anouchka Posté(e) 4 janvier 2007 Posté(e) 4 janvier 2007 Bonjour à tous,après avoir travaillé en France et m'être habituée (mauvaise habitude, je sais...) aux 5 semaines 1/2 de congés/an + les RTT + tous les jours fériés, je me demande si on se fait facilement au changement de rythme professionnel une fois là-bas. Je crois qu'au Qc, on a droit à seulement 2 semaines de congés par an pour 40 heures de travail par semaine. Avez-vous trouvé cela difficile, surtout que du coup, cela laisse peu de temps pour revenir voir la famille en France?Merci pour vos témoignages. Et bonne année!Anouchka Citer
Invité Posté(e) 4 janvier 2007 Posté(e) 4 janvier 2007 oui c'est ça,mais ça dépend de ton domaine d'emploi et de ton futur contrat avec ton employeur.parfois tu peux avoir plus.c'est aussi à négocier je pense.personnellement,j'ai pas à me plaindre,j'ai toutes les vacances scolaires.ça me change pas de la france Citer
anouchka Posté(e) 4 janvier 2007 Auteur Posté(e) 4 janvier 2007 oui c'est ça,mais ça dépend de ton domaine d'emploi et de ton futur contrat avec ton employeur.parfois tu peux avoir plus.c'est aussi à négocier je pense.personnellement,j'ai pas à me plaindre,j'ai toutes les vacances scolaires.ça me change pas de la france Ah oui? Tu fais quoi comme travail? ça m'intéresse! hi!hi!hi! Citer
Habitués vanedor Posté(e) 4 janvier 2007 Habitués Posté(e) 4 janvier 2007 2 semaines... Ça dépend beaucoup de pour qui tu travaille. C'est assez la norme quand tu commence dans une compagnie... mais avec quelques années d'expérience ou une bonne négociation à l'embauche, ça passe rapidement à 3 semaine. Puis ça évolue. 5 semaines de congé minimum en France? Wew. Un peu trop fort côté socialisme, à mon avis. J'espère seulement qu'il n'y aura jamais de brillant politiciens un peu trop à gauche qui auront la merveilleuse idée d'amener ça ici au Québec. Sas parler de la semaine des 35 heures... Citer
Habitués Zhu Posté(e) 4 janvier 2007 Habitués Posté(e) 4 janvier 2007 Idem pour moi, dans l'enseignement. Deux semaines par an payées, mais il y a moyen de prendre un peu plus... non payées. C'est ce que j'ai fait en Sept. quand j'ai pris un mois pour aller en France. J'avais pas mal travaillé avant et fais des petites économies, donc ça n'a pas été trop dur.N'ayant jamais travaillé en France, je ne connais pas toutes ces vacances, donc l'adaptation a été facile ! Citer
Habitués Lachtite Posté(e) 4 janvier 2007 Habitués Posté(e) 4 janvier 2007 En fait les congés font partie des avantages sociaux, si je prend mon exemple (ça n'a pas valeur de verité universelle, c'est juste dans la compagnie où je travaille), on a 3 semaines en arrivant, puis au bout de 10 ans 4 semaines (certaines compagnies reprennent l'ancienneté pertinente en totalité ou à hauteur de 50% c'est le cas de la mienne, donc dans 6 ans et demi j'aurais 4 semaines :w00t: si j'y suis encore) mais à ça s'ajoute plusieurs choses : - On travaille 37,5 heures par semaine, (en fonction des boites ici c'est de 35 à 40h)- Les heures supp sont mises dans une banque d'heures (jusqu'à 75 heures soit 2 semaines) ou payées,- les 10 jours par an de congé maladie (tu vas me dire que c'est pas un avantage mais souvent si c'est - de 3 jours, tu n'es pas obligée de présenter un justif du médecin donc souvent utilisé pour les petits rendez-vous chez le medecin, etc...)