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Journee Quebec Paris Mai 2018

Messages recommandés

à l’instant, tyburse a dit :

 

:(

Quelquefois il suffit que le feeling ne passe pas avec les personnes pour ne pas être recrutés...

Tu avais d'autres pistes ?

 

 

Oui j'attends encore 2 réponses voir 3 mais bon je le sens très moyennement...

 

Je pense que mon âge n'aide pas non plus (40) car il est bcp plus simple d'embaucher qq'un de moins de 36 ans.

 

C'est un peu dégueulasse, clairement discriminatoire mais bon c'est comme ca...

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il y a 4 minutes, Nikos a dit :

 

Oui j'attends encore 2 réponses voir 3 mais bon je le sens très moyennement...

 

Je pense que mon âge n'aide pas non plus (40) car il est bcp plus simple d'embaucher qq'un de moins de 36 ans.

 

C'est un peu dégueulasse, clairement discriminatoire mais bon c'est comme ca...

Oula ... alors moi qui ai 42 ans cela va être impossible ;)

Je te tiens au courant, j'ai un entretien "technique" sur la fin de semaine pour une petite ESN.

J'ai un autre entretien qu'il faut qu'une autre boite planifie (client final)

 

et je relance les 7 autres pour voir (j'ai ratissé super large dans mes entretiens)

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Salut tout le monde!

 

J'ai également participé aux Journées Québec avec un total de 9 convocations. Voilà ce que j'en retiens principalement :

 

- Ce n'est pas forcément lors des entretiens issu des convocations que j'ai passé mes meilleurs entretiens. 

- Certains chargés de recrutement sont assez "rentre dedans" mais pas dans le bon sens, plutôt conflictuel en fait. D'autres testeront votre volonté à aller au Québec. Et je dis bien le Québec, vos souhaits de pratiquer votre Anglais, d'aller plus tard à Toronto etc... Gardez le pour vous !  Aux temps dire que si le projet n'est pas murement réfléchi vous êtes directement disqualifié. D'autres ont tout simplement déjà pourvu le poste avant les JQ ! Oui parce que la plateforme ne leur permet pas de retirer les offres postées... No comment.

Par contre, certains sont tout simplement géniaux, comme la vision que j'ai de la mentalité Québecoise en fait : 3 de mes entretiens ont durés 40 minutes plutôt que 20minutes, et ils m'ont tous parlé de la ville de Québec avec encore plus de passion que leur propre boite. Oui parce que ce type de discussion se font généralement quelques jours après sur Skype.

- Si votre employeur potentiel est basé à Québec, n'évoquez pas Montréal, ca pourrait vous pénalisez plus qu'autre chose

- J'ajouterai que pour les intéressés  la Caisse Desjardins organise des conférences en partenariat avec l'OFJQ tous les jours pendant 1 mois du coté de chatelet (chercher la cabane desjardins)

- J'ai recu ma première offre d'un employeur rencontré lors du forum de l'emploi et non d'une convocation.

 

Voilà voilà ?

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Oula ... alors moi qui ai 42 ans cela va être impossible
Je te tiens au courant, j'ai un entretien "technique" sur la fin de semaine pour une petite ESN.
J'ai un autre entretien qu'il faut qu'une autre boite planifie (client final)
 
et je relance les 7 autres pour voir (j'ai ratissé super large dans mes entretiens)
Hello.

De mon côté 0 convocation. Des entretiens qui se sont bien passées. D autre ou ca ne feetait pas trop.
Un message de ma part systematique pour remercier de l echange.
Et au final un contrat sans test de connaissance technique, juste des tests de motivation de ce que je veux apporter a l economie du pays et l accord de ma famille au projet. J ai 40ans aussi.
La culture est vraiment différente, on pense souvent que ca c est bien passé car ce qui important pour eux c est que l on sorte gagnant gagnant de l entretien .
Je vous recommande de lire le code Québec, ce livre m aide bcp a comprendre l culture.
Bonne chance a tous.

