Les préparatifs pour un départ en 2016

[lordrod]

J'y suis inscrite depuis le 13 août dernier, j'ai eu un premier entretien avec un monsieur du Midi et un autre futur immigrantde Strasbourg. L'agent nous a expliqué l'intérêt du programme : comprendre la société québécoise. Il est la pour nous apprendre à faire correctement notre cv. Il y a des tas de modules à faire, c'est vraiment intéressant.

Intéressant, combien de temps a duré l'entretien ? je parie qu'il faut une webcam ... la mienne date un peu (le PC aussi) et du coup c'est pas top ...

Je pense que l'on attendra d'arriver sur place pour faire les réunions / entretiens

[belinda]

L'entretien a duré une heure et demi, et oui il faut une webcam j'aurai deux autres entretiens, mais ceux la seront individuels. C'est une formation qui dure 15 semaines et du coup l'agent nous explique ce à quoi il faut penser avant et apres notre arrivée au quebec, et l'agent est une personne qui a immigré il y a 6 ans.

[cherif6com]

Bonjour, svp le lien pour s'inscrire a cette formation?

[belinda]

Bonjour, svp le lien pour s'inscrire a cette formation?

Voici le lien

http://www.immigration-quebec.gouv.qc.ca/fr/services/siel/index.html

[Isa78]

Re bonjour est ce qu'il y a des personnes sur le forum qui ce sont inscrites au programme SIEL (service d'intégration en ligne) ?

Moi je m'y suis inscrite début aout, mais avec la formule sans accompagnement, juste en auto-formation.

Mon sentiment (en tant que Française, donc lisant à une vitesse normale les textes en français ), c'est que les temps à consacrer à chaque "capsule" sont vraiment sur-évalués. J'ai le temps de tout lire et cliquer sur tous les items en 3 à 4 fois moins de temps que ce qui est annoncé sur le 1er slide de chaque capsule. Je suppose que ces temps sont des moyennes, tenant compte des difficultés d'une partie des immigrants à lire le français...

Pour le reste, le contenu peut être intéressant pour ceux qui ne se basent que là dessus pour obtenir des informations. Moi (comme beaucoup d'entre vous j'imagine) j'ai plein d'autres sources d'infos à côté, beaucoup de bouquins et de recherches sur internet qui sont au final beaucoup plus complets et ciblés, que ce qui est sur le site du SIEL, donc j'ai un peu l'impression de déjà vu quand je déroule les modules. Bon, j'ai pas encore fait tout le tour, je n'y suis que depuis un mois, j'ai fait le module d'intro, tout le module 2 et presque tout le module 3, et je garde le module 1 pour la fin qui est consacré à la recherche de job. Je vous ferai un retour complet quand j'aurai tout fini !

L'avantage, c'est qu'à la fin on peut avoir une attestation à présenter à notre arrivée, qui nous évite de devoir suivre d'autres formations une fois arrivés sur place !

[kuroczyd]

Re bonjour est ce qu'il y a des personnes sur le forum qui ce sont inscrites au programme SIEL (service d'intégration en ligne) ?

Moi je m'y suis inscrite début aout, mais avec la formule sans accompagnement, juste en auto-formation.

Mon sentiment (en tant que Française, donc lisant à une vitesse normale les textes en français ), c'est que les temps à consacrer à chaque "capsule" sont vraiment sur-évalués. J'ai le temps de tout lire et cliquer sur tous les items en 3 à 4 fois moins de temps que ce qui est annoncé sur le 1er slide de chaque capsule. Je suppose que ces temps sont des moyennes, tenant compte des difficultés d'une partie des immigrants à lire le français...

Pour le reste, le contenu peut être intéressant pour ceux qui ne se basent que là dessus pour obtenir des informations. Moi (comme beaucoup d'entre vous j'imagine) j'ai plein d'autres sources d'infos à côté, beaucoup de bouquins et de recherches sur internet qui sont au final beaucoup plus complets et ciblés, que ce qui est sur le site du SIEL, donc j'ai un peu l'impression de déjà vu quand je déroule les modules. Bon, j'ai pas encore fait tout le tour, je n'y suis que depuis un mois, j'ai fait le module d'intro, tout le module 2 et presque tout le module 3, et je garde le module 1 pour la fin qui est consacré à la recherche de job. Je vous ferai un retour complet quand j'aurai tout fini !

L'avantage, c'est qu'à la fin on peut avoir une attestation à présenter à notre arrivée, qui nous évite de devoir suivre d'autres formations une fois arrivés sur place !

Je ne sais pas si ce type d attestation intéressera un employeur...

