L'entrevue avec les ressources Humaines

[Petit-Lion]

MESSAGE AUX MODÉRATEURS:

Pourquoi a chaque fois lorsqu'on écrtit sur le forum ce mot:" p.o.s.t.e" ce dernier se transforme en Messagée, heureusement O'Hana a rectifier le mot on le séparant par des points.

Parce que c'est un horrible anglicisme, que la langue française a le mot message qui convient parfaitement, et qu'on est tanné de voir des "p.o.s.t".

L'intention est bonne. Mais y'a pas moyen de traduire pOst seulement quand c'est un mot entier? Moi aussi au début je croyais que « messagee » était un idiome anglais que j'ignorais... joli mot, d'ailleurs

[Nanne]

Freeman, j'ai retrouvé ce site que j'avais gardé car il me semble super bien fait, l'étape 5 parle de l'entrevue http://emploiquebec.net/Guide/accueil.htm

Bonne lecture

[kabi]

Je vais essayer de resumer ce que j'ai appris ce que ja'ai vecu (lors de mes deboires a la recherche du boulot tant convoites) et lu dans ces situations la:

En général, l'employeur ne cherche pas une personne parfaite en tous points, mais plutôt quelqu'un qui soit bien dans sa peau; des personnes qui sont à l'aise autant avec leurs qualités qu'avec leurs «bibittes».

Lors d'une entrevue, le recruteur veut aussi savoir ce que tu as fait. Ce qui est important, c'est que les gens parlent de ce qu'ils ont fait... au "je", le "on", le "il", le "nous", ils n'en veulent pas! Ils cherchent à savoir, dans un projet donné, les tâches que la personne a réalisées.

Pour éviter la déconfiture, les chercheurs d'emploi ont tout intérêt à capter les messages cachés derrière les questions couramment posées lors d'une entrevue d'embauche. En voici quelques-unes que des spécialistes des entrevues aident à décoder.

Ça commence généralement par :"parlez moi de vous" : ils veulent te donner par cette question l'occasion de commencer par la façon dont tu le souhaites. Question d'amorcer un début d'entrevue..

"Quels sont vos défauts et/ou vos qualités ?" :

Une question incontournable le recruteur voudrait savoir si tes qualités (ou défauts) entrent en conflit avec le poste lequel tu postules ..

Je crois - et cela n?est qu?un avis personnel ? ce n?est pas un hic d?avoir des points faibles. Mais l?employeur voudrait savoir si au moins tu les connaissez et qu?est ce que tu fais pour remédier a ça. D?ailleurs elle est assimilée à la question suivante :

Parlez-moi de vos échecs?Même si personne n'aime parler de ses coups foireux, les recruteurs, eux, aiment bien ce genre de questions sadiques. Ils veulent surtout savoir ce que la personne a appris de ses échecs. Il est important de le savoir puisqu'on présume qu'elle ne fera plus les mêmes erreurs. Ensuite, ça leur permet de voir quel est ton niveau de tolérance face à l'échec.

Attention ils se feront le plaisir de cuisiner une personne qui répond ne jamais avoir eu de revers .. donc du coup je te conseil de raconter seulement les échecs que tu as eu pleinement le temps d'analyser, qui t?ont fait avancer ou qui ont été pour toi des leçons de vie.

Comment avez-vous entendu parler de notre entreprise?

L?employeur pose cette question pour savoir si tu t?es bien documenté sur l'entreprise. Car à ce qu?il parait, souvent les gens arrivent en entrevue sans même avoir lu à propos des produits de l'entreprise. Il veut donc voir si tu as fait tes devoirs; c'est une marque d'intérêt, de motivation et de respect. Cette question sert aussi des motifs... stratégiques. Les recruteurs essaient de voir quels outils de recrutement as tu utilisé (annonces dans les journaux, site Internet, etc.) afin de déterminer lesquels sont les plus efficaces.»

s'en suivent certains types de questions d'ordre général comme l'ont indiqué les forumistes.. Après ça se peut que ça soit la fameuse question :"que pouvez vous apportez a notre entreprise?" on veux savoir par la quels réalisations peuvent être utile a la boite .... Ça se peut aussi qu'ils te demandent de définir le poste pour lequel tu postules ... avant de répondre tu es sensé savoir les taches a accomplir et découpes les en quelques étapes. Ceci a pour effet de voir si tu es du genre des candidats qui postule a droite et a gauche... ou non.

Définissez le poste pour lequel vous postulez?

Voici une question pour démasquer les «omnipraticiens», ou plutôt ceux qui postulent à gauche et à droite sans détenir l'expérience ou les compétences requises. Je crois aussi que cette question elle est la posée aussi afin de savoir si le candidat à la même définition du poste que l'employeur. «Cette question permet de mettre les pendules à l'heure». Le conseil? Pense à ta réponse avant l'entrevue. Saches quelles sont les tâches à accomplir et découpez-les en quelques étapes. N'hésitez pas à demander si votre définition ressemble à celle que l'employeur avait en tête. Bref, sois proactif!

Où vous voyez-vous dans cinq ans?

C'est une question qui perd en popularité, car dans le contexte de travail actuel, plusieurs travailleurs changent souvent d'emploi au cours de leur carrière. Mais certains recruteurs la lancent en fin d'entrevue pour voir si le candidat est cohérent avec lui-même. D'autres vont essayer de déceler si le candidat a de l'ambition... Mais attention, un excès d'ambition peut effrayer l'employeur!

En tous cas je te souhaite bonne chance cher FREEMAN.... et n'oublie pas c'est juste un fragment de genre de question ça peut différer par rapport a d'autre boites ..

Tiens bon et reviens nous avec de bonnes nouvelles.

[Invité]

J'ai parcouru les reponses des forumistes et je suis entierement en accord

Il me semble que l'attitude la plus 'payante' pour une entrevue est celle qui rassure le recruteur : en etant le moins stressé possible (pas evident!), enthousiaste, coherent, et etant bien informé du poste de la societe du secteur d'activite ect...

Une entrevue bien preparée est a moitie reussie ......

Bonne chance et bon courage Freeman pour cette etape extremement delicate....

Warda.

[Invité]

Salut tout le monde,

Je vous remecie d'avoir pris le temps de me lire et aussi de répondre a mes questions sur les entrevues avec les ressources humaines.

Je suis tres heureux et je le serai toujours avec une communauté qui ma beaucoup aidé et oui le forum c'est ma famille.

Je souhaite bonne chance a tout le monde.