Envoyé de mon SM-A310F en utilisant application mobile Immigrer.com

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Il y a 14 heures, caribou intrepide a dit :

Hello.

De mon côté 0 convocation. Des entretiens qui se sont bien passées. D autre ou ca ne feetait pas trop.
Un message de ma part systematique pour remercier de l echange.
Et au final un contrat sans test de connaissance technique, juste des tests de motivation de ce que je veux apporter a l economie du pays et l accord de ma famille au projet. J ai 40ans aussi.
La culture est vraiment différente, on pense souvent que ca c est bien passé car ce qui important pour eux c est que l on sorte gagnant gagnant de l entretien emoji6.png.
Je vous recommande de lire le code Québec, ce livre m aide bcp a comprendre l culture.
Bonne chance a tous.

Envoyé de mon SM-A310F en utilisant application mobile Immigrer.com
 

 

Bravo ! :)

Cela a été super vite !

 

Moi j'ai passé un entretien non prévu (une boite qui a entendu parlé de moi par l'intermédiaire d'une autre)

Par contre pas de news depuis et aucun moyen de contacter la personne que j'ai vu :(

Hier, 1er entretien technique bien passé pour une ESN de Quebec.

 

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Bon relance globale par mel pour voir ce que cela donne pour les autres boites.

J'ai trouvé une boite Qc qui fait le même taf que ma boite actuel, je les ai contacté, ils sont intéressé par mon profil mais ne font pas de sponsoring de visa...

 

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Bon la relance a permis de faire bouger les choses :

- 1 nouvel entretien demain 

- 1 nouvel entretien la semaine prochaine

- 1 réponse négative

 

Par contre pas de news des 3 autres boites :(

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il y a 31 minutes, tyburse a dit :

Bon la relance a permis de faire bouger les choses :

- 1 nouvel entretien demain 

- 1 nouvel entretien la semaine prochaine

- 1 réponse négative

 

Par contre pas de news des 3 autres boites :(

 

 

C'est cool, moi de mon côté j'ai eu une réponse pour me dire qu'ils n'avaient pas encore terminé la sélection pour le 2nd entretien.

 

Pour le dernier employeur si pas de nouvelle d'ici la fin de semaine j'enverrai un mail.

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Suite ....

1er proposition pour Québec ce jour.

2ieme & 3ieme entretien planifié (Québec & Montreal)

J'ai été (enfin essayé) claire avec la 1er boite en disant que j'avais 2 autres entretiens en cours et que je voulais aller jusqu'au bout des entretiens avant de prendre ma décision.

A votre avis ? c'est risqué ?

 

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Posté(e) (modifié)
il y a 34 minutes, tyburse a dit :

Suite ....

1er proposition pour Québec ce jour.

2ieme & 3ieme entretien planifié (Québec & Montreal)

J'ai été (enfin essayé) claire avec la 1er boite en disant que j'avais 2 autres entretiens en cours et que je voulais aller jusqu'au bout des entretiens avant de prendre ma décision.

A votre avis ? c'est risqué ?

 

 

Il y a toujours un risque s’ils trouvent une personne ayant le même profil et qu’elle soit disponible dans l’immédiat.

 

Tu peux aussi trouver mieux ou moins bien ailleurs.

 

Dans tous les cas, il vaut mieux toujours prendre le temps de bien réfléchir avant de prendre une décision.

Modifié par Hei

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Bonjour à tous. Désolé j ai ouvert le sujet et plus donné de nouvelle mais les 2 dernières semaines ont été très chargées. Je ferais un point plus complet ce soir ( j aurais plus de temps) mais je viens d accepter une des offres qu on m a faite via ces journée Québec. Je pars donc dans 6 mois si tout se passe bien.

 

je vous détaille tout ça ce soir :)

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Allé je me lance dans le compte rendu.