Quand on vient de France (je parle en particulier de France car je pense qu un autre francophones européen vient peut etre avec moins d a priori) il faut intégrer qu ici ce n est pas une extension de la france, que ce n est pas parce que les gens parlent français qu ils ont une structure de pensée identique à la pensée française européenne. Les codes sont différentes, les habitudes, les références voire les mots pour décrire les mêmes choses. Les personnes qui n arrivent pas à intégrer cela vont etre maleureux, s'ils n arrivent pas à s'y faire a plus long terme, ils vont complètement rejeter la culture d accueil, déprimer et rentrer (et pour certains, vont rejeter la faute sur le pays d accueil). Je ne parle pas de perdre sa culture d origine mais bien la fusionner avec la culture locale. Il n y a que là que l'on réussit à vivre paisiblement (et pas en constante confrontation)

[lordrod]

Re bonjour est ce qu'il y a des personnes sur le forum qui ce sont inscrites au programme SIEL (service d'intégration en ligne) ?

Moi je m'y suis inscrite début aout, mais avec la formule sans accompagnement, juste en auto-formation.

Mon sentiment (en tant que Française, donc lisant à une vitesse normale les textes en français ), c'est que les temps à consacrer à chaque "capsule" sont vraiment sur-évalués. J'ai le temps de tout lire et cliquer sur tous les items en 3 à 4 fois moins de temps que ce qui est annoncé sur le 1er slide de chaque capsule. Je suppose que ces temps sont des moyennes, tenant compte des difficultés d'une partie des immigrants à lire le français...

Pour le reste, le contenu peut être intéressant pour ceux qui ne se basent que là dessus pour obtenir des informations. Moi (comme beaucoup d'entre vous j'imagine) j'ai plein d'autres sources d'infos à côté, beaucoup de bouquins et de recherches sur internet qui sont au final beaucoup plus complets et ciblés, que ce qui est sur le site du SIEL, donc j'ai un peu l'impression de déjà vu quand je déroule les modules. Bon, j'ai pas encore fait tout le tour, je n'y suis que depuis un mois, j'ai fait le module d'intro, tout le module 2 et presque tout le module 3, et je garde le module 1 pour la fin qui est consacré à la recherche de job. Je vous ferai un retour complet quand j'aurai tout fini !

L'avantage, c'est qu'à la fin on peut avoir une attestation à présenter à notre arrivée, qui nous évite de devoir suivre d'autres formations une fois arrivés sur place !

Je ne sais pas si ce type d attestation intéressera un employeur...

Quand on vient de France (je parle en particulier de France car je pense qu un autre francophones européen vient peut etre avec moins d a priori) il faut intégrer qu ici ce n est pas une extension de la france, que ce n est pas parce que les gens parlent français qu ils ont une structure de pensée identique à la pensée française européenne. Les codes sont différentes, les habitudes, les références voire les mots pour décrire les mêmes choses. Les personnes qui n arrivent pas à intégrer cela vont etre maleureux, s'ils n arrivent pas à s'y faire a plus long terme, ils vont complètement rejeter la culture d accueil, déprimer et rentrer (et pour certains, vont rejeter la faute sur le pays d accueil). Je ne parle pas de perdre sa culture d origine mais bien la fusionner avec la culture locale. Il n y a que là que l'on réussit à vivre paisiblement (et pas en constante confrontation)

C'est partie pour ça que je pense attendre d'arriver au Québec pour suivre ces formations "en local" et en voir "l'application" en live...

Après l'un n’empêche pas l'autre bien sur.

[kuroczyd]

Re bonjour est ce qu'il y a des personnes sur le forum qui ce sont inscrites au programme SIEL (service d'intégration en ligne) ?

Moi je m'y suis inscrite début aout, mais avec la formule sans accompagnement, juste en auto-formation.

Mon sentiment (en tant que Française, donc lisant à une vitesse normale les textes en français ), c'est que les temps à consacrer à chaque "capsule" sont vraiment sur-évalués. J'ai le temps de tout lire et cliquer sur tous les items en 3 à 4 fois moins de temps que ce qui est annoncé sur le 1er slide de chaque capsule. Je suppose que ces temps sont des moyennes, tenant compte des difficultés d'une partie des immigrants à lire le français...

