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Mon père vient de décéder , mais je suis encore en période de probation dans ma nouvelle entreprise et je n'ai pas encore le droit d'avoir un congé. Est ce que je peux demander a titre exceptionnel d'avoir un congé pour rentrer chez moi ou bien je risque de perdre ma job ?

Modifié par UnitedCanada2015

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Toutes mes sincères condoléances!

On peut toujours s'arranger. Je pense pas qu'ils pourront te refuser une semaine.

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Le mieux serait d'en parler directement à tes supérieurs. Sincères condoléances.

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Ça se discute avec ton boss. Probablement sans solde. Mais je doute qu'ils te refusent quelques jours. Ou alors ça vaut pas la peine de travailler pour eux.

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Franchement, pour le décès de ton père, ton employeur serait vraiment inhumain de te refuser un congé, quel que soit ton statut actuel. Fais la demande, je doute que ton ou ta boss refuse de t'accorder quelques jours, avec ou sans solde...

Et comme disait Crazy Marty, si le congé est refusé, ça ne vaut pas la peine de travailler pour des gens comme ça...

Modifié par Michoko2

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En CB, tu as le droit à 3 jours en cas de décès d'un proche, que tu sois à l'essai ou non. Ton emploi est garanti, on ne peut pas te licencier pour cela. L'employeur n'est, par contre, pas obligé de te payer.

Honnêtement, si ton employeur te refuse un congé, tu peux lui remettre ta démission...

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