J'avais au total 17 convocations, j'ai fait 15 entretiens: CGI ayant racheté facilité informatique je n'ai fait qu'un des 2 entretiens et j'avais 30mn de retard donc je me suis excusé auprès d'une entreprise qui ne m'intéressait pas plus que ça pour rattraper mon retard.

 

Les 15 entretiens se sont plutot bien passés: les grosses boîtes sont plutôt à suivre leur questionnaire, les plus petite sont dans l'échange.

Une chose ressort de façon importante: il faut vraiment savoir pourquoi on veut venir au Quebec et que votre projet soit réfléchi. Si vous êtes dans une phase de "peut etre" vous n'aurez aucune chance. Ils sont là pour recruter quelqu'un et l'accompagner dans ses démarches d'immigration, pas pour l'accompagner dans son projet et sa réflexion.

 

Pour ma part je n'avais pas ville particulière où je souhaitais m'installer avant d'arriver aux JQ. Je ne pense pas que ce soit un handicap. Au contraire, certaines sociétés qui avaient des bureaux dans 2 villes m'ont orienté plus sur l'une ou l'autre en fonction de l'entretien.

Sur certains entretiens (la moitié environ) j'ai fait une partie de l'entretien en anglais, car beaucoup travaillent avec des clients Canadiens anglophones.

 

Sur les 15 entretiens j'ai eu 13 retours: 2 négatifs et 11 qui ont donnés suite dans les 2 semaines suivantes. Les seconds entretiens se déroulent par Skype. J'ai eu un peu de tout: entretien technique, entretien "echange", entretien hyper formalisé (instance gouvernementale lol). Ca ne sert à rien de stresser, il suffit d'être sincère. Ils préfèrent que vous disiez: ça m'intéresse mais j'ai une meilleure offre donc négocions", plutôt que de tourner autour du pot. De la même façon on peut négocier. Peut etre pas sur toutes les sociétés et de façon exagérée mais j'ai renégocié à la hausse toutes les offres qui m'intéressaient. 

Et surtout n'hésitez pas à poser des questions, toutes les questions: personnelles, professionnelles, condition de travail, lieu de vie etc...

J'ai même de mon côté réclamé des entretiens supplémentaires sur les sociétés qui m'intéressaient pour parler des projets, des endroits où vivre, du lieu de travail, des équipes, de la région, des conditions d'immigration, etc... Ca prouve votre investissement.

 

Pensez également lors d'une offre à TOUT comparer:

- salaire

- nombre d'heure par semaine

- vacances

- primes éventuelles

- assurance collective

- que'est-ce qui est pris en charge par la société sur l'immigration

 

Rien que sur le dernier point j'ai eu de tout: prise en charge du CAQ uniquement pour moi, prise en charge du CAQ pour toute la famille, prise en charge de certains frais mais pas d'autre, billet d'avion payé pour moi, billet d'avion pour toute la famille. L'entreprise que j'ai choisi a carrément souhaité tout me payer: avion, immigration et résidence permanente plus tard.

 

Tout ca est à mettre dans la balance. 

 

Enfin ne partez pas pour partir. Choisissez votre entreprise avec soin. Même s'il est facile de changer d'entreprise au Quebec, ce n'est pas forcément très bien vu. Et en plus en tant que nouvel immigrant recruté par une société québéquoise vous êtes lié à elle pour une certaine période.

En effet vous bénéficiez d'un permis de travail fermé pour 2 à 3 ans. Vous ne pouvez donc travailler QUE dans cette entreprise. Et cette entreprise s'engage à vous faire travailler dans le poste pour lequel elle vous a recrutée (en tout cas dans le même domaine d'activité).

 

Voilà, de mon côté mon choix est fait, je vais m'installer en Beauce dans 6 mois avec toute ma tribu. 

 

Si vous avez des questions n'hésitez pas je tacherais d'y répondre.

