Habitués Krinele Posté(e) 9 janvier 2014 Habitués Posté(e) 9 janvier 2014 Bonjour et meilleurs vux à tous, Je ne vous ennuierai pas longtemps, juste une ou deux questions au sujet du CSSS Champlain-LeMoyne. J'ai donc été recrutée par RSQ lors des journées Québec qui m'ont aiguillée vers cet établissement car je ne souhaitais pas une grosse structure et qu'il ne restait que peu de choix. Je dois dire qu'ils m'ont très bien vendu l'établissement et cela ne m'a donc posée aucun problème de choisir ce CSSS. Le problème est qu'il y avait un mouvement social dans ce CSSS et que je ne l'ai appris en rentrant chez moi et bien sûr qu'une fois l'établissement choisi et le contrat signé. Malheureusement, je n'ai donc pas pu poser les "bonnes" questions et p-ê que mon choix ce serait porté sur un autre établissement (toujours pareil, selon les places restantes ou j'aurai attendu qu'RSQ ait de nouveau établissement à proposer. Je ne suis pas pressée car je souhaite partir en RP). Bref, mes questions sont les suivantes : - le syndicat a-il obtenu gain de cause ? - comment sont réellement les conditions de travail ? - peuvent-ils vraiment nous faire faire du temps partiel alors que l'on a signé pour un temps plein car cela change la donne d'autant plus lorsque l'on part en famille ? Voilà, j'espère ne pas avoir été tp longue et vous remercie par avance des réponses que vous pourrez m'apporter. Citer
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