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  • Habitués
Posté(e)

Ça dépend des emplois, mais en général non.

  • Habitués
Posté(e)
Ça dépend des emplois, mais en général non.

y a pas de lois??

Posté(e)
Ça dépend des emplois, mais en général non.

y a pas de lois??

Pas pour ça ! ;) c'est au bon vouloir des entreprises, et selon si y'a ou pas un syndicat ou comité paritaire

  • Habitués
Posté(e)
Ça dépend des emplois, mais en général non.

y a pas de lois??

Pas trop de lois sur le travail au Québec, c'est justement l'intérêt :) (pour les entreprises)

  • Habitués
Posté(e)

Pas trop de lois sur le travail au Québec, c'est justement l'intérêt :) (pour les entreprises)

oui je vois :blink:

  • Habitués
Posté(e)

Voici le site de la Commission des normes du travail, qui présente les lois minimales régissant les emplois salariés. Pour le reste comme l'a mentionné Benito, ça dépend de l'employeur, du syndicat, etc.

http://www.cnt.gouv.qc.ca/fr/index.asp

  • Habitués
Posté(e)
Ça dépend des emplois, mais en général non.

y a pas de lois??

Pas trop de lois sur le travail au Québec, c'est justement l'intérêt :) (pour les entreprises)

et pour les travailleurs, marche effervescent signifie plus d'offres d'emplois et donc l'employe peut negocier ses conditions de travail... etonnant qu'en France les grosses tetes fraichements demoulues de l'ENA n'ont toujours pas compris comment ca marche.

  • Habitués
Posté(e)
Ça dépend des emplois, mais en général non.

y a pas de lois??

Pas trop de lois sur le travail au Québec, c'est justement l'intérêt :) (pour les entreprises)

et pour les travailleurs, marche effervescent signifie plus d'offres d'emplois et donc l'employe peut negocier ses conditions de travail... etonnant qu'en France les grosses tetes fraichements demoulues de l'ENA n'ont toujours pas compris comment ca marche.

Ils l'ont très bien compris ! Mais tu sais comme moi, comment se légifère le travail en France (mais il s'agit là d'un autre débat qui est hors sujet)

Personnellement, j'ai lu les normes sur le travail au québec, et je trouve que c'est un bon compromis entre libéralisme sauvage et code du travail hyper contraignant envers les entreprises, mais c'est mon opinion et cela n'engage que moi.

  • Habitués
Posté(e)

J'ai travaille 6 ans de nuit a temps plein... nous avions un bonus de nuit! Meme ceux qui travaillaient le soir avait un bonus (legerement inferieur a celui de nuit).

Rien n'est prevu dans le code du travail pour les bonus de nuit (soir, fin de semaine, aussi). Sauf, que la normal, la tradition veut qu'il en soit qu'il y est un bonus!!

Tout depend des endroits donc.

Ils donnent des bonus pour inciter a accepter de travailler hors des heures normales. Perso, j'ai pas travaille de nuit 6 ans de temps, pour les bonus :blink: c'etait en attente d'un poste de jour (domaine sature: medias-communications).

Hanine

  • Habitués
Posté(e)
J'ai travaille 6 ans de nuit a temps plein... nous avions un bonus de nuit! Meme ceux qui travaillaient le soir avait un bonus (legerement inferieur a celui de nuit).

Rien n'est prevu dans le code du travail pour les bonus de nuit (soir, fin de semaine, aussi). Sauf, que la normal, la tradition veut qu'il en soit qu'il y est un bonus!!

Tout depend des endroits donc.

Ils donnent des bonus pour inciter a accepter de travailler hors des heures normales. Perso, j'ai pas travaille de nuit 6 ans de temps, pour les bonus :blink: c'etait en attente d'un poste de jour (domaine sature: medias-communications).

Hanine

mais il correspond àquoi le bonus??

Posté(e)

Voici le site de la Commission des normes du travail, qui présente les lois minimales régissant les emplois salariés. Pour le reste comme l'a mentionné Benito, ça dépend de l'employeur, du syndicat, etc.

http://www.cnt.gouv.qc.ca/fr/index.asp

Merci. Je viens d'y aller c'est trés instructif.

  • Habitués
Posté(e)
J'ai travaille 6 ans de nuit a temps plein... nous avions un bonus de nuit! Meme ceux qui travaillaient le soir avait un bonus (legerement inferieur a celui de nuit).

Rien n'est prevu dans le code du travail pour les bonus de nuit (soir, fin de semaine, aussi). Sauf, que la normal, la tradition veut qu'il en soit qu'il y est un bonus!!

Tout depend des endroits donc.

Ils donnent des bonus pour inciter a accepter de travailler hors des heures normales. Perso, j'ai pas travaille de nuit 6 ans de temps, pour les bonus :blink: c'etait en attente d'un poste de jour (domaine sature: medias-communications).

Hanine

mais il correspond àquoi le bonus??

En dernier, le bonus etait de 1$/hr de plus pour ceux de nuit, 50¢ pour ceux en soiree. J'ai deja travaille, travail d'ete, dans une usine ou la nuit nous recevions 2$/hr de plus. Pas vraiment de quoi qui nous fera choisir la nuit... mesemble! :B)

Hanine

  • Habitués
Posté(e) (modifié)

En dernier, le bonus etait de 1$/hr de plus pour ceux de nuit, 50¢ pour ceux en soiree. J'ai deja travaille, travail d'ete, dans une usine ou la nuit nous recevions 2$/hr de plus. Pas vraiment de quoi qui nous fera choisir la nuit... mesemble! :B)

Hanine

Pour la soirée je trouve que c'est plus ou moins correct , mais pour la nuit c'est peu :blink:

ici en Tunisie,entre 22h et 6h ,c'est 150% en plus !!

Modifié par malik11

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