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Allé je me lance dans le compte rendu.
J'avais au total 17 convocations, j'ai fait 15 entretiens: CGI ayant racheté facilité informatique je n'ai fait qu'un des 2 entretiens et j'avais 30mn de retard donc je me suis excusé auprès d'une entreprise qui ne m'intéressait pas plus que ça pour rattraper mon retard.
 
Les 15 entretiens se sont plutot bien passés: les grosses boîtes sont plutôt à suivre leur questionnaire, les plus petite sont dans l'échange.
Une chose ressort de façon importante: il faut vraiment savoir pourquoi on veut venir au Quebec et que votre projet soit réfléchi. Si vous êtes dans une phase de "peut etre" vous n'aurez aucune chance. Ils sont là pour recruter quelqu'un et l'accompagner dans ses démarches d'immigration, pas pour l'accompagner dans son projet et sa réflexion.
 
Pour ma part je n'avais pas ville particulière où je souhaitais m'installer avant d'arriver aux JQ. Je ne pense pas que ce soit un handicap. Au contraire, certaines sociétés qui avaient des bureaux dans 2 villes m'ont orienté plus sur l'une ou l'autre en fonction de l'entretien.
Sur certains entretiens (la moitié environ) j'ai fait une partie de l'entretien en anglais, car beaucoup travaillent avec des clients Canadiens anglophones.
 
Sur les 15 entretiens j'ai eu 13 retours: 2 négatifs et 11 qui ont donnés suite dans les 2 semaines suivantes. Les seconds entretiens se déroulent par Skype. J'ai eu un peu de tout: entretien technique, entretien "echange", entretien hyper formalisé (instance gouvernementale lol). Ca ne sert à rien de stresser, il suffit d'être sincère. Ils préfèrent que vous disiez: ça m'intéresse mais j'ai une meilleure offre donc négocions", plutôt que de tourner autour du pot. De la même façon on peut négocier. Peut etre pas sur toutes les sociétés et de façon exagérée mais j'ai renégocié à la hausse toutes les offres qui m'intéressaient. 
Et surtout n'hésitez pas à poser des questions, toutes les questions: personnelles, professionnelles, condition de travail, lieu de vie etc...
J'ai même de mon côté réclamé des entretiens supplémentaires sur les sociétés qui m'intéressaient pour parler des projets, des endroits où vivre, du lieu de travail, des équipes, de la région, des conditions d'immigration, etc... Ca prouve votre investissement.
 
Pensez également lors d'une offre à TOUT comparer:
- salaire
- nombre d'heure par semaine
- vacances
- primes éventuelles
- assurance collective
- que'est-ce qui est pris en charge par la société sur l'immigration
 
Rien que sur le dernier point j'ai eu de tout: prise en charge du CAQ uniquement pour moi, prise en charge du CAQ pour toute la famille, prise en charge de certains frais mais pas d'autre, billet d'avion payé pour moi, billet d'avion pour toute la famille. L'entreprise que j'ai choisi a carrément souhaité tout me payer: avion, immigration et résidence permanente plus tard.
 
Tout ca est à mettre dans la balance. 
 
Enfin ne partez pas pour partir. Choisissez votre entreprise avec soin. Même s'il est facile de changer d'entreprise au Quebec, ce n'est pas forcément très bien vu. Et en plus en tant que nouvel immigrant recruté par une société québéquoise vous êtes lié à elle pour une certaine période.
En effet vous bénéficiez d'un permis de travail fermé pour 2 à 3 ans. Vous ne pouvez donc travailler QUE dans cette entreprise. Et cette entreprise s'engage à vous faire travailler dans le poste pour lequel elle vous a recrutée (en tout cas dans le même domaine d'activité).
 
Voilà, de mon côté mon choix est fait, je vais m'installer en Beauce dans 6 mois avec toute ma tribu. 
 
Si vous avez des questions n'hésitez pas je tacherais d'y répondre.


Merci pour ton retour d’expérience

J’ai quelques questions à propos de ta négociation :

- à combien de K$ on t’a en moyenne proposer des augmentations ?

