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Sidji972

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Everything posted by Sidji972

  1. Woohoo! Encore quelques années à voir des fainéants toucher des aides sociales à tout va pour leur "venir en aide", sans aucun plan de relance économique ni aucune tentatives de régulation des prix à venir sur les prochaines années Bah tant que les banques, l'industrie d'alcools et de l'herbe se porte bien - très bien même
  2. Les délais que tu donnes ne sont plus à jour depuis au moins 2 années. Le CSQ c’est aujourd’hui qu’à partir de 24 mois travaillé au Québec que tu en deviens éligible. Le traitement du CSQ monte bien jusqu’à 6 mois et encore c’est à supposer qu’ils n’ont pas paumé ou rendu obsolète tes papiers entre temps. Quand à la demande de RP ne se fait qu’à compter de la réception du CSQ et son traitement qu’à compter du moment on ti obtiens un numéro définitif et non temporaire. Les délais dépassent donc bien les 5 années. Envoyé de mon iPhone en utilisant Tapatalk
  3. Malheureusement si une personne ne souhaite pas écouter ou entendre raison pour pousser la recherche plus loin, avec autant de retours, je ne vois pas vraiment ce qu'on peut faire de plus pour le guider dans son choix. @Twix J'espère vraiment que vous êtes préparés psychologiquement car l'aventure au Canada pourrait vite tourner en cauchemar de très longue durée, ou très courte et à vos frais. Après tout quoi de mieux que de débuter sa nouvelle vie à l'étranger endetter d'entrée de $8250?
  4. Je pense honnêtement que tout t'as déjà été dit. Les causes évoquées ne justifient pas $8000 de clause, leurs frais sont trop élevés et ca parait plus comme une tentative de se faire de l'argent sur le dos des employés que comme des frais justifiés. Ce n'est même pas normal ce délai de 60 jours de préavis de démission ce n'est pas l'Europe, ici c'est 10 jours ouvrés comme délai commun. Et en plus faut ajouter $250 si tu pars avant, ben voyons c'est open bar Bref libre à toi de faire le choix mais prend conscience que tu t'embarques très probablement dans une situation qui peut vite devenir insupportable: quelles sont tes options si tu te fais "sortir" au bout de 2 semaines? Qui va payer dans ce cas? Et tu auras tout le coté administratif de l'immigration ajouté à ca, ca risque de devenir vite compliqué si tu fais un mauvais choix dès le départ.
  5. Pas d’équivalence avec ce niveau de diplôme, il va très probablement falloir débuter un nouveau programme au CEGEP Envoyé de mon iPhone en utilisant Tapatalk
  6. La France tout comme l'Europe profite de la réforme du système scolaire LMD, ce qui permet aux niveaux licences d'avoir une certaine équivalence avec le niveau baccaulauréat/bachelor du Canada. Atteindre ce niveau scolaire procure déjà un nombre de points conséquents, c'est pas ce qui manque des licences et master en Europe après tout. Le niveau scolaire de Francais pour un francophone assure quasi l'éligibilité au programme même avec un niveau d'anglais moyen. Pour un non francophone, il est pas rare que l'Anglais soit largement suffisant pour obtenir l'entrée express avec un niveau de Francais très moyen. Sans compter qu'avec 1 ou 2 ans d'expérience de travail en poste, tu peux aisément obtenir les points manquants à ton dossier. En fait pour moi l'EE devrait être le premier programme a recommander aux Européens quelque soit leur nationalité. Il faut parfois mieux attendre 2 ans pour obtenir les points manquants, travailler et se former à la langue étrangère manquante plutôt que d'attendre encore et encore qu'une personne traite ton dossier, sans possibilité de contacter qui que ce soit, pendant +5 ans
  7. Ils essaient probablement d'inclure d'autres frais à l'intérieur, comme les potentiels heures de consultations d'avocats à 300-500$ de l'heure mais même là, ca justifie pas une telle somme. Reste le guichet de l'emploi ? Je ne sais pas si coute à l'employeur de déposer une offre?