-Et puis tu peux aussi jouer avec les jours feriés, notamment pâques, noel et le jour de l'an on a 2 jours feriés; qui sont toujours repoussés si ça tombe un we! Donc par exemple tu peux récuperer tes heures pdt les 3 jours entre noel et jour de l'an et hop 10 jours de vacances -Et enfin il reste les congés sans solde! Et surtt il faut s'imaginer qu'à partir de 16 heures les bureaux se vident (Par contre les gens arrivent à partir de 7heures du mat ), je fais bcp plus de trucs le soir donc moins l'impression de passer ma vie au boulot! Mais c'est vrai que bcp de québecois qd je leur dis le nb de congés que j'avais avant ne comprennent pas qu'on soit venus ici Mais la réalité c'est qu'en quittant mon boulot je me suis fait payer plus de 2 mois de congés!!! Car certes je les avais mais je pouvais pas les poser!!! Et je n'avais jamais récup mes heures supp de ma vie (Même en faisant des déplacements avec des journées qui commençaient à 7 heures du mat et finissaient à 23h!!!))La grosse différence c'est qu'ici personne ne considère le boulot comme ta priorité! ici on a pas "l'hypocrisie" de penser que tu viens bosser par plaisir et que tes heures supp sont l'expression de ta philanthropie et ta contribution personnelle à l'égard de ton grand patron qui roule en Merco et passe ses vacances au bout du monde Citer
anouchka Posté(e) 4 janvier 2007 Auteur Posté(e) 4 janvier 2007 2 semaines... Ça dépend beaucoup de pour qui tu travaille. C'est assez la norme quand tu commence dans une compagnie... mais avec quelques années d'expérience ou une bonne négociation à l'embauche, ça passe rapidement à 3 semaine. Puis ça évolue. 5 semaines de congé minimum en France? Wew. Un peu trop fort côté socialisme, à mon avis. J'espère seulement qu'il n'y aura jamais de brillant politiciens un peu trop à gauche qui auront la merveilleuse idée d'amener ça ici au Québec. Sas parler de la semaine des 35 heures...Socialiste ou non...ce n'est pas la question. Quand on a droit à des vacances payées, je te garantis qu'on s'y fait plutôt bien. D'où mon interrogation par rapport au changement de rythme. Citer
Habitués Lyra Posté(e) 4 janvier 2007 Habitués Posté(e) 4 janvier 2007 Dans mon ancienne boîte, j'avais commencé avec 2 semaines de congés payées, avec la possibilité de faire des heures supp et de les mettre en banque.Dans mon nouveau travail, j'ai 3 semaines de vacances, qui passeront à 4 semaines après 10 ans d'ancienneté. Je fais beaucoup d'heures supp et je ne peux pas les convertir en congés.En résumé, ça dépend beaucoup de la boîte qui t'emploie et de ton poste.Sinon, c'est vrai que c'est difficile. J'ai beaucoup de mal à m'y faire. Citer
anouchka Posté(e) 4 janvier 2007 Auteur Posté(e) 4 janvier 2007 En fait les congés font partie des avantages sociaux, si je prend mon exemple (ça n'a pas valeur de verité universelle, c'est juste dans la compagnie où je travaille), on a 3 semaines en arrivant, puis au bout de 10 ans 4 semaines (certaines compagnies reprennent l'ancienneté pertinente en totalité ou à hauteur de 50% c'est le cas de la mienne, donc dans 6 ans et demi j'aurais 4 semaines :w00t: si j'y suis encore) mais à ça s'ajoute plusieurs choses : - On travaille 37,5 heures par semaine, (en fonction des boites ici c'est de 35 à 40h)- Les heures supp sont mises dans une banque d'heures (jusqu'à 75 heures soit 2 semaines) ou payées,- les 10 jours par an de congé maladie (tu vas me dire que c'est pas un avantage mais souvent si c'est - de 3 jours, tu n'es pas obligée de présenter un justif du médecin donc souvent utilisé pour les petits rendez-vous chez le medecin, etc...)-Et puis tu peux aussi jouer avec les jours feriés, notamment pâques, noel et le jour de l'an on a 2 jours feriés; qui sont toujours repoussés si ça tombe un we! Donc par exemple tu peux récuperer tes heures pdt les 3 jours entre noel et jour de l'an et hop 10 jours de vacances -Et enfin il reste les congés sans solde! Et surtt il faut s'imaginer qu'à partir de 16 heures les bureaux se vident (Par contre les gens arrivent à partir de 7heures du mat ), je fais bcp plus de trucs le soir donc moins l'impression de passer ma vie au boulot! Mais c'est vrai que bcp de québecois qd je leur dis le nb de congés que j'avais avant ne comprennent pas qu'on soit venus ici Mais la réalité c'est qu'en quittant mon boulot je me suis fait payer plus de 2 mois de congés!!! Car