Rockykarlos Posté(e) 14 septembre 2014 Posté(e) 14 septembre 2014 Bonjour, j'aimerais avoir une information concernant les permis de travail sous le regroupement famillial ( RP ) Moi ( Canadien ) et ma conjointe ( Brésil ) avons fait une demande de résidence permanente ici au Canada, vu que nous vivons ici tout les 2. Elle n'a qu'un permis de séjour temporaire ( visiteur ) qui expire bientôt ( Fin Septembre 2014 ) Notre demande de résidence permanente est déjà envoyée ( Fin Aout 2014 ) et j'aimerais savoir s'il est possible de faire une demande de visa de travail ouvert. Elle n'a pas de permis de travail présentement, seulement un permis de tourisme. Une fois son visa de tourisme expiré, elle tombe automatiquement en statut implicite vu qu'on a fait la demande de RP ? Donc pas de problème pour rester? Et Combien cela peut prendre de temps avant d'avoir le droit de travaillé ( si c'est possible ) Merci !! Citer
Habitués kuroczyd Posté(e) 14 septembre 2014 Habitués Posté(e) 14 septembre 2014 Bonjour, j'aimerais avoir une information concernant les permis de travail sous le regroupement famillial ( RP ) Moi ( Canadien ) et ma conjointe ( Brésil ) avons fait une demande de résidence permanente ici au Canada, vu que nous vivons ici tout les 2. Elle n'a qu'un permis de séjour temporaire ( visiteur ) qui expire bientôt ( Fin Septembre 2014 ) Notre demande de résidence permanente est déjà envoyée ( Fin Aout 2014 ) et j'aimerais savoir s'il est possible de faire une demande de visa de travail ouvert. Elle n'a pas de permis de travail présentement, seulement un permis de tourisme. Une fois son visa de tourisme expiré, elle tombe automatiquement en statut implicite vu qu'on a fait la demande de RP ? Donc pas de problème pour rester? Et Combien cela peut prendre de temps avant d'avoir le droit de travaillé ( si c'est possible ) Merci !! Le GROS problème c'est que pour avoir un permis de travail lors d'une demande de l'intérieur en attendant le parrainage, il faut faire cette demande lors du dépôt de la demande de RP. Apparemment, vous ne l'avez pas fait... et là, c'est trop tard pour le demande de PTO. Citer
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