  8. Quelle est la justification de ces 8000$ ? Un billet d’avion en aller simple pour une personne est à 1250$ grand max. Un permis de travail c’est 150$. Ça signifie +6000$ de frais de relocalisation à rembourser ??? Il y a comme un problème honnêtement Envoyé de mon iPhone en utilisant Tapatalk
  9. Négocies ton offre, au vue du manque de main d’oeuvre c’est toi qui est en position de force. Essai d’aller chercher des concurrents pour obtenir d’autres offres et faire monter les enchères et surtout retirer cette clause abusive[emoji846] Envoyé de mon iPhone en utilisant Tapatalk
  10. Je suis étonné que tu au eu si peu de retours compte tenu de l’importance d’un tel retour pour bien du monde présent sur ce forum. (Les chiffres pour la RP en EE me semble bas cela dit) C’est pourtant bien réel et l’intérêt d’immigrer dans la province de Québec ne suffit plus pour sélectionner la province plutôt qu’une autre (l’Ontario en tête car oui les francophones et aussi les Français sont recherchés la bas). 5 ans d’insécurité familiale, 5 ans d’insécurité financière, 5 ans de démarches administratives épuisantes, 5 ans de droits très réduits ( on dit rien et on acquiesce, pas le choix quand tu as tant sacrifier pour être là) parce que telle ou telle personne n’est pas capable de signer un fichu papier qui débloquerai X nombre de dossiers. Pire on augmente d’un an les délais pour le traitement du CSQ en pleine Covid sans aucune justification si ce n’est pour faire traîner les choses pour mieux “encadrer l’immigration”. Bref, ravi de voir que je ne suis pas le seul à penser de même, la province ayant perdu tout attrait d’un point de vue purement immigration. Sans compter que depuis son pays d’origine on peut arriver au Canada en 6-8 mois sans y avoir jamais mis les pieds tandis qu’au Québec on fait poireauter 5+ ans les personnes déjà sur place sans aucun complexe Envoyé de mon iPhone en utilisant Tapatalk
  11. Il y a toujours la possibilité d’opter pour les sociétés de services conseils qui elles peuvent plus facilement vous positionner au sein des assurances mais vous ne serez que consultant et non interne. De plus il est fort probable que vous deviez subir une enquête de sécurité ne serait ce que pour savoir si vous être « solvable ». Puis il faut aussi répondre à leurs critères d’embauche. Envoyé de mon iPhone en utilisant Tapatalk
  12. 65k c’est un salaire TI ça, c’est pour quel type de position si je peux me permettre? De mon point de vue de parisien également [emoji1688]je te dirais ça suffit pour mettre un peu de coter ( plus qu’à Paris) mais attention avec les hausses de prix sur bien des produits ou services ça restera à suivre et tes dépenses devront être contrôlés et suivi. Et les prix « Covid 19 » vont dures des années. Envoyé de mon iPhone en utilisant Tapatalk
  13. Si tu es en mesure d'aider, pourquoi ne pas le faire publiquement? Les tentatives de MP sont utilisées à des fins d'arnaque surtout lorsqu'il s'agit d'immigrants.
  14. Il y a parfois des chanceux qui ont des médecins à l'écoute, mais le nombre de médecin qui ne font même pas les 15 minutes de consultation et te prescrive direct des antibiotiques est assez flippant en fait. Je trouve les pharmaciens bien plus à l'écoute que les médecins ici. En fait je me demande toujours comment ils font pour juger des situations en 15 minutes... Un médecin agrée par le fédéral ne rentre t'il pas dans une grille tarifaire de la région dans laquelle il exerce?
  15. Je serais curieux de voir aussi le revenu du seul médecin agrémenté par le fédéral dans la ville de Québec. Ca doit être bien joli aussi
  16. Honnêtement tu es Français donc tu as la chance de pouvoir bénéficier des programmes suivants: VIE et PVT. Donc le "meilleur" chemin possible pour toi est de terminer des études en France, ca te fera gagner beaucoup d'argent pour financer une immigration qui est TRES chère. Ensuite de chercher a faire un VIE, je connais pas mal de monde qui ont un emploi ici en étant en VIE et qui touche donc un salaire de France avec les avantages qui vont avec sur 2 ans ( franchement si j'avais su a l'époque j'aurais fais ca cache (€ > $). Sans oublier qu'avec ce type d'accord, tu n'es pas enfermé avec un permis de travail fermé qui propose plus de désavantages que d'avantages. Après ces 2 ans tu peux enchainer avec 2 ans de PVT si tu es tiré au sort et toujours éligible, pour 2 ans supplémentaires en étant encore LIBRE de faire ce que tu souhaites. Tu n'auras ensuite plus qu'a déposer te demande de RP et tu auras probablement profiter du meilleur parcours pour venir ici
  17. Pendant ce temps: https://www.journaldequebec.com/2021/08/05/plus-de-128-000-quebecois-encore-sur-laide-durgence C’est incroyable un tel déni du fait que le problème majeur ne sera pas résolu par l’immigration de masse mais avec la rétention et le retour au travail des gens un peu trop “chouchoutés”. Envoyé de mon iPhone en utilisant Tapatalk
  18. Achètes en gros et fais uniquement les promotions ( tu as l’application Flipp pour ça), note les prix quelques part ou garde les en mémoires ( tu peux aussi noter les portions car la tendance semble de monter les prix et réduire la portions dans certains aliments ), évites les fausses promotions ( ex 50% de rabais sur un produit qui vaut son prix affiché ). Utilise que ta carte de crédit pour tes achats histoire de maximiser récompenses ou argent, et ça aidera déjà pas mal financièrement Envoyé de mon iPhone en utilisant Tapatalk
  19. C’est de la politique, plus tu t’en éloignes mieux c’est [emoji846] Personnellement je n’ai aucun problème avec l’anglais, ça me parait normal de le pratiquer au quotidien sur un continent nord américain. Par contre l’anglais ne devrait pas être obligatoire et par défaut pour des services « essentiels » comme la fuite de données de Desjardins et les services de suivi d’Equifax en anglais uniquement. L’anglais oui mais les gens ont aussi le droit d’être servi en français lorsque la situation l’impose. Après les débats politiques et le soit disant intérêt de la langue [emoji1743] PS: tu as mis le sujet dans Québec??? Envoyé de mon iPhone en utilisant Tapatalk C’est de la politique, plus tu t’en éloignes mieux c’est [emoji846] Personnellement je n’ai aucun problème avec l’anglais, ça me parait normal de le pratiquer au quotidien sur un continent nord américain. Par contre l’anglais ne devrait pas être obligatoire et par défaut pour des services « essentiels » comme la fuite de données de Desjardins et les services de suivi d’Equifax en anglais uniquement. L’anglais oui mais les gens ont aussi le droit d’être servi en français lorsque la situation l’impose. Après les débats politiques et le soit disant intérêt de la langue [emoji1743] PS: tu as mis le sujet dans Québec??? Envoyé de mon iPhone en utilisant Tapatalk
  20. En fait ce topic devrait être renommé tribune libre vu que ca parle de tout et n'importe quoi Sinon ca gène personne les effets sur votre santé du retour de pesticides dans les fruits ?