certes je les avais mais je pouvais pas les poser!!! Et je n'avais jamais récup mes heures supp de ma vie (Même en faisant des déplacements avec des journées qui commençaient à 7 heures du mat et finissaient à 23h!!!))La grosse différence c'est qu'ici personne ne considère le boulot comme ta priorité! ici on a pas "l'hypocrisie" de penser que tu viens bosser par plaisir et que tes heures supp sont l'expression de ta philanthropie et ta contribution personnelle à l'égard de ton grand patron qui roule en Merco et passe ses vacances au bout du monde Merci pour ces précisions Lachtite. C'est plutôt rassurant. Les vacances, ça a du bon, et c'est sûr que ça fait un peu peur d'abandonner ce privilège. Mais d'après ce que tu dis, ça n'a pas l'air si mal en fin de compte. Pour ma part, en France, je n'ai pas trop de problèmes d'heures sup là où je travaille actuellement mais dans mes précédents boulots c'était le cas. ET c'est aussi vrai que les soirées, je ne les vois pas passer. Je travaille à Paris et habite en proche banlieue mais avec les transports ou bondés ou en panne, je suis rarement rentrée avant 19h à la maison voire 20h. Manger, TV, dodo. Bonjour la routine... Citer
Habitués sashalola Posté(e) 4 janvier 2007 Habitués Posté(e) 4 janvier 2007 oui, en fait, ça dépend vraiment pour qui tu travailles et ce que tu fais dans l'entreprise. Moi perso c'est 3 à 4 semaines par an (milieu hospitalier). C'est vrai que de toute façon, c'est moins qu'en France, mais si tu n'as pas l'impression de passer ta vie au boulot, et, au contraire, d'avoir le temps de faire autre chose après le travail, c'est peut etre mieux. Enfin, ça, c'est mon avis perso. . (et c vrai que je n'y suis pas encore mais c pour bientôt ) Citer
Invité Posté(e) 4 janvier 2007 Posté(e) 4 janvier 2007 Mon ours avait 5 semaines de congés payés et il travaillait plus que 40h/semaine mais il avait aussi les plages de travail aménagées l'important c'est qu'à la fin du mois il avait tout son temps de fait.Mon ours avait cernes jusqu'aux genoux, partait à 6h45 de la maison pour ne revenir que 12h plus tard. C'était auto boulot dodo. Et ses semaines de congés il les passait à dormir !Aujourd'hui il fait 6h30-12h 13h-15h du lundi au vendredi. Il rentre il a plein de temps pour lui et peut même se permettre de relaxer entre deux activités. Et depuis qu'il a commencé à travailler il a eu une couple de semaines de 4 jours avec les jours fériés ( fête du travail, action de grâce etc ). Pour le moment il dit qu'il préfère avoir moins de congés dans l'année mais de pouvoir vivre pendant sa semaine de travail autre chose que le boulot. Citer
Invité Posté(e) 4 janvier 2007 Posté(e) 4 janvier 2007 oui c'est ça,mais ça dépend de ton domaine d'emploi et de ton futur contrat avec ton employeur.parfois tu peux avoir plus.c'est aussi à négocier je pense.personnellement,j'ai pas à me plaindre,j'ai toutes les vacances scolaires.ça me change pas de la france Ah oui? Tu fais quoi comme travail? ça m'intéresse! hi!hi!hi!je travaille dans une école privée.en france j'étais aussi dans l'éducation,donc je suis bien contente de garder le même rythme de travail! je termine à 17h et plus tôt le vendredi.et je peux faire des heures sup en plus de mon horaire habituel autant que je veux, selon les besoins et mes disponibilités.même si en général on a moins de congés ici,je pense qu'avoir un horaire semaine souple qui nous permet de vivre c'est hyper important.car avoir 5 semaines et les passer à se retaper et pas vouloir reprendre le boulot parce qu'on commence à peine à se sentir mieux,c'est bof bof. Citer
