en attendant ke mon PVT soit effectif.. Ma question est le fruit d'une paranoia aigue (!): si jamais je demarche en simple touriste, est-il possible que je me fasse disons reperer ou "balancer" du fait ke jeparpille mes CV et ke j'encours ainsi le risque de me faire ejecter du territoire..? Ce serait bien dommage, surtt ac un PVT en poche..

[misslilou]

ça va dépendre de ton travail

pour le travail temporaire en fait il faut avoir un accord pour avoir la place

ils cherchent s'ils ont personne chez eux qui peut occuper la place

il faut un métier en demande urgente

nous par exemple chauffeur routier au québec, ils en demandent mais ils arrivent à fournir

donc temporaire refusé

au nouveau brunswick ils manquent de routier : donc accepté

voili bon courage

[747fan]

ça va dépendre de ton travail

pour le travail temporaire en fait il faut avoir un accord pour avoir la place

ils cherchent s'ils ont personne chez eux qui peut occuper la place

il faut un métier en demande urgente

nous par exemple chauffeur routier au québec, ils en demandent mais ils arrivent à fournir

donc temporaire refusé

au nouveau brunswick ils manquent de routier : donc accepté

voili bon courage

en tant que chauffeur routier tu as du repasser les permis ou le NB les reconnait ou bien est ce un permis temporaire ??? parce qu au quebec tu dois les repasser ???!!

a bientot

[Blueberry]

Bonjour,

Il n'est pas evident d'obtenir un visa de travail temporaire. Un employeur Quebecois recherchera d'abord quelqu'un sur place, qui a deja un visa de travail. Comme le souligne Misslilou, il faut trouver un secteur ou il y a penurie de main d'oeuvre, ou avoir un profil tres specifique et en demande.

En principe, tu ne risques rien au regard de l'immigration, si tu fais un peu de prospection sur place, et non, tu ne te feras pas expulser du territoire Canadien.

Stephanie.

[brigit]

Bonjour,

Je me permets de vous donner un avis très personnel, pas un conseil.

dans le contexte PVT, il est plus censé d'utiliser ce temps "inactif" à vous familiariser avec le Canada, le marché du travail là-bas, renforcer votre anglais technique, bref à préparer votre séjour, tout en travaillant ici en CDD de préférence dans une société anglo-saxonne, que de partir deux fois. ce qui économise l'argent d'un voyage. d'ailleurs travailler vous permettra de disposer d'un supplément financier, donc d'être plus à l'aise à votre arrivée pour vous installer, explorer et prospecter (ainsi que payer l'assurance individuelle).

je pense que les employeurs canadiens, qui sont très pragmatiques, auront pour la plupart une réticence à examiner la candidature d'une personne sans visa permettant de travailler.

quant à demander un visa temporaire pour quelques semaines, c'est monter une usine à gaz alors que le PVT est bien plus simple, qu'il peut être prolongé et permet de solliciter la RP. et ne vous lie pas à un employeur.

pour vous rassurer lorsque nous avons fait un long voyage de tourisme/exploration, mon fils (maintenant étudiant en informatique mais jeune et sans expérience à ce moment) s'est vu offrir spontanément plusieurs jobs, pas forcément dans l'informatique, parce jeune, sympa, voire commercial (dans une grande surface spécialisée en informatique où nous attendions une nouvelle batterie, il trainait dans les rayons, a aidé un vendeur à réaliser une grosse vente et a été immédiatement repéré par un manager) ; évidemment le fait qu'il n'avait pas de visa était rédhibitoire mais le type a pris la peine de le recevoir et de téléphoner à son siège pour savoir ce qu'il faudrait faire pour l'embaucher, même juste pour l'été ou l'année suivante ! de plus franchement, l'anglais de mon fils n'était pas top.

évidemment, il s'agissait de "petits" jobs mais l'impression que nous avons retiré de toutes ces propositions est qu'a priori on fait confiance aux jeunes. c'est un état d'esprit franchement différent de la France (actuellement il galère d'entretiens en tests pour un simple stage, comme si on l'embauchait pour être le pdg)

soyons réalistes, cela signifie aussi que le marché est très fluide : si l'employeur n'est pas satisfait, il mettra vite fin au contrat et réciproquement, vous pourrez partir assez vite si vous n'aimez pas le job.

donc pas de panique. une bonne préparation me semble plus efficace qu'une visite éclair et des démarches peu "rentables" sans visa ad hoc.

B

[misslilou]

le new brunswick c'est comme le québec, ils faut repasser son permis pour avoir droit de conduire les beaux trucks

normal je trouve

beaucoup de choses différentes de la france

normes aussi

code aussi

.....

c'est qu'ils sont pas petits ces joujous là , on joue avec la sécurité donc on repasse tout

[Happytaz]

quant à demander un visa temporaire pour quelques semaines, c'est monter une usine à gaz alors que le PVT est bien plus simple, qu'il peut être prolongé et permet de solliciter la RP. et ne vous lie pas à un employeur.

Birgit,

Désolée de te contre dire mais le PVT n'est pas renouvelable. Je pense que tu dois faire reference au stage de perfectionement d'une durée de 1 an renouvelable 6 mois. Je tiens à souligner que meme après 1 an de PVT tous les patrons ne sont pas tous pret à faire les demarches du stage de perfectionnement. Pourquoi ? Tout simplement car certains considèrent le stage de perfectionnement comme un contrat du au date de début et de fin de contrat.

Je suis d'accord avec toi. La prèparation est très importante dans le cadre de l'immigration temporaire ou pas.

Julie

[Blueberry]

Oui, effectivement, le PVT n'est pas renouvelable. Mais je suis plutot d'accord avec Brigit, je pense qu'il serait plutot onereux et contre-productif d'essayer de trouver un employeur qui voudra bien s'engager dans des demarches pour une embauche temporaire, en attendant d'avoir le PVT.

De plus, pour un visa de travail temporaire, il faut que l'employeur prouve qu'un Canadien ne peut pas occuper le poste. Meme sans cela, les employeurs ne sont en general pas tres enthousiastes pour s'embarquer dans des demarches vis a vis des services d'immigration. Ils preferent vraiment quelqu'un qui a deja un visa de travail.

Stephanie.