- as tu pu négocier à la hausse les congés vacances ?


Pas mal la prise en charge de la RP, je ne savais même pas que c’était possible



Envoyé de mon iPhone en utilisant Tapatalk

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il y a 8 minutes, Sidji972 a dit :

 


Merci pour ton retour d’expérience emoji1360.png

J’ai quelques questions à propos de ta négociation :

- à combien de K$ on t’a en moyenne proposer des augmentations ?

- as tu pu négocier à la hausse les congés vacances ?


Pas mal la prise en charge de la RP, je ne savais même pas que c’était possible emoji846.png


 

 

 

Concernant les augmentations ça a été très variable. Mais en moyenne j'ai réussi à gagner 5 à 7k (par an bien sur). Après j'ai parfois eu des écarts de 20k$ sur les offres et là il est clairement impossible de combler cet écart là entre les 2 offres.

 

Pour les vacances il y a une seule société où ils ont réajusté les vacances. Ils ont joué sur l'ancienneté pour me faire passer dans le cran supérieur et avoir une semaine de plus.

Il y a aussi certaines qui m'ont fait des négociations sur 1 an: par exemple +5k et 1 semaine de vacance après 1an. Quand c'est marqué dans la proposition ça peut être pas mal aussi.

 

Pour la RP moi non plus mais c'est vrai que ça pique au bout d'un an de devoir re dépenser 4000$ pour la famille pour faire la demande. La société me l'a proposé spontanément donc c'est cool.

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Le 2018-06-14 à 18:27, sesseb a dit :

Allé je me lance dans le compte rendu.

J'avais au total 17 convocations, j'ai fait 15 entretiens: CGI ayant racheté facilité informatique je n'ai fait qu'un des 2 entretiens et j'avais 30mn de retard donc je me suis excusé auprès d'une entreprise qui ne m'intéressait pas plus que ça pour rattraper mon retard.

 

Les 15 entretiens se sont plutot bien passés: les grosses boîtes sont plutôt à suivre leur questionnaire, les plus petite sont dans l'échange.

Une chose ressort de façon importante: il faut vraiment savoir pourquoi on veut venir au Quebec et que votre projet soit réfléchi. Si vous êtes dans une phase de "peut etre" vous n'aurez aucune chance. Ils sont là pour recruter quelqu'un et l'accompagner dans ses démarches d'immigration, pas pour l'accompagner dans son projet et sa réflexion.

 

Pour ma part je n'avais pas ville particulière où je souhaitais m'installer avant d'arriver aux JQ. Je ne pense pas que ce soit un handicap. Au contraire, certaines sociétés qui avaient des bureaux dans 2 villes m'ont orienté plus sur l'une ou l'autre en fonction de l'entretien.

Sur certains entretiens (la moitié environ) j'ai fait une partie de l'entretien en anglais, car beaucoup travaillent avec des clients Canadiens anglophones.

 

Sur les 15 entretiens j'ai eu 13 retours: 2 négatifs et 11 qui ont donnés suite dans les 2 semaines suivantes. Les seconds entretiens se déroulent par Skype. J'ai eu un peu de tout: entretien technique, entretien "echange", entretien hyper formalisé (instance gouvernementale lol). Ca ne sert à rien de stresser, il suffit d'être sincère. Ils préfèrent que vous disiez: ça m'intéresse mais j'ai une meilleure offre donc négocions", plutôt que de tourner autour du pot. De la même façon on peut négocier. Peut etre pas sur toutes les sociétés et de façon exagérée mais j'ai renégocié à la hausse toutes les offres qui m'intéressaient. 

Et surtout n'hésitez pas à poser des questions, toutes les questions: personnelles, professionnelles, condition de travail, lieu de vie etc...

J'ai même de mon côté réclamé des entretiens supplémentaires sur les sociétés qui m'intéressaient pour parler des projets, des endroits où vivre, du lieu de travail, des équipes, de la région, des conditions d'immigration, etc... Ca prouve votre investissement.