Habitués Redflag Posté(e) 4 janvier 2007 Habitués Posté(e) 4 janvier 2007 Salut la gang, 5 semaines de congé minimum en France? Wew. Un peu trop fort côté socialisme, à mon avis. J'espère seulement qu'il n'y aura jamais de brillant politiciens un peu trop à gauche qui auront la merveilleuse idée d'amener ça ici au Québec. Sas parler de la semaine des 35 heures...C'est pas la première fois que j'entends ça de la part de Québécois ! 5 semaines c'est "comme trop" ou "pas fair-play pour l'employeur". Ça serait pas un reste de "j'suis un canadien français qui aime se faire fourrer" ? Soyons sérieux, qui pourrait se plaindre d'avoir plus de vacances ? 2 semaines de vacances, c'est presque ridicule. 5 semaines, pôpire, 10 semaines là ça devient délirant. Aujourd'hui il fait 6h30-12h 13h-15h du lundi au vendredi. Il rentre il a plein de temps pour lui et peut même se permettre de relaxer entre deux activités. Et depuis qu'il a commencé à travailler il a eu une couple de semaines de 4 jours avec les jours fériés ( fête du travail, action de grâce etc ). Pour le moment il dit qu'il préfère avoir moins de congés dans l'année mais de pouvoir vivre pendant sa semaine de travail autre chose que le boulot.Je crois que tout est là : l'impression que les semaines ne font pas deux jours, une énorme journée de lundi à vendredi, et une petite de samedi à dimanche. Comme dit plus haut, entre 16h et 17h, les bureaux se vident, à 17h30 il ne reste les autos que de ceux qui sont rentrés à 9h ou même après. Depuis peu j'ai la chance d'avoir mon bureau à la maison : fini le trajet maison-bureau, c'est 1h à 1h30 de gagné par jour, quand je ne voyage pas. Je crois que ça vaut de l'or. Il est 17h et la journée de boulot se termine tranquillement...Redflag Citer
Habitués Opal Posté(e) 4 janvier 2007 Habitués Posté(e) 4 janvier 2007 Comme beaucoup l'ont deja si bien dit, la vraie difference est au quotidien. En France j'etais soit cadre avec 50 a 60 heures par semaines et jamais rentre dans ma proche banlieue parisienne avant 19 ou 19H30, epuise, ou alors chomeur. Meme quand je prenais des vacances, le boulot s'entassait et il fallait le rattraper, bonjour la pression.Ici, j'ai 3 semaines par an, je travaille de 8h a 17h, je suis rentre a 17:30 et j'ai beaucoup moins de stress au quotidien. La mentalite est completement differente et beaucoup plus positive. En posant trois jours, je viens de passer 10 jours de vacances en fin d'annee. Malgre le fait d'avoir moins de conges par an, ma qualite de vie au quotidien s'est nettement amelioree, et je prefere etre relax presque tous les jours, plutot que d'etre stresse toute l'annee et decompresser seulement pendant les vacances Citer
draz6 Posté(e) 4 janvier 2007 Posté(e) 4 janvier 2007 En fait les congés font partie des avantages sociaux, si je prend mon exemple (ça n'a pas valeur de verité universelle, c'est juste dans la compagnie où je travaille), on a 3 semaines en arrivant, puis au bout de 10 ans 4 semaines (certaines compagnies reprennent l'ancienneté pertinente en totalité ou à hauteur de 50% c'est le cas de la mienne, donc dans 6 ans et demi j'aurais 4 semaines :w00t: si j'y suis encore) mais à ça s'ajoute plusieurs choses : - On travaille 37,5 heures par semaine, (en fonction des boites ici c'est de 35 à 40h)- Les heures supp sont mises dans une banque d'heures (jusqu'à 75 heures soit 2 semaines) ou payées,- les 10 jours par an de congé maladie (tu vas me dire que c'est pas un avantage mais souvent si c'est - de 3 jours, tu n'es pas obligée de présenter un justif du médecin donc souvent utilisé pour les petits rendez-vous chez le medecin, etc...)