  21. Je suis d'accord ( surtout sur les formulaires, quoi que le formulaire pour déclarer les heures en télétravail était d'une importance absolument capitale! ), mais ce n'est pas comme ca que pense un jeune et encore moins un jeune diplômé. De ce que je connais de mon expérience ici et de stagiaires sous ma responsabilité ce serait plutôt "vous croyez vraiment que j'ai fais X années d'études pour faire ca?" "Tandis que mes camarades sont bien positionnées dans de bonnes sociétés?" "J'ai une dette à rembourser, je fais comment a ce niveau de salaire". L'utilité du job est loin d'être une préoccupation pour bien du monde, je ne dis pas que j'adhère mais c'est comme ca
  22. Ce n'est pas une question d'utilité ou non à la société, mais nier le fait que discuter de comment tu as balayé tel recoin du chantier, que tu as discuté avec une personne qui se souviendra peut être même pas de ton prénom dans 2h, ou raconter comment c'est passer ton travail sur ta chaise, ben disons que la seconde option est un poil plus attrayante lors d'un repas de famille. Je n'invente rien la c'est comme ca que ca marche. J'ai pas inventé le système.
  23. Ben peut être que je peux pas comprendre alors parce que franchement atteindre le niveau post-secondaire au Canada, dans un pays du "Nord", avec tous les moyens à disposition pour réussir (cf les bibliothèques) que bien d'autres pays non pas ne me semble pas exceptionnel du tout et très abordable. Après je ne maiprise pas le public ( c'est pas mon truc mais chacun est libre de ses choix) mais les avantages qu'il procure ne facilite clairement pas la vie du privée et le recrutement de ressources, ou sa marche à coup de 40h facile par semaine en pleine covid tandis que le public te garanti 35h, télétravail etc pour le même type de poste. et c'est pas avec des 5 à 7 et les 4 semaines que ca va changer la donne. Donc oui c'est mon point de vue mais quand je vois autant d'avantages la bas je vois pas comment le privée peut etre suffisamment attrayant pour pallier au manque de main d'oeuvre
  24. Ben si ce type de boulot vise que des gens sans aucun diplômes rien d’étonnant dans le fait de pas réussir à recruter non? En 2021, au Canada qui n’est pas un pays du tiers monde non plus, avec de plus en plus de diplômés donc de moins en moins de jeunes ressources potentiellement intéressés sur le marché par des postes non qualifiés, je vois pas où est le problème en fait car ce me semble tout à fait normal de ne pas réussir à recruter Envoyé de mon iPhone en utilisant Tapatalk
  25. Il ne faut pas oublier la partie "risque" dans le salaire: même si tu balais sur un chantier de construction ou nettoies des vitres tu es plus qu'exposé, il y a encore eu des accidents récents d'ailleurs. Une ou un infirmier est aussi exposé mais on vie une situation exceptionnelle qui les exposent, en temps normal c'est plus la charge de travail que l'exposition qui pose problème Cela dit dans vos cas présentés je me mettrai a la place d'un employé. Même avec un salaire horaire élevé pour ce que c'est, et des vacances appréciables pourquoi moi chercheur d'emploi je perdrais mon temps a postuler pour ce type de boulot dont je vais avoir honte d'en parler ou bien trop épuisant, plutôt que de tenter des concours pour entrer dans la fonction public et passer 3/4 de mon temps assis au bureau? Tous ces avantages ne pèse pas bien lourd face à du 35h garanti (cf pouvoir quitter le boulot à 15h29 et 59s précises), les congés et jours off bien supérieur à la norme, le télétravail, télétravail, un rythme de travail très pépère (à part Hydro) comparé au privé et la quasi possibilité de ne jamais être viré même en cas de fautes professionnelles. Le public est trop attractif pour que le privée puisse suivre, encore plus quand on doit recruter pour ce type de boulot qui peine déjà à trouver des arguments.
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