Pénurie de personnel dans les municipalités du Québec

[immigrer.com]

14 octobre 2022 3h00 Mis à jour à 4h00

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PÉNURIE DE MAIN-D'OEUVRE | Les employés municipaux en fuite

 

JONATHAN CUSTEAU

Les Coops de l'information

 

«Les villes, c’est un peu comme les hôpitaux: on ne peut pas les fermer par manque de personnel. Nous offrons des services essentiels et il faut trouver des solutions, mais nous n’avons pas de baguette magique.»

Si la pénurie de main-d’œuvre touche toutes les sphères d’activités, au municipal, ce sont des services essentiels comme l’assainissement des eaux et le déneigement qui sont en péril, prévient Daniel Côté, maire de Gaspé et président de l’Union des municipalités du Québec, qui refuse toutefois de tirer la sonnette d’alarme.

«Si on agit maintenant, on pourra éviter les ruptures de services. Je n’appuie pas sur le bouton panique, mais l’heure est à la préparation. En matière de déneigement et de collecte des ordures, par exemple, la moyenne d’âge des chauffeurs est autour de 55 ans. Ça nous laisse entre cinq et dix ans pour nous préparer», illustre-t-il.

Tant Québec, Saguenay, Sherbrooke, Gatineau que Granby ont connu une vague de départs volontaires sans précédent en 2021. Les projections pour 2022 laissent croire à une fuite d'employés municipaux encore plus importante, incluant à Trois-Rivières.

Selon les données obtenues par les Coops de l’information, 83 employés ont remis leur démission à Saguenay en 2021, soit deux fois plus que l’année précédente, et ce, même si la taille de l’administration publique avait diminué. À Québec, le nombre de départs volontaires est passé à 283 en 2021, contre 192 l'année précédente. À Gatineau, le nombre de démissions est passé de 185 en 2020 à 231 en 2021. Ces données n’incluent pas les départs à la retraite.

 

source et suite: https://www.lesoleil.com/2022/10/14/penurie-de-main-doeuvre--les-employes-municipaux-en-fuite-4dacc10e616b2868059a55bf0608fd16