-Et puis tu peux aussi jouer avec les jours feriés, notamment pâques, noel et le jour de l'an on a 2 jours feriés; qui sont toujours repoussés si ça tombe un we! Donc par exemple tu peux récuperer tes heures pdt les 3 jours entre noel et jour de l'an et hop 10 jours de vacances -Et enfin il reste les congés sans solde! Et surtt il faut s'imaginer qu'à partir de 16 heures les bureaux se vident (Par contre les gens arrivent à partir de 7heures du mat ), je fais bcp plus de trucs le soir donc moins l'impression de passer ma vie au boulot! Mais c'est vrai que bcp de québecois qd je leur dis le nb de congés que j'avais avant ne comprennent pas qu'on soit venus ici Mais la réalité c'est qu'en quittant mon boulot je me suis fait payer plus de 2 mois de congés!!! Car certes je les avais mais je pouvais pas les poser!!! Et je n'avais jamais récup mes heures supp de ma vie (Même en faisant des déplacements avec des journées qui commençaient à 7 heures du mat et finissaient à 23h!!!))La grosse différence c'est qu'ici personne ne considère le boulot comme ta priorité! ici on a pas "l'hypocrisie" de penser que tu viens bosser par plaisir et que tes heures supp sont l'expression de ta philanthropie et ta contribution personnelle à l'égard de ton grand patron qui roule en Merco et passe ses vacances au bout du monde Oh toi je sais ou tu bosses :-) ... Je suis dans la même boîte que toi ;-). J'ai d'ailleurs profité de poser des jours de récupération pour avoir les 10 jours de vacances entre noel et jour de l'an. Citer
Habitués CatHell Posté(e) 4 janvier 2007 Habitués Posté(e) 4 janvier 2007 Mon ours avait 5 semaines de congés payés et il travaillait plus que 40h/semaine mais il avait aussi les plages de travail aménagées l'important c'est qu'à la fin du mois il avait tout son temps de fait.Mon ours avait cernes jusqu'aux genoux, partait à 6h45 de la maison pour ne revenir que 12h plus tard. C'était auto boulot dodo. Et ses semaines de congés il les passait à dormir !Aujourd'hui il fait 6h30-12h 13h-15h du lundi au vendredi. Il rentre il a plein de temps pour lui et peut même se permettre de relaxer entre deux activités. Et depuis qu'il a commencé à travailler il a eu une couple de semaines de 4 jours avec les jours fériés ( fête du travail, action de grâce etc ). Pour le moment il dit qu'il préfère avoir moins de congés dans l'année mais de pouvoir vivre pendant sa semaine de travail autre chose que le boulot.c'est bien ça le problème en France... on a pleins de vacances certes mais le reste du temps on travaille souvent comme des dingues avec l'impression de ne faire que ça....enfin ça n'sst pas qu'une impression !!!il est clair que pour moi en tout cas,je préfère profiter un peu tous les jours et partir loin moin souvent que de tirer sur sa santé toute l'année... Citer
Habitués Petit-Prince Posté(e) 4 janvier 2007 Habitués Posté(e) 4 janvier 2007 Je suis assez d'accord avec le constat de Zelda. Oui, on a moins de vacances, mais dans le fond, on a moins besoin d'en avoir vu que la charge de travail et, en général, mieux réparti.Personnellement, ça fait plus de quatre ans que je travaille avec deux semaines de congés et je ne m'en plaint pas. Cette année sera ma première année avec trois semaines... et encore, il se pourrait que je ne les prenne pas ! Pis ? ... En France j'avais sept semaines payées... Ok les chums, mais pour 80% des employés de la classe moyenne, vous partez 15 jours à Biarritz, St-Jean de Luz ou à Berk-sur-Mer... avec la petite famille, voyage, location, bouffe, sorties... Arrêtez de rêver, vous faites quoi des semaines qui restent ??? À moins d'avoir de l'argent en masse, vous en profitez pour... rester à la maison. Wawwwwooo ! Ça se sont des vacances ! ... Ah oui ! Vous allez voir la famille aussi... ok ! ok !Je dis pas que deux semaines c'est l'idéal, mais cinq semaines en partant, c'est du délire ! C'est effectivement l'expression la plus éclatante du socialisme irresponsable. D'ailleurs, on voit le résulat si l'on compare avec les autres pays Zéropéens! D'ailleurs, l'ancien chancelier allemand de gauche (en passant), avait applaudit des deux mains les 35h en France en disant que c'était une bonne nouvelle pour l'emploi... en Allemagne ! ... mais passons... Comme cela a été dit, tout ça dépend beaucoup de la politique de la compagnie... Comme je le disais, pour moi