 

Pensez également lors d'une offre à TOUT comparer:

- salaire

- nombre d'heure par semaine

- vacances

- primes éventuelles

- assurance collective

- que'est-ce qui est pris en charge par la société sur l'immigration

 

Rien que sur le dernier point j'ai eu de tout: prise en charge du CAQ uniquement pour moi, prise en charge du CAQ pour toute la famille, prise en charge de certains frais mais pas d'autre, billet d'avion payé pour moi, billet d'avion pour toute la famille. L'entreprise que j'ai choisi a carrément souhaité tout me payer: avion, immigration et résidence permanente plus tard.

 

Tout ca est à mettre dans la balance. 

 

Enfin ne partez pas pour partir. Choisissez votre entreprise avec soin. Même s'il est facile de changer d'entreprise au Quebec, ce n'est pas forcément très bien vu. Et en plus en tant que nouvel immigrant recruté par une société québéquoise vous êtes lié à elle pour une certaine période.

En effet vous bénéficiez d'un permis de travail fermé pour 2 à 3 ans. Vous ne pouvez donc travailler QUE dans cette entreprise. Et cette entreprise s'engage à vous faire travailler dans le poste pour lequel elle vous a recrutée (en tout cas dans le même domaine d'activité).

 

Voilà, de mon côté mon choix est fait, je vais m'installer en Beauce dans 6 mois avec toute ma tribu. 

 

Si vous avez des questions n'hésitez pas je tacherais d'y répondre.

Bonjour Sesseb ,

 

Sais tu les différentes demarches que tu auras à faire en France avant de partir ?  ou du moins une idee ?

Pour ton logement tu as prevu des trucs deja sur place ?

 

merci

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Il y a 3 heures, nono90 a dit :

Bonjour Sesseb ,

 

Sais tu les différentes demarches que tu auras à faire en France avant de partir ?  ou du moins une idee ?

Pour ton logement tu as prevu des trucs deja sur place ?

 

merci

 

Bonjour,

 

On commence petit à petit à lister ce qu'on doit faire. J'ai déjà pris RDV avec ma banque et on a mis notre appartement en vente. On a également listé ce qu'on voulait emmener et ce qu'on met en vente, ce qu'on rachètera là bas (en gros les meubles et l'électromenager).

 

Après il faut que je vois mon organisme de retraite histoire de savoir comment ça se passe, et on doit signer un papier à la secu je crois pour profiter des droits à la RAMQ là bas sans carence.

 

Pour le reste je crois que c'est à peu prêt tout.

 

Pour le logement sur place mon futur employeur va m'aider à trouver quelque chose à louer. Nous pensons plutôt acheter vers le début d''été (avec le sport national du déménagement au 1er juillet il y a plus de logements en vente sur cette période). Ca permet de se donner un peu de temps pour voir le ou les quartiers ou villes où on souhaite s'installer.

Après on a décidé de puiser dans nos économies pour nous rendre sur place cet été. Ca permettra d'établir un premier contact avec toute l'entreprise pour ma part, et ma femme a déjà décroché un entretien sur cette période. DOnc ça peut lui permettre de partir avec un emploi en poche à elle aussi dans 6 mois.

On va également essayer de trouver un logement et ça permettra aux enfants de voir un peu où ils mettront les pieds sous la neige :)

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Hello!

J'ai participé aussi aux journées quebec de mai et j'ai eu une offre (sans autre entretien, ça m'a semblé surprenant mais pourquoi pas...) de cgi à Quebec, que j'ai accepté!

J'ai reçu des documents à signer, pour autoriser une vérification d'antécédents, une mise en relation avec un cabinet d'avocat spécialiste d'immigration et j'ai répondu et renvoyé les documents que l'on m'a demandé. Et depuis plus rien.. pas de nouvelles! 

Certains d'entres vous sont-ils dans le même cas?

Merci d'avance de votre partage d'expérience!

 

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