Pour le reste, le contenu peut être intéressant pour ceux qui ne se basent que là dessus pour obtenir des informations. Moi (comme beaucoup d'entre vous j'imagine) j'ai plein d'autres sources d'infos à côté, beaucoup de bouquins et de recherches sur internet qui sont au final beaucoup plus complets et ciblés, que ce qui est sur le site du SIEL, donc j'ai un peu l'impression de déjà vu quand je déroule les modules. Bon, j'ai pas encore fait tout le tour, je n'y suis que depuis un mois, j'ai fait le module d'intro, tout le module 2 et presque tout le module 3, et je garde le module 1 pour la fin qui est consacré à la recherche de job. Je vous ferai un retour complet quand j'aurai tout fini !

L'avantage, c'est qu'à la fin on peut avoir une attestation à présenter à notre arrivée, qui nous évite de devoir suivre d'autres formations une fois arrivés sur place !

Je ne sais pas si ce type d attestation intéressera un employeur...

Quand on vient de France (je parle en particulier de France car je pense qu un autre francophones européen vient peut etre avec moins d a priori) il faut intégrer qu ici ce n est pas une extension de la france, que ce n est pas parce que les gens parlent français qu ils ont une structure de pensée identique à la pensée française européenne. Les codes sont différentes, les habitudes, les références voire les mots pour décrire les mêmes choses. Les personnes qui n arrivent pas à intégrer cela vont etre maleureux, s'ils n arrivent pas à s'y faire a plus long terme, ils vont complètement rejeter la culture d accueil, déprimer et rentrer (et pour certains, vont rejeter la faute sur le pays d accueil). Je ne parle pas de perdre sa culture d origine mais bien la fusionner avec la culture locale. Il n y a que là que l'on réussit à vivre paisiblement (et pas en constante confrontation)

C'est partie pour ça que je pense attendre d'arriver au Québec pour suivre ces formations "en local" et en voir "l'application" en live...

Après l'un n’empêche pas l'autre bien sur.

Bien sur que non et en plus plus vous vour renseignerez sur l endroit de votre immigration mieux ce sera! Ca évitera des surprises

[aquel07]

Bonjour je viens de finir la formation SIEL et cest vraiment sympa et utile pour la majorité des items.l : surtout le module 1 sur l'emploi le CV la lettre de motivation... Qui prend les 3/4 du temps du SIEL mais on en retient beaucoup de chose qui serviront à notre arrivée. L'attention délivré à la fin de la formation permet seulement d'éviter les séances d'informations obligatoire à l'arrivée (1semaine) et ne sert pas à l'employeur mais uniquement à immigration Québec. À mon avis faites le sans hésiter...

[lordrod]

Re bonjour est ce qu'il y a des personnes sur le forum qui ce sont inscrites au programme SIEL (service d'intégration en ligne) ?

Moi je m'y suis inscrite début aout, mais avec la formule sans accompagnement, juste en auto-formation.

Mon sentiment (en tant que Française, donc lisant à une vitesse normale les textes en français ), c'est que les temps à consacrer à chaque "capsule" sont vraiment sur-évalués. J'ai le temps de tout lire et cliquer sur tous les items en 3 à 4 fois moins de temps que ce qui est annoncé sur le 1er slide de chaque capsule. Je suppose que ces temps sont des moyennes, tenant compte des difficultés d'une partie des immigrants à lire le français...

Pour le reste, le contenu peut être intéressant pour ceux qui ne se basent que là dessus pour obtenir des informations. Moi (comme beaucoup d'entre vous j'imagine) j'ai plein d'autres sources d'infos à côté, beaucoup de bouquins et de recherches sur internet qui sont au final beaucoup plus complets et ciblés, que ce qui est sur le site du SIEL, donc j'ai un peu l'impression de déjà vu quand je déroule les modules. Bon, j'ai pas encore fait tout le tour, je n'y suis que depuis un mois, j'ai fait le module d'intro, tout le module 2 et presque tout le module 3, et je garde le module 1 pour la fin qui est consacré à la recherche de job. Je vous ferai un retour complet quand j'aurai tout fini !

L'avantage, c'est qu'à la fin on peut avoir une attestation à présenter à notre arrivée, qui nous évite de devoir suivre d'autres formations une fois arrivés sur place !

Je ne sais pas si ce type d attestation intéressera un employeur...

Quand on vient de France (je parle en particulier de France car je pense qu un autre francophones européen vient peut etre avec moins d a priori) il faut intégrer qu ici ce n est pas une extension de la france, que ce n est pas parce que les gens parlent français qu ils ont une structure de pensée identique à la pensée française européenne. Les codes sont différentes, les habitudes, les références voire les mots pour décrire les mêmes choses. Les personnes qui n arrivent pas à intégrer cela vont etre maleureux, s'ils n arrivent pas à s'y faire a plus long terme, ils vont complètement rejeter la culture d accueil, déprimer et rentrer (et pour certains, vont rejeter la faute sur le pays d accueil). Je ne parle pas de perdre sa culture d origine mais bien la fusionner avec la culture locale. Il n y a que là que l'on réussit à vivre paisiblement (et pas en constante confrontation)

C'est partie pour ça que je pense attendre d'arriver au Québec pour suivre ces formations "en local" et en voir "l'application" en live...

