je ss très inquiet , svp j'ai besoin d'une information

[Angieibm1]

Envoyé par l'application mobile Forum IC

. Ne t inquiete pas ils ne font aucune verification. Mais a l entrevue et au federal tu peux avoir des lroblemes. A cause des empreintes digitales et s ils trouvent que t as cache quelque chose ca sera une situation critique. Bomne chance en tlut cas

Désolé mais selon qui?

. J ai verifie avec mon travail a tous les cas personne n a verifie. Peut etre s il doute d une chose ils verifient. Meme les personnes que je connais personne n a verifie. Peut etre c est different d une persone a une autre

Envoyé par l'application mobile Forum IC

Exactement alors il est dangereux de prendre ton cas (surtout dans sa situation) pour une règle et façon de faire, les conséquences peuvent être très lourdes pour lui!

. C est sur. j ai trouve que concernant l immigration chacuna son cas. Bonne chance a tout le monde et bonne chance

Envoyé par l'application mobile Forum IC

[TheMan]

les salaires dans la fonction publique ici au Maroc ne bougent pas, il faut passer 10 ans pour avoir une augmentation de 20% ! par contre dans le privé ça ne cesse de s'augmenter, il faut juste miser sur les bonnes techno

10 ans pour augmenter de 20 % ? C'est le tiers-monde où quoi ?

l'externalisation est considérée comme un échec au long terme car ça permet un transfert technologique dans les pays émergents et qui a couté très cher pour les boites mères surtout en Chine et en Inde, ces deux pays ont pu concurrencé les grands grâce à ce transfert et les boites occidentales se voient perdre des marchés.

Pas vraiment non...

L'externalisation a été un échec parce qu'aucune boîte Nord Américaine n'a réussie à matérialiser les économies promises par les firmes des pays émergents. Les représentants et managers de ces firmes, souvent ayant des diplômes étrangers, ont fait miroité une expertise et compétence qui n'existait pas chez leurs employés, tout ça pour un tarif imbattable. Dans les faits, on s'est aperçu que quand on payait un indien 14 $ de l'heure, on obtenait du travail qui valais 14 $ /h.

Personne n'a réussit à sauver de l'argent sur un projet. Très peux d'entreprises ont réussi à donner des projets aux firmes étrangères et à récupérer un produit correct dans les temps requis et avec le budget d'heure alloué. Quand tu sous-traite, attend-toi systématiquement à des dépassements de couts et de budget.

Plusieurs entreprises ont démontré avec succès que développer en Amérique du nord coûtais le même prix qu'en Inde, où dans n'importe quel pays émergent, mais permettait de livrer un projet plus rapidement. En plus, contrairement à l'Inde, il n'y a pas 12 heures de décalage entre le bureau du management et celui des ingénieurs.

Face à ce risque et pour alléger les coûts d’investissement de l'outsourcing, les SSII commencent à faire venir la main d’œuvre qualifiée étrangère car primo ça coûte un peu moins chère que la locale et secundo ces travailleurs n'ont pas - à moins qu'il deviennent citoyens- un grande liberté pour changer d'employeur ou de refuser des tâches fastidieuse qu'un local a le luxe de décliner.

Effectivement, c'est la nouvelle tendance. Non seulement ça permet un management plus serré pour ces contractuels, mais en plus ça résous les problèmes de communications.

Question salaire, ça provient d'un constat assez brutal : Quelques firmes étrangères réussissaient à remettre du travail de qualité presque Nord Américaine... mais le faisait à un prix presque Nord Américain... Donc pourquoi payer un intermédiaire en Inde alors qu'on peut tout simplement faire venir les travailleurs ici pour le même prix ?

tu as mal compris donc, je parle des boites qui sont principalement en Europe et qui font venir des immigrants qualifiés de l'Afrique et l'Asie. avant c'etait l'externalisation mais maintenant c'est de l'immigration sélective voire même très sélective

C'est normal d'être sélectif. On ne va pas commencer à laisser n'importe-qui entrer sur le territoire comme ça Il faut qu'ils aient le désir de bosser pour l'entreprise et les qualifications.

C'est le but du programme de travailleurs étrangers temporaire, trouver ce genre de main d'oeuvre qualifiée pour faire les tâches que les canadiens ne veulent pas faire.