c'est 15 jours that's it. Je connais d'autres endroits où c'est trois semaines en partant... Je trouve ce système plus juste : plus tu as d'anciennenté, plus tu as de vacances ! Normal non ? On récompense les plus fidèles et les plus vieux dans le monde professionnel. Pourquoi un morveux qui sortairait de l'école, devrait avoir six semaines de congés ??? Ça doit être donnant-donnant... La loi prévoit aussi 10 jours de congés maladie par annnée. Sans compter les fériés que l'on prend VRAIMENT, même si ça tombe un dimanche. La fête du travail qui tombe TOUJOURS un lundi... c'est toujours ça de pris !Pour le temps supplémentaire, ça dépend... Dans ma compagnie, on paie les employés à 150%, puis 200% à certaines conditions. Depuis que je suis devenu cadre, je me brosse : le temps supplémentaire, je peux le récupérer en temps, mais vu que ce n'est pas toujours possible, ben ça devient du temps-sourire (le boss nous remercie de notre dévouement)... mais je ne me plaint pas ! C'est très rare que je doive en faire. Comme cela a été dit, on est là pour gagner notre vie... et il est plutôt bien vu d'arriver à l'heure et... de partir à l'heure.Si tu finis plus tard que prévu, on ne va pas se dire que tu travailles fort. Non ! On va se demander si tu es assez compétent pour faire ta job... à moins, bien sûr, qu'il y est un manque de personnel. Mais là, il faut embaucher. Un de mes employés qui fait régulièrement du temps supplémentaire, c'est sûr que je vais lui parler... si ce n'est pas justifié. Citer
Habitués CatHell Posté(e) 4 janvier 2007 Habitués Posté(e) 4 janvier 2007 Pourquoi un morveux qui sortairait de l'école, devrait avoir six semaines de congés ??? Ça doit être donnant-donnant... mouai... chacun son point de vue Citer
Habitués Petit-Prince Posté(e) 4 janvier 2007 Habitués Posté(e) 4 janvier 2007 Pourquoi un morveux qui sortairait de l'école, devrait avoir six semaines de congés ??? Ça doit être donnant-donnant... mouai... chacun son point de vueBen r'garde, ton salaire augmente avec ton ancienneté non ? ... Tu dirais quoi toi, si après 20 dans la compagnie, tu découvrais que les nouveaux qui entrent pour faire la même job gagnaient autant que toi dès le départ ? Tu trouverais donc ça normal si je suis ton raisonnement ?Les vacances c'est pareil ! Évidemment, en France vous êtes habitués à avoir tout, tout de suite... mais quand tu y penses, c'est pas très logique. Quel est l'avantage de l'annciennté ? Juste le salaire ? Ah ! Moi ça me gosse ce genre de choses, et tu vois, ça ne se passe pas comme ça dans bien des pays à l'étranger, comme au Canada par exemple. Citer
Habitués CatHell Posté(e) 4 janvier 2007 Habitués Posté(e) 4 janvier 2007 Pourquoi un morveux qui sortairait de l'école, devrait avoir six semaines de congés ??? Ça doit être donnant-donnant... mouai... chacun son point de vueBen r'garde, ton salaire augmente avec ton ancienneté non ? ... Tu dirais quoi toi, si après 20 dans la compagnie, tu découvrais que les nouveaux qui entrent pour faire la même job gagnaient autant que toi dès le départ ? Tu trouverais donc ça normal si je suis ton raisonnement ?Les vacances c'est pareil ! Évidemment, en France vous êtes habitués à avoir tout, tout de suite... mais quand tu y penses, c'est pas très logique. Quel est l'avantage de l'annciennté ? Juste le salaire ? Ah ! Moi ça me gosse ce genre de choses, et tu vois, ça ne se passe pas comme ça dans bien des pays à l'étranger, comme au Canada par exemple.ben ce qui me gêne le plus dans ta phrase c'est sa formulation.morveux c'est plutôt péjoratif,je trouve ça agressif.ensuite ben les vacances comme avantages à l'ancienneté pourquoi pas,mais tout le monde à le droit de se reposer un peu et j'espère bien profiter de voyager avant d'avoir 50 ans Citer
Immigrer au Canada : ressources et conseils
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