Après l'un n’empêche pas l'autre bien sur.

Bien sur que non et en plus plus vous vour renseignerez sur l endroit de votre immigration mieux ce sera! Ca évitera des surprises

ça aussi c'est fait/en cours avec en prime un petit voyage de prospection/confirmation au mois de Février 2016 à Québec... Histoire de voir une ou deux écoles si possible pour notre grande (qui sera du voyage), viser plus précisément le ou les quartiers de première installation et tout le reste (y compris le Festival de Québec !!!)

[kuroczyd]

Bonjour je viens de finir la formation SIEL et cest vraiment sympa et utile pour la majorité des items.l : surtout le module 1 sur l'emploi le CV la lettre de motivation... Qui prend les 3/4 du temps du SIEL mais on en retient beaucoup de chose qui serviront à notre arrivée. L'attention délivré à la fin de la formation permet seulement d'éviter les séances d'informations obligatoire à l'arrivée (1semaine) et ne sert pas à l'employeur mais uniquement à immigration Québec. À mon avis faites le sans hésiter...

Il n y a rien d obligatoire à l arrivée: legende urbaine. Tula fais si tuveux le faire...

[didine et jojo]

Re bonjour est ce qu'il y a des personnes sur le forum qui ce sont inscrites au programme SIEL (service d'intégration en ligne) ?

Ici aussi programme SIEL commencé. Je n'en suis qu'au début mais ça mal l'air pas mal intéressant. Je vous dirai pour la suite.

[Luxinterior]

salut tout le monde !

nos infos : ma blonde 36 ans, moi 39. (elle, administration / moi responsable de commerce)

pas d'enfant, pas de chat, pas de chien, pas de poisson rouge...que dalle à part nos fringues, nos chaussures de running, notre argent, et nos rêves...

direction : québec.

on lis (beaucoup), on fais des fiches, prenons toutes les adresses, on récapitule toutes les étapes à faire, avant, après, pendant... j'ai regardé le programme siel aussi...

voici un lien pour télécharger un guide sur l'installation au québec, bien fait, et bien complet...

http://www.immigrantauquebec.com/guide/guide-immigrer-au-quebec/

a bientôt !

Modifié 7 septembre 2015 par Luxinterior

[Isa78]

Bonjour je viens de finir la formation SIEL et cest vraiment sympa et utile pour la majorité des items.l : surtout le module 1 sur l'emploi le CV la lettre de motivation... Qui prend les 3/4 du temps du SIEL mais on en retient beaucoup de chose qui serviront à notre arrivée. L'attention délivré à la fin de la formation permet seulement d'éviter les séances d'informations obligatoire à l'arrivée (1semaine) et ne sert pas à l'employeur mais uniquement à immigration Québec. À mon avis faites le sans hésiter...

Il n y a rien d obligatoire à l arrivée: legende urbaine. Tula fais si tuveux le faire...

Ah bon ? J'étais comme Aquel, je pensais que ces formations à l'arrivée étaient obligatoires...

Sinon pour le module 1, je ne l'ai pas encore fait, mais j'ai déjà lu plusieurs bouquins sur les spécificités du travail au Québec, les CVs, les entretiens, les réseaux, etc... (ça m'a fait patienter en attendant le CSQ )

J'ai l'impression de toujours retrouver les mêmes infos partout, donc je verrai si sur le SIEL j'apprends des choses que je n'ai encore lu nulle part ailleurs, sait-on jamais 8)

Mais bon, de toutes façons, on peut suivre tous les cours ou lire tous les livres de la terre, c'est pas ça qui nous donnera un travail à coup sûr, ce sont juste des conseils à appliquer, pour le reste, ce n'est que quand on se frottera réellement au marché de l'emploi local, qu'on saura si notre profil intéresse les employeurs ou pas...

[lordrod]

Bonjour je viens de finir la formation SIEL et cest vraiment sympa et utile pour la majorité des items.l : surtout le module 1 sur l'emploi le CV la lettre de motivation... Qui prend les 3/4 du temps du SIEL mais on en retient beaucoup de chose qui serviront à notre arrivée. L'attention délivré à la fin de la formation permet seulement d'éviter les séances d'informations obligatoire à l'arrivée (1semaine) et ne sert pas à l'employeur mais uniquement à immigration Québec. À mon avis faites le sans hésiter...

Il n y a rien d obligatoire à l arrivée: legende urbaine. Tula fais si tuveux le faire...

Ah bon ? J'étais comme Aquel, je pensais que ces formations à l'arrivée étaient obligatoires...

Sinon pour le module 1, je ne l'ai pas encore fait, mais j'ai déjà lu plusieurs bouquins sur les spécificités du travail au Québec, les CVs, les entretiens, les réseaux, etc... (ça m'a fait patienter en attendant le CSQ )

J'ai l'impression de toujours retrouver les mêmes infos partout, donc je verrai si sur le SIEL j'apprends des choses que je n'ai encore lu nulle part ailleurs, sait-on jamais 8)

Mais bon, de toutes façons, on peut suivre tous les cours ou lire tous les livres de la terre, c'est pas ça qui nous donnera un travail à coup sûr, ce sont juste des conseils à appliquer, pour le reste, ce n'est que quand on se frottera réellement au marché de l'emploi local, qu'on saura si notre profil intéresse les employeurs ou pas...

Ok avec toi. Mais je pense qu'il n'est inutile de se familiariser au maximum avec les terminologies, les méthodes de recrutement, de se préparer une sorte de plan d'action AVANT d'arriver, afin d'être (ou du moins essayer d'être) le plus efficace possible.

Qui plus est, un profil, ça se travaille !

[Luxinterior]

@isa78

"Mais bon, de toutes façons, on peut suivre tous les cours ou lire tous les livres de la terre, c'est pas ça qui nous donnera un travail à coup sûr, ce sont juste des conseils à appliquer, pour le reste, ce n'est que quand on se frottera réellement au marché de l'emploi local, qu'on saura si notre profil intéresse les employeurs ou pas..."

Tu as parfaitement raison. On peut se préparer (ca fait du bien, on se projette, on commence l'immersion doucement) C'est une fois sur place que les choses sérieuses commencent...

C'est terriblement excitant et stressant ! Et puis dans un an, on en rigolera (j'espère !!!!)

[virgnie89]

Pour nous c'est : 26 ans pour mon conjoint et moi même. On partira si tout va bien au plus tôt , d'après nos estimations entre mars et avril avec notre toutounette! je travaille en banque et mon conjoint dans le transport et logistique.

[kuroczyd]

Ah bon ? J'étais comme Aquel, je pensais que ces formations à l'arrivée étaient obligatoires...

Non, ce n'est pas obligatoire mais certainement utile pour te donner quelques bonnes bases quant tu nages complètement.

[Isa78]

Ok avec toi. Mais je pense qu'il n'est inutile de se familiariser au maximum avec les terminologies, les méthodes de recrutement, de se préparer une sorte de plan d'action AVANT d'arriver, afin d'être (ou du moins essayer d'être) le plus efficace possible.

Qui plus est, un profil, ça se travaille !

Tout à fait en phase avec toi

D'ailleurs, mon mari va s'inscrire aux Journées Québec, et moi à Destination Canada (http://www.destination-canada-forum-emploi.ca/accueil.php?lang=fr), un bon moyen pour nous obliger à nous occuper assez rapidement de nos CVs à la mode québecoise, et on espère qu'on aura déjà un premier ressenti des employeurs sur nos profils et nos CVs, pour rectifier si nécessaire d'ici notre arrivée l'été prochain.

[kuroczyd]

Ok avec toi. Mais je pense qu'il n'est inutile de se familiariser au maximum avec les terminologies, les méthodes de recrutement, de se préparer une sorte de plan d'action AVANT d'arriver, afin d'être (ou du moins essayer d'être) le plus efficace possible.

Qui plus est, un profil, ça se travaille !

Tout à fait en phase avec toi

D'ailleurs, mon mari va s'inscrire aux Journées Québec, et moi à Destination Canada (http://www.destination-canada-forum-emploi.ca/accueil.php?lang=fr), un bon moyen pour nous obliger à nous occuper assez rapidement de nos CVs à la mode québecoise, et on espère qu'on aura déjà un premier ressenti des employeurs sur nos profils et nos CVs, pour rectifier si nécessaire d'ici notre arrivée l'été prochain.

A Destination Canada c'est plutôt toutes les autres provinces que le Quebec (il n'y a presque rien en ce qui le Quebec)

PS: vous êtes dans quoi dans l'informatique (j'ai vu que vous étiez tous les deux dans linfo avec ton conjoint)?